порядок начисления специального трудового стажа

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002. Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается.  

Понятие общего трудового стажа

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

Итоги

Понятие общего трудового стажа

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002.

После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.

2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стажеучитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

• для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
• для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.

2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства.

В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

• любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
• военной службы;
• болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
• необоснованного излишнего пребывания в заключении;
• учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стажпомимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

• профессионального обучения;
• ухода за нетрудоспособным человеком;
• декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
• отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
• нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

См. также «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?»

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере.

Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

• работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
• службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
• участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажазаконом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.

Источник: https://nalog-nalog.ru/stazh/obwij_trudovoj_stazh_chto_vhodit_i_kak_podschitat/

Трудовой стаж для начисления пенсии в Российской Федерации

Чтобы получать минимальную пенсию в России, совсем недостаточно просто дожить до пенсионного возраста. Необходимо еще и отработать какое-то время, при этом на официальной должности, платя налоги.

В последние годы важен также размер отчислений в Пенсионный фонд (ПФР). Поэтому у соотечественников возникают вопросы при определении трудового стажа для начисления пенсии. Ведь в данной сфере за последнее десятилетие произошли многочисленные реформы.

Меняется как минимальный стаж, так и пенсионный возраст.

Понятие и классификация трудового стажа

Под ним понимается работа, а также другая общественно полезная деятельность, которая учитывается при оформлении пенсионных отчислений и при оценке прав россиян на поддержку в старости. Мужчины согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях» (п. «а» ст. 8) выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55.

Как подразделяется трудовой стаж

Существует также понятие страхового стажа работы для выхода на пенсию: суммарная продолжительность периодов, в которые уплачивались в ПФР страховые взносы.

В отличие от трудового, страховой стаж охватывает и время непосредственно работы, и так называемые «нетрудовые» периоды, когда человек не трудился на своем рабочем месте, но отчисления продолжали идти. Это, например, нахождение на больничном, прохождение службы в армии, участие в оплачиваемых общественных работах.

Понятие страхового стажа появилось после пенсионной реформы 2002 года. Раньше, в советское время, пенсия начислялась исходя из количества отработанных лет. Теперь за основу берется величина страховых взносов, сделанных гражданином в ПФР.

Условия для начисления пенсии

Законодательство нашей страны регулярно и постоянно увеличивает минимальный необходимый стаж.

Если, к примеру, еще три года назад для назначения страховой пенсии россиянину нужно было отработать суммарно минимум шесть лет, то в 2018 году эта цифра увеличилась уже до восьми.

В 2024 году нужно будет отработать минимум полтора десятилетия, чтобы была назначена минимальная пенсия по старости.

Если работник, достигнув пенсионного возраста, не отработал требуемого для начисления минимальной пенсии количества лет, ему назначается социальная пенсия. Причем это происходит не сразу.

То есть если человек не отработал положенного количества лет (или же работал неофициально, не по трудовой книжке), то ему придется еще ждать пять лет, прежде чем будет начислено минимальное пенсионное пособие.

В страховой стаж входят:

• периоды непосредственно труда;
• военная служба;
• учет на бирже труда (конкретно – получение пособия и время подбора новой работы);
• излишнее и необоснованное заключение;
• уход за нетрудоспособными;
• уход за детьми до полутора лет (причем декретный отпуск может взять любой из родителей);
• болезни или инвалидность, возникшие на рабочем месте или в связи с работой;
• учеба в связи с повышением квалификации, профессиональное обучение;
• нахождение жен военнослужащих на месте службы их супругов, если трудоустройство там невозможно (в сумме не более 5 лет);
• нахождение супруги/супруга дипломата за границей.

Для некоторых специальностей действуют особые условия. Так, досрочно выйти на пенсию могут работники горной, химической промышленности, полиграфии, транспортного сервиса, предприятий по изготовлению целлюлозы, бумаги, стекла, стройматериалов, работающие на производстве цветных и черных металлов, руды.

Занятые на работах с особыми условиями труда представители мужского пола должны отработать не менее десяти лет, а женского – не менее 7,5 лет. В таком случае они вправе досрочно получать пособие.

Пенсионный возраст для таких специальностей сокращается на десять лет. Вышеупомянутые вакансии разделяются по уровню вредности. Если не первом уровне в организме работника лишь возникают негативные изменения, связанные с вредными условиями труда, то на четвертом, последнем уровне, наблюдается уже полная нетрудоспособность.

Особые условия для выхода на пенсию имеют также военнослужащие (Минобороны, МВД и прочие). После выслуги в 20 лет каждый из них получает пенсию.

Если военный был уволен до того, как достиг 46 лет (по состоянию здоровья или из-за того, что в ведомстве происходит реорганизация), то он может рассчитывать на то, что будет получать льготную пенсию.

Но здесь есть условие – следует прослужить в ведомствах не менее 12,5 лет, а общий трудовой стаж должен начинаться от 25 лет.

Порядок исчисления трудового стажа для пенсии

Раньше на размер пенсионных выплат влияло фактически конкретное количество лет, в течение которых человек трудился за всю свою жизнь, то есть трудовой стаж. Работодатели выплачивали регулярно за каждого работника взносы. И чем больше были эти объемы, тем выше была пенсия.

С 2002 года ситуация поменялась, и трудовой стаж перестал иметь значение. Стали важны личные отчисления каждого гражданина в Пенсионный фонд. И лишь на основании этого производились расчеты.

Новая реформа произошла и в 2015 году: в этот раз изменилась формула подсчета.

Теперь на размер выплат стали непосредственно влиять не только годы, в течение которых исчислялся социальный налог на работника, но и отчисления по страховым взносам.

Теперь если работник, получая высокую заработную плату, отчисляет, соответственно, значительные суммы по страховым взносам – его пенсия, возможно, будет даже выше, чем у работника, которые долгие годы трудился за маленькую зарплату.

Порядок и правила начисления стажа следующие.

1. Принцип – календарный. Обычно в месяце только 20–22 рабочих дня, при оформлении стажа же каждые 30 отработанных дней составляют один месяц. Далее месяцы суммируются и рассчитывается стаж за полный год. Получается, что если человек отработал год, то стаж его меньше года, ведь выходные дни и праздники не учитываются.
2. Самостоятельно обеспечивающие себя работой россияне (например, малочисленные народы Севера), получают пенсию только при условии отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд.
3. Лица, которые уже отработали какой-либо период до 2015 года, сами вправе определять, по какому принципу они хотят оформлять свои отчисления: по-старому или по-новому.

Минимальное количество лет, который человек должен официально отработать, чтобы иметь право на пенсию – 8 (с уплатой налогов). При этом минимальный индивидуальный коэффициент должен составлять 13,8.

Формула расчета пенсионных исчислений

Выплаты состоят из фиксированной части и страховой пенсии по старости. Размер стабильных выплат повышается с каждым годом и в 2018 году составляет без малого 5 000 рублей. Для льготных категорий такие фиксированные выплаты выше.

Страховая пенсия по старости представляет собой суммирование нескольких частей страховой пенсии. Они рассчитываются по разным принципам, и вот почему.

За последние годы произошли важные реформы в рассматриваемой сфере законодательства, а с этим меняются и условия начисления пенсий.

Так, за полтора десятилетия прошло два существенных изменения в порядке оформления пенсий: в 2002 году и 2015-м.

Измеряются все части выплат в индивидуальных пенсионных коэффициентах – ИПК. Это показатель того, сколько баллов набрал трудящийся за годы своей работы.

Под работой понимают труд в качестве наемного работника (по соответствующему договору), индивидуального предпринимателя, а также творческую деятельность (работы авторской направленности).

ИПК суммируются, а после умножаются на стоимость пенсионного коэффициента. Он составил 81,45 рублей в 2018 году.

Чтобы рассчитать ИПК до 2002 года, нужно учитывать общий стаж за этот период.

Влияет также средний доход в месяц в 2000–2001 годах или же за пять лет в любой период работы до 2002 г. Во второй рассматриваемый период (2002–2014) ИПК зависит исключительно от пенсионного капитала, который в это время сформирован. Это лишь взносы самого гражданина.

Особенности пенсионных преобразований 2015 года

Теперь ИПК рассчитывается так: сумма страховых взносов, поступивших на личный счет гражданина, делится на нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в данном году (НСВ), а затем все это умножается на 10.

НСВ меняется от года в год, так как зависит от размера максимальной годовой зарплаты по стране. Это страховая пенсия гражданина, умноженная на максимальный тариф. Например, в 2017 году таким максимумом было 8,26, а в 2018 – 8,7.

С 2015 года на размер пенсии непосредственно влияет доход, получаемый гражданином. Чем больше зарплата, тем выше балл, но ИПК не может превышать определенного законом установленного числа.

Именно поэтому такой размер называется нормативным.

Размер ИПК в иные периоды установлен в законах. Допустим, он составляет 1,8 для проходящих военную службу, согласно закону о гарантиях пенсионного страхования. Коэффициент для родителя, ухаживающего за малышом до полутора лет, колеблется от 1,8 до 5,4 (зависит от того, какой по счету ребенок).

Минусы реформационных преобразований 2015 года следующие.

1. Тем, кто продолжает трудиться и по достижению пенсионного возраста, нельзя теперь совмещать получение пособия и зарплаты. При этом если пенсионер продолжает работать, то за год может повысить сумму своего пособия на целых 17 %. Однако более 10 лет оставаться на работе все равно смысла нет, ведь по истечении этого времени коэффициент меняться уже не будет.
2. Минимальный трудовой стаж постепенно и постоянно увеличивается, разрыв между 2002 и 2025 годами – в три раза.
3. Граждане с серой зарплатой не смогут получать адекватное пособие (а между тем по статистике это чуть ли не половина населения страны).

В среднем теперь для получения достойной материальной помощи гражданину требуется отработать официально 20 лет.

Самостоятельный расчет пенсионных выплат

Сейчас можно самому рассчитать будущую пенсию, используя особый калькулятор. На размер выплат безусловно влияют такие показатели, как:

• пол и возраст;
• факт прохождения военной службы;
• вариант обеспечения (только страховая пенсия или же страховая и накопительная);
• количество детей;
• вид службы (наемный работник или самозанятый гражданин);
• участие в общественных работах;
• общее количество лет, в течение которых россиянин трудился.

При желании узнать личную сумму уже сформированных накоплений это сделать легко. Такое возможно на портале госуслуг. Информацию может получить любой, используя номер СНИЛС.

Пенсионная реформа длится в России более 10 лет. И не все граждане понимают смысл многочисленных нововведений. Смущает их уже тот факт, что в нашей стране несколько видов пенсий: страховая, по старости и накопительная. Но разобраться в этом можно.

Благодаря калькуляторам расчета каждый гражданин может заранее узнать примерный размер своих выплат, а об уже существующих накоплениях можно осведомиться на портале госуслуг.

Источник: https://znayzakon.com/trudovoe-pravo/pensiya/trudovoi-stazh-dlia-nachisleniia.html

Расчет специального стажа работы для выхода на пенсию

Также включается официальное сотрудничество по договору содействия оперативно-розыскной службе.

• Документально подтвержденный статус безработного. Статус подтверждается документально, выпиской (справкой) из личного дела гражданина из центра занятости населения.
• Период, в который производится начисление пособия по временной нетрудоспособности. В том числе пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как рожденного, так и усыновленного.
• Уход за недееспособным родственником старше 80 лет, инвалидом 1 группы, или ребенком-инвалидом.
• Необоснованное или незаконное пребывание в местах заключения, с последующей реабилитацией.
• Отсутствие возможности официального трудоустройства жен военнослужащих или работников консульств РФ за границей.

Ведь, как уже было сказано, в России пенсионная система сейчас терпит серьезные изменения. А значит, придется готовиться к тому, что она будет постоянно меняться.
Можно узнать только информацию, которая актуальна для конкретного года. Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет.
Узнать о них можно в ПФР.

Важно учитывать, что во внимание принимается только официальное трудоустройство. Поэтому «черная» работа не учитывается в трудовой стаж.
Лишь предпринимательская деятельность, а также периоды официального трудоустройства, которые были занесены в трудовую книжку.

Планы на будущее А что планируется дальше? Уже было сказано, что система пенсионных выплат постоянно меняется в России.

Считаем стаж для пенсии с учетом последних изменений

Важно

Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет. Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2017 году, необходимо отработать в совокупности восемь лет.

Внимание

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

• каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР.

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

• официально;
• с перечислением взносов в бюджет ПФР работодателем за труженика.

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР, все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Страховой (трудовой) стаж

Вооруженных Силах, а также особам, находящимся на военной службе (сюда относятся и внутренние органы);

Безусловно, формулировка достаточно расплывчатая, но на данный момент она законодательно не зафиксирована. Впервые была принята 20.11.1990 г. в Законе РФ, который утратил свою силу, а именно: «О государственных пенсиях в РФ».

СТС также предполагает специальный режим начисления пенсий для граждан, вне зависимости от прерывности/длительности трудоустройства или ведения общественно-полезной деятельности:

• в климатических зонах со сложными погодными условиями, в частности, Крайнего Севера;
• в зонах радиоактивного загрязнения;
• на подземных или горячих работах.

Законодательная база, регулирующая вопросы по СТС Единым правовым актом, который объединяет все нормы, регулирующие трудовые отношения, является Трудовой кодекс РФ.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии. Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время.

В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется. Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости.

Что гласят на этот счет установленные в России правила? Пенсионный возраст Дело все в том, что самым главным для назначения пенсии является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус.

Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст — это более устойчивая составляющая.

Минимальный стаж для пенсии. калькулятор подсчета трудового стажа

Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

1. Общий период труда — 20 лет для женщин и 25 — для мужчин;
   • из них 15 в северных условиях.
2. Либо общий тот же самый;
   • из которого 20 лет труда в районах, приравненных к КС.
3. Женщинам, родившим и воспитавшим двоих детей критерий снижен до 12 северных лет, в приравненных районах — до 17.
4. Промысловики Крайнего Севера (охотники и оленеводы, к примеру) могут потребовать содержания по возрасту еще раньше при условии работы в промысле в течение 20 лет:
   • женщины в 45;
   • мужчины — в 50.

Внимание: все основания для досрочного обращения за пособием по возрасту приведены в главе 6 закона № 400-ФЗ.

Учет трудового стажа при назначении пенсии

• Пропорционально полный год учитывается гражданам, работавшим:

• на сезонных местах;
• во время навигации на водном транспорте.

• Учитываются сроки работы за рубежами страны, за которые сделаны отчисления в ПФР.
• Периоды трудовой деятельности работников крестьянских (фермерских) хозяйств, работников народов Севера, Сибири и Дальнего Востока включаются в страховой стаж в том случае, если платились взносы в ПФ.
• При совпадении страховых и нестраховых в расчет принимается один из них по выбору человека.
• Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

• при назначении пенсии за выслугу;
• при начислении содержания по законам иностранного государства.

Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

Стаж работы для выхода на пенсию

К ним относятся:

1. Сам факт страхования в системе ОПС. Он доказывается наличием личного номера, подтвержденного свидетельством (СНИЛС).
2. Наработка в течение трудовой жизни строго установленного минимального периода.

   В 2017 году он равен 8 годам.

3. Наличие на персональном счету определенного количества коэффициентов (баллов). На 2017 — 11,4. Они возникают:
   • путем конвертации в баллы взносов в ПФР, сделанных за труженика работодателем;
   • добавлением строго установленного количества за нестраховые случаи.

Внимание: в законе № 400-ФЗ определены льготные условия для начисления пенсионного пособия.

Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось.

Особенности начисления специального трудового стажа

Что такое специальный трудовой стаж, его виды Сухая формулировка специального трудового стажа (СТС) гласит, что это определенный период времени в течение всей трудовой деятельности гражданина, который распространяется на работу в особых социальных условиях либо на осуществление своих профессиональных навыков в специальных условиях труда. Учитывается преимущественно при расчете пенсионных льгот, а именно: для досрочного прекращения трудовой деятельности или получения повышенных выплат по ее результатам. Как правило, СТС – это период работы в условиях, которые можно назвать:

• тяжелыми;
• вредными;
• опасными.

Кроме того, СТС присваивается по результатам выполнения обязанностей при нахождении в определенных должностях.

• для космонавтов и летчиков – 25 лет для мужчин или 20 — для женщин;
• военнослужащим устанавливается согласно закону РФ от 12.02.1993 №4468-1 о пенсионном обеспечении указанных лиц;
• ликвидаторов – 5 лет;
• инвалидов – требования отсутствуют.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости До недавнего времени минимальный страховой стаж для пенсии по старости составлял 5 лет, но с учетом последних перемен с 2015 г. исчисление стало следующим:

Источник: http://advokat-na-donu.ru/raschet-spetsialnogo-stazha-raboty-dlya-vyhoda-na-pensiyu/

Порядок начисления специального трудового стажа

Любая официальная рабочая деятельность предусматривает накопление трудового стажа, который учитывается при расчете пенсионных выплат. Но российским государством также утвержден список профессий, причисляемые к особым условиям труда, что в свою очередь предполагает ряд льгот, к примеру, досрочный выход на пенсию.

Что это такое

Специальный трудовой стаж (СТС) представляет собой количество отработанных лет в определенной сфере деятельности, которая имеет свои условия, обозначенные законодательством. Основываясь нормами права, такой вид стажа подразделяется на две категории, это:

• выслуга лет;
• спецстаж, который является предпосылкой для досрочного выхода на пенсию.

Основным условием считается наличие утвержденного количества отработанного времени, согласно утвержденного списка профессий, приравниваются к вредным и опасным, а также наличие обязательного страхового стажа (25-20 лет). В эту категорию также относятся граждане, работающие в условиях Крайнего Севера или местности, что к нему приравниваются. Для этого нужно иметь общее количество стажа в особых условиях 15 и 20 лет.

Так как в законодательстве обозначен перечень профессий, которые имеют отношение к особым условиям труда, то соответственно количество таких граждан в стране незначительное. Что касается периодов, которые могут засчитываться в СТС, то ими являются:

• испытательный срок, если в последующем соискатель принимается на работу;
• количество отработанных рабочих дней в особых условиях;
• период нахождения на больничном;
• оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск;
• период вынужденного простоя в работе, если имел место факт увольнения вызванное нарушением трудового договора со стороны руководства;
• отпуск по беременности, а также по уходу за детьми.

При наличии специального трудового стажа населению позволяется иметь ряд льгот по сравнению с другими категориями работающих граждан, а именно начисление повышенной пенсии, раньше выйти на пенсию.

Разновидности профессионального стажа для работников

Законодательством утвержден перечень трудовой деятельности, которые причисляются к особым условиям труда и соответственно включаются в специальный трудовой стаж.

Медицинской сферы

Суть отмеченного стажа заключается в том, что работники медицинской сферы могут воспользоваться возможностью выходить на пенсию раньше утвержденного законодательством возраста. То есть, раньше 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Кроме того, досрочно выйти на пенсию работники медицинской сферы могут:

1. Если их непосредственная деятельность заключалась в предоставлении медицинских услуг в сельской местности или поселках городского типа и суммарное количество стажа составляет 25 лет.
2. Когда рабочая деятельность осуществлялась в городах, в сельской местности и поселках городского типа, и общий стаж составляет 30 лет.

Но стоит отметить, что в Постановлении Правительства от 29 октября 2002 г. № 781 обозначен перечень непосредственной деятельности, а также мед. учреждения, которые являются основанием на предоставление досрочного выхода на пенсию. В иных случаях такая возможность не предоставляется.

Педагогов

Основанием для назначения пенсии ранее установленного стажа могут претендовать лица имеющие 25 лет педагогической деятельности в образовательных учреждениях независимо от возрастной категории учащихся.

Кроме этого, имеется список условий, которые отмечают, какие именно учреждения и должности могут воспользоваться досрочным выходом на пенсию. Этот список регламентирован Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002 г.

Выслуга лет

Согласно нормам права РФ, выслуга лет представляет собой общее количество лет, отработанных в определенной сфере. На основании законодательства каждая сфера деятельности регулируется соответственными законами, поэтому все имеющие нюансы следует непосредственно изучать или обратиться к квалифицированным специалистам за консультацией.

Примером исчисления и назначения пенсионных выплат являются для:

Военнослужащих

Закон РФ от 12.02. 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах контроля за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

В учет берется общая сумма отработанных годов на воинской службе, а также иных периодов, которые установлены нормативными актами Российской Федерации. В качестве доказательства наличия предусмотренного количества стажа являются:

• военный билет;
• справки из военного комиссариата, вышестоящих воинских частей и учреждений Министерства обороны;
• справки из архивных или военно-леченых учреждений;
• записи о воинской службе, которые внесены в трудовую книжку на основании соответствующей документации.

Федеральных государственных служащих

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» предусматривается возможность начисления пенсии государственным служащим, если общее количество отработанных лет составляет 15 лет.

Также в статье 7 обозначенного закона имеется утвержденный перечень условий, которые считаются основанием назначения специального стажа для этой категории работающих граждан. Но также имеются и условия, по которым производилось увольнение.

В качестве примера можно отметить:

• увольнение в следствии ликвидации федерального органа государственной власти;
• прекращение трудовой деятельности, а именно увольнение с государственной должности, если имел факт временного замещения;
• если увольнение с занимаемой должности было осуществлено по состоянию здоровья;
• когда прекращение трудовой деятельности производилось по факту выхода на государственную пенсию.

Государственные служащие, которые замещали государственные должности на протяжении 12 календарных месяцев также имеют возможность выйти на пенсию по выслуге лет.

Летно-испытательного состава

Для летчиков-испытателей российским государством предусматривается не только досрочная возможность выхода на пенсию, но начисление специального трудового стажа, так как их деятельность относится к опасным условиям труда. Для этого требуется:

• наличие трудового стажа в гражданской авиации – мужчинам 25 лет, а женщинам 20 лет;
• если трудовая деятельность в гражданской авиации была окончена по состоянию здоровья, то у служащего должен иметься стаж – у мужчин 20 лет, а у женщин 15 лет.

Относительно досрочного выхода на пенсию, то такою возможностью могут воспользоваться служащие, которых деятельность связана непосредственно с управлением летательных средств. В этом случае, специальный стаж может составлять 12,5 лет для мужчин и 10 лет для женщин. При этом страховой стаж непременно должен быть не менее 25 и 20 лет.

, на котором рассказывается о том, что засчитывается в стаж при расчете пенсии.

Порядок начисления

Что касается порядка начисления пенсионных выплат, то для специального стажа нужно иметь документальное подтверждение.

Главным среди них является трудовая книжка, а также лицевой счет, если выход на пенсию осуществляется после 1996 года.

Такое обстоятельство обусловлено тем, что после пенсионной реформы каждый работающий гражданин обязуется производить отчисление страховых взносов, на основании которых и рассчитывается пенсия.

Но имеется ряд нюансов, что нужно непременно учитывать. К ним относится:

1. В представленном лицевом счете отображается полная информация о трудовой деятельности человека.
2. Если в трудовую были внесены данные некорректно или она утеряна, то для подтверждения требуется предоставить иную документацию, например, трудовые наряды, приказы, документы из архивного бюро.
3. Также допускается свидетельские показания сотрудников, которые могут подтвердить работу гражданина, но в этом случае нужно минимум 2-3 свидетеля.

Среди нюансов также стоит отметить, что при начислении пенсии при специальном стаже учитывается количество рабочих лет, месяцев и дней, а не общее количество отработанного времени.

Это обусловлено тем, что у трудящегося может прерываться трудовая деятельность, вызванное различными житейскими обстоятельствами.

К примеру, переход на другу работу, уход за ребенком, декретный отпуск, получение другого образования или повышение квалификации

Нормативная регламентация

Одним из основных нормативных актов, который регулирует трудовую деятельность является Трудовой кодекс РФ. Но стоит отметить, что относительно точной формулировки специального стажа нет, хотя есть упоминание о специальных условиях труда.

Более подробного об особых условиях труда удостоверяется в Постановлении правительства № 665 от 16.07.2014 года. В нем детально указывается какие именно виды трудовой деятельности, должности, которые причисляются к вредным, опасным и тяжелым.

Помимо этого, имеются и множество федеральных законов, обеспечивающие толкования, а также условия назначения и исчисления льгот, что являются предпосылками для начисления пенсионных выплат. К примеру:

Источник: https://investim.info/poryadok-nachisleniya-special-nogo-trudovogo-stazha/

Специальный страховой стаж — понятие, виды, значение и исчисление

В 2015 году продолжена реформа российской пенсионной системы. Были изменены правила, касающиеся порядка начисления пенсий. Введены пенсионные коэффициенты, особое значение приобретает страховой стаж.

Основным документом теперь является Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме общих правил в нем предусматривается возможность назначения пенсии по старости раньше установленного возраста для некоторых групп лиц.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Что такое страховой стаж – общий и специальный, отличие от трудового стажа

Под стажем понимается юридический факт, с которым закон связывает возникновение прав на назначение и выплату пособий.
Выделяют следующие виды стажа:

• общий;
• специальный;
• трудовой;

Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регулирует понятие страховой стаж. Страховой стаж — продолжительность времени работы или иной деятельности, исчисляемых в сумме, за которые в Пенсионный фонд платились предусмотренные страховые взносы, иные периоды, учитываемые при решении вопроса о назначении и размере пенсии.

Трудовая деятельность — это деятельность, осуществляемая на основании трудового договора, заключенного в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством. Иная деятельность — деятельность, осуществляемая на основании гражданско-правового договора.

Специальный страховой стаж — это установленная законом продолжительность деятельности на основании трудового или гражданско-правового договора либо службы, считаемая в сумме. Выделяют несколько видов такого стажа:

• необходимый для досрочного назначения пенсии по старости;
• выслуга лет;

Трудовой стаж — засчитываемая в страховой стаж продолжительность периодов непосредственно работы (иной деятельности), считаемая в сумме, играющая роль при решении о назначении отдельных видов пособий.

В связи с изменениями российского законодательства, которые вступили в силу в 2015 году, трудовой стаж стал включаться в страховой, то есть фактически увеличены количество случаев, подлежащих страхованию. В отличие от страхового, трудовой стаж включает в себя только трудовую (или иную) деятельность.

Именно страховой стаж, а не трудовой, с 2015 года становится основанием для начисления пенсии.

Что входит в страховой стаж

В страховой стаж засчитываются 2 группы периодов:

Отличие страховых периодов от не страховых состоит в начислении и уплате взносов в Пенсионный фонд.
Законодательство содержит закрытый список таких не страховых периодов:

• военная служба;
• получение пособий по временной нетрудоспособности;
• время, определенное для ухода за каждым ребенком до достижения 1,5-летнего возраста (только для одного родителя, выбираемого самостоятельно);
• период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• для реабилитированных вследствие репрессий, либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности лиц;
• время получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезд или переселение по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
• период сотрудничества в качестве основной деятельности на основании контракта граждан с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность.

Для того, чтобы включить не страховые периоды в страховой стаж необходимо соблюдение обязательного условия: до или после таких периодов должны следовать страховые периоды. Срок осуществления трудовой либо иной деятельности в данном случае роли не играет.

В 2015 году обязательным условием для назначения страховой пенсии является наличие как минимум 6 лет страхового стажа и 6,6 пенсионных коэффициентов. Каждый последующий год эти показатели будут расти. По данным Пенсионного фонда к 2024 году будет необходимо иметь 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

Виды и значение специального страхового стажа

Как уже отмечалось выше к видам специального страхового стажа относятся специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости, и выслуга лет. Досрочный выход на пенсию возможен для:

• лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда, горячие цеха;
• в связи с тяжелыми условиями труда;
• лиц, занятых в экспедициях, занятых на геологоразведочных, поисковых работах;
• работников на лесозаготовках, лесосплаве;
• механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
• водителей автобусов, троллейбусов;
• спасателей;
• лиц, занимающих должности Государственной противопожарной службы;
• осуществляющих преподавательскую деятельность;
• медицинским работникам;
• артистам театра;

Выслуга лет:

• работники летно-испытательного состава;
• военнослужащие;
• федеральные государственные служащие;

Специальный стаж имеет значение при определении права на досрочное пенсионное обеспечение при соблюдении перечисленных для каждой категории граждан условий.

Правила исчисления

Исчисление производится в календарном порядке. Месяц — 30 дней, год — 12 месяцев. Период переводится в месяц и год соответственно.
Условиями для начисления досрочного пенсионного обеспечения являются:

• достижения установленного для каждой категории лиц возраста;
• наличие необходимого стажа;
• индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30;

Для того, чтобы периоды работы были засчитаны в специальный страховой стаж необходимо соблюдение совокупности условий:

• работа — основной вид деятельности;
• полный рабочий день;
• уплата взносов в Пенсионный фонд;

Если работа производилась неполную рабочую неделю, но полный рабочий день в связи с сокращением объемов производства, то исчисление идет по рабочему времени, отработанному фактически.
В стаж, помимо трудовой деятельности, включаются:

• периоды, связанные с временной нетрудоспособностью;
• периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
• периоды дополнительных отпусков;

Не включаются периоды, когда работник был не допущен к работе или отстранен, периоды простоя.

Подтверждение

Основной документ — трудовая книжка. Если ее нет либо в нее внесены недостоверные данные, либо отсутствуют записи, то в подтверждение могут предоставляться трудовые договоры, справки, выписки, зарплатные счета.

В том случае, если трудовой книжки нет, необходим трудовой договор.

Если лицо работало у граждан, то в подтверждение предоставляется договор между работником и работодателем и документ об уплате обязательных платежей.

Если гражданин вел предпринимательскую деятельность, был членом крестьянского (фермерского) хозяйства, членом родовой или семейной общины малочисленных народов Севера, занимался деятельностью без оформления ИП, то необходим документ об уплате страховых платежей.

Перечисленные документы предоставляются работодателю либо территориальному органу Фонд социального страхования по месту назначения пособия.

Особенности начисления для разных категорий граждан

Закон устанавливает специальные требования к группам лиц, которые имеют право на выход на пенсию раньше установленного срока. Они связаны с возрастом, стажем на соответствующих должностях и работах, наличием индивидуального пенсионного коэффициента, определенного законом страхового стажа.

Перечень профессий устанавливается соответствующими постановлениями Правительства России.

Работникам летно-испытательного состава закон предъявляет следующие требования для выхода на пенсию раньше срока:

1. Если лица имели отношение к управлению полетами, то для них предусмотрены возраст (55 и 50 лет), профессиональный стаж (12, 5 лет и 10 лет), а также наличие страхового стажа (25 и 20 лет). Они имеют право, если проработали в летном составе гражданской авиации не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
2. Если эти лица оставляют работу по состоянию здоровья, то необходимый стаж сокращается. Он устанавливается 20 и 15 лет соответственно.

Военнослужащим в выслугу лет засчитываются периоды военной службы как на территории России, так и на территории иностранных государств (при наличии соответствующего международного договора), в том числе странах СНГ. Также включаются периоды плена и иные периоды.

Перечень документов для военнослужащих открытый. Это связано с невозможностью предусмотреть все возможные ситуации. Среди документов называются военный билет, справки, записи в трудовой книжке.

Федеральные государственные служащие также имеют специальный страховой стаж. Засчитываются периоды, связанные с замещением должностей, определяемых президентом. Документом будет являться трудовая книжка. Возможны и иные документальные подтверждения.

Новый ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняет права лиц на получение досрочного пенсионного обеспечения, закрепляет перечень таких лиц и устанавливает условия для различных категорий граждан. Вместе с тем при его начислении теперь обязательно учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Источник: https://arenateam.ru/pravo/kodeks/stazh-raboty.html