Должностные обязанности дизайнера
Должностная инструкция Дизайнера
1.1. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом
Директора по согласованию с Начальником отдела маркетинга и рекламы.
1.2. Дизайнер подчиняется непосредственно Начальнику отдела маркетинга и рекламы.
1.3. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное или высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Дизайнер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя.
1.5. Дизайнер должен знать:
— основы организации рекламы;
— порядок оформления помещений и витрин;
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации;
— основы эстетики и социальной психологии;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— порядок планирования работы и отчетности;
— основные дизайнерские программы
— правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.6. В период временного отсутствия дизайнера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом
директора, которое несет ответственность за их надлежащее использование.
1.7. Дизайнер постоянно повышает свой профессиональный уровень.
1.8. Дизайнер выполняет разовые поручения руководителей фирмы, связанные с деятельностью ООО «Версия».
1.9. Дизайнер должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих
функциональных обязанностей, обладать коммуникабельностью, способствовать созданию благоприятного делового и морального климата на фирме.
2. Основные задачи и функции
На дизайнера возлагаются следующие функции:
2.1. Создание графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов (каталогов, листовок, ярлыков, наклеек, визиток, коммерческих предложений и т. п.)
2.2. Осуществление контроля соответствия изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов.
2.3. Создание и передача непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов (техническое задание).2.4. Осуществление взаимодействия с сотрудниками отдела маркетинга и рекламы для выполнения совместных задач.
3. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций дизайнер обязан:
3.1. Создавать:
— информационные, коммерческие, торговые объявления.
— макеты рекламных буклетов, плакатов, стендов, панно, баннеров.
3.2. Разрабатывать:
3.2.1. Оригинал-макеты полиграфических рекламных материалов и обложек изданий.
3.2.2. Рекомендации по:
— оформлению торговых, административных, служебных помещений;
— размещению рекламы на выставках и др. мероприятиях, в которых участвует компания;
— оформление печатной продукции;
— дизайну продукции, изготавливаемой компанией.
3.3. Осуществлять:
— предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства;
— проведение оформительских работ в помещении организации;
— изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления;
— отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.
3.4. Контролировать соответствие изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов. следующим требованиям:
— закона о рекламе;
— требованиям заказчика (ответственного сотрудника отдела маркетинга);
— внутренним требованиям, существующим в организации;
— требованиям изготовителей печатных вариантов макетов.
3.5. Исполнять распоряжения и приказы администрации организации:
— начальников отделов сбыта;
— снабжения;
— главного бухгалтера;
— заместителей директора;
— директора.
3.6. Осуществлять взаимодействия с сотрудниками отдела маркетинга и рекламы для выполнения совместных задач.
3.7. Дизайнеру запрещается разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной организации:
— дизайн новых моделей выпускаемой продукции;
— информации о готовящихся ценовых акциях.
4. Права
Дизайнер имеет право:
4.1. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям дизайнера и всей организации в целом.
4.2. Знакомиться с решениями непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, касающимися деятельности отдела маркетинга и самого дизайнера.
4.3. Обращаться к руководителям и сотрудникам всех структурных подразделений организации за информацией, необходимой для выполнения задач, функций и должностных обязанностей.
4.4. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
4.5. Требовать от технической службы своевременной закупки технических средств, комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе.
5. Ответственность
Дизайнер несет ответственность за:
5.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
5.3. Нарушение действующего законодательства РФ о рекламе, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, касающихся рекламной деятельности.
5.4. Невыполнение приказов, распоряжений администрации организации по вопросам дизайна.
5.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.5.6. Разглашение коммерческой тайны.
5.7. Несоблюдение правил делового общения, норм служебного этикета, служебной субординации.
5.8. Несвоевременное предоставление информации и отчетов о деятельности, полноту и достоверность информации.
5.9. Совершенные в процессе своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.10. Причинение материального ущерба — в переделах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.11. Проведение без разрешения руководства интервью, встреч, переговоров, касающихся деятельности фирмы.
Источник: https://workcraft.ucoz.ru/publ/14-1-0-13
Должностная инструкция художника-дизайнера по полиграфии
| [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Должностная инструкция художника-дизайнера по полиграфии [полное наименование организации, предприятия с указанием организационно-правовой формы]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Художник-дизайнер по полиграфии относится к категории специалистов.
1.2. Художник-дизайнер по полиграфии назначается на должность и освобождается от нее приказом [должность руководителя издательской организации] по представлению [руководителя структурного подразделения; иного должностного лица].
1.3. На должность художника-дизайнера по полиграфии назначается лицо, имеющее высшее художественное образование и стаж работы в издательстве не менее [значение] лет.
1.4. Художник-дизайнер руководствуется в своей трудовой деятельности законодательством РФ, другими нормативно-правовыми актами, инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере производства полиграфической продукции.
1.5. Художник-дизайнер по полиграфии должен знать:
— нормативно-правовые акты, методические материалы по производству полиграфической продукции и охране авторских прав;
— методы и средства выполнения художественно-оформительских работ;
— действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных полиграфических изданий (книг, журналов, газет, буклетов, плакатов и т. п.);
— правила верстки печатных изданий;
— компьютерные программы, применяемые при создании проектов полиграфической продукции, в том числе программу для обработки фотографий Adobe Photoshop; редакторы векторных изображений (рисунков), которые используются для создания компьютерной графики Adobe Illustrator и (или) CorelDraw; программы допечатной подготовки QuarkXpress и PageMaker;
— основы рисунка и фотографии;
— технологию производства разрабатываемой полиграфической продукции;
— перспективы технического развития издательства и тенденции совершенствования производимой полиграфической продукции;
— основы рекламы и маркетинга;
— основы социологии, психологии;
— требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-дизайнерской документации;
— основные требования, которые необходимо учитывать в процессе создания полиграфической продукции (функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические и др.);
— порядок проведения художественно-дизайнерской экспертизы проектов полиграфической продукции, критерии эстетической оценки их качества;
— передовой отечественный и зарубежный опыт издательской и полиграфической деятельности;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— внутренние документы издательской организации, устанавливающие порядок деятельности, структуру издательской организации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Кроме вышеперечисленных профессиональных знаний и умений художник-дизайнер по полиграфии должен быть эрудированным, обладать широким кругозором, иметь фундаментальные познания в области мировой литературы и искусства.1.7. Художник-дизайнер по полиграфии подчиняется непосредственно [руководителю структурного подразделения, например, арт-директору, или указать какому иному должностному лицу].
1.8. На время отсутствия художника-дизайнера по полиграфии (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. Функции
2.1. На художника-дизайнера по полиграфии возлагаются следующие функции: — разработка и создание оригинальных творческих проектов, художественно-эстетических решений в производстве различной полиграфической продукции — книг, журналов, газет, буклетов, плакатов, календарей, открыток и т. д.
3. Должностные обязанности
3.1. Для выполнения возложенных на него функций художник-дизайнер по полиграфии выполняет следующие обязанности:
— осуществляет разработку с использованием новых информационных технологий проектов художественного оформления выпускаемой полиграфической продукции (оригинал-макеты), используя полученную от руководителя или непосредственно от заказчика, а также, возможно, автора литературного произведения информацию о цели издания, адресной аудитории, сроках выполнения, требуемом качестве и используемых материалах и т. п.;
— определяет общий внешний вид и оформление книг, журналов, газет;
— создает эскизы и выполняет работы по художественному оформлению обложек печатных изданий;
— разрабатывает компоновочные и композиционные решения по размещению на страницах полиграфической продукции текстовых блоков, иллюстраций, фотографий и т. д.;
— разрабатывает макеты периодических изданий, оформляет публикации различного характера в журналах, газетах и других изданиях;
— создает разного рода схемы, графики, диаграммы к текстам изданий, разрабатывает новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий и публикаций;
— создает художественные решения для печатной рекламной и представительской продукции: плакатов, постеров, буклетов, рекламных проспектов, визитных карточек, бланков и т. д., разрабатывает эскизы товарных знаков, упаковки, этикеток и т. п.;
— изучает требования, предъявляемые заказчиками к издаваемой полиграфической продукции, технические возможности издательства для выпуска продукции требуемого качества;
— осуществляет контроль за реализацией художественно-оформительских решений, дает необходимые указания верстальщикам, художественным редакторам, выпускающей группе, фотографам и т. п.;
— изучает и анализирует опыт других организаций по художественному оформлению печатных изданий, проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной печатной продукции, дает оценку их эстетического уровня;
— оформляет документацию на законченные художественно-оформительские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных работ;
— ведет картотеку и составляет сборник образцов разработанных и воплощенных в полиграфических изданиях художественно-оформительских решений.
4. Права
4.1. Художник-дизайнер по полиграфии имеет право:
— на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
— вносить созданные им художественно-оформительские решения в свой личный портфолио в качестве авторских разработок;
— требовать от руководства издательства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
— требовать от руководства издательства создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, технических средств, программного обеспечения, материалов и т. д.;
— в рамках выделенного бюджета самостоятельно приобретать необходимые для работы специализированное программное обеспечение, литературу, материалы и т. д.;
— знакомиться с проектами решений руководства издательства, касающимися его деятельности;
— вносить на рассмотрение руководства издательства предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
— повышать свою профессиональную квалификацию.
5. Ответственность
5.1. Художник-дизайнер по полиграфии несет ответственность:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[подпись] [инициалы, фамилия] [число, месяц, год]Согласовано:
Начальник юридического отдела
[подпись] [инициалы, фамилия] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[подпись] [инициалы, фамилия] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-hudozhnika-dizaynera-po-poligrafii
Должностная инструкция веб дизайнера — образец ДИ
| УТВЕРЖДЕНА |
| Решением |
| Решением |
| Решение № от г. |
| Протокол № от г. |
| Должностная инструкция |
| программиста |
| веб-программиста |
| веб-дизайнера |
| работающего по трудовому договору о дистанционной работе |
| , г. |
1.
Общие положения
1.1.
Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности веб-дизайнера, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних.
1.2.
Должность Работника относится к категории .
1.3.
Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа (ОГРН ) (далее – Работодатель).
1.4.
Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником.
1.5.
Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, .
1.6.
Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин.
1.7.
Обычное рабочее время Работника: .
1.8.
Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: .
1.9.
Работник должен знать:
2.
Должностные обязанности
2.1.
Разработка концепции дизайна веб-ресурса.
2.1.1.
Разработка концепции решения поставленных задач на всех этапах жизненного цикла дизайна веб-ресурса.
2.1.2.
Разработка логической структуры элементов веб-ресурса.
2.1.3.
Проектирование пользовательского интерфейса, навигации и визуального наполнения веб-ресурса.
2.2.
Разработка дизайна веб-ресурса.
2.2.1.
Разработка макетов оформления и верстки веб-ресурса.
2.2.2.
Разработка элементов визуального наполнения веб-ресурса.
2.2.3.
Реализация отзывчивого дизайна веб-ресурса, в том числе на мобильных устройствах.
2.3.
Тестирование, отладка и сопровождение веб-ресурса.
2.3.1.
Тестирование веб-ресурса на кросс-платформенную и кросс-браузерную работу.
2.3.2.
Тестирование активных элементов веб-ресурса на функциональность и отказоустойчивость.
2.3.3.Корректировка элементов визуального наполнения веб-ресурса на основе анализа выходных данных тестирования и отладки.
2.3.4.
Тестирование элементов дизайна веб-ресурса на адаптивность.
2.3.5.
Эксплуатационная поддержка веб-ресурса, модернизация веб-ресурса в соответствии с поставленными задачами.
2.4.
Разработка документации.
2.4.1.
Разработка и оформление пользовательской, технической и эксплуатационной документации.
2.5.
Административные функции и нормативные процедуры.
2.5.1.
Обеспечение соблюдения законодательства о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве, смежных правах и др.
2.5.2.
Согласование задач с подрядчиками и заказчиками.
2.5.3.
Согласование объема и сроков выполнения работ.
2.5.4.
Организация и поддержка актуального состояния архива разработок и рабочих документов.
3.
Права и обязанности
3.1.1.
Вести отчётность о выполняемой деятельности.
3.1.2.
Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.
3.1.3.
Соблюдать трудовую дисциплину.
3.1.4.
Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.
3.1.5.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
3.1.6.
Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
3.1.7.
Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.
3.1.8.
При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства.
3.2.
Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя.
3.3.
Работник имеет право:
3.3.1. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ.
3.3.2.
Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков.
3.3.3.
Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4.
Работник также имеет право:
3.4.1.
На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.4.2.
На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.
3.4.3.
Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4.4.
На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.4.5.
На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4.6.
На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством.
3.4.7.Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.
Обеспечение условий труда и рабочее место
4.1.
При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:
4.1.1.
Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства.
4.1.2.
Персональный компьютер (ноутбук) с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб-браузер согласно стандартам, принятым Работодателем).
4.2.
Характеристики рабочего места:
4.2.1.
Оборудовано мебелью в составе .
4.2.2.
Находится в индивидуальном кабинете.
4.2.3.
Проход на рабочее место доступен с соблюдением требований пропускного режима, действующих у Работодателя.
5.
Ответственность
5.1.
Работник несёт ответственность за:
5.1.1.
Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.
5.1.2.
Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.
5.1.3.
Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.
5.1.4.
Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.
5.1.5.
Несоблюдение действующего законодательства РФ.
5.1.6.
Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.
5.1.7.
Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.
5.1.8.
Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.
5.1.9.Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.
5.1.10.
Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.
Источник: https://www.freshdoc.ru/nevskyiplaw/sozdanie_objecov_iplaw/trudovye/dolzhnostnye/di_web_dizajner/
Должностная инструкция дизайнера
Предисловие0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: Директор по персоналу.
0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
Общие положения должностной инструкции Дизайнер
1.1. Должность « Дизайнер «Профессионалы».1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 5 лет.1.3.
Знает и применяет в деятельности:законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;основы программирования;владение векторными и растровыми программами (пакет Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDraw)знание предпечатной подготовки для различного вида печати
опыт дизайна рекламы, бренд-буков, упаковки, flash, web
1.4. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности приказом Коммерческого директора.
1.5. Дизайнер подчиняется непосредственно менеджеру по рекламе.1.6. Дизайнер руководит работой .
1.7. Дизайнер во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности Дизайнер
• Разработка рекламных материалов и упаковки.• Разработка брендбуков• Верстка макетов (упаковка, печатная продукция, реклама) в фирменном стиле, в т.ч. многостраничная верстка в InDesign.
• Переверстка существующих рекламных модулей, макетов наружной рекламы и POS-материалов.• Ретушь графических материалов.• Проверка макетов, предпечатная подготовка.
• Подготовка дизайн макетов выставочных стендов 3D.
• Подготовка презентаций компании.
3. Права Дизайнер
3.1. Дизайнер имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.3.2. Дизайнер имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.3.
Дизайнер имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.3.4. Дизайнер имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.3.5.
Дизайнер имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.3.6. Дизайнер имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.3.7. Дизайнер имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.3.8.
Дизайнер имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Дизайнер имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность Дизайнер
4.1. Дизайнер несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.4.2.
Дизайнер несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.4.3. Дизайнер несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.4.4.
Дизайнер несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.4.5.
Дизайнер несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.4.6. Дизайнер несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.4.7. Дизайнер несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
Должностная инструкция дизайнера
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность дизайнера ___________________________________ (далее – «предприятие»). Наименование учреждения
1.2.На должность дизайнера принимается лицо с профессиональным (художественным) образованием (высшим; средним — требований к стажу работы нет); стажем работы по специальности не менее 1 года.
1.3.Дизайнер назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя организации по представлению менеджера по рекламе.
1.4.Дизайнер находится в подчинении у менеджера по рекламе.
1.5.Дизайнер должен знать:
-средства и методы выполнения художественно-оформительских работ;
-техническую эстетику;
-применяемые в работе материалы и их свойства;
-технику рисунка;
-действующие технические условия и стандарты, методики оформления различных изданий;
-основы рекламы;
-основы полиграфического дизайна;
-графическиепрограммы(Adobe PhotoShop, AdobеIllustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, пр.);
-основы организации труда, экономики, и организации производства.
-трудовое законодательство;
-нормы и правила охраны труда.
2. Должностные обязанности
Дизайнер обязан:
2.1.Составлять эскизы и выполнять работы по художественному оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков, пр.
2.2.Своевременно и качественно выполнять художественно-оформительские работы по заказам подразделений предприятия (клиентов).
2.3.Разрабатывать проекты художественного и технического оформления изданий согласно информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели издания, о сроках выполнения, о требуемом качестве, пр.).
2.4.Давать консультации своему непосредственному руководителю (клиента) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.2.5.Создавать иллюстрации к текстам (графики, рисунки, схемы, диаграммы, др.), разрабатывать новые шрифты, стили оформления и пр.
2.6.Вносить исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора.
2.7.
Согласовывать эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливать окончательные макеты информационных изданий (объявлений, бюллетеней, пресс-релизов, ведомостей, прайс-листов, справочников), идентифицирующих материалов (этикеток, визитных карточек, упаковки, бланков), справочных изданий (учебных и иных пособий, адресных книг), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет).
2.8.Осуществлять авторский надзор реализации художественно-оформительских решений персоналом предприятия (художественными редакторами, верстальщиками, и пр.).
3. Права
Дизайнер вправе:
3.1.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2.Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
3.3.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.4.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.4. Ответственность
Дизайнер ответственен за:
4.1.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.
4.2.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4.3.Нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему… Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела… «Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать… За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел… Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо… Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на… Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, , Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную… Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного… Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым… Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях — так же, как и ни одному консультанту по подбору персонала не приятно писать отказ соискателю. В конце концов,…
Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/marketing-reklama-smi/dolzhnostnaya-instruktsiya-dizajnera-2/
Должностная инструкция дизайнера. Профессия дизайнер. Обязанности дизайнера
В настоящее время перед современным человеком имеется крайне широкий спектр различных профессий. Сегодня можно стать и пожарным, и космонавтом, и флористом, и моделью – мир профессиональной деятельности стал ближе к человеку.
Теперь можно просто зайти в Интернет, почитать отзывы реальных людей и определить, специалистом в какой сфере ты хочешь быть.
В этой статье будет описана должностная инструкция дизайнера: что это за работа, каких навыков она требует и какие задачи такой человек выполняет регулярно. Давайте разбираться вместе.
Должностная инструкция дизайнера не может быть представлена без определения того, что представляет собой данная специальность и область дизайна как сферы занятости человека вообще.
Дизайнер – это человек, который поглощен в основном разработкой и проектированием.
Ввиду того, что дизайн – это многогранное и широкое понятие, включающее в себя огромное количество самых разнородных отраслей, то и дизайнеры могут выбирать для себя любые направления.
Какие бывают дизайнеры?
Так, профессионалы определенной области могут быть заняты в создании украшений, мужской, женской или детской одежды, обуви, головных уборов. Если все вышеперечисленные положения так или иначе связаны с предметами гардероба, то это вовсе не означает, что на этом польза дизайнеров для современного мира исчерпывается.
Вовсе нет! Они также занимаются разработкой ландшафтов (ландшафтный дизайнер), интерьера квартиры или дома (дизайнер интерьера), а многие из них активно соприкасаются и с миром компьютерных технологий (3D-дизайн).
В данной статье мы обратимся к рассмотрению некоторых из этих направлений, отталкиваясь от их уникальности, востребованности и перспективности.
Что такое должностная инструкция дизайнера?
После того как в общих чертах было установлено, что же представляет собой сфера дизайна, необходимо остановиться на документах, которые сопровождают любого сотрудника в его трудовой жизни.
Должностная инструкция дизайнера – это определенный документ, который имеет типовую установленную форму и закрепляет за каждым лицом отведенный ему функционал деятельности.
Общими положениями для любого документа подобного рода будут являться пункты, перечисленные в разделе ниже, а вот их наполнение уже будет различаться в зависимости от специальности.
Что включает такой документ?
Положения должны быть грамотно составлены специалистами кадровых отделов и организационных служб по оплате труда, расписаны полностью, четко и ясно. Пункты должностной инструкции включают:
Данная инструкция закрепляется подписью руководящего лица и работника, который должен внимательно ознакомиться со всеми пунктами и предлагаемыми ему условиями.
Обязанности дизайнера, его права и общий функционал деятельности, таким образом, оказывается рассмотрен.
Теперь перейдем к более узконаправленным сферам и установим, с какими особенностями можно столкнуться в том или ином направлении.
Профессия дизайнер интерьера
Одним из направлений дизайна окружающей среды является дизайн интерьера.
Он представляет собой оформление коммерческих и жилых помещений, проектную разработку и практическое воплощение в жизнь гармоничных, комфортабельных и современных интерьеров залов, гостиниц, комнат, студий, галерей, коридоров, спален, офисов и т. д.
Профессия дизайнер интерьера в некоторой степени требует от человека навыка понимания человеческих желаний (происходит соприкосновение с психологией).
Это связано с тем, что дизайнер этой области нередко вынужден работать с абстракциями, существующими только в головах людей: эти крайне неясные желания необходимо уметь правильно истолковывать, согласовывать с заказчиками, уточнять все тонкости и нюансы для того, чтобы создавать те продукты, которые клиенты хотели получить изначально. Функциональные обязанности дизайнера интерьера, равно как и требования, предъявляемые к нему, очень широки. Вот самые главные из них:
- получение заказа, осмысление и обработка всех пожеланий клиента;
- знакомство с планировкой и техническими параметрами помещения;
- создание концепции, стиля, общего направления проекта;
- разработка начального эскиза, обсуждение с заказчиком и доработка деталей;
- моделирование проекта помещения в компьютерных программах;
- подбор и закупка необходимых материалов;
- разработка инженерных чертежей, планов, расчетной документации;
- воплощение проекта в жизнь, регулировка работы команды;
- закупка или создание уникальной дизайнерской мебели (по желанию клиента);
- декоративная стилизация готового интерьера: дополнение его аксессуарами, картинами, вазами, статуэтками и др., внесение последних штрихов.
Должностная инструкция дизайнера мебели: чем занимается такой работник?
Из раздела выше вытекает еще одно небезынтересное направление дизайна – это разработка мебели.
Согласно некоторым отзывам, люди в эту профессию могут прийти любые, вне зависимости от их образования; первостепенным являются не стартовые навыки, а отношение к профессии и заинтересованность в ней, уровень коммуникабельности и готовность непрерывно учиться.
Общие положения рутинной деятельности могут быть сопоставимы с распорядком работы тех же дизайнеров интерьера: принятие – обсуждение – разработка – сдача. Наиболее часто дизайнеры мебели трудятся над созданием корпусной или кухонной продукции для жилых помещений – это самое востребованное направление данной сферы.
Для этой профессии особенно требуется стабильность: и с точки зрения существующих навыков, и с точки зрения общего физического и эмоционального состояния. Качество работы в данном случае сильно зависит от сиюминутного настроения (дизайнер может быть злой, больной или, наоборот, радостный, счастливый), хотя знание базисных дизайнерских навыков также необходимо.
3D-дизайнер
Функциональные особенности дизайнера 3D-моделирования охватывают область качественно новой ступени развития компьютерных технологий (в отличие от 2D) и связываются с разработкой «объемных» анимаций, презентаций, макетов, видеороликов, заставок, графики для полиграфии и сайтов (web-разработки). В настоящее время 3D-дизайнеры активно заняты в сфере мульти-медиа (например, именно они принимают участие в создании поражающих взгляд и воображение сцен битв космических кораблей (и не только), которые проектируют на компьютере), а также активно сотрудничают с рекламной сферой. На сегодняшний день это направление считается одним из самых перспективных. Сегодня 3D-дизайнеры зарабатывают в среднем от 40 до 60 тыс. рублей. В будущем эта цифра может только вырасти, ведь прогнозисты предрекают возникновение качественно новых продуктов 4D и даже 5D!
Ландшафтный дизайнер
Дизайнер ландшафтов и территорий занимается проектированием и благоустройством различных местностей с учетом их особенностей. Он не только воплощает в жизнь желания заказчика, но и привносит в мир гармоничность, красоту, положительно влияет на общую инфраструктуру окружающего человека мира.
В ландшафтном дизайнере совмещается архитектор, садовод, художник, строитель, инженер-проектировщик и, конечно же, тонко чувствующий эстет.
Общие обязанности дизайнера ландшафтов в отличие от дизайнеров других направлений не меняются, а вот практически такой человек, в отличие от своих коллег по множественным дизайнерским цехам, должен обладать более глубокими познаниями в таких науках, как биология, ботаника, история и философия (для выдерживания определенной стилистической линии).
Как видно, направлений дизайна на сегодняшний день существует множество, и человек творческий обязательно найдет для себя что-нибудь по душе в этой профессии!Источник
Источник: http://IDeiforbiz.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-dizajnera-professiya-dizajner-obyazannosti-dizajnera.html
