Корпоративные споры

Корпоративные споры

Корпоративные споры, по своей правовой природе возникают в ходе создания юридического лица, в процессе его управления или же участия в нем, в том числе, при его реорганизации или же ликвидации.

Корпоративные споры в арбитражном процессе не являются каким-то редким явлением, встречаются достаточно часто, являются обыденным, связаны с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, а лицо, считающее нарушенным свое право, может, при наличии соответствующих оснований, осуществить его (права) защиту. При этом, таковые действия не могут быть ограничены чем или кем-либо.

Требования действующего законодательства относят данную категорию дел к подведомственности арбитражных судов (глава 28.1 АПК РФ). Соответственно, обращение (подача процессуальных документов), подготовка и производство по делу, должно осуществляться в арбитражном суде соответствующего региона.

Таким образом, при возникновении неких разногласий, сторонам надлежит обращаться в арбитражный суд соответствующего региона, где будут установлены нарушения прав одной из обращающейся стороны.

В соответствии с положениями главы 28.1 АПК РФ, корпоративные споры подлежат рассмотрению в арбитражном суде соответствующего региона.

Корпоративные споры в арбитражном суде имеют достаточное количество нюансов,, поэтому принятие решения о том, требуется ли адвокат или же юрист по корпоративным спорам при «зарождении» конфликта, а равно оказываемые ими юридические услуги, решает обращающийся, на основании внутреннего убеждения, его познаний в области права, соответствующего опыта и иных, не менее важных аспектов.

Ст. 225.1 АПК РФ указывает на виды споров, которые можно отнести  к корпоративным.

При этом, данный перечень не является исчерпывающим, подлежит расширенному толкованию, связан, например, с признанием различного рода сделок и договоров недействительными (ничтожными) в соответствии с положениями ГК РФ, оборотом ценных бумаг, причинением обществу (участнику) убытков.

Кроме того, к этой категории дел относятся дела, связанные с нарушением положений устава, управления организацией и иными корпоративными нарушениями. Они должны быть рассмотрены судебным органом на основании соответствующих требований и возражений сторон, которые принимают участие в деле.

Ст. 225.1 АПК РФ установлен перечень споров, которые могут быть отнесены к корпоративным. При этом, этот перечень не является исчерпывающим.

Какие-либо пояснения о нюансах каждого конкретного случая, давать не имеем возможности, ввиду индивидуальности каждого дела, возникших правоотношений, рассматриваемых материалов дела и иных документов, перечень которых может претерпевать изменения.

Юрист по корпоративным вопросам в Москве, должен соответствовать тем набором качеств и знаний, которые необходимы для реализации того или иного проекта, вне зависимости от того, является ли это индивидуальная консультация, этап защиты на стадии досудебного урегулирования спора или же при ведение процесса, как частично, так и при полном представительстве интересов обращающегося.

Услуги наших юристов, находящихся в Москве, соответствуют требованиям, обычно предъявляемым при оказании подобного рода услуг, в том числе требованиям действующего законодательства, локальных и федеральных законов, что должен подтвердить положительный результат.

Ведение корпоративных споров (дел) в арбитражных судах, осуществляется по следующим категориям, при:

• изменениях учредительной документации;
• спорных вопросах по поводу свершения сделок в отношении долей акций и имущества;
• определении размера дивидендов и порядок их выплат;
• создании, участии, управлении юридическим лицом;
• разрешении вопросов ликвидации и реорганизации юридического лица;
• принадлежности ценных бумаг;
• оспаривании участником общества различного рода сделок;
• должностных спорах;
• выпуске новых или дополнительных акции (ценных бумаг);
• иное.

Услуги юриста по корпоративным делам в г. Москве, а также ином регионе РФ, включают в себя:

Ознакомление с имеющимися материалами дела (ситуацией). Оценка перспектив разрешения корпоративного конфликта. Разрешение вопроса посредством претензионного урегулирования спора. Определение способа защиты нарушенного права, стратегии и тактики ведения дела.

Подготовка процессуальной документации (претензия, исковое заявление, возражение на иск и т.п.). Истребование доказательств в обоснование занимаемой позиции. Непосредственное участие при рассмотрении дела в арбитражном суде. Получение решение суда, вступившее в законную силу.

Обжалование решение суда в апелляционной, кассационной, надзорной и иных инстанциях. Сопровождение исполнительного производства.

Услуга юриста по корпоративным спорам, предназначена для следующих категорий лиц:

• индивидуальных предпринимателей;
• учредителей и участников обществ;
• руководящего состава обществ;
• акционеров (держателей акций;
• иных лиц, предусмотренных действующим законодательством.

Стоимость/цены услуг юриста по корпоративным делам

Источник: https://www.nobele.ru/service/ur/korporativnye_spory/

Корпоративные споры — Доверьтесь профессионалам!

В этой статье мы поговорим о корпоративных спорах – конфликтных ситуациях, возникающих внутри компаний, предприятий, акционерных обществ. Разрешить их гораздо сложнее, чем спор между соседями или частный долговой вопрос. Участие профессиональных юристов и адвокатов в таких делах почти всегда обязательно.

Что такое Корпоративные споры

Данные споры в соответствии со ст. 225.1 АПК РФ — это вид финансово-хозяйственных разногласий, возникающих внутри определенной организации по причинам появления определенных претензий одних участников компании к другим касательно одобрения сделок, определения назначения дивидендов, назначения должностных лиц, управлении юридическим лицом и т.д.

Из содержания указанной статьи следует, что, во-первых, корпоративные споры — это споры с участием корпораций, во-вторых, корпоративные иски могут быть и косвенными, и прямыми.

Вопросы связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации рассматриваются в Арбитражном суде.

Особенностями рассмотрения корпоративных споров являются: исключительная подведомственность арбитражному суду; в качестве обеспечительных мер предусмотрены арест и запрещение ответчику и другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора; обязанность арбитражного суда извещать корпорацию о споре, связанном с ее созданием, управлением и участием в ней; сокращенные сроки предъявления частных жалоб на определения, вынесенные при рассмотрении дел по корпоративным спорам.

Что такое корпоративный иск

Корпоративный иск — результат материально-правовой классификации исков. Особенности рассмотрения данной категории споров связаны в первую очередь с подведомственностью дел (арбитражному суду) и с обеспечением исполнимости судебных решений (меры по обеспечению иска, предварительные обеспечительные меры и меры по обеспечению исполнения решения суда).

Рассмотрение осуществляется с основой на Арбитражно-процессуальный кодекс Российской Федерации, а конкретнее с учетом главы 28.1.

Корпоративный иск может существовать в трех своих разновидностях:

1. иск корпорации против участника (участников) корпорации;
2. иск участника (участников) корпорации против корпорации как юридического лица;
3. иск участника (участников) корпорации против должностных лиц (менеджеров) корпорации или другого ее участника (участников).

Что такое корпорации

Согласно п. 1 ст. 65.1 ГК РФ корпорациями являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган (общее собрание участников).

К корпоративным юридическим лицам ГК РФ относит хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), нотариальные палаты, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в РФ, а также общины коренных малочисленных народов РФ.

Участники корпоративных споров

Корпоративные отношения возникают между самой корпорацией, ее участниками (членами) и органами управления корпорацией, в которые они вступают как самостоятельные, противостоящие друг другу субъекты с корреспондирующими правами и обязанностями.

Субъекты корпоративных отношений для защиты своих интересов и субъективных прав могут использовать корпоративный иск.

Ниже мы представили самые распространенные направления данных споров, рассмотренных в судах Москвы.

Основные направления споров в суде

• Дела об оспаривании решения (акта) единоличного органа; 
• Дела об оспаривании решения (акта) коллегиального органа; 
• Дела о прекращении полномочий органов или участников; 
• Дела о возмещении вреда, причиненного в целом ее органом при управлении и ведении дел; 
• Дела о понуждении органа к исполнению обязанности предоставить участнику корпорации информацию о ее деятельности; 
• Дела по поводу формирования имущества юридических лиц; 
• Дела по поводу выплат дивидендов; 
• Дела о признании права на доли (акции) в имуществе. 
• Дела о наследовании участия; 
• Дела о распределении ликвидационного остатка; 
• Иные категории корпоративных споров.

Общий подход, что считать корпоративными спорам

Согласно ч. 1 ст. 225.

1 АПК РФ корпоративными спорами считаются споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом, в том числе:

• споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица (ч. 1);
• споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав (кроме споров, указанных в иных пунктах настоящей части), в частности споры, вытекающие из договоров купли-продажи акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ, споры, связанные с обращением взыскания на акции и доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ, за исключением споров, вытекающих из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, споров, возникающих в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов (ч. 2);
• споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок (ч. 3);
• споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров (ч. 4);
• споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг (ч. 5);
• споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг (ч. 6);
• споры о созыве общего собрания участников юридического лица (ч. 7);
• споры об обжаловании решений органов управления юридического лица (ч. 8);
• споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью (ч. 9).

Рассмотрим особенности, относящиеся ко всем корпоративным спорам согласно гл. 28.1 АПК РФ.

Срок исковой давности по спорам

В соответствии со ст. 196 ГК РФ срок исковой давности по общему правилу составляет три года. Однако закон допускает, что могут устанавливаться специальные сроки давности, сокращенные по сравнению с общим 3 (трехлетним) сроком.

В соответствии со ст. 181 ГК РФ иски о признании недействительными оспоримых сделок могут быть предъявлены в течение года со дня, когда истец узнал или должен был узнать об обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной. Согласно ст.

 49 Закона об АО акционер вправе обжаловать решение общего собрания акционеров в течение шести месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о его принятии.

Рассмотрим некоторые из споров, наиболее распространенные на территории России и собравшие серьезную судебную практику.

Подсудность корпоративных споров

В соответствии с ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ корпоративные споры подведомственны арбитражным судам.

Исключение составляют споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, а также споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов (п. 2 ч. 1). Указанные споры не являются корпоративными, и подведомственность их определяется по общим правилам — на основании предметного критерия с учетом субъектного критерия.

Обеспечение исполнимости судебных решений по корпоративным спорам

Обеспечение исполнимости судебных решений по корпоративным спорам включает в себя:

1. меры по обеспечению иска, принимаемые судом общей юрисдикции и арбитражным судом, а также предварительные обеспечительные меры арбитражного суда;
2. меры по обеспечению исполнения решения суда.

По корпоративным спорам предусмотрены особенные обеспечительные меры (ч. 3 ст. 225.6 АПК РФ), а именно:

• наложение ареста на акции;
• запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций;
• запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;
• запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
• запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.

В частности, п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 09.07.2003 №11 «О практике рассмотрения арбитражными судами заявлений о принятии обеспечительных мер, связанных с запретом проводить общие собрания акционеров» позволяет арбитражному суду:

• запретить годовому или внеочередному общему собранию акционеров принимать решения по отдельным вопросам, включенным в повестку дня, если эти вопросы являются предметом спора или непосредственно с ним связаны;
• запретить акционерному обществу, его органам или акционерам исполнять принятое общим собранием решение по определенному вопросу.

Отсюда следует, что особенности обеспечительных мер, применяемых по корпоративным спорам, обусловлены предметом и основанием иска. Такие обеспечительные меры квалифицируются либо как арест (п. 1 ч. 1 ст.

91 АПК РФ), либо как запрещение ответчику и другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора (п. 2 ч. 1 ст. 91 АПК РФ).

По общему правилу по неимущественным требованиям предоставление встречного обеспечения не предполагается .

Одобрение крупных и сделок с заинтересованностью

Источник: https://malina-group.com/korporativnye-spory/

Корпоративные споры в арбитражном процессе

Корпоративные споры в арбитражном процессе с каждым годом занимают все больший объем рассматриваемых судами исков. Несмотря на то, что АПК РФ выделяет их в отдельную категорию дел со своей спецификой и особенностями разбирательства, многие, столкнувшись с ними, пребывают в растерянности.

АПК определяет корпоративные споры как споры, связанные с деятельностью юридического лица, участием в нем и управлением им. Фактически эта разновидность споров относится непосредственно к деятельности всевозможных существующих в наше время видов юридических лиц.

Согласно статье 225.1 АПК РФ, предметом корпоративного спора могут быть следующие вопросы:

• Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица
• Принадлежность акций, долей, паев, сделки с ними, обращение на них взыскания, установление обременений
• Недействительность сделок юридического лица
• Возмещение убытков, причиненных юридическому лицу, по требованию его участника, учредителя или члена
• Назначение, избрание на должность, прекращение, приостановление полномочий, их осуществление, а также ответственность лиц, входящих в органы управления и контроля юридического лица
• Эмиссия, размещение ценных бумаг и сделки с ними, а также акты, решения, действия или бездействие по этим поводам
• Деятельность держателя реестра ценных бумаг, его права, обязанности в части размещения и обращения ценных бумаг
• Созыв общего собрания
• Несогласие с решением органа управления юридического лица
• Нотариальная деятельность в части удостоверения сделок с долями ООО

Перечень не является исчерпывающим. На практике для отнесения спора к корпоративному требуется всесторонний правовой анализ конкретных причин и обстоятельств возникновения разногласий.

Примеры корпоративных споров

Причин, по которым подаются корпоративные иски, неисчислимое множество. Рассмотрим несколько ярких примеров корпоративных споров из наиболее часто встречающихся на практике ситуаций.

• Пример 1: Причинение генеральным директором ООО убытков организацииИсполнительный орган Общества отвечает за убытки, причиненные Обществу в результате его управленческих и кадровых решений, совершенных им сделок, ошибок либо тех или иных умышленных и неумышленных действий, нарушающих баланс интересов общества. Закон говорит, что директор обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно. Однако на практике грани этих понятий являются очень субъективными и расплывчатыми, и именно на директора ложится весь груз ответственности. Соответственно, если его деятельность повлекла убытки для ООО, этот ущерб может быть с него взыскан судом. Однако доказать наличие и обосновать размер убытков в суде удается не всегда, поскольку их наличие законом не презюмируется и бремя доказывания по данным искам возлагается на истца. Размер убытков должен быть установлен и обоснован в конкретных цифрах, основанных на тех или иных документальных подтверждениях.
• Пример 2: Оспаривание одним из участников юридического лица решения общего собрания участниковДанный участник может предъявить в арбитражный суд иск к юридическому лицу об оспаривании неугодного ему решения. Соответственно, истцу требуется доказать наличие правовых оснований, на которых базируются его исковые требования. Иногда бывает так, что требования истца в действительности основаны не на законе, а лишь на мнении участника, которого «обидели» или «обделили».
• Пример 3: Исключение участника из Общества с ограниченной ответственностьюОбычно основанием для предъявления таких исковых требований является грубое нарушение участником своих обязанностей либо совершение им таких действий, которые затрудняют или даже делают невозможной нормальную деятельность фирмы. В каждом случае предъявления подобного иска следует учитывать степень доказуемости совершения участником таких действий, наличие или отсутствие уважительных причин для них, а также насколько действительно его поступки оказали негативное влияние на деятельность общества.
• Пример 4: Купля-продажа бизнеса (100% доли ООО)Сделки с долями в уставном капитале ООО зачастую являются рискованными и из-за этого проблемными. Не гарантирует безопасность и довольно-таки строгое законодательное регулирование таких сделок. Учредители и участники юридического лица нередко используют их для различных манипуляций, сокрытия истинных намерений, злоупотребления правами и в целом для противоправных действий. Наиболее рискованной в этом плане является сделка со 100% долей ООО или, проще говоря, сделка по купле-продаже бизнеса. Основной риск здесь, как правило, несет покупатель. Он не только рискует деньгами, но и может остаться вообще ни с чем. Подобного рода сделки часто на первом этапе оформляются предварительным договором купли-продажи, в котором предусматривается аванс. Хуже того, в некоторых случаях покупатель получает доступ к реальной проверке активов и прав только после выплаты аванса. На «бумаге» все может выглядеть очень хорошо, но при более тщательной оценке – уже не так радужно. Если же продавец изначально не собирался продавать бизнес, т.е. фактически действовал как мошенник, все может оказаться совсем плохо. После получения аванса продавец не дает доступа к документам и активам фирмы, «кормит завтраками», а в итоге и вовсе «пропадает». У покупателя же на руках нет ничего, кроме предварительного договора, и никаких прав на компанию он, понятно, не имеет. Единственный вариант – начинать корпоративный спор, признавать предварительную сделку недействительной и возвращать аванс. При этом будет большой удачей, если найдется серьезное основание, как, например, отсутствие нотариального удостоверения договора. Здесь можно посмотреть, как подобный спор разрешился на практике.

Некоторые примеры споров, которые не являются корпоративными (исходя из решений судов):

• раздел имущества супругов, в состав которого входит доля в юридическом лице;
• трудовые правоотношения, которые возникают между юридическим лицом и его руководителем, в том числе бывшим;
• имущественные споры между владельцами ценных бумаг, которые не имеют корпоративных прав, и эмитентами.

Особенности рассмотрения корпоративных споров

Корпоративные споры подведомственны только арбитражным судам. Несмотря на возможность разрешения многих разногласий на уровне третейского разбирательства, такой формат – редкость. Для этого требуется многостороннее соглашение между всеми заинтересованными лицами: юридическим лицом, его участниками, истцами и ответчиками.

Рассмотрение корпоративных споров в арбитражном процессе ведется по общим правилам искового судопроизводства. Однако обязательно нужно учитывать нормы, которые специально установлены АПК РФ для споров этой категории – Глава 28.1.

Если требуется оспорить ненормативный акт, решение, действие или бездействие государственного или местного органа власти (организации, должностного лица), дополнительно необходимо обращаться к правилам Главы 24 АПК РФ.

Таким образом, порядок рассмотрения корпоративных споров позволяет в рамках одного процесса разбирать и сугубо частные требования, и требования, вытекающие из публичных отношений.

Специфические процессуальные нюансы:

• Иск нужно готовить по общим правилам (ст. 125-126 АПК). Специфика – дополнительно нужно указать в заявлении ОГРН юридического лица и его адрес (место нахождения), а в приложения включить выписку из ЕГРЮЛ.
• О подаче иска, движении дела, решениях арбитражный суд публикует информацию на своем интернет-сайте. В этой части ход и освещение арбитражного процесса можно сравнить с делами о банкротстве.
• Обязательно об иске информируется юридическое лицо. В его адрес направляются копии основных процессуальных документов и решений по делу. И неважно, является ли оно непосредственным участником (стороной) дела, – так или иначе, его права и интересы затронуты. Вовлеченное в корпоративный спор юридическое лицо, даже не имея статуса истца или ответчика, вправе знакомиться со всеми материалами дела.
• В корпоративных спорах предусмотрены специальные меры обеспечения (ст. 225.6 АПК):
  • наложение ареста на акции, доли, паи;
  • запрет на совершение сделок с акциями, долями, паями;
  • запрет для органов юридического лица на совершение тех или иных действий относительно предмета корпоративного конфликта, а для участников юридического лица – запрет на исполнение таких решений;
  • запрет на запись по учету или переходу прав на ценные бумаги и другие действия по их размещению и обращению.
• Корпоративный спор может завершиться примирением сторон. Однако, если соглашение, а равно отказ от иска, его признание нарушают интересы юридического лица и (или) его права, то такие действия судом не принимаются.
• Небольшую специфику имеет порядок обжалования определений, вынесенных в делах о корпоративных спорах. Срок для апелляционного обжалования составляет 10 дней, а не 1 месяц. Исключения – определения о прекращении производства по делу и об оставлении заявления без рассмотрения.

Корпоративные споры отличаются повышенной сложностью. Не всегда, но очень и очень часто. В этом плане нельзя не отметить, что в АПК слишком много норм, которые можно толковать широко, а порой и вольно. С другой стороны, правовое регулирование корпоративных отношений – это не только законы, но и локальные (внутренние) акты юридического лица. Их тоже приходится учитывать, исследовать в суде, а суд обязан проверить их на соответствие закону и дать свою оценку.

Учитывая особенности правового регулирования, особая роль в толковании норм, даче определений и пояснений некоторым понятиям принадлежит судебной практике. Тенденции таковы, что с каждым новым корпоративным спором, дошедшим до Верховного суда, можно ждать появления если уж и не прецедента, то точно интересного решения, заслуживающего внимания.

Источник: https://yuristica.ru/stati/korporativnye-spory-v-arbitrazhnom-processe

Виды и особенности корпоративного спора

К основным видам стоит отнести:

Под внешними спорами чаще всего подразумеваются захваты предприятий рейдерами.

В таких случаях теневые организации стремятся установить контроль над компанией при помощи насильственных способов.

В свою очередь, во внутренних спорах принимают участие акционеры и руководство определенной компании.

Особенности корпоративных споров включают несколько пунктов. В первую очередь оформление иска требует соблюдения конкретных правил. Более подробное описание можно найти в статье 225.3 АПК РФ.

В исковом заявлении отмечаются юридический адрес и регистрационный код предприятия. Также к делу прибавляется выписка из ЕГРЮЛ, подтверждающая регистрацию юрлица в едином реестре.

Кроме этого, фигуранты дела не могут защитить самого себя и не участвуют в судебных тяжбах. Помимо прочего, одновременно с судебным разбирательством может быть начато уголовное преследование лиц, задействованных в споре.

Подведомственность корпоративного спора

Подведомственность корпоративных тяжб относится к арбитражному суду.

При этом не имеет значения, кто участвует в споре: граждане, организации, индивидуальные предприниматели или же юридические лица.

Данное положение закреплено в 33 Статье Арбитражно-процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ).

Рассмотрение корпоративного спора

Рассмотрение корпоративных споров осуществляется с опорой на Арбитражно-процессуальный кодекс Российской Федерации, а конкретнее с учетом главы 28.1.

Споры принимаются в суд в соответствии с основными правилами искового производства. В этой статье можно больше узнать о том, как правильно вести себя в суд.

В процессе участвует 2 стороны – ответчик и истец. Перед рассмотрением дела в суде, истец обязан подготовить все необходимые материалы.

Действия истца перед рассмотрением дела в суде включают:

• просмотр учредительной документации организации с целью проверки ошибок. При необходимости вносятся заблаговременные правки;
• подготовку документации для судебного обращения. Новичкам не будет лишняя помощь юриста с опытом в подобных делах;
• сбор доказательной базы, свидетельствующей о незаконных действиях ответчика.

Арбитражные тяжбы имеют основу – конфликт интересов сторон.

Спор корпоративного плана относится к одним из наиболее сложных процессов.

В большинстве случаев делопроизводство получает затяжной характер. Причина тому – необходимость в детальном расследовании соответствующими органами спора на предмет любого рода мошенничества.

К предметам спора относятся следующие пункты: невыплата дивидендов, признание отдельных сделок внутри организации незаконными, защита прав акционеров, обжалование решений управленческих органов.

Объекты спора – это имущество, капитал предприятия, ценные бумаги.

Стороны, участвующие в споре:

• государственные органы контроля деятельности предпринимателей;
• акционеры;
• инвесторы;
• учредители;
• объединения предпринимателей;
• юридические лица.

Судебная практика по корпоративным спорам

В судебной практике часто неразрешенный конфликт внутри корпорации признается нарушением прав и законных интересов акционеров.

Причина – препятствие для работы акционерного общества.

Решения касаются внеочередного собрания акционеров, сделок, заключенных ответчиками – лицами или акционерным обществом.

Рассмотрение корпоративных споров на практике часто подразумевает в качестве крайних мер исключение участника из общества и лишения права на долю в уставном капитале.

Подобное решение применяется в тех случаях, когда нет возможности устранить последствия действий ответчика без лишения его возможности управлять обществом.

В практике судебных разбирательств размеры и номинальная стоимость долей участников общества относятся к достоверным данным до тех пор, пока не будет доказано обратное в заявлениях и удостоверенных нотариусом документах.

Таковая документация должна быть подписана всеми участниками общества в ЕГРЮЛ и внесена в Единый государственный реестр юридических лиц. Иное устанавливается решением суда.

В судебной практике решение акционеров признается не имеющим юридической силы, когда принято по вопросам, не включенным в повестку дня собрания, в отсутствие кворума для проведения общего собрания или же с нарушением компетенции общего собрания.

При этом оспаривание акционерами оценки суда не имеет значения.

Согласно судебной практике переход доли уставного капитала общества к правопреемникам и наследникам юридических лиц осуществляется с согласия участников общества. Больше о порядке оформления наследства можно посмотреть тут.

При этом в уставе общества должно быть указано, что принятие наследства, прав на участие в управлении делами допускается только с одобрения всеми участниками общества.

Арбитражные корпоративные споры являются одними из самых сложных судебных дел.

Проведение подобных разбирательств может длиться годами.

Принятие решения зависит от огромного количества факторов.

Например, решающую роль в вынесении решения суда может сыграть устав компании, согласно которому оговариваются отдельные моменты деятельности организации. И таких «подводных камней» в судебном процессе может появиться великое множество.

В соответствии со статьей 225.1 АПК РФ к корпоративным конфликтам не относят:

• споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;
• споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

По каким правилам проходит рассмотрение корпоративных споров?

Корпоративные споры могут рассматриваться арбитражным судом:

• по общим правилам искового производства;
• по правилам производства по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений;
• по правилам рассмотрения де о защите прав и законных интересов группы лиц.

В большинстве случаев рассмотрение корпоративных споров происходит в порядке искового производства.

Какие обеспечительные меры могут быть применены во время спора?

Согласно ст. 225.6 устанавливается открытый перечень обеспечительных мер, которые могут быть приняты при рассмотрении корпоративного спора:

• наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
• запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;
• запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;
• запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
• запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.

Источник: https://urist.one/biznes/korporativnye-spory.html

Корпоративные споры — понятие и особенности рассмотрения

Современная экономика немыслима без участия в ее развитии фирм и корпораций. Нередко между юридическими лицами возникают разногласия, которым дано название корпоративные споры.

Определение корпоративных споров

Чтобы предельно точно разобраться в данном вопросе, следует обратиться к ст. 225.1 Административно-правового кодекса России. Согласно АПК РФ, корпоративный спор – это конфликт, который связан с противоречиями, возникшими между акционерами юридического лица, либо между акционерами данной корпоративной фирмы и иными организациями, как коммерческими, так и некоммерческими.

Вопросы по корпоративным спорам разбираются в арбитражных судах, за исключением дел, предметом которых являются разногласия в сфере труда.

Что относится к корпоративным спорам

Для того чтобы более детально разобраться в данном понятии, стоит рассмотреть примеры корпоративных споров. К такого рода конфликтам относят:

• разногласия, связанные с основанием, реструктуризацией и прекращением существования общественной организации;
• споры, связанные с выбором на ответственные должности лиц, входящих в управленческие органы юридических лиц;
• споры, вызванные разногласиями по поводу эмиссии акций организации;
• споры, связанные с процедурой признания недействительности сделок;
• разногласия по поводу находящихся в собственности ценных бумаг и дотаций членам организации;
• конфликты, связанные с наследованием юридических лиц;
• споры о проведении собраний акционеров;
• разногласия по поводу деятельности держателей базы данных владельцев акций и облигаций.

Главными особенностями корпоративного спора является наличие конфликтной ситуации, влияющей на интересы общества и отношения внутри общества, а также возникновение споров между акционерами и каким-либо из органов юридического лица. Такие конфликты всегда связаны с деятельностью фирмы, причем чаще всего в качестве субъекта спора выступает физическое лицо.

Во избежание возникновения конфликтных ситуаций необходимо привлекать грамотных юристов, как для установления договоренности на стадии учреждения компании, так и для закрепления результатов ания в текущих делах корпорации.

К сожалению, помимо статьи 225.1 АПК РФ, понятие и разъяснение ситуаций, связанных с корпоративными спорами, больше ни в каких официальных документах не отображено.

Рассмотрение дел

При анализе такого рода дел следует помнить об особенностях характера споров, предметом которого являются материальные правоотношения. В этом случае следует исключить возможность злоупотреблений процессуальными правами. Суд также обязан выявить достоверность показаний, на основании которых возможно завести дело, связанное с корпоративными спорами.

Третейский суд разбирает такие дела в соответствии с одной из трех схем:

1. общие правила искового процесса;
2. правила, применяемые при рассмотрении административных правонарушений;
3. правила, применяемые при рассмотрении исков о защите прав группы лиц.

Зачастую применяется стандартные правила искового процесса. Юридическое лицо имеет возможность получать информацию по делу и доступ к материалам процесса.

Стоит отметить случай, при котором истцом является участник юридического лица, несогласный с результатом, либо процедурой проведения ания. В этом случае ответчиком является сама организация, а не конкретные ее участники.

В некоторых случаях по решению суда истец обязан оповестить юридическое лицо о заведении дела, связанного с деятельностью предприятия.

Во время рассмотрения дело по корпоративному спору к юридическому лицу могут быть применены следующие меры:

• арест ценных бумаг либо капитала;
• запрет на совершение сделок, связанными с акциями;
• запрет юридическому лицу вести деятельность, которая относится к предмету спора;
• запрет на исполнение любых решений юридическим лицом;
• запрет на внесение изменений в базу данных владельцев ценных бумаг.

При применении данных мер суд обязан помнить, что данные ограничения не должны препятствовать штатной работе организации.

Примирение сторон

При вынесении вердикта судом следует учитывать допустимость заключения мирового договора. Статья 139 АПК РФ оповещает о возможности достижения договоренности о мировом соглашении на любой стадии проведения судебного процесса.

Для заключения данного соглашения необходимо обеспечить соблюдение всех прав обеих сторон, а также третьих лиц, не участвующих в деле. Стоит отметить, что правом на обжалование вердикта обладают исключительно лица, непосредственно участвовавшие в судебном процессе.

Заключать мировое соглашение имеют право лишь участники материальных правоотношений.

Источник: https://BiznesZakon.ru/yuridicheskie-lica/korporativnye-spory