Процедура реорганизации. Что принципиально изменилось и как теперь защититься кредитору

Реорганизация в форме преобразования: пошаговая инструкция — Юридический справочник бизнеса

Реорганизация фирмы в виде преобразования – это целый ряд действий, которые предусматривают изменение организационно-правовой формы предприятия. С юридической точки зрения, прежнее учреждение прекращает свое существование и на «его месте» возникает новое.

К вновь созданной фирме переходят как права, так и обязанности реорганизованного предприятия. При этом операция по реорганизации предусматривает смену устава компании и прочей учредительной документации. Отличительной чертой реорганизации через преобразование является то, что в этом мероприятии участвует всего одно юридическое лицо.

Законодательной базой процесса является 57 статья Гражданского кодекса и целый ряд федеральных законов от 1995-2002 гг.

Особенности реорганизации через преобразование

Реорганизацию фирмы в форме преобразования можно рассмотреть с трех разных точек зрения – экономической, макроэкономической и юридической. С экономической точки зрения, преобразованная фирма ничем не отличается от прежней.

Изменяется организационно-правовая структура фирмы, ее внутренняя структура, менеджмент.

Остальные сферы деятельности организации остаются неизменными. С точки зрения макроэкономики, преобразование является нейтральным процессом. Баланс фирмы не меняется. С юридической точки зрения, реорганизация через преобразование приводит к образованию нового предприятия, которое наследует активы и пассивы прежней компании.

Добровольное и обязательное преобразование

Процедура преобразования может носить добровольный или обязательный характер. В первом случае владельцы фирмы решают провести процедуру реорганизации через преобразование в надежде сделать свой бизнес более эффективным. Как правило, общество с ограниченной ответственностью преобразовывают в акционерное общество.

Обязательное преобразование фирмы необходимо, если иначе не получается соблюсти нормы и правила российского законодательства. К примеру, владельцы некоммерческой организации решают начать предпринимательскую деятельность; число участников ООО стало больше максимально допустимой отметки. Изменение типа акционерного общества не является реорганизацией.

Актуальность реорганизации фирмы через преобразование

Изменение организационно правовой-формы будет полезно для тех владельцев бизнесов, которые хотят расширить масштабы своей деятельности, а также для тех обществ, которые уже достигли максимума участников.

Вместе с тем, далеко не всегда преобразование – это признак будущего укрупнения.

Через это проходят и фирмы, владельцы которых осуществили реорганизацию с помощью выделения. И теперь вновь сформировавшиеся компании могут получить новую организационно-правовую форму.

Преобразование фирмы имеет несколько преимуществ перед другими способами реорганизации:

• это единственный путь смены организационно-правовой формы предприятия без временного прекращения его деятельности;
• преобразование можно выполнять после любых других видов реорганизации;
• данный процесс позволит унифицировать правовой статус вновь созданных фирм.

Пошаговая инструкция преобразования фирмы

Всю процедуру реорганизации фирмы через преобразование можно разделить на несколько шагов-этапов.

Этап первый

Общее собрание акционеров. На этом собрании принимается решение о том, что фирма будет реорганизована с помощью преобразования. Для вступления решения в силу его должно поддержать не менее 75% участников. Общее собрание должно быть задокументировано протоколом.

В протоколе нужно указать:

• название фирмы;
• адрес;
• порядок преобразования;
• условия для выполнения этого действия;
• как будет сформирован уставной капитал новой фирмы.

Этап второй

Уведомление налоговых органов. В течение 3 дней после общего собрания о принятом решении нужно уведомить налоговую инспекцию. Соответствующее сообщение направляется по почте. Налоговый инспектор должен сделать в ЕГРЛЮЛ запись о том, что процедура реорганизации начата.

Этап третий

Далее информацию об изменении организационно-правовой структуры фирмы нужно опубликовать в средствах массовой информации. Любая газета или журнал для этого не подходит – нужно использовать только «Вестник государственной регистрации». Опубликовать информацию нужно будет два раза, с интервалом в 1 месяц.

Этап четвертый

Информирование кредиторов. Согласно российским законам, фирма должна оповестить своих кредиторов о проводимой процедуре реорганизации. Делается это с помощью соответствующего уведомления. При этом кредиторы могут потребовать досрочно расторгнуть договор о сотрудничестве, который действует между двумя фирмами.

Реорганизуемая компания должна за один раз покрыть убытки всех кредиторов. Во всяком случае, они должны оповестить руководство фирмы о своем решении, но не позднее 1 месяца после получения уведомления. Если этого сделано не будет, договор будет считаться продолженным на тех же условиях, что и раньше.

Этап пятый

Регистрация сделанных изменений в Едином государственном реестре юридических лиц. Данную часть работы выполняют сотрудники налоговой.

Но чтобы все прошло успешно, нужно предоставить соответствующие документы:

• заявление;
• устав и прочие документы фирмы;
• ИНН;
• подтверждение оплаты обязательной государственной пошлины;
• подтверждение публикации информации в «Вестнике»;
• решение о реорганизации;
• ОГРН;
• документ о неимении задолженности перед пенсионным фондом;
• запрос на предоставление уставных документов;
• код статистики.

Если в документах не будет ошибок, налоговый инспектор примет бумаги на рассмотрение.

В Реестр будут внесены изменения, а руководство фирмы в установленный законом срок получит извещение об изменении организационно-правовой формы предприятия.

Для чего нужен передаточный акт

Выполняя процедуру реорганизации фирмы с помощью преобразования, важно не забыть о составлении передаточного акта. Это документ с перечнем обязанностей, которые новая фирма имеет перед кредиторами. Составить документ необходимо для того, чтобы новая фирма учла все обязательства. Без этой бумаги с регистрацией новой фирмы могут быть проблемы.

Некоторые нюансы реорганизации фирмы в виде преобразования

Рассмотрим далее некоторые нюансы процесса реорганизации фирмы в виде преобразования.

Не следует выполнять это действие исключительно для уменьшения налоговых выплат.

Все долги и обязанности «старой» фирмы перейдут к «новой». Единственная «поблажка» – налоговики не смогут наказать Вас за ошибки в отчетности, так как их совершило руководство «старого» предприятия.

С юридической точки зрения, после процесса преобразования мы уже имеем дело с новой компанией. Таким образом, меняется вся документация, в том числе и ИНН.

Прочие нюансы реорганизации в виде преобразования таковы:

• на всю процедуру нужно 2-3 месяца;
• вновь созданная фирма предоставляет так называемую «вступительную» отчетность, базирующуюся на данных реорганизованного предприятия;
• если ваша небольшая компания хочет перейти на другую систему налогообложения, напишите об этом заявление. Но не позже 5 дней после окончания процедуры преобразования.

Нужно ли увольнять работников? Поскольку деятельность фирмы фактически не прерывается, этого можно не делать. Однако работодатель должен предупредить персонал об изменениях, которые готовятся на фирме. Каждый сотрудник имеет право уволиться.

Трудовые отношения с остальными продолжаются на тех же условиях.

Процедура реорганизации в виде преобразования может быть связана с немалыми материальными затратами.

Во-первых, владелец фирмы должен привести уставной капитал в соответствие с новой организационной формой, которую получило предприятие. Во-вторых, для некоторых реорганизация может стать слишком сложным для самостоятельного проведения процессом. Это значит, что придется обратиться к помощи профессионалов. Стоимость их услуг начинается с отметки 25 тыс. рублей.

Источник: http://bizjurist.com/sozdanie/reorganizatsiya-v-forme-preobrazovaniya.html

Когда реорганизацию могут признать недействительной и как это оспорить

Процедура реорганизации довольно часто используется для целей налогового планирования. Например, общество, которое присоединяет к себе убыточную компанию, получает возможность уменьшить свою налогооблагаемую прибыль на сформированный другим юридическим лицом убыток. Кроме того, популярен способ избавления от проблемного общества путем его присоединения к юрлицу из дальнего региона*.

Поэтому проверяющие при малейших подозрениях на фиктивность могут попытаться оспорить реорганизацию. Либо это могут сделать другие заинтересованные лица: кредиторы, участники или акционеры. Но, как показывает практика, признать эту процедуру недействительной и тем, и другим удается не всегда.

Недостоверные сведения не могут послужить причиной отмены реорганизации

При проверке налоговики могут заявить, что реорганизация была незаконной, так как поданные на регистрацию документы содержали недостоверные сведения. Чаще всего предъявляют претензии к адресу нового юрлица.

Был случай, когда инспекторы представили в суд массу документов, из которых якобы следовало, что на самом деле правопреемник никогда не находился по указанному им адресу.

В частности, в техническом паспорте здания было указано, что оно имеет три этажа, а из выписки из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним следовало, что это объект незавершенного строительства.

Суд счел такие доказательства противоречивыми и взаимоисключающими и вынес решение в пользу общества (постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 14.09.09 № Ф04-5642/2009(19847-А27-26)).

Но чаще суды указывают на то, что у налогового органа нет права проводить проверку достоверности сведений, подаваемых на регистрацию.

И даже на этапе, когда она еще не завершена, суды признают неправомерным отказ инспекции в регистрации реорганизации по этому основанию (постановление федеральных арбитражных судов Западно-Сибирского от 15.01.10 № А45-8052/2009, от 20.11.

09 № А45-5612/2009, Волго-Вятского от 04.03.09 № А28-8844/2008-328/14, от 02.02.09 № А17-1668/2008 округов).

Более того, с 1 июля 2009 года пункт 4.1 статьи 9 закона о регистрации вовсе запрещает регистрирующему органу проводить проверку поданных документов (кроме заявления о регистрации) и содержащихся в них сведений.

Обнаружение недостоверных сведений – лишь повод для обращения налоговиков в суд с требованием о ликвидации юрлица и о привлечении должностного лица компании к административной ответственности (п. 1 ст. 25 закона о регистрации). И то поступить они так могут только при грубых нарушениях, которые носят неустранимый характер. Это подтверждает даже ФНС России (письмо от 05.05.10 № МН-20-6/622).

Реорганизацию нельзя признать ничтожной сделкой

Нередко налоговики заявляют, что договор слияния, присоединения, выделения или разделения не соответствует требованиям закона или иных правовых актов. Следовательно, такой договор на основании статьи 168 Гражданского кодекса является ничтожным. Аналогичные претензии предъявляют и к процедуре реорганизации в целом. Но с этим можно поспорить.

Из статьи 168 ГК РФ следует, что ничтожной может быть признана именно сделка. Но ни реорганизационный договор, ни реорганизация в целом не являются таковыми по своей правовой природе.

Это не раз подтверждали и суды (к примеру, постановления федеральных арбитражных судов Уральского от 18.11.09 № Ф09-9008/09-С4, Дальневосточного от 06.08.08 № Ф03-А73/08-1/3039, Восточно-Сибирского от 25.09.

07 № А19-5917/07-Ф02-6677/07 округов).

В частности, реорганизационный договор – это не сделка, а организационный акт, который регулирует условия всей процедуры. По своему содержанию реорганизационный договор совпадает с порядком, который прописан в решении о реорганизации. Договор оформляется отдельным документом только для того, чтобы закрепить согласованный юридическими лицами процесс.

Саму реорганизацию также нельзя назвать сделкой. Согласно статье 57 ГК РФ, это способ прекращения или возникновения юрлица. То есть реорганизация является одной из форм организации нового участника правовых отношений – субъекта. А не объекта права, как при заключении обычной сделки.

Таким образом, возможные обвинения инспекторов в ничтожности реорганизации как сделки являются необоснованными, поскольку нормы статьи 168 ГК РФ здесь неприменимы.

Неуведомление кредиторов в письменной форме не повод оспаривать реорганизацию

Оспорить факт реорганизации могут не только налоговики, но и кредиторы реорганизуемых обществ. Они могут заявить, что процедура была произведена незаконно, так как их письменно о ней не уведомили.

Хотя эта обязанность якобы следует из положений пункта 1 статьи 14 Федерального закона от 08.08.

01 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», согласно которой в заявлении нужно подтверждать, что кредиторы были письменно уведомлены. Якобы это нарушило их право обратиться за досрочным взысканием долга.

Это прописано в пункте 5 статьи 51 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ об ООО и пункте 6 статьи 15 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ об АО.

 Ни о каком письменном персональном уведомлении речи в этих законах не идет.

При реорганизации в форме присоединения у обществ есть еще один дополнительный аргумент. Для них предусмотрена специальная норма о перечне документов, подаваемых на регистрацию. И в нем не упомянуто о письменных уведомлениях кредиторов (п. 3 ст. 17 закона о регистрации).

Суды согласны с такой позицией и отказывают кредиторам в их требованиях (определение ВАС РФ от 21.04.10 № ВАС-5097/10, постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 09.06.09 № А43-33681/2008-9-328, от 04.03.09 № А29-3553/2008).

Хотя мы нашли два случая, когда решение было вынесено в пользу кредиторов. В частности, Арбитражный суд Свердловской области признал реорганизацию двух обществ недействительной, указав, что опубликование в СМИ решения о реорганизации недостаточно для уведомления кредиторов (решение от 26.05.09 № А60-6265/2009-С5).

Аналогичный вывод следует и из постановления Федерального арбитражного суда Уральского округаот 25.01.10 № Ф09-11320/09-С4, которое было оставлено в силе определением ВАС РФ от 13.05.10 № ВАС-6189/10. Здесь суд принял решение в пользу налогоплательщика только после того, как тот в суд представил доказательства того, что кредиторы были письменно уведомлены.

Несправедливый раздел имущества не дает кредиторам права оспаривать реорганизацию

Если в процессе реорганизации имущество, по мнению кредиторов, было распределено несправедливо (одним – долги, другим – активы), то впоследствии они могут попытаться оспорить реорганизацию. Ведь у правопреемника, к которому перешел долг, может не хватить активов для погашения долга.

Логика судов противоречива и зависит от требований самих кредиторов. Если они оспаривают сделку по передаче активов, то суды могут указать следующее. Передача имущества в данном случае – это не сделка в смысле статьи 153 ГК РФ.

 Это исполнение воли юрлица, принявшего решение о реорганизации. Поэтому оценивать законность передачи имущества можно только в случае, если бы кредиторы оспаривали сам факт реорганизации (определение ВАС РФ от 02.06.10 № ВАС-6876/10).

Если же кредиторы оспаривают сам факт реорганизации, то суды приходят к выводу, что у них нет таких прав (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 13.07.06 № Ф08-3162/2006).

Но никак не требовать признать всю процедуру незаконной.

Оспорить документы без обжалования самого решения о реорганизации вряд ли получится

Акционеры или участники реорганизуемых организаций могут не согласиться с условиями реорганизационного договора, передаточного акта или разделительного баланса. И попытаться оспорить эти документы в суде.

Но здесь есть такой процессуальный момент, который позволит отстоять реорганизацию. Обжаловать эти документы можно только вместе с обжалованием самого решения о реорганизации, поскольку они являются его составными элементами.

Да, они утверждаются общим собранием участников, но не как самостоятельные документы, а как часть условий реорганизации. Просто в силу того, что сведения, содержащиеся в них, зачастую включают бухгалтерскую отчетность, акты инвентаризации и т. п.

, они оформляются в виде отдельных бумаг.

Кроме того, только незаконность решения о реорганизации докажет недействительность реорганизации. Тогда оно будет считаться непредставленным в регистрирующий орган (определение ВАС РФ от 17.08.

09 № 10340/09, постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 14.04.09 № Ф09-8322/08-С4).

Если же истец не оспаривал решение, то оснований для признания реорганизации недействительной нет.

Нарушение прав акционеров или учредителей практически гарантированно ведет к отмене реорганизации

Ущемление прав акционеров или участников ООО при принятии решения о реорганизации ведет к гораздо более серьезным последствиям. Нередко суды удовлетворяют их требования о признании процедуры недействительной.

Неуведомление одного из акционеров или участников. К примеру, сообщение о проведении общего собрания акционеров, повестка дня которого содержит вопрос о реорганизации общества, должно быть сделано не позднее чем за 30 дней до даты его проведения (п.

 1 ст. 52 закона об АО). Кроме того, у акционера должен быть доступ к необходимым документам по вопросам, включенным в повестку дня. В частности, годовая бухгалтерская отчетность, аудиторское заключение, проекты внутренних документов (п. 3 ст. 52 закона об АО).

На практике встречаются споры, когда акционер оспаривает реорганизацию на том основании, что его не известили о проведении общего собрания. А ведь его голос мог изменить результат ания на противоположный (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 29.01.09 № КГ-А40/11756-08-1,2,3).

Неуведомление хотя бы одного из акционеров суд признает нарушением пункта 7 статьи 49 закона об АО и скорее всего признает всю процедуру недействительной.

Особенно если на самом собрании отсутствовал необходимый кворум (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 28.01.09 № КГ-А40/11946-08).

Если же голос недовольного акционера или участника не повлиял бы на решение обществ, то в этом случае решение суда трудно предугадать. Он может признать реорганизацию состоявшейся, а может на основании формальных нарушений отказать в этом.

Нарушение процедуры принятия решения о реорганизации. Акционер или участник может оспорить реорганизацию в том случае, если докажет, что решение о ней принималось с нарушением порядка проведения общего собрания (ст.

47 ГК РФ) или порядка принятия решений на нем (ст. 49 ГК РФ). Это является основанием для признания всей процедуры недействительной. В частности, такие выводы содержаться в постановлении Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 26.02.

09 № А74-2856/07-Ф02-569/09.

Также был спор, когда участника производственного кооператива незаконно лишили членства. В итоге принятое без него решение о реорганизации кооператива в хозяйственное общество суд счел недействительным (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 22.10.09 № А56-11923/2008).

Источник: http://www.NalogPlan.ru/article/2136-kogda-reorganizatsiyu-mogut-priznat-nedeystvitelnoy-ikaketo-osporit

Когда и как можно отменить реорганизацию?

Как и когда можно отменить реорганизацию компании и кому это может быть нужно, особенности процедуры. Когда можно обращаться в суд об отмене реорганизации. Каковы последствия отмены реорганизации компании. Разбираем современную судебную практику и делаем выводы.

После масштабной реформы гражданского законодательства в 2014 году в ГК РФ появилась статья 60.2, которая дает возможность повернуть вспять процесс реорганизации компании.

Для кого нужна эта процедура?

Процедура признания реорганизации несостоявшейся защищает как интересы участников, так и интересы третьих лиц, которые полагаются на достоверность сведений из ЕГРЮЛ.

Особенности процедуры

Несостоявшейся можно признать только реорганизацию корпорации. К унитарным юрлицам эта норма неприменима.

Отмена реорганизации происходит исключительно в судебном порядке, поскольку в каждом случае суду придется исследовать и оценивать конкретные поводы для признания реорганизации несостоявшейся.

Правом на подачу иска о признании реорганизации юрлица несостоявшейся обладает участник корпорации, проавший против реорганизации или вовсе не принимавший участия в ании.

Но вряд ли суд будет отменять реорганизацию по иску миноритария, который ни на что не мог повлиять своим анием.

Когда можно обращаться в суд об отмене реорганизации

Если решение о реорганизации не принималось участниками юрлица, а также если на госрегистрацию представлялись документы с заведомо недостоверными данными о реорганизации.

В первом случае имеется в виду ситуация, когда волеизъявление участников корпорации на проведение реорганизации вообще отсутствовало. Например, решение о реорганизации было сфальсифицировано, и/или была подделана подпись участника, решение принято неуполномоченными лицами и т.п.

Статья 60.2 не содержит указания на то, какие именно данные о реорганизации могут считаться заведомо недостоверными. Логично полагать, что заведомо недостоверные сведения касаются в первую очередь интересов участников корпорации: намеренное искажение данных об участниках, о правопреемстве, конвертации долей/акций, распределении имущества и т.п.

Если же помимо этого указан, например, недостоверный адрес юрлиц, возникающих по итогам реорганизации, это уже дает самостоятельный повод налоговому органу отказать в регистрации реорганизации по основаниям, предусмотренным ФЗ «О госрегистрации юридических лиц и ИП».

Но, исходя буквально из нормы закона, недостоверными могут быть любые данные в документах, представленных на регистрацию реорганизации.

Еще необходимо иметь в виду, что придется доказывать «заведомость» предоставления ложной информации. И тут сложно представить применение термина «заведомо» к юридическому лицу. Скорее он применим к участникам корпорации – физлицам, а также к лицам, подписавшим и представившим документы на регистрацию.

Особенности обращения в суд

Лучше всего так и сформулировать предмет иска – «о признании реорганизации несостоявшейся». Круг ответчиков довольно широк: корпорации, образовавшиеся по итогам реорганизации, другие участники реорганизованного юрлица, налоговый орган, внесший сведения в ЕГРЮЛ.

Специальных сроков исковой давности для отмены реорганизации не установлено, поэтому остается руководствоваться общим сроком исковой давности – 3 года.

А с какого момента его исчислять, и когда потенциальные истцы могут узнать о нарушении своих прав? Это происходит в момент, когда сведения о завершении реорганизации внесены в ЕГРЮЛ.

Ранее этого момента права участников не могут считаться нарушенными.

Он составляет 3 месяца (ст. 198 АПК РФ).

Такая формулировка иска к тому же более узкая, ведь «исходными» виновниками неправомерной реорганизации являются ее другие участники или иные лица, виновные в представлении недостоверных сведений.

В любом случае, привлечь к участию в деле налоговый орган необходимо, поскольку в случае удовлетворения иска именно на него ляжет работа по «развороту» реорганизации.

Последствия отмены реорганизации

Если суд удовлетворил иск о признании реорганизации несостоявшейся, это влечет следующие последствия:

• Реорганизация поворачивается вспять: восстанавливаются реорганизованные юридические лица, прекращаются вновь возникшие корпорации. Это делает налоговый орган путем внесения соответствующей информации в реестр юрлиц.
• Если новые юрлица, возникшие в результате «дефектной» реорганизации, успели совершить сделки, то права и обязанности по этим сделкам переходят солидарно к восстановленным в ЕГРЮЛ корпорациям. Это происходит в том случае, если контрагенты добросовестно полагались на правопреемство.
• Отменяется правопреемство. Но оплаты по договорам и т.п. в адрес образовавшихся по итогам реорганизации корпораций, признаются совершенными уполномоченному лицу (опять же при условии того, что контрагент не знал о незаконности реорганизации). В некоторых случаях для юрлиц-участников реорганизации действуют правила о неосновательном обогащении.
• Восстанавливаются права участников на доли незаконного реорганизованного юридического лица в том объеме, как они существовали до реорганизации.

Судебная практика и выводы

Приведем пример судебной практики по отмене реорганизации: решение Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и Ленинградской обл. по делу № А56-84467/2014 (было оставлено в силе апелляционной и кассационной инстанциями).

Так, произошла реорганизация ЗАО в ООО путем преобразования. Участник бывшего ЗАО подал иск о признании реорганизации несостоявшейся.

До реорганизации между акционерами ЗАО и истцом был судебный спор об истребовании акций истца из чужого незаконного владения – у других акционеров ЗАО. Суд признал право истца на 50% акций, которыми незаконно владели другие акционеры.

Но за несколько дней до вынесения судебного акта акционеры ЗАО приняли решение о реорганизации в ООО, а истец в собрании не участвовал.

Ответчики посчитали, что истца не стоит приглашать на собрание, поскольку на дату его проведения решение суда о признании права истца на 50% акций еще не было принято.

Суд отметил, что на дату проведения собрания по вопросу реорганизации ответчики не были законными владельцами тех 50% акций, которые у них истребовал истец. Следовательно, реорганизацию нельзя считать правомерной, поскольку владелец половины акций не имел возможности высказать свое мнение. Суд отменил регистрацию ООО и восстановил ЗАО.

Итак, можно сделать следующие выводы. Отмена реорганизации – конструкция весьма «навороченная», а правоприменительная практика только начинает формироваться.

Остаются неясными такие вопросы: можно ли доказать «заведомость» ложных данных в отношении юридических лиц – участников корпорации, как исключить недобросовестное поведение миноритариев, как доказать недобросовестность контрагентов, полагавшихся на сведения о завершении реорганизации, и какие это повлечет последствия.

И довольно трудно представить отмену сложной реорганизации с участием нескольких юрлиц, после которой прошла пара лет, новые юрлица давно работают, совершают сделки, а тут приходится все возвращать назад. Вряд ли в такой ситуации будет правильно запускать правовую «машину времени» и отменять реорганизацию.

Хочется верить, что при дальнейшем накоплении судебной практики будут внесены уточнения в ст. 60.2: ограничения по порогу владения долями в реорганизованном юрлице, по срокам исковой давности (3 года – слишком много), по последствиям для недобросовестных контрагентов, вступивших в сделки с вновь образованными юрлицами.

Источник: https://pravo-rosta.ru/blog/korporativnoe-pravo/kogda-i-kak-mozhno-otmenit-reorganizatsiyu.html

Отмена реорганизации — решение, протокол, судебная практика

Реорганизация – это переход полномочий и обязанностей от одной организации к другой, путем слияния, поглощения, выделения или полного их прекращения при ликвидации.

Процедура отмены довольно долгий и сложный процесс, который возможен только через подачу иска в суд.

Что это

Для начала следует четко понимать, что такое реорганизация. Это изменение формы собственности предприятия через слияние, выделение, поглощение и т.д.

Отмена реорганизации в форме присоединения и любой другой, возможна при подаче искового заявления в суд одним из участников, либо иными заинтересованными лицами.

Срок подачи ограничен 90 днями (не более 3 месяцев) после внесения сведений в ЕГРЮЛ о начале процесса реорганизации. Отдельно стоит отметить, что процесс отмены реорганизации намного сложнее, чем сама процедура.

Независимо от причины и вида реорганизации для ее отмены следует:

• подать заявление в орган регистрации;
• подать исковое заявление в суд.

Лишь судебное решение может стать основанием для отмены процедуры модернизации.

Законодательство

Как было сказано выше, отмена реорганизации проводится только на основании иска одного из заинтересованных лиц. Такие юридические отношения регулирует Гражданский Кодекс РФ ст.60.1.

Поправки были внесены после 01.09.14 г. В законодательном акте закрепили возможность признания реорганизации недействительной и последствия после нее. (Далее более подробно будет рассмотрена процедура отмены и последствия).

Ст.60.1 и 60.2 ГК РФ – раскрывается вопрос отмены уже проведенной или начатой процедуры реорганизации.

Основания

Под процедуру реорганизации попадают юридические лица, где есть один или несколько учредителей, представляющий высший орган власти на предприятии.

Те участники, которые были против процедуры модернизации или придерживались нейтральной позиции, могут обратиться в суд для ее отмены.

Основания для признания реорганизации несостоявшейся:

• решение о реорганизации было принято с нарушениями, без привлечения полного собрания учредителей;
• подача заведомо подложных документов для государственной регистрации.

Именно этими принципами может воспользоваться заинтересованное лицо при подаче искового заявления. Четкого списка в Гражданском Кодексе РФ не зафиксировано.

Помимо вышеназванных также стоит руководиться принципами оспариваемости (ст.181.4 ГК РФ).

Кто заявитель

Заявителем может выступать любое заинтересованное юридическое или физическое лицо. Оно должно напрямую быть задействовано в процессе реорганизации.

Если заявитель юридическое лицо, исковое заявление подает руководитель предприятия.

Процедура

На сегодня, в российском законодательстве нет установленной процедуры отмены реорганизации. Стоит отменить, что в законодательных актах, нет такого понятия «отмена реорганизации». Вследствие чего, для ликвидации решения о модернизации необходимо обращаться в суд.

Процесс отмены реорганизации начинается с собрания акционеров.

На нем должно быть принято новое решение — об отмене. Основываясь на нем, составляется заявление в регистрирующий орган.

В документе указываются:

• причины отмены;
• и просьба отменить ранее принятое решение и вернуть документы о начале модернизации из ЕГРЮЛ.

Регистрирующий орган, однозначно, выдаст вам отказ. И на его основании вы обращаетесь в арбитражный суд с иском об отмене и признании отказа противоречащим законодательным актам. Положительное решение суда дает право вновь обратиться в орган регистрации для отмены процесса.

Временной промежуток от собрания акционеров до получения окончательных документов вместе с судебным процессом в среднем занимает 4 месяца.

Таким образом, процесс отмены состоит из следующих последовательных этапов:

• решение на собрании учредителей об отмене;
• документальный отказ органа регистрации в отмене;
• иск в суд для признания незаконным решения регистрирующего органа;
• положительное решение суда;
• предоставление решения в регистрирующий орган и завершающий этап отмены реорганизации.

Далее приведена подробная пошаговая инструкция «как отменить реорганизацию в форме присоединения».

Она состоит из:

• протокола об отмене реорганизации;
• уведомления кредиторов;
• публикации СМИ и получения документов о вновь созданном предприятии.

Образец протокола об отмене реорганизации

Не всегда при процедуре реорганизации, учредители решают дойти до конца. Иногда они принимают решение отменить процесс. Для этого составляется специальное заявление.

Тут вы можете скачать образец заполнения формы р12003 при отмене реорганизации. Надписи на заявлении должны быть заверены нотариально.

Если в процессе реорганизации принимают участие несколько юридических лиц, заявление подается только в одно отделение ИФНС. Оно должно располагаться по месту нахождения организации, которая подала заявление на реорганизацию. Это делается, в связи с тем, что именно это подразделение подавало сведения в ЕГРЮЛ.

Уведомление кредиторов

При отмене реорганизации следует уведомить кредиторов и других заинтересованных в работе предприятия контрагентов.

Отметим, что при обращении в регистрирующий орган соответствующего заявления, предоставлять доказательства уведомлений необязательно. Пример скачайте тут.

Публикация в СМИ

На вопрос: можно ли не подавать извещения в «Вестник»? – нет однозначного ответа. Многие советуют подать сведения в газету после оформления заявления.

Отметим, что законодательно не зафиксировано порядок и количество публикаций об отмене модернизации. Вы можете на свое усмотрение как подать, так и не подавать информацию.

Порядок публикации сведений об отмене реорганизации предприятия аналогичен самой процедуре.

Документы вновь созданного предприятия

После положительного решения суда и вступлению в законную силу отмены, должны быть возвращены учредительные документы всех заинтересованных лиц.

На каком этапе возможно

Ст.60.1 ГК РФ установила, что на реорганизацию предприятия отводится срок от 3 месяцев.

Именно за это время одно из заинтересованных юридических лиц имеет право подать заявление на отмену (ст.57 ГК РФ). Отметим, что срок в 3 месяца начинает отсчет с момента подачи сведений на реорганизацию в ЕГРЮЛ.

Последствия отмены

Любое юридическое действие несет определенные последствия. Отмена реорганизации предприятия не стала исключением.

Последствия отмены:

• полное восстановление прав и обязанностей юр.лиц до момента процедуры реорганизации;
• созданные фирмы на основании реорганизации ликвидируются;
• при образовании кредиторской задолженности на вновь созданные юр.лица она распределяется между предприятиями-основателями;
• сделки предприятий с созданной после реорганизации предприятия новой фирмы (которая должна быть ликвидирована) юридически законна и перезаключается с предприятиями-основателями;
• восстанавливается полный состав учредителей до реорганизации;
• если долги одного предприятия гасило второе, которое задействовано в процессе модернизации, то возникают нормы незаконного обогащения;
• доли учредителей предприятий, задействованных в реорганизации подлежат восстановлению.

Судебная практика

Судебная практика, как было сказано выше применяет ст.60 ГК РФ. При этом не отмечается единства принимаемых решений.

Примеры:

1. Решение Арбитражного суда города Санкт Петербург и Ленинградской обл. по делу ТОО «Еврохим-ЛТД» к Рег.палате города об отмене реорганизации ООО «Этос-плюс».

   Суд удовлетворил иск в силу того, что уведомление кредитору было отправлено после завершения процедуры реорганизации.

   Согласно законодательству, это считается грубым нарушением, т.к. нарушает права заинтересованных лиц. Это приводит к отмене реорганизации. Арбитражным судом 1о-й инстанции не был удовлетворен иск.

   Согласно ст.60 ГК РФ, реорганизуемое предприятие обязано уведомить кредиторов, но при этом не указан срок. На основании чего последние имеют право потребовать досрочного удовлетворения обязательств.

2. Судебный иск налоговой инспекции к Рег.палате о недействительной реорганизации АОЗТ «Орими Вуд». Был нарушен порядок уведомления кредиторов, а именно налоговой инспекции.

   Нарушение основывалось на ст.60 п.1 ГК РФ и Налоговым кодексом РФ.

   Также в балансе реорганизованной фирмы не отражалась сумма задолженности передналоговой, что также является основанием для отмены процедуры модернизации.

   На сновании вышесказанного иск был удовлетворен.

Заключение

Не всегда начатый процесс реорганизации решают завершить. Это происходит по причине смены цели работы предприятия или вмешательство заинтересованных лиц в отмене.

Процесс можно отменить, согласно законодательству, только через подачу иска в суд. Регулируется ст.60 п.1 ГК РФ.

Процесс отмены реорганизации начинается:

• с собрания учредителей об отмене;
• подачи заявления в рег.орган;
• его отказ;
• подачи иска в суд;
• положительного решения;
• передача его в рег.палату.

На основании отмены возникает предприятие, которое было до реорганизации, реорганизованное предприятие ликвидируется, все сделки с вновь созданным переходят на первое.

Источник: http://prosud24.ru/otmena-reorganizacii/

Последствия реорганизации по новым правилам для кредиторов и собственников

С 01 сентября 2014 года процедура реорганизации компаний изменилась. Рассмотрим, что делать кредиторам, и какие существуют риски оспаривания решения о реорганизации.

Что делать, если вы кредитор?

В случае принятия решения о реорганизации контрагента законодательство предоставляет кредитору право требовать досрочного исполнения обязательства или прекращения обязательства и возмещения убытков.

В новом изложении Гражданский кодекс РФ позволяет кредитору требовать досрочного исполнения в случае одновременного соблюдения трех условий:

• обязательства появились до публикации первого уведомления о реорганизации компании,
• реорганизуемое юридическое лицо не предоставило достаточное обеспечение,
• законом или соглашением сторон не запрещено такое действие.

Также регламентирован порядок предъявления требования кредитора к реорганизуемому лицу, которое может быть только судебным и должно быть заявлено не позднее 30 дней после публикации второго уведомления о реорганизации компании.

При этом существует встречное право юридического лица предоставить достаточное обеспечение требований в течение 30 дней, что исключит возможность предъявления права требования кредитором.

Короткие сроки указанных действий обусловлены интересами компании, проводящей процесс реорганизации, и обязывают контрагентов таких компаний всегда «держать руку на пульсе».

Гарантиями соблюдения прав кредитора является правило об исполнении его требований до завершения процедуры реорганизации и условие, что в случае не исполнения требования кредитора (не предоставления обеспечения) возникнет солидарная ответственность между самой реорганизуемой фирмой и лицами, ответственными за принятие соответствующих решений.

Конкретно о последствиях – оспаривание решения о реорганизации

Что еще следует учесть при принятии решения о реорганизации юридического лица?

То, что оно может быть оспорено любым участником/учредителем и иными заинтересованными лицами, указанными в законе (например, антимонопольным органом), в течение трех месяцев с момента внесения сведений о начале реорганизации в ЕГРЮЛ.

В Гражданском кодексе Российской Федерации появились статьи 60.1 и 60.2, целиком посвященные обстоятельствам, наступающим после признания недействительным решения о реорганизации либо реорганизации корпорации несостоявшейся.

Указанные статьи являются новеллой Гражданского кодекса и содержат основу для последующего законотворчества.

Бесспорно, реорганизация могла быть оспорена в судебном порядке и до 01 сентября 2014 года; положения статьи 60.1 Гражданского кодекса Российской Федерации – это отражение корпоративных процессов и практики их регулирования.

Результаты признания решения о реорганизации юридического лица недействительным законодательно закреплены только сейчас, до сентября 2014 года в таком случае реорганизация как процесс полностью поворачивалась вспять.

Пункт 2 статьи 60.1 ГК РФ закрепил положение о том, что юридическое лицо (лица), созданное в результате реорганизации, продолжит свою деятельность, а заключенные им сделки останутся действительными, даже если решение о реорганизации будет признано недействительным.

Если же процедура реорганизации не закончена, то правопреемство будет действовать в отношении вновь созданных компаний, зарегистрированных в ЕГРЮЛ на момент признания решения о реорганизации недействительным. В остальном права и обязанности останутся у реорганизуемого юридического лица.

Ответственность в силу новых положений Гражданского кодекса Российской Федерации может быть возложена на тех лиц, которые содействовали принятию решения о реорганизации, но не ограничиваясь им, а именно: на образованные в результате незаконной реорганизации компании, их участников, членов коллегиального органа (например, совета директоров).

Указанные положения касаются всех юридических лиц. В отношении корпораций (юридических лиц с корпоративным составом учредителей (участников) и коллегиальным управлением) предусмотрен вариант признания реорганизации несостоявшейся.

В данном случае при условии, что решения участников о реорганизации не было или представленные для государственной регистрации новых юридических лиц документы имели заведомо ложные сведения, реорганизация признается несостоявшейся с полным восстановлением ранее действовавших субъектов права (статья 60.2 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В результате, подлежат восстановлению компании, существовавшие до реорганизации, переход прав и обязанностей признается несостоявшимся, сделки остаются действительными только в отношении добросовестных контрагентов, а доли участников восстановленного юридического лица считаются такими же, как были до реорганизации.

Бесспорно, упорядочение порядка реорганизации юридического лица имеет существенное значение и расширяет возможности заинтересованных лиц, но неизбежны вопросы, затруднения, проблемы правоприменения, решить которые может только опытный юрист. 

Источник: https://a-cons.com/blog/913/