Пример должностной инструкции кастелянши в ДОУ и больницах

Что должна содержать должностная инструкция кастелянши: образцы документов

Основные функции кастелянши – это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении (медицинских учреждениях), домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа.

О том, как составляется и что содержит в себе должностная инструкция кастелянши, читайте  в нашей статье.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности.

Три экземпляра инструкции, утвержденной директором предприятия, предназначены для работника, руководителя подразделения и отдела кадров.

Раздел «Общие положения» содержит сведения о полном наименовании должности, назначении и подчинении, требованиях и перечне документов, которыми руководствуется работник.

На должность назначается лицо, имеющее начальное образование в сочетании с предварительной профессиональной подготовкой на предприятии или среднее образование, без предъявления к стажу работы. Назначается и освобождается кастелянша от должности приказом генерального директора, при этом подчиняется она, как правило, руководителю структурного подразделения.

Кастелянша должна знать:

• стандарты получения, хранения, выдачи и списания белья, санитарной и специализированной одежды и обуви;
• сроки использования вещей;
• санитарные правила содержания тканевых изделий;
• правила ведения документации.

Руководствоваться в своей деятельности данный сотрудник должен санитарно-эпидемиологическими требованиями, Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и нормами охраны труда.

Должностные обязанности: на что имеет право кастелянша и ее ответственность

В разделе об обязанностях прописываются профессиональные функции работника. Так, в основные трудовые функции кастелянши входит:

• хранение всех учтенных изделий;
• нанесение маркировки;
• контроль над эксплуатацией и износом;
• сдача белья и спецодежды в прачечную;
• осуществление сортировки мягкого инвентаря в шкафы для хранения;
• ведение учета и составление актов на списание.

Раздел «Права» содержит сведения о полномочиях работника, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья.

В разделе «Ответственность» должны быть перечислены те действия, за которые предусмотрены меры наказания, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

Кастелянша отвечает за сохранность вверенного ей подотчетного имущества и правильную эксплуатацию инвентаря и оборудования, а также за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Помимо этого, она несет ответственность за несоблюдение санитарных норм и противопожарной безопасности.

Должность кастелянши необходима в учреждениях различных сфер деятельности, где имеются белье и спецодежда. В больницах данный сотрудник ответственен за постельные изделия, халаты и полотенца.

В транспортных, ремонтных и строительных компаниях он отвечает за униформу: комбинезоны, куртки, фартуки, рукавицы и перчатки.

Типовая

С примером типовой инструкции кастелянши вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/83EGBa5W3UHnTX

В гостинице

В гостиницах, отелях и хостелах применяются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/yS98coVn3UHoUb

В детском саду

Должностные функции кастелянши в ДОУ выглядят так: https://yadi.sk/i/TFhJAMKx3UHoZQ

В школе-интернате

Инструкцию для сотрудника данного учреждения вы найдете здесь: https://yadi.sk/i/fJyHUAsZ3UHofz

Несмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника. С его помощью можно упорядочить работу всего предприятия в целом, урегулировав порядок взаимоотношений работодателя и работника, поэтому пренебрегать составлением такой инструкции не рекомендуется.

Источник: https://specworkgid.com/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/kastelyanshi.html

Алгоритм работы кастелянши в лпу

Карьера 16 ноября 2017 Что представляет собой должностная инструкция кастелянши? Проанализируем основные аспекты, выделим права, обязанности, ответственность сотрудника, занимающего эту должность.Должностная инструкция кастелянши зависит от места ее работы:

1. основной задачей такого сотрудника в лечебно-диагностическом центре будет своевременная выдача чистого белья;
2. сдача его в стирку;
3. осуществление контроля процесса стирки.

Должностная инструкция кастелянши в ДОУ состоит в своевременной смене постельных принадлежностей, полотенец.Такой сотрудник считается материально-ответственным лицом.

В должностные инструкции кастелянши детского сада входит множество обязанностей, которые перечислены в уставных документах дошкольного учреждения.

Назначение на должность и освобождение такого сотрудника от занимаемого места работы осуществляется руководителем организации.Должностная

Должностные обязанности кастелянши в поликлинике

Основные функции В должностной инструкции кастелянши указаны основные функции, которые выполняет данный работник.

• Она получает необходимые материалы со склада, готовит, сдает белье в стирку, получает новое, осуществляет маркировку белья, мелкий ремонт.
• Кастелянша ведет по определенной форме учетную документацию, ежемесячно отчитывается о проделанной работе.
• В лечебно-диагностическом отделении в качестве участка работы кастелянши выступает обеспечение служебных и лечебных кабинетов постельным бельем, произведение своевременной его замены.
• Ее рабочим местом является кладовая, в которой находятся основные постельные принадлежности, одежда.

Должностная инструкция кастелянши предполагает полную сохранность всех материальных ресурсов, получаемых для непосредственной деятельности. Современные кастелянши, разумеется, к замкам уже никакого отношения

Ура!

Минздрав увидел кастеляншу

Вы не поверите! То, что все знали всегда, узнал Минздрав.

№ 1183н» Проект приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации «О внесении изменений в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. № 1183н» (далее – проект приказа) разработан в целях исполнения пункта 9 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю.

Голодец от 6 февраля 2014 г. № ОГ-П12-23пр.

Можно ли перевести сестру-хозяйку в кастеляншу и санитарку-буфетчицу в буфетчика?

Учреждение вправе перевести сестру-хозяйку в кастеляншу, санитарку-буфетчицу в буфетчика с их согласия.

Т.е оптимизация численности младшего медицинского персонала учреждений здравоохранения, в первую очередь, должна быть направлена не на сокращение работников, а на осуществление перевода их на должности, соответствующие выполняемым функциям.

Что должна содержать должностная инструкция кастелянши: образцы документов

Основные функции кастелянши – это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении (медицинских учреждениях), домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа.

О том, как составляется и что содержит в себе должностная инструкция кастелянши, читайте в нашей статье.

статьи

1. 3.2 В гостинице
2. 3 Образцы должностной инструкции кастелянши
   • 3.1 Типовая
   • 3.2 В гостинице
   • 3.3 В детском саду
   • 3.4 В школе-интернате
3. 3.1 Типовая
4. 2 Должностные обязанности: на что имеет право кастелянша и ее ответственность
5. 3.4 В школе-интернате
6. 3.3 В детском саду
7. 1 Как составить: общие положения

Пример должностной инструкции кастелянши в ДОУ и больницах

Знать о должностных обязанностях кастелянши требуется всем дамам, которые хотят в полной мере овладеть данной профессией. Кроме того, данная информация может пригодиться составителям соответствующих должностных инструкций, в которых будут отображены обязанности женщин, работающих в данной сфере и перечень поставленных перед ними задач.

статьи Слово «кастелянша» происходит от латинского «castellum» (замок). Его использовали для обозначения человека, на которого при отсутствии феодала ложились обязанности по управлению замковым хозяйством и прилегающими территориями.

Также он отвечал за содержание гарнизонных солдат и слуг.

В современном мире, кастелянши приглядывают только за детскими садами, домами отдыха и медучреждениями, а перечень их обязанностей включает в себя хранение и выдачу белья, а также его сбор и отправку в прачечную.

Должностная инструкция кастелянши центральной районной больницы

Кастелянша пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность Кастелянша несет ответственность за: 1.

ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 5.

оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам. Должностная инструкция врача-эпидемиолога амбулаторно-поликлинического учреждения

Инструкция по охране труда для кастелянши

19.09.2014 – Представляем вашему вниманию инструкцию по охране труда для кастелянши. Инструкция включает пять глав: 1) общие требования по охране труда; 2) требования по охране труда перед началом работы; 3) требования по охране труда при выполнении работы; 4) требования по охране труда по окончании работы; 5) требования по охране труда в аварийных ситуациях.

2. Кастелянша обязана: соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; выполнять только

Кастелянша в больнице должностные обязанности

1. Вводная часть (Общие положения)1.1. Кастелянша относится к категории технических исполнителей.

Назначается на должность и освобождается от нее приказом директора ГОУ Спортивно-педагогический колледж Москомспорта (далее по тексту инструкции именуется — Колледж) по представлению начальника службы эксплуатации.2.

Административная и функциональная подчинённость2.1. Кастелянша входит в структуру Административно-гостиничного корпуса (далее по тексту именуется – АГК) Колледжа и непосредственно подчиняется начальнику службы эксплуатации.

3.

Требования к квалификацииНа должность кастелянши назначается лицо со средним образованием без предъявления требований к опыту работы.4.

Источник: http://advleks.ru/algoritm-raboty-kasteljanshi-v-lpu-39744/

Профессиональный стандарт деятельности сестры-хозяйки ГБУЗ СО «Красноуфимская ЦРБ» Составитель: главная медсестра Ж.А.Фидер. — презентация

Требования к квалификации.

Среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

Деятельность сестры-хозяйки Хозяйственная деятельность в подразделении ЛПУ Материальное обеспечение подразделения Обеспечение учета и сохранности материально-технических ценностей отделения Организация работы уборщиц и санитарок подразделения Требования к профессиональному образованию и обучению работника профессиональная подготовка на базе образовательного учреждения при наличии общего образования не ниже среднего (полного) общего Требования к практическому опыту работы — не требуется Особые условия допуска к работе прохождение предварительного и периодических медицинских осмотров (обследования) в установленном порядке личная медицинская книжка «Хозяйственная деятельность в подразделении ЛПУ рациональная

Пример должностной инструкции кастелянши в ДОУ и больницах

1. Вводная часть (Общие положения)

1.1. Кастелянша относится к категории технических исполнителей. Назначается на должность и освобождается от нее приказом директора ГОУ Спортивно-педагогический колледж Москомспорта (далее по тексту инструкции именуется – Колледж) по представлению начальника службы эксплуатации.

2. Административная и функциональная подчинённость

2.1. Кастелянша входит в структуру Административно-гостиничного корпуса (далее по тексту именуется – АГК) Колледжа и непосредственно подчиняется начальнику службы эксплуатации.

3. Требования к квалификации

На должность кастелянши назначается лицо со средним образованием без предъявления требований к опыту работы.

4. Основные используемые в работе документы

4.1. Кастелянша в своей профессиональной деятельности руководствуется:

Правилами оказания гостиничных услуг в Российской Федерации;

Уставом ГОУ Спортивно-педагогический колледж Москомспорта;

Приказами, распоряжениями и указаниями руководства Колледжа и АГК;

Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

Инструкциями о мерах пожарной безопасности в здании;

Правилами техники безопасности, производственной санитарии и гигиены;

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Положением о персонале.

Кастелянша обязана выполнять следующую работу и обязанности:

5.1. При выполнении служебных обязанностей должна быть в специальной одежде (в соответствии с требованиями СЭН).

5.2. При работе на складах чистого и грязного белья кастелянша:

обеспечивает прием грязного белья с этажей, поштучно укладывает в мешки, завязывает их, укладывает мешки на доступную высоту;

комплектует партии грязного белья для отправки в прачечную, отправляет белье для погрузки на транспорт;

документально оформляет отправление грязного белья и получение чистого белья;

кастелянша проверяет и выбраковывает для списания порвавшееся белье, готовит (расстилает) по ассортименту белье для списания.

5.3. При работе на этажах кастелянша обязана:

содержать закрепленное помещение для чистого и грязного белья в должном санитарном состоянии (в соответствии с требованиями СЭН);

знать порядок и сроки смены белья и своевременно его осуществлять непосредственно в бригаде горничных;

подготавливать и сдавать грязное белье, производить подсчет при сдаче и получении, не допускать пересортицы белья. Отбраковывать белье с дефектами (рваное, с ржавчиной, застиранное);

обеспечивать своевременную выдачу чистого и прием грязного белья и его доставку на склад белья;

вести учет движения белья и следить за правильным его использованием:

а) очередная смена постельного белья;

б) очередная смена полотенец;

в) внеочередная смена постельного белья;

г) внеочередная смена полотенец.

разносить белье по номерам в случае производственной необходимости.

5.4. Своевременно проходить медицинский осмотр.

5.5. Осуществлять выполнение функций в соответствии с планом мероприятий по пожарной безопасности, выполнять требования правил пожарной безопасности, правил производственной санитарии и гигиены, Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности и охраны труда, Положения о персонале.

Кастелянша обязана знать:

правила внутреннего трудового распорядка;

правила техники безопасности и использования противопожарных средств защиты;

стандарты выдачи, приема и учета белья и мягкого инвентаря;

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАСТЕЛЯНШИ

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Прием и освобождение от должности:

Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

• порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений
• сроки их носки, обмена и правила метки
• порядок ведения установленной документации.

• Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.
• и предохранительных приспособлений.
• Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.
• Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.
• Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.
• Оформление установленной документации.

стр. 1 Должностная инструкция Кастелянша

стр. 2 Должностная инструкция Кастелянша

• Кастелянша имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Кастелянша имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Кастелянша имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Кастелянша имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Кастелянша имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Кастелянша имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Кастелянша имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Кастелянша имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Кастелянша несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Кастелянша несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Кастелянша ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
• Кастелянша несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Кастелянша несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Кастелянша несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Кастелянша несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Источник: https://bankirki.ru/primer-dolzhnostnoj-instrukcii-kastelyanshi-v-dou-i-bolnicax.html

Кто такая кастелянша

Слово «кастелянша» происходит от латинского «castellum» (замок). Его использовали для обозначения человека, на которого при отсутствии феодала ложились обязанности по управлению замковым хозяйством и прилегающими территориями. Также он отвечал за содержание гарнизонных солдат и слуг.

В современном мире, кастелянши приглядывают только за детскими садами, домами отдыха и медучреждениями, а перечень их обязанностей включает в себя хранение и выдачу белья, а также его сбор и отправку в прачечную. Более того, теперь данная должность считается сугубо женской.

Наибольшую распространённость профессия кастелянши получила во времена СССР, когда такие работницы занимались поддержанием порядка в многочисленных санаториях, больницах, других медучреждениях, базах отдыха и даже на предприятиях промышленного типа. Данная работа не отличается значительной сложностью, однако она требует наличия у человека сразу нескольких ценных качеств: аккуратности, внимательности и хозяйственности.

Следует учитывать, что такая должность не предполагает большого карьерного роста, однако достаточно усердные сотрудницы могут впоследствии занять место завхоза или завсклада.

Общие положения: инструкции, обязанности и задачи

Подобно другим сотрудникам различных официальных учреждений кастелянши в своей работе руководствуются специальными должностными инструкциями, которые включают в себя перечень прав и обязанностей сотрудника, а также отражают его подчинённость в рамках предприятия.

Этот документ не является обязательным, однако его полезность трудно переоценить, поэтому он используется руководителями большинства учреждений и организаций.

Основная задача работницы данного профиля в соответствии с общими положениями должностной инструкции – хранение и выдача тканевых изделий. Поэтому к числу её обязанностей обычно относят:

• ведение учёта всего белья, портьер, чехлов, одежды и т.д.;
• нанесение на предметы специальных пометок;
• организация правильного хранения всех учтённых изделий;
• осуществление сортировки вещей;
• контроль способа эксплуатации спецодежды и других вещей;
• передача белья и прочих использованных предметов в прачечную, где их стирают и очищают;
• участие в комиссиях, занимающихся списанием непригодных к применению тканевых изделий;
• знание и соблюдение положений нормативных актов, затрагивающих вопросы охраны окружающей среды и труда;
• соблюдение установленных норм, приёмов и способов выполнения необходимых работ.
• подготовка учётных бумаг по хранению и выдаче одежды и белья, составление специальных актов на списание.

В качестве дополнительных задач могут быть прописаны обязанности по осуществлению мелкого ремонта различных изделий и глажке выстиранного белья перед его предоставлением в пользование.

Предъявляемые требования

Должностные обязанности кастелянши, приведённые в инструкции, включают в себя ряд общих положений, описывающих:

• подчинённость сотрудницы;

За назначение соискательницы на должность и её снятие с должности осуществляется посредством специального приказа по учреждению, в котором она работает. Вопрос о том, кто является непосредственным начальником кастелянши, а также кто будет подчиняться ей самой, в каждом отдельном случае оговаривается индивидуально.

При временном отсутствии сотрудницы на рабочем месте, её замещает лицо, которое назначается в соответствии с установленным порядком, а после в полной мере отвечает за то, чтобы возложенные на него обязанности были исполнены. Вместе с тем заместитель получает все соответствующие права.

• требования к её квалификации;

Необходимо наличие у работницы базового общего среднего образования, либо общего начального в сочетании с предварительной профподготовкой на производстве. Требования к наличию рабочего стажа при этом отсутствуют.

• необходимый уровень знаний кастелянши;

В соответствии с общепринятыми требованиями кастелянша должна знать и применять на практике:

• порядок получения, хранения, выдачи, либо списания (по причине изношенности) санитарной и спецодежды, обуви, белья, защитных средств;
• сроки эксплуатации и замены всех используемых предметов;
• порядок учёта тканевых изделий;
• специфику ведения всей необходимой документации.

О необходимости получение прочих навыков и знаний, которые могут потребоваться при работе в отдельно взятых учреждениях, работодатель должен сообщать заранее.

Права

Специальный раздел, описывающий права кастелянши вводится только в тех случаях, если условия её работы подразумевают наличие прав помимо тех, которые уже закреплены трудовым законодательством РФ, в том числе:

• осуществление действий, направленных на устранение или предотвращение возможных несоответствий и нарушений;
• получение законодательно предусмотренного пакета соцгарантий;
• оправка запроса на получение документации, а также других материалов и сведений, которые требуются для выполнения рабочих обязанностей и решения первоочередных задач;
• обращение за содействием в тех случаях, когда возникают препятствия для реализации должностных обязанностей и закреплённых законодательством или договором прав;
• предъявление требований о предоставлении необходимых для работы условий, внесении необходимых организационно-технических изменений, обеспечении рабочего места нужным инвентарём и оборудованием;
• ознакомление с проектной документацией, затрагивающей сферу деятельности кастелянши;
• повышение уровня профподготовки;
• передача начальству сведений о выявленных в ходе работы нарушениях, внесение предложений по их ликвидации;
• изучение документации, в которой отражены должностные обязанности работницы, а также приведены критерии оценки качества их исполнения.

Об использовании всех предоставленных прав должна заботиться, прежде всего, сама кастелянша.

Ответственность

Поскольку кастелянша заведует хранением и учётом предметов, которые представляют определённую материальную ценность, с ней может быть заключён договор о полной ответственности за их сохранность (постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).

При подписании трудового договора, специалист должен быть ознакомлен за что он несет материальную ответственность. Юристы советую подписать дополнительное соглашение о об этом.

Есть и другие виды ответственности, которые распространяются на человека, занимающего данную должность:

• за невыполнение или несвоевременное выполнение закреплённых в должностной инструкции обязанностей;
• за неисполнение или не соответствующее установленным нормативам исполнение положений, закреплённых в соответствующей документации учреждения, либо законных распоряжений руководящего персонала;
• за правонарушения, осуществляемые в ходе трудовой деятельности в рамках административного, гражданского и уголовного Кодекса;
• за неиспользование имеющихся в распоряжении прав;
• за нарушение правил, регулирующих внутренний трудовой распорядок;
• несоблюдение техники безопасности;
• за отказ от соблюдения производственных санитарных норм и охраны труда;
• за разглашение закрытых сведений об организации, в которой он работает;
• за нанесение работодателю морального ущерба;
• за неправомерное использование своего должностного положения в личных целях.

Документы для скачивания (бесплатно)

• Должностная инструкция кастелянши

Особенность работы кастеляншей в дошкольных общеобразовательных и медицинских учреждений

Чаще всего местом работы кастелянши становятся ДОУ (детские сады) или больницы, что добавляет к условиям работы сотрудницы несколько дополнительных особенностей:

• на должность могут быть взяты лица, соответствующие следующим требованиям:
  • достигшие совершеннолетия;
  • прошедшие обязательный медосмотр;
  • прослушавшие специальный инструктаж по охране труда.
• перечень лиц, которым подчиняется кастелянша, включает в себя:
  • заведующего соответствующим учреждением;
  • завхоза;
  • старшую медсестру.
• в процессе работы кастелянша должна руководствоваться соответствующими СанПиНами (для ДОУ или медучреждений);
• в число обязанностей работницы также входит:
  • знание санитарных правил содержания всех необходимых изделий;
  • отслеживание сроков смены постельного белья (не реже, чем 1 раз в неделю);
  • умение пользоваться утюгом и швейной машинкой;
  • подгонка спецодежды сотрудников по размеру (отдельно для ДОУ – пошив специальных праздничных костюмов);
  • соблюдение всех правил личной гигиены;
  • оповещение администрации обо всех несчастных случаях или несоблюдении санитарно-эпидемиологических норм.
• у кастелянши есть право с установленной периодичностью проходить медосмотр на безвозмездной основе, получать материальную стимуляцию за добросовестное выполнение своих обязанностей и ежегодно уходить в оплачиваемый отпуск.

Рабочий день у кастелянши должен быть нормированным. Его длительность определяется на основании того, что в течение недели сотрудница должна отработать 40 часов. Точный график работы кастелянши утверждается руководителем учреждения.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/primer-dolzhnostnoy-instrukcii-kastelyanshi-v-dou-i-bol-nicah/