Какие установлены нормы рабочего времени на 2019 год
Производственный календарь 2019 года с праздниками и выходными утвержденный Правительством РФ
Режим работы каждого хозяйствующего субъекта определяется его внутренними локальными актами. Данные документы формируются с учетом утвержденного на год производственным календарем.
Этот норматив определяет законодательно, какие в году являются выходными и праздничными.
Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ устанавливает нормативную продолжительность таких периодов, как рабочий день, месяц, квартал год.
Каким документом утвержден
Под производственным календарем понимают бланк, в содержании которого определяется какие дни в году по календарю являются рабочими, праздничными, выходными.
Он является главным источником информации, используемым такими специалистами как бухгалтера, кадровые работники, экономисты и т. д. Так как он определяет продолжительность каждого месяца в рабочих днях и часах. Его применяют при осуществлении расчетов по оплате труда, отпускных, больничных, а также при планировании затрат на труд.
Производственный календарь представлен обычным календарем, в котором проставлены праздничные и выходные дни, определенные как таковые согласно нормативных актах. Специального органа, который его устанавливает, не существует. Его в качестве справочного материала размещают в массовых источниках информации, в интернете и т.д.
Информация об праздничных и выходных днях может определяться Конституцией России и аналогичными актами субъекта федерации, ТК РФ, Постановлениями Правительства, издаваемых ежегодно для установления переноса праздничных дней, выпадающих на выходные.
ТК РФ содержит перечень с праздниками и выходными. Постановления Правительства необходимы, чтобы определиться в ситуации, когда праздник и выходной день выпадает на один день или между ними разрыв в один день. В этом случае Правительство принимает законодательный акт, в котором с целью оптимизации рабочего процесса осуществляет общий для всей страны перенос дней.
Внимание! Региональные власти имеют право устанавливать на своей территории национальные праздники. В связи с этим в каждом регионе существует еще свой производственный календарь.
Скачать производственный календарь на 2019 год в РФ, pdf.
– так отмечены выходные и праздничные дни; – так отмечены предпраздничные.
Нормы рабочего времени в 2019 году
Скачать нормы рабочего времени на 2019 год, pdf.
Основная роль производственного календаря заключается в определении нормативной продолжительности рассматриваемых периодов (месяц, квартал, год) в днях и часах.
Рабочее время
При его составлении учитывается, что может применять следующие виды рабочих недель:
- 24-часовая рабочая неделя — норма составляет 4,8 часов в день
- 36-часовая рабочая неделя — норма составляет 7,2 часов в день.
- 40-часовой рабочая неделя — норма составляет 8 часов в день.
Внимание! Законодательство предусматривает еще правило, согласно, которому в предпраздничный день нормативная продолжительность рабочего дня должна быть снижена на 1 час.
| Показатели | Январь | Февраль | Март | 1-й квартал |
| Календарные дни | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие дни | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Выходные и праздничные дни | 14 | 8 | 11 | 33 |
| 24-часовая неделя | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
| 36-часовая неделя | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 40-часовая неделя | 136 | 159 | 159 | 454 |
Код ОКТМО: что это такое, для чего он нужен, как его узнать
| Показатели | Апрель | Май | Июнь | 2-й квартал |
| Календарные дни | 30 | 31 | 30 | 91 |
| Рабочие дни | 22 | 18 | 19 | 59 |
| Выходные и праздничные дни | 8 | 13 | 11 | 32 |
| 24-часовая неделя | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 |
| 36-часовая неделя | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 |
| 40-часовая неделя | 175 | 143 | 151 | 469 |
| Показатели | 1-ое полугодие |
| Календарные дни | 181 |
| Рабочие дни | 116 |
| Выходные и праздничные дни | 65 |
| 24-часовая неделя | 551,8 |
| 36-часовая неделя | 830,2 |
| 40-часовая неделя | 923 |
| Показатели | Июль | Август | Сентябрь | 3-й квартал |
| Календарные дни | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочие дни | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Выходные и праздничные дни | 8 | 9 | 9 | 26 |
| 24-часовая неделя | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
| 36-часовая неделя | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 40-часовая неделя | 184 | 176 | 168 | 528 |
| Показатели | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 4-й квартал |
| Календарные дни | 31 | 30 | 31 | 92 |
| Рабочие дни | 23 | 20 | 22 | 65 |
| Выходные и праздничные дни | 8 | 10 | 9 | 27 |
| 24-часовая неделя | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 |
| 36-часовая неделя | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 |
| 40-часовая неделя | 184 | 160 | 175 | 519 |
| Показатели | 2-ое полугодие | Год |
| Календарные дни | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 131 | 247 |
| Выходные и праздничные дни | 53 | 118 |
| 24-часовая неделя | 627,8 | 1179,6 |
| 36-часовая неделя | 942,2 | 1772,4 |
| 40-часовая неделя | 1047 | 1970 |
Перечень праздников устанавливается в ТК РФ и иных законодательных актах. Они обязательны к учету при составлении производственного календаря. Кроме этого, регионы могут вводить свои памятные либо праздничные даты.
| Дата | Наименование праздника |
| 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января | Дни новогодних каникул |
| 7 января | Рождество Христово |
| 23 февраля | День защитника Отечества |
| 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда |
| 9 мая | День Победы |
| 12 июня | День России |
| 4 ноября | День народного единства |
Внимание! Кроме этого, согласно закону, продолжительность рабочего дня, идущего перед праздничным, сокращается на 1 час.
В 2019 году такими днями будут:
- 22 февраля
- 7 марта
- 30 апреля
- 8 мая
- 11 июня
- 31 декабря
Перенос праздничных дней в 2019 году в России
По общепринятым правилам, если общероссийский праздник приходится на выходной день, то его необходимо сдвинуть на идущий далее рабочий день. Однако в отдельных ситуациях Правительство наделено правом изменять правила таких переносов с целью более оптимального распределения выходных дней. Чтобы закрепить новый порядок праздничных дней, издается постановление.
В 2019 году нас ждет только три переноса:
- С 5 января на 2 мая;
- С 6 января на 3 мая;
- с 23 февраля на 10 мая.
Таким образом, получатся две большие группы выходных дней на майские праздники:
- С 1 по 5 мая (5 дней);
- С 9 по 12 мая (4 дня).
Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост! (1 5,00 из 5)
Источник: https://buhproffi.ru/spravka/proizvodstvennyy-kalendar-2019-goda.html
Нормы рабочего времени на 2019 год: таблица
В статье — как рассчитать нормы рабочего времени на 2019 год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал.
Зачем нужны нормы рабочего времени на 2019 год
Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность.
Компания обязана вести учет рабочего времени, а труд сверх норматива оплачивают в повышенном размере. Есть три вида учета:
- Поденный,
- Недельный,
- Суммированный.
Если для сотрудника установлен гибкий, скользящий или сменный график, то ведут недельный или суммированный учет отработанных часов.
При суммированном учете приказом руководителя предприятия определяется расчетный период: месяц, квартал или год. Суммарное количество отработанных часов не должно превышать нормативы, рассчитанных по производственному календарю за расчетный период.
Сверхурочный труд оплачивают в повышенном размере.
Внимание! Ведите учет рабочего времени в программе «Упрощенка 24/7». Это просто и удобно. Но основании данных программа рассчитает аванс, зарплату, отпускные и прочие выплаты.
Программа «Упрощенка 24/7» — обычная бухгалтерская программа, но с заботой.
Круглосуточная поддержка по профессиональным и техническая вопросам, встроенная правовая база — все это реализовано в программе на высоком уровне.
Заполняйте табель в бухгалтерской программе «Упрощенка 24/7»
Календарь рабочих, праздничных и выходных дней на 2019 год
Расчет норматива начинают с анализа производственного календаря. Ведь именно в нем содержится информация о рабочих и выходных днях. Производственный календарь составляется ежегодно на основе обычного.
В 2019 году в соответствии со ст.112 Трудового кодекса в производственный календарь включены следующие праздники:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
- 7 января — Рождество Христово,
- 23 февраля — День защитника Отечества,
- 8 марта — Международный женский день,
- 1 мая — Праздник Весны и Труда,
- 9 мая — День Победы,
- 12 июня — День России,
- 4 ноября — День народного единства.
Если календарный выходной день совпадает с нерабочим праздничным, то выходной переносится на рабочий день после праздничного. Такое правило закреплено ст.112 ТК РФ. Эта же правовая норма позволяет чиновникам переносить выходные дни. Правительство ежегодно принимает постановление о переносе выходных и праздничных дней.
В 2019 году будет три переноса выходных и праздничных дней:
- С субботы 5 января на четверг 2 мая,
- С воскресенья 6 января на пятницу 3 мая,
- С субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Благодаря таким переносам в 2019 году нас ждут длинные выходные:
- Новогодние каникулы – с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года,
- С 8 по 10 марта в связи с празднованием Международного женского дня,
- С 1 по 5 мая в связи с Праздником весны и труда,
- С 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы,
- С 2 по 4 ноября по случаю празднования Дня народного единства.
С учетом переносов в производственном календаре на 2019 год будет:
Напомним, что статья 6 Трудового кодекса позволяет региональным властям устанавливать на территории своего субъекта Российской Федерации дополнительные нерабочие праздничные дни. Как правило, это важные исторические даты или религиозные праздники.
Как рассчитать норму рабочего времени в 2019 году
Расчет норм производится в три шага:
- Шаг 1. По производственному календарю определить количество рабочих дней в месяце,
- Шаг 2. Умножить количество рабочих дней на дневную норму,
- Шаг 3. Отнять количество часов, на которые были уменьшены предпраздничные сокращенные дни, которые выпали на расчетный месяц.
Дневная норма может принимать одно из значений:
- При 40-часовой неделе – 8 часов в день,
- При 36-часовой неделе – 7,2 часа,
- При 24-часовой неделе – 4,8 часов.
Напомним, что сокращенная продолжительность времени установлена ст.92 ТК РФ для работников:
- моложе 16 лет – не более 24 часов в неделю,
- от 16 до 18 лет и инвалидов первой или второй группы – не более 35 часов,
- вредного или опасного производства – не более 36 часов.
Труд в предпраздничные дни сокращается на 1 час. В 2019 году будет 6 сокращенных дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня.
Зная все исходные данные, можно рассчитать нормативы на любой месяц, квартал или весь год. Покажем на примерах.
Нормы рабочего времени на 2019 год: таблицы
Чтобы упростить вашу задачу, мы рассчитали и собрали в таблицы нормы рабочего времени на 2019 год по месяцам, кварталам и за весь год.
Нормы на 2019 год по месяцам
| Раб | Вых | 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| Январь | 17 | 14 | 136,0 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 20 | 8 | 159,0 | 143,0 | 95,0 |
| Март | 20 | 11 | 159,0 | 143,0 | 95,0 |
| Апрель | 22 | 8 | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 18 | 13 | 143,0 | 128,6 | 85,4 |
| Июнь | 19 | 11 | 151,0 | 135,8 | 90,2 |
| Июль | 23 | 8 | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 22 | 9 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 21 | 9 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Октябрь | 23 | 8 | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 20 | 10 | 160,0 | 144,0 | 96,0 |
| Декабрь | 22 | 9 | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
Нормы на 2019 год по кварталам
| Раб | Вых | 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая р | |
| 1 квартал | 57 | 33 | 454,0 | 408,4 | 271,6 |
| 2 квартал | 59 | 32 | 469,0 | 421,8 | 280,2 |
| 3 квартал | 66 | 26 | 528,0 | 475,2 | 316,8 |
| 4 квартал | 65 | 27 | 519,0 | 467,0 | 311,0 |
Нормы на весь 2019 год
| Раб | Вых | 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| 2019 год | 247 | 118 | 1970,0 | 1772,4 | 1179,6 |
Нормы на 2019 год: общая таблица
| Раб | Вых | 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| Январь | 17 | 14 | 136,0 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 20 | 8 | 159,0 | 143,0 | 95,0 |
| Март | 20 | 11 | 159,0 | 143,0 | 95,0 |
| 1 квартал | 57 | 33 | 454,0 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 22 | 8 | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 18 | 13 | 143,0 | 128,6 | 85,4 |
| Июнь | 19 | 11 | 151,0 | 135,8 | 90,2 |
| 2 квартал | 59 | 32 | 469,0 | 421,8 | 280,2 |
| 1 полугодие | 116 | 65 | 923,0 | 830,2 | 551,8 |
| Июль | 23 | 8 | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 22 | 9 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 21 | 9 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 66 | 26 | 528,0 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 182 | 91 | 1451,0 | 1305,4 | 868,6 |
| Октябрь | 23 | 8 | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 20 | 10 | 160,0 | 144,0 | 96,0 |
| Декабрь | 22 | 9 | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
| 4 квартал | 65 | 27 | 519,0 | 467,0 | 311,0 |
| 2019 год | 247 | 118 | 1970,0 | 1772,4 | 1179,6 |
Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161250-tablitsa-norm-rabochego-vremeni-na-2019-god
Производственный календарь 2019 с нормами рабочего времени
Производственный календарь — главный инструмент построения рабочего времени для кадровых работников, бухгалтеров и даже юристов. Каждый месяц каждого года в календаре разный.
По производственному календарю ориентируются на количество рабочих дней и дней отдыха, переносы праздничных дней, больничные дни, отпуска, отгулы, декреты. Из календаря высчитывают нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом по году.
Приведенный ниже календарь целиком и полностью соответствует Трудовому Кодексу РФ.
СкачатьПраздникиВыходныеСокращенныеПереносыНормыРаспечататьБлиц
Рабочий производственный календарь для 5-дневки, утвержденный Правительством РФ, на 2019 год предполагает 7 праздничных периодов с длинными выходными, 14 праздничных выходных будних дней, 3 переноса выходных дней, что в итоге составляет 247 рабочих дней и 118 выходных в целом за весь год.
1 – праздничный день
1 – выходной день
1 – сокращенный день
1 – рабочий день
| Январь | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
17 рабочих дней и 14 выходных
| Февраль | ||||||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 |
20 рабочих дней и 8 выходных
| Март | ||||||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
20 рабочих дней и 11 выходных
| Апрель | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
22 рабочих дня и 8 выходных
| Май | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
18 рабочих дней и 13 выходных
| Июнь | ||||||
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
19 рабочих дней и 11 выходных
| Июль | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
23 рабочих дня и 8 выходных
| Август | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
22 рабочих дня и 9 выходных
| Сентябрь | ||||||
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
21 рабочий день и 9 выходных
| Октябрь | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
23 рабочих дня и 8 выходных
| Ноябрь | ||||||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
20 рабочих дней и 10 выходных
| Декабрь | ||||||
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
22 рабочих дня и 9 выходных
В 2019 году россиян ждут 8 официальных праздников, 4 из которых пройдут в 1 квартале, 3 — во втором и 1 праздник в 4 квартале. Все эти государственные праздники — нерабочие дни.
| 1 января | Новый год |
| 7 января | Рождество Христово |
| 23 февраля | День защитника Отечества |
| 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая | Праздник весны и труда |
| 9 мая | День Победы (74-я годовщина) |
| 12 июня | День России |
| 4 ноября | День народного единства |
Длинные праздничные выходные (3 и более дней)
Всего на этот год Правительством РФ запланировано 5 длинных выходных (с 3 и более выходными днями подряд). Особо стоит отметить 10 выходных дней в Новый год, т.к. 2 выходных дня — 30 и 31 декабря прошлого года также выходные, и целых 5 дней подряд отдыха в мае.
| с 30 декабря по 8 января | 10 | Новогодние каникулы (Новый год и Рождество) |
| с 8 марта по 10 марта | 3 | Международный женский день |
| с 1 мая по 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
| с 9 мая по 12 мая | 4 | День Победы |
| со 2 ноября по 4 ноября | 3 | День народного единства |
Сокращенные предпраздничные дни
Сокращенных дней будет всего 6. Это предпраздничные рабочие дни, продолжительность работы в которых сокращается на 1 час, независимо от количества рабочих часов в неделе.
| 22 февраля | День защитника Отечества |
| 7 марта | Международный женский день |
| 30 апреля | Праздник весны и труда |
| 8 мая | День Победы |
| 11 июня | День России |
| 31 декабря | Новый год 2020 |
Перенос выходных дней
Согласно Постановлению Правительства РФ в году будет 3 официальных переноса дней. Это происходит потому, что праздничный день выпадает на выходной. Благодаря «январским и февральским выпадениям» май получается богатым на выходные дни.
| 5 января (суббота) | → | 2 мая (четверг) |
| 6 января (воскресенье) | → | 3 мая (пятница) |
| 23 февраля (суббота) | → | 10 мая (пятница) |
Нормы рабочего времени в таблице
В 2019 году предстоит отработать 1970 часов при стандартной 40-часовой рабочей неделе и 1772,4 и 1179,6 часа при 36-часовой и 24-часовой рабочих неделях соответственно. Самый «нерабочий» квартал по традиции это первый квартал и самые «нерабочие» месяцы в году это январь и май.
| Январь | 31 | 17 | 14 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 |
| Март | 31 | 20 | 11 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 |
| Май | 31 | 18 | 13 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 |
| Июль | 31 | 23 | 8 |
| Август | 31 | 22 | 9 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 |
| 2 квартал | 91 | 59 | 32 |
| 1 полугодие | 181 | 116 | 65 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 |
| 2 полугодие | 184 | 131 | 53 |
| 2019 год | 365 | 247 | 118 |
| Январь | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 159 | 143 | 95 |
| Март | 159 | 143 | 95 |
| Апрель | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Июнь | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Июль | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Октябрь | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 160 | 144 | 96 |
| Декабрь | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 454 | 408,4 | 271,6 |
| 2 квартал | 469 | 421,8 | 280,2 |
| 1 полугодие | 923 | 830,2 | 551,8 |
| 3 квартал | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 4 квартал | 519 | 467 | 311 |
| 2 полугодие | 1 047 | 942,2 | 627,8 |
| 2019 год | 1 970 | 1 772,4 | 1 179,6 |
Наш календарь можно быстро распечатать на формате А4 на цветном или ч/б принтере. Для этого нажмите кнопку ниже. Наш календарь в печатной версии — без рекламы, только нужная информация.
Распечатать
Блиц
Небольшой блиц коротких вопросов и коротких ответов.
Сколько рабочих дней в 2019 году?
— В 2019 году будет 247 рабочих дней.
Сколько выходных дней в 2019 году?
— В 2019 году будет 118 выходных.
Сколько рабочих часов в 2019 году?
— В 2019 году предполагается 1970 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе.
Источник: https://zakonius.ru/kalendar-2019
Расчет нормы рабочего времени на 2019 год
Чтобы самостоятельно вычислить норму рабочего времени нужны следующие данные:
- Количество рабочих дней за расчетный период;
- Количество выходных и праздничных дней за расчетный период;
- Наличие предпраздничный дней;
- Были ли переносы выходных дней согласно постановлению Правительства РФ;
Обратите внимание! В отдельных субъектах РФ существуют свои региональные праздничные дни, которые также считаются выходными. Их нужно обязательно учитывать при составлении графика рабочего времени на 2019 год.
В 2019 году на общефедеральном уровне для обычной пятидневной рабочей недели нас ждет 247 рабочих дней и 118 праздничных и выходных (для шестидневной недели смотрите данные в образце выше).
Как отдыхаем в 2019 году, с учетом всех переносов:
- С 1 по 8 января – Новогодние и Рождественские праздники;
- С 23 по 24 февраля – День защитника Отечества;
- С 8 по 10 марта – женский праздник;
- С 1 по 5 мая – майские выходные;
- С 9 по 12 мая – отмечаем День Победы;
- 12 июня – День России
- С 2 по 4 ноября – празднуем День народного единства.
Напоминаем, что согласно ст.95 ТК РФ 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2019 года – предпраздничные дни, когда рабочее время сокращается на 1 час.
Для подсчета нормы рабочего времени нужно четко представлять, что это такое. Это то количество часов, больше которого наемный работник не должен отрабатывать за конкретный расчетный промежуток.
Для подсчета нормы рабочего времени в 2019 году нужно число часов вашей рабочей недели (например, 40 часов, 36 часов и т.д.) нужно разделить на число рабочих дней в неделе, все это умножается дальне на величину рабочих дней за тот период, на который ведется расчет (месяц, квартал, год и пр.). Из полученной цифры вычтите столько часов, сколько выпадает предпраздничных дней в календаре.В 1 квартале 2019 года 57 рабочих и 33 выходных дня при пятидневной рабочей неделе. Кроме этого 22 февраля и 7 марта – предпраздничные дни (минус 2 часа).
- Норма рабочего времени для 40 часовой рабочей недели равна:
40/5*57 – 2 = 454
- Норма рабочего времени для 36 часовой рабочей недели равна:
36/5*57 – 2 = 408,4
- Норма рабочего времени для 24 часовой рабочей недели:
24/5*57 – 2 = 271,6
Как рассчитать нормы рабочего времени на 2019 год: пример
Чтобы рассчитать норму рабочего времени на целый год, в данном случае 2019, нужны такие показатели:
- Рабочих дней в году – 247;
- Предпраздничных – 6.
Расчет делаем для пятидневной рабочей недели.
При 40 часах: 40/5*247 – 6 = 1970;
При 36 часах: 36/5*247 – 6 = 1772,4;
При 24 часах: 24/5*247 – 6 = 1179,6
Нормы рабочего времени на 2019 год: таблицы сменный график, сутки через трое
Соблюдать норму рабочего времени в 2019 году работодателям, у которого работники трудятся сутки через трое, достаточно сложно. Но это не значит, что невозможно. Для этого компаниям рекомендуют использовать такое понятие, как суммированный учет рабочего времени (ст.104 ТК РФ).
Основной принцип суммированного учета рабочего времени – это когда оно вписывается в норму за определенный учетный период. Это достигается путем того, что работа свыше нормы в один месяц покрывается недоработкой в другой.
Например, в ООО «Унисон» учетный период равен кварталу. Это значит, что суммарное число рабочего времени за три месяца не превысит норму за квартал. При этом в отдельные месяцы периода оно может быть и выше.
При разработке рабочего графика на основе суммированного учета рабочего времени, придерживайтесь следующих правил:
- Учетный период не должен быть больше года;
- В качестве нормы берется 40 часовая неделя;
- Расчет рабочего времен делается для каждого сотрудника индивидуально;
- Как будет суммироваться время, должно быть зафиксировано распорядком фирмы;
- Все, что будет свыше нормы, приравнивается к сверхурочным часам, которые оплачиваются в большем размере;
- В качестве единицы оплаты можно установить как один день, так и один час.
При составлении расписания работы важно не путать понятия сменный график и скользящий. Сменная работа подразумевает несколько смен разбитых по часам в течение суток. Скользящий график – это чередование работы и отдыха, не зависимо от дня недели. Типичный пример скользящего графика – работа сутки через трое.
Таблица рабочего графика сутки (24 часа) через трое для одного сотрудника на 1 квартал 2019 года
Норма рабочего времени на 2019 год: таблица при сменном графике через 12 часов
Для компаний, где практикуют двенадцати часовой рабочий день, для определения нормы рабочего времени нужно руководствоваться ст. 91 ТК РФ. В этой статье определена норма для рабочей недели равная 40 часам.
Таким образом, составляя рабочий график, ориентируйтесь на 40 часов в неделю. Чтобы не было переработок нужно грамотно рассчитать время отдыха. Например, если пользоваться стандартной схемой два через два (два дня рабочих – два выходных), то рабочее время превысит норму.
Чтобы этого не произошло, применяйте суммированный учет рабочего времени. В этом случае увеличение рабочих часов в один месяц можно компенсировать уменьшением их в другом.
Рабочее время можно сократить за счет предоставления дополнительного выходного, обеденного перерыва, сокращенной смены и т.д. Ниже вы сможете ознакомиться с примерным рабочим графиком на 1 квартал при 12 часовой рабочей смене.
Таблица норма рабочего времени на 1 квартал 2019 год при сменном графике через 12 часов
Источник: https://www.RNK.ru/article/216195-norma-rabochego-vremeni-na-2019-god
