Какой размер удержания алиментов с больничного листа

Платятся ли алименты с больничного листа?

Вопрос начисления и выплат алиментов на ребенка является актуальной темой для многих жителей нашей страны. Одним из частных случаев, который требует отдельного обсуждения, является удержание положенных сумм с больничного листа. Учитываются ли периоды нетрудоспособности для алиментных выплат, и каким образом происходит их начисление?

Удерживаются ли алименты с больничного?

На сегодняшний день в Российской Федерации существует определенный перечень законов и нормативных актов, которые регулируют основные моменты, касающиеся отчисления алиментных выплат с зарплаты родителя, перечисляющего определенную сумму средств на содержание своего ребенка за период нахождения на больничном:

• определение размера алиментов, который может высчитываться из дохода лица за период нахождения на больничном – статья 138 Трудового кодекса РФ;
• правила взыскания и порядок действий при расчете выплат с больничного – статьи 13, 14, 15 Семейного кодекса РФ;
• возможные варианты осуществления выплат за период нетрудоспособности – статьи 93 и 94 Семейного кодекса РФ.

Исходя из указанных законов, лицо, которое осуществляет выплату алиментов (как в добровольном, так и в принудительном порядке) обязано также выплачивать положенный процент от дохода, полученного за период болезни, за исключением некоторых ситуаций, отдельно упоминаемых в тех же актах.

Основания для удержания алиментов с больничного листа

Взыскание алиментов как в общем порядке, так и по вопросу отчисления их с больничных листов может осуществляться исключительно на таких основаниях:

• При наличии письменно оформленного согласия между родителями ребенка, в каком указывается, что отец (или мать), который после развода будет проживать отдельно от семьи, обязуется выплачивать на содержание своих несовершеннолетних детей определенную сумму получаемого дохода. Такая сумма может определяться как в процентном выражении от зарплаты (что происходит чаще всего), либо же в выплате фиксированной суммы (такой вариант выбирают реже, поскольку с ростом инфляции и прочими условиями по прошествии нескольких лет оговоренных денег может быть недостаточно для обеспечения ребенку необходимого). Подобное соглашение обязательно заверяют нотариально.
• По исполнительному листу, который является следствием и документальным подтверждением решения суда об обязательной уплате алиментов. Такое решение выносится после того, как один из родителей подает исковое заявление по причине отказа второго выплачивать деньги на содержание ребенка.

Для того, чтобы за период временной нетрудоспособности лица возможно было выплатить или принудительно взыскать положенную сумму, необходимо выполнение таких условий:

• Гражданин (или гражданка), который выплачивает алименты, должен быть трудоустроен официально, поскольку только в таком случае ему положена выплата на период нетрудоспособности (на основании отчисления определенной суммы средств с зарплаты в фонд социального страхования). В том случае, если работник официально не устроен, сам лист нетрудоспособности необходим только для подтверждения уважительной причины отсутствия на работе – никаких выплат по такому больничному не будет и, следовательно, алименты начислять будет попросту не из чего.
• Непосредственно наличие больничного листа. При его отсутствии за время непосещения работы сотруднику просто проставят в табеле прогулы и за такие дни оплата не произведется, а алименты из нее не удержатся. Подробнее о том – как получить больничный лист – читать тут.

Расчет суммы и порядок начисления алиментов в период больничного

Удержание алиментных выплат из больничного листа сотрудника происходит в такой последовательности:

1. Предоставление сотрудником на место работы больничного листка.
2. Вычисление отделом бухгалтерии (или другими уполномоченными сотрудниками) положенной работнику выплаты за период временной нетрудоспособности. В зависимости от имеющегося стажа, такая сумма может составлять:

• более восьми лет – полный размер средней заработной платы;
• от пяти до восьми лет – 80% от среднего размера заработной платы;
• менее пяти лет – 60% от среднего заработка.

1. Удержание налога на доход физических лиц.
2. Определение положенной суммы к выплате – она высчитывается на основании процента от дохода, который прописан в нотариально заверенном соглашении или исполнительном листке суда (как правило, его значение начинается с 25% и может быть значительно выше в зависимости от определенных особенностей дела).
3. Взимаются алименты с больничного листа одним из таких способов:

• При помощи работодателя лица, которое выплачивает алименты. В том случае, если в бухгалтерию ранее был направлен исполнительный документ (или нотариально подписанное соглашение, которое по юридической силе приравнивается к нему), алименты автоматически будут удерживаться с больничного и перечисляться на счет второго родителя (или опекуна). Отдельно стоит отметить тот факт, что работодатель может перечислять только суммы, не превышающие 25 тыс. рублей.
• При помощи судебных приставов – такой вариант используется в случае, когда положенная сумма превышает 25 тысяч и для возможности ее перечисления заинтересованное лицо должно обратиться с отдельным заявлением в исполнительную службу.

В качестве примера рассмотрим конкретный случай:

• гражданин Иванов И.И. по решению суда обязан отчислять своей бывшей жене на содержание их общего ребенка 25% от своего дохода;
• в течение 10 дней гражданин пребывал на больничном, после расчета положенной выплаты в соответствии со стажем и средней зарплатой к начислению положено 20 тыс. рублей;
• рассчитывается НДФЛ: 13% от 20 тысяч – 20000 x 13/100 = 2600 рублей;
• вычитается налог из суммы к оплате: 20000 – 2600 = 17400 рублей;
• по исполнительному листу вычисляется размер алиментного отчисления – 17400 x 25/100 = 4350 тыс. рублей – именно такая сумма и будет удержана из дохода гражданина.

Другие тонкости и нюансы вопроса

Законодательством Российской Федерации предусмотрены отдельные случаи, при которых, имея обязательство выплачивать алименты, гражданин или гражданка могут освободиться от такого действия, пребывая на больничном. К таким случаям относят ситуации:

• при наличии у лица, выплачивающего алименты, особо тяжелого заболевания, для лечения от которого требуется значительная затрата денег на различные процедуры и покупку лекарств;
• если на данный момент в связи с некоторыми обстоятельствами (если их можно доказать) лицо находится в тяжелом материальном положении;
• если плательщик алиментов нуждается в денежных средствах для прохождения процесса реабилитации после болезни либо на санаторно-курортном лечении.

Таким образом, регламентирующие выплату алиментов законы РФ указывают на то, что их отчисление осуществляется также с доходов граждан, полученных за период временной нетрудоспособности. В отдельных случаях такую выплату могут отменить, если перечисляющий алименты работник находится в тяжелом материальном положении или нуждается в средствах на лечение.

Источник: https://moyaidea.ru/alimenty-s-bolnichnogo-lista.html

Высчитываются и берутся ли алименты с больничного листа в 2019 году — удержание и начисление алиментов с больничного листа

/ Алименты / Алименты с больничного листа

Просмотров 7705

Потребности ребенка не уменьшаются только от того, что родители не могут их удовлетворить. Даже такая уважительная причина, как болезнь, не может быть основанием для неуплаты алиментов.

Как же быть в том случае:

• если родитель умышленно не выплачивает алименты, «прикрываясь» больничным листом;
• если плательщик алиментов оказался на больничной койке по серьезным медицинским показаниям;
• если плательщик осуществляет уход за больным членом семьи.

Берутся ли алименты с больничного и что для этого необходимо сделать?

Условия удержания алиментов по больничному листу

Единственное «НО!». Отчисления с больничного могут быть осуществлены только на основании исполнительного документа. В данном случае это может быть:

• алиментное соглашение, составленное в письменном виде и заверенное у нотариуса;
• исполнительный лист, выданный на основе решения суда;
• судебный приказ.

Ни один другой документ, например, заявление самого работника или письмо судебного пристава, не может быть основанием для удержания алиментов с больничного листка.

Таким образом, платить алименты из «больничных выплат родители обязаны. Но, чтобы процесс их удержания был законным, необходим исполнительный документ.

Оформить алиментное соглашение

Одним из исполнительных документов, дающих право на взыскание алиментов по больничному листку, является соглашение об оплате алиментов. Это соглашение должно предусматривать обязанность выплачивать алименты даже при нетрудоспособности и возможность удерживать алименты с «больничной» выплаты.

Подать в суд

Если алиментного соглашения нет и заключить его не представляется возможным, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов с больничного листа в порядке искового или приказного производства.

Поскольку выплата алиментов с больничного листа предусмотрена законодательством, суд, как правило, принимает положительное решение. Отрицательное решение может быть принято в исключительных случаях, например, если у плательщика совершенно не остается средств к существованию.

Судебное решение и выданный на его основании исполнительный лист или судебный приказ – законное основание для удержания алиментов из «больничной» выплаты.

Порядок удержания алиментов с больничного

Исполнительный документ (любой — алиментное соглашение, исполнительный лист, судебный приказ) следует представить в по месту работы плательщика. Сделать это могут как получатель или плательщик алиментов, так и судебные приставы.

Если исполнительное производство возбуждается судебными приставами, они устанавливают место работы плательщика, размер его заработной платы и других доходов. Вместе с исполнительным документом направляется сопроводительное письмо с точным указанием доходов, из которых должны быть произведены удержания.

Бухгалтер, получивший исполнительный документ о взыскании алиментов с больничного, сперва рассчитывает размер положенной работнику «больничной» выплаты. Это делается на основе закона и устава предприятия, представленного листка нетрудоспособности и данных о заработной плате работника. Из суммы «больничных» удерживаются налоги.

Следует заметить, что взыскание алиментов по больничному листу может проводиться не только по месту работы плательщика, но и по месту его жительства. В крайнем случае – по месту нахождения имущества – если возникает задолженность по алиментным выплатам и есть основание для привлечения должника к ответственности.

инструкция «Как правильно заполнить больничный лист»

Источник: http://law-divorce.ru/uderzhanie-alimentov-s-bolnichnogo-lista/

Какой размер удержания алиментов с больничного листа

» Советы » Какой размер удержания алиментов с больничного листа

Вполне законное требование – удержание алиментов с больничного листа ответчика. Многие бухгалтеры не знают, когда удерживать алименты с больничного листа.

Важно помнить, что правомочно удержание средств на ребенка только в случае, если есть исполнительный лист:

• судебный приказ;
• решение мирового судьи;
• нотариально заверенное соглашение о выплате алиментов.

В некоторых случаях ответчик может уклоняться от выплат, пока нет судебного листа. Сторона взыскателя выплат на ребенка может сделать следующее:

1. Уведомить работодателя самостоятельно. Необходимо получить копию о решении суда в канцелярии либо у судебного пристава. Лучше всего сделать это через почтовую службу или доставить в секретариат работодателя, потребовав регистрационный номер входящего документа. Впоследствии, можно запросить ответ по обращению у работодателя на основании этой регистрации. Эта крайняя мера применяется, если ответчик действительно скрывает истинное положение дел.
2. В случае если добровольное решение принято единогласно и оформлено у юриста, нужно предъявить заявление об удержании средств с заработной платы, копию паспорта работника и реквизиты банка, куда будут переводиться денежные средства. Это может сделать сам должник.
3. Документы направляются в бухгалтерию на основании вышеуказанных бумаг. Цифра для выплат будет рассчитана в соответствии с начислениями , т.е. фактической оплаты и стажа. Также будет начислен и удержан НДФЛ – 13%.

Плательщик получит расчет по больничному листу с учетом вычета не только процентов по алиментам, но и расходов по банковским операциям.

Хочется упомянуть и про некоторые доходы, с которых все же нельзя получить начисления. Не облагаются:

• лечение в санаторных учреждениях;
• выходное пособие в связи с увольнением;
• материальная помощь по причинам, указанным в заявлении сотрудника, в том числе лечение болезней, представляющих угрозу жизни;
• компенсации в связи с непредвиденными командировочными расходами;
• премирование за достижения.

Размер выплат легко рассчитывается по формуле, где Х— цифра, положенная к отчислению иждивенцу с выплат по больничному листу, БЛ — размер оплаты по нетрудоспособности с учетом стажа, Н – 13% НДФЛ, П — алиментные платежи.

Х = (БЛ — Н) * П

Пример расчета. Высчитываем сумму средств к выплате:

30 000 – ( 30 000 * 13% / 100%) = 26 100

Затем берем алиментный процент от этой суммы и получаем искомую цифру:

26 100 * 0,25 = 6525

Работник получает выплаты по временной нетрудоспособности согласно статье 7 №255-ФЗ. Следующая информация поможет сориентироваться в примерных расчетах, где уже будет понятно, сколько получится в фактических деньгах по больничному листу:

1. В случае если ответчик, только устроился на работу, то цифра будет — 11 163 руб. в соответствии с МРОТ по состоянию на 01 мая 2019 года.
2. Размер выплат по больничному при трудовых отношениях от начала до 5 лет оплачивается в размере 60% от заработной платы.
3. Если работник трудится от 5 до неполных 8 лет, то выплата будет 80% соответственно.
4. При долгосрочных отношениях с работодателем оплата будет равна среднему доходу.

Если у ответчика судом назначена конкретная сумма, то логично, что она будет удержана, не зависимо от видов ежемесячного дохода.

Если плательщик имеет какие-либо другие финансовые обременения и обязательства, то нужно понимать, что выплаты будут в первую очередь идти прямым родственникам и их опекунам, т. е. ребенку алименты пойдут в любом случае в первую очередь.

Вышеуказанная градация справедлива для различных трудовых договоров на разных предприятиях и только на официальной основе. В расчет принимается общий трудовой стаж.

Документы для взыскания

Алименты зачастую взыскиваются с месячного заработка. Однако болезнь может существенно уменьшить зарплату, и, соответственно, выплаты на ребенка тоже снижаются.

Чтобы не допустить этого, из оплаты больничного листа происходят удержания. Чтобы все провести юридически верно, необходимо иметь нужные документы.

Вот перечень бумаг для взыскания:

1. Решение суда или нотариально заверенное согласие об обоюдной договоренности.
2. Исполнительный лист для передачи работодателю, на основании которого пойдут отчисления.
3. Больничный лист.

Согласие, заверенное у нотариуса – документ такой же силы, что и решение суда, только в добровольной форме. К примеру, вы договорились мирно решить вопрос без судебных приставов и издержек и заключили такое поручительство у нотариуса.

Бланк больничного листа необходимо проверить на соответствие требованиям к заполнению. Даже если документ заполнен соответствующим образом, не факт, что работодатель примет его.

Служить поводом для отказа может отсутствие у медицинского учреждения права выдавать документы о нетрудоспособности.

Учитываются только листы, выданные государственными медицинскими учреждениями или аккредитованными организациями.

Если, к примеру, долговые обязательства появились после выхода с больничного, то логично полагать, деньги с этого периода получены не будут.

Не принимаются и не считаются основанием листы нетрудоспособности, заполненные не по форме, имеющие помарки «исправленному верить…», без штампов и печатей.

В судебном решении, как правило, прописывается: «… выплаты со всех видов дохода…». Это означает, что в совокупности могут быть начисления даже по трудовым договорам на различных предприятиях.

Сроки выплат

Алименты с больничного листа будут удержаны с того момента, как работодатель оплатит больничный лист сотрудника. Это, как правило, срок выплаты заработной платы. Если лист представлен позднее периода закрытия табеля или в конце месяца, то вероятно расчет будет получен в следующем периоде.

Если возникает вопрос о том, сколько же максимальное удержание, то ниже приведена градация процентного соотношения по количеству членов семьи, находящихся на иждивении, и процентов с дохода.

Процентные начисления на одного ребенка составят – 25% от фактического дохода.

На двоих детей — 30%.

50% будет удержано в случае, если в семье было четверо детей.

70% начисляется в качестве штрафных мер по отношению к злостным неплательщикам.

Если работодатель не произвел необходимые отчисления вовремя, то на него могут быть наложены дополнительные санкции. Плательщик алиментов должен внимательно отслеживать все платежи, возможно, использовать расчетные системы, чтобы исключить начисление пеней.

Дополнительная информация представлена на видео.

Источник: investim.info

• Предыдущая записьОблагается ли больничный лист НДФЛ и в каком размере?
• Следующая записьВыплачивается ли больничный в выходные дни?

Источник: http://IDeiforbiz.ru/kakoi-razmer-yderjaniia-alimentov-s-bolnichnogo-lista-2.html

Удерживают ли алименты с больничного листа

Что бы ни случилось с родителями, потребности их детей по-прежнему остаются, и их нужно удовлетворять каждый день. В частности, болезнь родителей не является причиной отмены их обязанностей по содержанию собственных детей.

При заболевании работающим гражданам осуществляется оплата по больничному листу, выписанному в связи с болезнью.

Поэтому, если больной родитель обязан выплачивать пособие своим детям, то у него должны отчислять алименты с больничного листа.

Какие условия служат основанием для выплаты алиментов с начислений по больничному листу, как производится расчет выплат при предъявлении этого документа, рассмотрим далее.

Законодательная база для отчислений алиментов с больничного листа

За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.

Выдается он при наступлении следующих случаев:

• при болезни или получении травм сотрудника;
• при его уходе за больным членом семьи;
• при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
• при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
• при проведении протезирования по медицинским показаниям;
• в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.

Обязательным условием оплаты больничного во всех перечисленных случаях является официальное устройство сотрудника на предприятие. Оно предполагает отчисление работодателем страховых выплат в ФСС.

Чтобы работнику выплатили положенную по закону сумму от заработка за время его нетрудоспособности, он должен предъявить этот лист в бухгалтерию своего предприятия. Начисленная компенсация от заработка также подлежит обложению налогом, как и заработок.

В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.

Условия, необходимые бухгалтерии, для перевода алиментов

Для того чтобы бухгалтерия произвела отчисления алиментов, ей не достаточно предъявления одного больничного листа.

Основанием для таких перечислений является один из перечисленных документов:

• соглашение родителей о выплате алиментов, заверенное нотариусом;
• исполнительный лист, составленный по решению суда;
• приказ об удержании алиментов, выданный судом.

Основанием не может являться личное заявление плательщика или указание судебного пристава. Приставы, как и сам работник, могут предъявить только один из перечисленных выше документов, чтобы бухгалтерия имела законное право совершать положенные перечисления.

Действия работодателя при получении исполнительного листа или другого документа по взысканию алиментов определены законодательством.

Когда исполнительный листок поступает на предприятие, где трудится плательщик, документ регистрируется в специально предназначенном для этих целей журнале.

В нем указывается:

• дата поступления документа и его номер;
• данные исполнительного органа, производящего взыскание;
• данные плательщика алиментов;
• сумма выплат и способ ее расчета.

После проведения регистрации документ передается для исполнения в бухгалтерию предприятия.

В трехдневный срок после регистрации необходимо проинформировать судебных приставов о факте поступления документа в исполнение. Удержание алиментов должно проводиться регулярно по графику, указанному в листе.

В случае увольнения плательщика из организации, администрация обязана известить об этом судебных исполнителей.

Как происходит отчисление алиментов по больничному листу?

В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.

Важно! В исполнительном документе должен обязательно содержаться пункт об удержании алиментов с выплат по больничному листу.

Если такого указания в нем нет, то придется повторно обращаться в суд с заявлением о включении доходов от больничного листа плательщика в расчет алиментов. Такое обращение целесообразно в основном тогда, когда плательщик регулярно предъявляет больничный лист в бухгалтерию своего предприятия, пытаясь таким образом уклониться от выплат алиментов.

Работник бухгалтерии, проводящий отчисления по предъявленному исполнительному документу, сначала делает расчет положенной по закону выплаты по больничному листу.

Из этой суммы проводится отчисление налога, а затем из оставшейся свободной от налога выплаты осуществляется определение алиментов в размере, указанном в исполнительном листе.

Например, если работником платятся алименты на одного ребенка, то перечисляют 25% от рассчитанной бухгалтером суммы. Самому работнику достается выплата, оставшаяся после проведения всех положенных отчислений.

При условии выплаты алиментов в установленном фиксированном размере он не будет меняться в связи с болезнью плательщика. При этом размер этой суммы не должен превышать 70% компенсации заработка по листу нетрудоспособности.

Это объясняется тем, что расчет выплаты по листу нетрудоспособности проводится после предъявления документа в бухгалтерию.

Поэтому отчисление алиментов может быть произведено только при фактическом получении сотрудником компенсации по больничному документу.

Размер алиментных отчислений по больничному листу

Размер суммы, выплачиваемой по больничному листу, сейчас тесно связан со стажем гражданина. Чем больше стаж работы плательщика, тем выше размер пособия по больничному листу. Так, при стаже больше 8,5 лет выплачивается 100% оплаты труда работника. От 5,5 лет работы ставка составляет 80%, а менее этого периода – всего 60%.

Сумму компенсации высчитывают из размера средней зарплаты сотрудника, с учетом его заработка, получаемого за предыдущий болезни период. Для проведения расчета берется доход, который получил сотрудник за двухлетний период перед заболеванием. Если он за это время сменил место своей работы, то для расчета используется общая сумма дохода, полученного во всех местах, где он работал.

Если зарплата сотрудника в расчетный период была менее установленного МРОТ, то расчет проводится от размера этой суммы, существующего на момент проведения выплат. При увеличении установленного размера минимальной зарплаты будет увеличиваться и выплаты, производимые по листу нетрудоспособности, следовательно, и все удержания с них.

Размер алиментов зависит от установленного способа их расчета. Если принят расчет в долевом или процентном варианте расчета, то одному ребенку будет перечислено 25% от выплаты по больничному листу, на двоих детей сумма будет составлять 33%, а на трех и более – 50%.

Важно! Положенная получателю сумма алиментов удерживается исполнителем одновременно с начислением суммы выплаты по больничному листку. Выплата алиментов должна проводиться в течение трех дней с момента получения расчета выплаты. 

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат.

Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к.

это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.

Последние изменения

В 2019 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-s-bolnichnogo-lista

Как рассчитывается размер и порядок удержания выплат

Размер выплат легко рассчитывается по формуле, где Х— цифра, положенная к отчислению иждивенцу с выплат по больничному листу, БЛ — размер оплаты по нетрудоспособности с учетом стажа, Н – 13% НДФЛ, П — алиментные платежи.

Х = (БЛ — Н) * П

Пример расчета. Высчитываем сумму средств к выплате:

30 000 – ( 30 000 * 13% / 100%) = 26 100

Затем берем алиментный процент от этой суммы и получаем искомую цифру:

26 100 * 0,25 = 6525

Работник получает выплаты по временной нетрудоспособности согласно статье 7 №255-ФЗ. Следующая информация поможет сориентироваться в примерных расчетах, где уже будет понятно, сколько получится в фактических деньгах по больничному листу:

1. В случае если ответчик, только устроился на работу, то цифра будет — 11 163 руб. в соответствии с МРОТ по состоянию на 01 мая 2018 года.
2. Размер выплат по больничному при трудовых отношениях от начала до 5 лет оплачивается в размере 60% от заработной платы.
3. Если работник трудится от 5 до неполных 8 лет, то выплата будет 80% соответственно.
4. При долгосрочных отношениях с работодателем оплата будет равна среднему доходу.

Если у ответчика судом назначена конкретная сумма, то логично, что она будет удержана, не зависимо от видов ежемесячного дохода.

Если плательщик имеет какие-либо другие финансовые обременения и обязательства, то нужно понимать, что выплаты будут в первую очередь идти прямым родственникам и их опекунам, т. е. ребенку алименты пойдут в любом случае в первую очередь.

Вышеуказанная градация справедлива для различных трудовых договоров на разных предприятиях и только на официальной основе. В расчет принимается общий трудовой стаж.

Алименты с больничного

Родители обязаны в равной мере содержать своих детей до совершеннолетия (ст. 80 СК РФ), при этом законодательство в целях приоритетной защиты прав ребенка не освобождает родителей от данного обязательства ввиду болезни или даже инвалидности.

Если мать и отец имеют в отношении ребенка подтвержденный документальный статус (т.е.

записаны в свидетельстве о рождении либо утверждены решением суда об установлении отцовства/ реже материнства), к ним может быть применена мера принудительного взыскания алиментов, которые впоследствии будут начисляться из всех видов доходов, подлежащих удержанию согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841).

Пособие по временной нетрудоспособности входит в перечень доходов, облагающийся алиментным бременем, т.е. выплаты с больничного листа обязаны удерживаться по месту работы должника.

Расчет выплаты при исчислении средств с пособия по нетрудоспособности производится бухгалтерией предприятия, где трудится плательщик на следующих основаниях:

• при наличии на рабочем месте исполнительного листа, судебного приказа или нотариально удостоверенного соглашения о выплате алиментов;
• после предъявления сотрудником больничного листа;
• в размере, указанном в исполнительном документе.

Взимаются ли алименты с больничного листа?

Чтобы присужденные средства были начислены с любого вида доходов, подлежащих удержанию (в т.ч. и с листка временной нетрудоспособности), необходимо в первую очередь организовать их взыскание:

1. принудительное — путем получения решения суда или судебного приказа, результатом которого станет исполнительный лист;
2. добровольное — путем заключения между родителями нотариального соглашения, равного по юридической силе исполнительному листу.

Согласно Постановлению №841 основаниями для удержания алиментов с пособия по временной нетрудоспособности являются:

Чтобы средства с пособия по нетрудоспособности в законном порядке отчислялись в пользу нуждающегося лица, необходим исполнительный лист, или документ, равный ему по юридической силе, каковым является добровольное нотариальное родительское соглашение.

Без предъявления по месту работы данных документов бухгалтерия предприятия не имеет права заниматься начислением выплат с сотрудника.

Порядок удержания и срок выплаты алиментов по больничному листу

Неважно, каким образом были взысканы средства на ребенка — соглашением или судебным решением (приказом) — исполнительный лист для его последующей реализации должен быть направлен на работу алиментообязанного лица:

• судебным приставом-исполнителем;
• взыскателем;
• плательщиком (в редких случаях, в основном, когда деньги выплачиваются добровольно и родитель передает таковое по месту своей работы, чтобы самостоятельно не осуществлять и не отслеживать ежемесячный перевод выплат).

После поступления документа-основания в бухгалтерию присужденные средства должны поступить к получателю не позднее, чем в трехдневный срок со дня выдачи заработной платы (ст. 109 СК РФ).

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Размер алиментов по листку временной нетрудоспособности разнится в зависимости от следующих факторов:

1. служебного стажа;
2. размера заработной платы;
3. удержания налога с суммы начислений по нетрудоспособности (п. 1 ст. 217 НК РФ);
4. способа удержания средств в исполнительном листе.

Примерная формула расчета алиментных средств с больничного листа будет следующей:

А = (Х-Y) х Z,

где:

А — размер алиментов на период болезни плательщика;

Х — общая сумма начислений по больничному листу;

Y — налог, которым облагается доход по нетрудоспособности;

Z — размер удержания алиментов (в соответствии с исполнительным документом или соглашением).

Пример.

Работник Коваль Д.С. выплачивает алиментные по решению суда на содержание одного ребенка в размере ¼ от всех видов доходов. Сумма, рассчитанная по пребыванию на больничном листе, составляет 10 000 рублей. Удержание налога в размере 13% составляет 1300 рублей. По имеющейся формуле суммы к получению плательщиком и взыскателем с листка нетрудоспособности будут исчисляться следующим образом:

(10 000 — 1 300) × 1/4 = 2 175 руб., где

2 175 — сумма, положенная взыскателю;

1 300 — сумма удержанного налога;

6 525 — сумма, доведенная работнику после удержания алиментов и налога.

Удерживаются ли алименты со страховых выплат?

Как известно, страхование лиц осуществляется за счет ежемесячных страховых выплат застрахованному гражданину, в этой связи плательщики алиментов (и их получатели) нередко интересуются, возможно ли взыскать алименты со страховых выплат?

Нужно отметить, что прямого ответа на этот вопрос в законодательстве нет, более того, наблюдались противоречия в судах первой и второй инстанции при рассмотрении заявлений, касающихся подобного вопроса. Однозначный ответ дает сложившаяся судебная практика судов Белгородской и Свердловской областей, а также Красноярского края.

Путаница в законодательстве возникала из-за того, что в соответствии с ч. 1 ст. 101 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание средств не может производиться с сумм, выплаченных в счет возмещения за причинение вреда здоровью, а на основании п.

9 этой же части статьи взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Однако ч. 2 статьи 101 отвечает, что на алиментные удержания подобные ограничения не распространяются.

Ввиду разногласий в законодательстве суды опирались на Постановление Правительства РФ от 18.07.

На основании анализа перечисленных нормативно-правовых документов, судебная практика утверждает, что со страховых выплат удержание алиментов производиться не должно, поскольку средства застрахованного лица не относятся к выплатам, уплаченным в возмещение вреда здоровью.

Источник: http://alimenty-expert.ru/razmer/nachislenie/alimenty-s-bolnichnogo/