Среднесписочная численность при открытии ООО и ИП

Содержание

Ссч для ооо и ип в 2015 году

Среднесписочная численность при открытии ООО и ИП

Всем доброго времени суток! Сегодня статья которая продолжает рубрику: последовательность действий после регистрации ООО.

Рассматривать мы будем отчетность в бизнесе ССЧ ( среднесписочную численность работников) для организаций и предпринимателей.

Начну с самого начала, отчетность ССЧ сдают только организации и предприниматели которые зарегистрированы как работодатели.

ВНИМАНИЕ! Предприниматели которые не зарегистрированы как работодатели сдавать отчетность ССЧ не должны (данные изменения вступили в силу с 2014 года).

ООО и предприниматели которые зарегистрированы как работодатели должны сдавать отчетность ССЧ в обязательном порядке, даже если у Вас нет работников ( это касается только ИП, так как в ООО как минимум 1 работник есть – это директор). Если ИП зарегистрирован как работодатель, но у него нет работников, то тогда необходимо сдавать нулевые отчеты ССЧ.

Что такое отчетность ССЧ

ССЧ (среднесписочная численность работников) – это среднее количество работников в ООО или ИП (в случае если ИП зарегистрирован как работодатель) за определенный период времени.

Как сдавать отчет ССЧ

Сдавать отчетность ССЧ необходимо в ИФНС (налоговую инспекцию) по месту регистрации ООО или ИП.

Для сдачи отчетности ССЧ существуют специальный бланк и его можно скачать с моего Яндекс Диска: скачать бланк ССЧ, а так же скачать образец заполнения ССЧ.

Срок сдачи среднесписочной численности

  1. Как правило периодом сдачи отчетности ССЧ является календарный год.

    Сдавать ССЧ за год необходимо до 20 января года следующего за отчетным;

  2. При открытии или реорганизации ООО необходимо сдать отчетность по среднесписочной численности работников до 20 числа следующего месяца после открытия ООО или его реорганизации;
  3. В случае ликвидации ООО или закрытия ИП так же необходимо сдать отчетность ССЧ.

Список лиц которых не включают в расчет ССЧ

Есть категория лиц которые не учитываются при расчете ССЧ:

  1. ИП – индивидуальный предприниматель не является работником (он не получает з/п) и поэтому при расчете среднесписочной численности он не учитывается;
  2. Граждане проходящие практику и ученики;
  3. Работники работающие по договорам;
  4. Работники которые работают по совместительству;
  5. Женщины которые находятся в отпуске по уходу за ребенком или в декрете.

Формула для расчета ССЧ за год

Для расчета среднесписочной численности сотрудников за год используют специальную формулу:

ССЧ (за год) = ((ССЧ за январь) + (ССЧ за февраль) + (ССЧ за март) + (ССЧ за апрель) + (ССЧ за май) + (ССЧ за июнь) + (ССЧ за июль) + (ССЧ за август) + (ССЧ за сентябрь) + (ССЧ за октябрь) + (ССЧ за ноябрь) + (ССЧ за декабрь)) : 12

Как видно из формулы для того чтобы высчитать ССЧ за год, необходимо сложить ССЧ за каждый месяц в году и разделить на 12 (количество месяцев).

Теперь у нас встал вопрос, как рассчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц.

Как рассчитать ССЧ за месяц

Для того чтобы рассчитать ССЧ за месяц необходимо сложить количество работников за каждый день в месяце и разделить на количество дней в месяце.

Пример расчета ССЧ за месяц:

Допустим рассчитаем ССЧ за сентябрь месяц. Предположим, что у нас с 1 по 12 сентября работало 3 человека, с 13 по 20 сентября работало 2 человека и с 21 по 30 сентября работало 4 человека.

Для данного примера ССЧ за сентябрь = (3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+2+2+2+2+2+2+2+2+4+4+4+4+4+4+4+4+4+4):30

Как видите я сложил количество работников за каждый день в месяце и разделил на количество дней в сентябре (30).

Итого в нашем примере получим: ССЧ (за сентябрь) = 92 (общее количество работников за месяц по дням) : 30 (количество дней в месяце) = 3,07

Так как при расчете ССЧ за месяц необходимо иметь целые числа, так что округляем как в школе учили.

В нашем случае мы округляем до 3 и получаем что в нашем примере ССЧ за сентябрь = 3

И таким же способом рассчитываем ССЧ за другие месяца, после чего данные вставляете в формулу.

Пример расчета ССЧ за год

Предположим что рассчитав ССЧ помесячно получили такие цифры: (ССЧ январь = 1), (ССЧ февраль = 1), (ССЧ март = 1), (ССЧ апрель = 1), (ССЧ май = 1), (ССЧ июнь =1 ), (ССЧ июль =3), (ССЧ август = 3), (ССЧ сентябрь = 2), (ССЧ октябрь = 2), (ССЧ ноябрь = 2), (ССЧ декабрь = 1)

Рассчитаем ССЧ для данного примера: ССЧ = (1+1+1+1+1+1+3+3+2+2+2+1):12 = 1,6

Теперь нужно округлить, так как цифра после запятой 6, то округляем в большую сторону.

ИТОГО ССЧ ЗА ГОД (в данном случае) = 2

Если предприниматель или ООО какие-то месяцы не работали то тогда ССЧ за этот месяц будет равен 0

Пример расчета ССЧ за неполный год

Как же быть если год не полный? Давайте этот вопрос подробнее разберем на примере.

Допустим, что организация начала свою работу в том же сентябре. В организации работает директор, бухгалтер и 2 работника. И чтобы усложнить задачу предположим, что в декабре 1 работник уволился.

Из приведенных данных имеем:

ССЧ (январь), ССЧ (февраль), ССЧ (март), ССЧ (апрель), ССЧ (май), ССЧ (июнь), ССЧ (июль), ССЧ (август) = 0 (как я уже до этого говорил, в случае если организация в каком-то месяце не работала то ССЧ этого месяца равен 0)

В общей сложности у нас по приведенным данным: 4 работника в сентябре, октябре, ноябре и 3 работника в декабре.

Значит: (ССЧ сентябрь = 4), (ССЧ октябрь = 4), (ССЧ ноябрь = 4), (ССЧ декабрь = 3). Тут я не буду высчитывать за эти месяцы и укажу уже готовые цифры (Вы можете пересчитать по этим месяцам и у Вас выйдут именно такие числа)

Считаем ССЧ за неполный год (для нашего случая)

ССЧ (среднесписочная численность работников) = (0+0+0+0+0+0+0+0+4+4+4+3):12 = 1,3

Так как мы увеличиваем в большую сторону значения более 0,5 или уменьшаем в меньшую менее 0,5, (этому учат в школе) то получим:

1,3 так как 0,3  меньше 0,5 , то ССЧ = 1 – это для нашего конкретного случая.

Штраф за не сдачу ССЧ

В случае если Вы не сдадите до 20 января на организацию накладывается штраф в размере 200 руб. + от 300 до 500  руб. штраф на руководителя. 

О том как произвести расчеты ССЧ в 2016 году читайте в статье “ССЧ для ООО и ИП в 2016 году”.

В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную Интернет-бухгалтерию, попробуйте бесплатно. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую.

Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

На этом пожалуй все! Для тех кто хочет больше знать о бизнесе работает группа социальной сети ВК “ Секреты бизнеса для новичка”, в ней же мы проводим бесплатные консультации, так что присоединяйтесь к нам.

Удачного бизнеса! Пока!

Источник: http://biz911.net/dokumenty-i-otchetnost/otchetnost-v-biznese/ssch-dlya-ooo-i-ip-v-2015-godu/

Среднесписочная численность при открытии ИП

Среднесписочная численность при открытии ООО и ИП

После открытия и регистрации общества с ограниченной ответственностью (ООО) необходимо совершить ряд определенных действий: открыть расчетный чет, уведомить Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Среди обязанностей руководителя вновь открытого общества с ограниченной ответственностью так же есть обязанность направить в Налоговую инспекцию среднесписочную численность работников организации.

Налоговый кодекс устанавливает, что при открытии ООО среднесписочная численность работников должна быть отправлена не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем открытия ООО.

По действующему законодательству среднесписочная численность работников заполняется по специально утвержденной форме и может быть как в бумажном виде, так и на электронном носителе (в зависимости от численности работников).

Но в соответствии с изменениями, которые были внесены в Налоговый кодекс Федеральным законом № 134-ФЗ от 28 июня 2013 года, с 1 января 2014 года все организации обязаны представлять среднесписочную численность работников в электронном виде вне зависимости от численности работников. Исключение будут составлять:

  • Организации, не являющиеся плательщиками НДС;
  • Фирмы, освобожденные от уплаты НДС;
  • Организации, численность работников которых менее 100 человек.

Данные предприятия смогут представлять среднесписочную на бумажном носителе, но при условии что они не получают счета-фактуры при реализации товаров, работ, услуг. Компании, получающие такие счета-фактуры, обязаны перейти на передачу среднесписочной численности работников в электронной форме с 01.01.2015 г.

Среднесписочная численность работников представляется в Налоговую инспекцию при открытии общества с ограниченной ответственностью по форме № 1-Т (одна из форм государственного статистического наблюдения). По общему правилу сведения в форме заполняются налогоплательщиком. Некоторые графы в конце формы заполняются работником Налоговой инспекции.

Юристы компании «Ордин и К» уже несколько лет работают в данной сфере. Юристы нашей компании предлагают вам квалифицированную юридическую помощь по следующим направлениям:

  • Юридические консультации;
  • Оформление документов;
  • Представительство интересов в суде;
  • Представительство в органах государственной власти;
  • Разрешение споров.

За получением квалифицированной юридической помощи обращайтесь к юристам фирмы«Ордин и К».

Сдает ли ИП без работников среднесписочную численность? Это вопрос тревожит многих предпринимателей, поскольку законодательство постоянно изменяется и уточняется.

Среднесписочная численность работников ИП без сотрудников 2017 года примера — это бланк, представляющий собой отчетность в Инспекцию Федеральной налоговой службы, ранее он был обязателен к заполнению, но в прошедшем сезоне были внесены изменения в п.3 ст.

Сдает ли ИП без работников среднесписочную численность? Это вопрос тревожит многих предпринимателей, поскольку законодательство постоянно изменяется и уточняется.

Среднесписочная численность работников ИП без сотрудников 2017 года примера — это бланк, представляющий собой отчетность в Инспекцию Федеральной налоговой службы, ранее он был обязателен к заполнению, но в прошедшем сезоне были внесены изменения в п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ. Нужно ли сдавать среднесписочную численность ИП без работников в связи с указанными выше изменениями? Ответ потом в статье, для начала определим цели этого отчета и общий порядок его заполнения.

Цели и лица, обязанные бланк сдавать

ССЧ — это небольшой отчет, представляющий собой данные о количестве трудящихся на предприятии: числящихся в штате у личного предпринимателя либо в организации.

Сведения о среднесписочной численности ИП без персонала постоянно подавались по той же форме, бланк выглядит совсем несложным, но нужно знать особенности подсчета количества трудящихся. Она содержатся в Указаниях, изложенных в приказе Росстата от 22.11.2017 № 772.

Отчет о среднесписочной численности ИП без работников также традиционно заполнялся согласно данным правилам.

Цели данной отчетности:

контроль за числом штатных сотрудников в целях верного определения статуса лица (малое, большое предприятие и т.д.); уточнение метода подачи и составления отчетности (кое-какие субъекты сейчас могут подавать ее лишь в электронном виде); упрощение контроля за уплатой страховых взносов.

Итак, отчет ССЧ разрешает налоговикам контролировать кое-какие аспекты деятельности предприятия. По какой причине ИП без работников сдают среднесписочную численность? Этот вопрос появлялся у многих в практической деятельности.

Помимо них и юридические лица без сотрудников, а также снова организованные ООО должны были сдавать этот отчет.

Дело в том, что законодатель исходил из того положения, что в случае если в настоящий момент и нет сотрудников в штате, в течение отчетного периода (года в этом случае) они могли быть приняты и выгнаны с работы.

Но, для данного вида отчетности, то есть “ИП: среднесписочная численность без работников”, 2017 год стал последним. В НК РФ были внесены изменения, и сейчас ИП без работников такие отчеты не подают.

По какой причине ИП не необходимо включать себя в бланк

Как заполнить среднесписочную численность ИП без работников? Не необходимо ли личному предпринимателю все же делать таковой отчет, включив в него самого себя? Разберемся, по какой причине личный предприниматель делать этого не должен.

Сведения о среднесписочной численности работников: заполняем без ошибок

Ответ базируется на трактовке норм права.

Итак, среднесписочная численность у ИП без работников имела возможность бы включать самого предпринимателя, но это противоречит следующим логическим заключениям, основанным на анализе законов:

предприниматель не может заключить трудовой контракт сам с собой, а согласно указаниям Росстата, сведения подаются о тех сотрудниках, с которыми таковой договор заключен; в соответствии со ст.

2 Гражданского кодекса РФ предприниматель организует собственное дело, бизнес на свой ужас и риск, целью его деятельности является получение прибыли, и он вправе выступать от своего имени при заключении сделок и в суде.

Такую деятельность нельзя причислить к трудовой.

Ответы на довольно часто задаваемые вопросы

ИП без работников должен сдавать среднесписочную численность?

Нет, эта обязанность отменена законодателем. Отчетность у ИП “среднесписочная численность без работников” 2018 года примера не принимается.

Как ранее заполнялась эта форма, с учетом того, что сотрудников на момент сдачи в штатном расписании не числилось?

Справка о среднесписочной численности ИП без работников в этом случае заполнялась по общим правилам.

Допускается ли проставление нулевого значения?

Да, в случае если сотрудников в штате не было и нет в отчетном периоде, это в полной мере логично, — но лишь не для ИП. Сейчас такие формы так же, как и прежде обязаны сдавать ООО без наемного персонала.

Как поступить, в случае если сотрудники были в штате, но на настоящий момент выгнаны с работы?

Расчет значения в форме должен производиться с учетом установленных правил, изложенных в указаниях Росстата. Так как итоговое значение складывается из значений, вычисленных для каждого месяца.

Так, в случае если сотрудники в указанном в форме периоде трудились на предприятии, это должно отыскать отражение в итоговой цифре.

Наряду с этим правила подсчета конкретны и подробно прописаны, имеется особенные указания для учета совместителей, трудящихся неполный рабочий день и т.д.

Почитайте также полезную заметку по вопросу как вторично получить копию устава. Это возможно станет небезынтересно.

Re: Сдает ли ИП сведения о среднесписочной численности

СЛЕДУЕТ ЛИ ИЗ ПОЛОЖЕНИЙ П. 3 СТ. 80 НК РФ, ЧТО НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКИ — ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, НЕ ИМЕЮЩИЕ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ В НАЛОГОВЫЙ ОРГАН СВЕДЕНИЯ О СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЗА ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД? ПРИМЕНИМЫ ЛИ ПОЛОЖЕНИЯ СТ. 6.

1 НК РФ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРОКОВ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ О НАЛОГАХ И СБОРАХ, К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 08.08.

2001 129-ФЗ? ОБЯЗАН ЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, ФАКТИЧЕСКИ НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОЙ ВВЕДЕН ЕНВД, ПОДАВАТЬ В НАЛОГОВЫЙ ОРГАН “НУЛЕВЫЕ” ДЕКЛАРАЦИИ
ПО ДАННОМУ НАЛОГУ?

ПИСЬМО

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

Источник: https://obd2bluetooth.ru/srednespisochnaja-chislennost-pri-otkrytii-ip/

Подача среднесписочной численности после регистрации ооо

Среднесписочная численность при открытии ООО и ИП

Предоставление информации о среднесписочной численности сотрудников является одной из главных обязанностей налогоплательщика . Впервые это делается тогда, когда ЮЛ зарегистрировалось в налоговых органах.

Затем, уже после регистрации, сведения подаются каждый год, согласно статье 80 НК РФ — не позднее 20 января. Налоговый кодекс; ТК РФ; ФЗ, где прописано, как именно проходит регистрация ЮЛ и ИП; Приказ ФНС, датируемый от 29.

Среднесписочная численность работников в 2019 году

Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет 200 рублей .

Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от 300 до 500 рублей. За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен.

Примечание . среднесписочную численность по местонахождению обособленных подразделений подавать не нужно. Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса.

В бумажной форме (в 2-х экземплярах).

Main menu

Итак Вы успешно сдали документы на государственную регистрацию ООО, получили пакет документов.

Что же делать дальше, какие шаги необходимо предпринять сразу после регистрации ООО. Об этом и пойдет речь в данной статье.

1. Проверка на наличие ошибок в ЕГРЮЛ и учредительных документах.

Срок регистрации ООО регистрирующим органом — 5 рабочих дней. Выдача документов о государственной регистрации в ИФНС по г.Йошкар-Оле производится на шестой рабочий день с 14ч.

Cреднесписочная численность при открытии ООО и для ИП без работников

Отчет о среднесписочной численности является для организаций обязательным.

То есть, даже организации, которые не имеют сотрудников, нанятых по трудовому договору, обязаны сдавать данный вид отчетности.

Отдельно стоит поговорить про среднесписочную численность для вновь созданных организаций, таких которые претерпели реорганизацию, а также недавно созданных, и ИП, не имеющих сотрудников. Ведь здесь существуют нюансы, связанные в основном со сроками подачи отчетности, но имеющие зависимость от даты ее оформления.

Численность работников ООО

Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) – отчетность, которая сдается всеми работодателями вне зависимости от применяемой системы налогообложения. Сегодня мы рассмотрим многочисленные нюансы и ответим на вопросы, которые часто возникают у работодателей при заполнении данной формы. А также расскажем, как правильно рассчитать среднесписочную численность работников ООО.

Унифицированная форма КНД-1110018.

Как правильно подать среднесписочную численность после регистрации ООО

Согласно действующему законодательству, компания, которая имеет наемных рабочих, должна своевременно предоставлять сведения об их численности. Аналогичные мероприятия выполняются и при создании компании.

Сведения необходимо передать в государственный орган не позднее 20 числа следующего после регистрации месяца.

Операция имеет ряд особенностей.

Обязанность выполнять действие обусловлено необходимостью определения способа подачи отчетности.

Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций

Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) — это один из первых отчётов только что созданного ООО.

Бланк отчётности выглядит простым, тем не менее, сдача СЧР вызывает массу вопросов, на которые мы дадим ответы в этой статье.

Если судить по названию, сдавать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели. Но Министерство финансов считает, что отчитываться должны все компании, в том числе недавно организованные, в штате которых ещё нет сотрудников .

Срок сдачи среднесписочной численности вновь созданной организации

С 06.08.2019 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций».

Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.

1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП. С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра.

Ссч для ооо и ип в 2015 году

ООО и предприниматели которые зарегистрированы как работодатели должны сдавать отчетность ССЧ в обязательном порядке, даже если у Вас нет работников ( это касается только ИП, так как в ООО как минимум 1 работник есть — это директор).

Если ИП зарегистрирован как работодатель, но у него нет работников, то тогда необходимо сдавать нулевые отчеты ССЧ. Как правило периодом сдачи отчетности ССЧ является календарный год.

Источник: http://respect66.ru/podacha-srednespisochnoj-chislennosti-posle-registracii-ooo-52274/

Cреднесписочная численность при открытии ООО и для ИП без работников. Сведения о среднесписочной численности работников вновь созданного ооо

Среднесписочная численность при открытии ООО и ИП

РазноеСведения о среднесписочной численности работников вновь созданного ооо

Обновление: 22 марта 2017 г.

Отечественное законодательство предусматривает множество статистических показателей, обязанность по предоставлению которых возлагается на российские организации. Одним из таких значений является ССЧ.

Данный показатель рассчитывается как численность работников организации за определенный период времени на соответствующие даты.

В связи с чем особый интерес вызывает порядок определения среднесписочной численности для вновь созданных организаций.

ССЧ

Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498 утверждены Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 “Сведения о численности и заработной плате работников”.

Согласно пункту 79 названного акта нормотворчества основанием для расчета ССЧ является списочная численность сотрудников, которая рассчитывается на конкретную дату. Необходимо особо отметить, что при открытии ООО среднесписочная численность определяется исходя из тех же критериев.

При вычислении списочного количества работников в расчет принимаются:

  • сотрудники, трудящиеся на предприятии более 1 дня;
  • акционеры и участники компании, одновременно осуществляющие трудовую функцию.

Детальный перечень лиц, подлежащих учету, приведен в этих же Указаниях и применяется также для расчета ССЧ при открытии ООО.

Помимо описанного выше, следует помнить, что Росстат России в пункте 80 Указаний перечислил лиц, которые не подлежат учету в составе списочной численности предприятия.

В случае, если названные лица находятся в организации, ответственным сотрудникам следует внимательно изучить имеющиеся исключения и учесть примечания, сделанные Росстатом под каждым пунктом.

Отчет по среднесписочной численности вновь созданной организации

После расчета всех показателей численного состава работников предприятия, соответствующей организации необходимо заполнить утвержденный формуляр.

Федеральная налоговая служба своим Приказом от 29 марта 2007 г. N ММ-3-25/[email protected] утвердила официальный бланк формы по КНД 1110018, используемый для сообщения в налоговые органы сведений о ССЧ предприятия.

Скачать бланк для представления сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год

Важно помнить, что данный бланк применяется и в случае сообщения сведений о среднесписочной численности вновь созданной организации.

При формировании документа следует руководствоваться инструкцией по внесению данных в формуляр, введенной Письмом ФНС РФ от 26.04.2007 N ЧД-6-25/[email protected]

При этом Росстат в пункте 81.9 своих Указаний прямо предписывает вновь созданным предприятиям рассчитывать ССЧ за первый месяц существования. Для этого следует поделить списочный состав за период деятельности организации на общее количество календарных дней в истекшем месяце.

Следует помнить, что ответ на вопрос, какую среднесписочную численность указывать, если ООО не работает, содержится в этом же пункте названного акта нормотворчества. В описанном случае ССЧ определяется на общих основаниях и по правилам для действующих компаний.

Относительно же вновь организованных предприятий отечественная Федеральная налоговая служба разработала примечание к бланку формуляра, в котором указала, что среднесписочная при открытии ООО отражается по состоянию на первое календарное число месяца, следующего за периодом государственной регистрации общества.

Также надо учитывать предписания пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации. Согласно указанному положению каждому образованному предприятию надо в срок до 20 числа месяца, следующего за моментом регистрации компании, произвести сдачу среднесписочной численности вновь созданной организации.

Представлять необходимые сведения следует в налоговую инспекцию по месту учета компании на бумажном носителе или в электронном виде.

Заполнять формуляр надо полностью, за исключением знакомест, предусматривающих разделы, заполняемые налоговым инспектором. Допускается формирование бланка следующими способами:

  • от руки;
  • с применением вычислительной техники.

Скачать образец сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год

glaniga.ru

Особенности представления сведений о среднесписочной численности работников вновь созданными или реорганизованными организациями | ФНС

49 Магаданская область

18.09.2013 06:47

Источник: https://gruzotvezem.ru/raznoe/svedeniya-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-vnov-sozdannogo-ooo.html

Среднесписочная численность работников при открытии ООО 2019

Среднесписочная численность при открытии ООО и ИП

Среднесписочная численность работников при открытии ООО — информация, которая оформляется в виде отчета сразу после создания новой компании. На первый взгляд, бланк отчетности имеет простой вид, но на практике его сдача вызывает сложности у начинающих организаций. Чтобы избежать проблем в этом вопросе, главные моменты рассмотрим в статье.

Кто передает информацию о числе сотрудников?

Бытует мнение, что передача отчета о количестве работников — задача компании, которая трудоустроила определенное число людей. На практике работа выполняется всеми ООО, в том числе и недавно созданными, которые еще не успели обзавестись персоналом.  По законодательству передача отчета о СЧР обязательна для:

  1. Компаний, которые только завершили процесс регистрации, вне зависимости от наличия и числа работников.
  2. Предприниматели (ИП), которые выступают в роли работодателей.
  3. Предприятия, которые оформили трудовые соглашения.
  4. Компании, не имеющие сотрудников в штатном расписании.

С учетом сказанного напрашивается вывод, что не сдавать информацию могут только ИП без работников, а остальные организации обязаны отчитываться перед уполномоченными структурами.

Что отражать в отчете?

Процесс расчета СЧР осуществляется по правилам, прописанным в специальном Указании, которое утверждено приказом Росстата под номером 428 в октябре 2013 года. В документе перечислены категории работников, которые должны быть включены в расчет, а также сотрудники, не отражаемые в отчете.

Активные дискуссии ведутся в отношении внесения в СЧР данных об одном учредителе ООО, выполняющем функции без оформления трудового соглашения и не получающего заработную плату. Такого работника учитывать не нужно, что прописано в упомянутом выше Указании (пункте 80).

Среднесписочная численность касается сотрудников, которые заключили трудовые соглашения. Это главная особенность показателя СЧР, который отличается от информации в отчетах, подаваемых в фонды.

Важный момент в том, что период, который отработал человек по трудовому соглашению, не имеет значения. В отчет СЧР включаются все сотрудники, работающие временно, постоянно или выполняющие свои функции в определенное время года (сезонный вид деятельности). Берутся во внимание и те лица, которые трудятся на полную ставку или неполное число часов.

В среднем СЧР определяется посредством сложения общего числа сотрудников по списку за каждый месяц года (по которому оформляется отчет) и последующего деления полученного числа на 12. Итоговая цифра округляется до целого параметра.

Бесплатная подготовка документов для регистрации ООО и удобная онлайн бухгалтерия доступна вам на сервисе «Мое Дело».

В какие сроки сдается отчет?

Сроки сдачи информации по СЧР указываются в НК РФ (ст. 80). Отчет должен быть передаваться в ФНС не позже 20-го января текущего года за прошлый период (полный календарный год).

Если компания только организована и ведет деятельность не с начала января, передача данных по СЧР производится в срок до двадцатого числа месяца, следующего за месяцем реорганизации или регистрации ООО.

Например, если общество ведет деятельность с 10-го марта 2017 года, отчет передается в срок до 20 апреля (то есть в следующем месяце). В дальнейшем режим передачи информации такой же, как и для всех — до 20 января.

При нарушении требования в отношении срока передачи отчета компания штрафуется на 200 рублей (НК РФ, ст.126). Может быть наказано и должностное лицо (гендиректор или главный бухгалтер компании). В этом случае размер финансового наказания составляет 300-500 рублей (КоАП РФ, ст. 15.6).

Стоит помнить, что информация по СЧР вновь образованной компании хоть и передается в налоговую службу, но не относится к налоговой декларации. Это значит, что ФНС не вправе блокировать расчетный счет организации в случае задержки по срокам передачи отчета.

Особенности бланка

При составлении отчета за основу берется форма КНД 1110018, а для заполнения используется специальный бланк (утвержден приказом налоговой службы РФ № ЧД 6-25/353@). В состав документа по СЧР входит один лист, в который включена следующая информация:

  • КПП и ИНН компании.
  • Название ФНС (код и номер налогового органа).
  • Наименование ООО (полностью).
  • СЧР.
  • Подпись руководителя общества.
  • Реквизиты доверенности (если отчет передает доверенное лицо). Также требуется приложить копию этого документа.

Отличие отчета вновь образованных ООО от уже существующих компаний заключается только в дате.

Как подать документ?

​Число работников, выполняющих свои функции по трудовому соглашению, имеет значение при вычислении налогов, а также выборе варианта передачи отчета СЧР. В последнем случае возможно два пути — отправка документов в электронном или бумажном формате. Как правило, новые организации подают отчет по СЧР в стандартном (бумажном) виде.

Это связано с тем, что количество работников в первый месяц редко больше сотни человек. Кроме того, в НК РФ (ст.80 (3)) прописано, что передача информации по СЧР в бумажной форме возможна только при количестве сотрудников до ста.

Отчет по числу работников в ООО передается в ФНС по месту постановки на учет предприятия, по юридическому адресу общества или по прописке ИП. Если бумага оформляется в бумажном виде, она передается почтой или лично. В первом случае обязательно наличие описи вложений.

Источник: https://urlaw03.ru/registraciya/article/srednespisochnaya-chislennost-rabotnikov-pri-otkrytii-ooo

подача среднесписочной численности после регистрации ооо

Среднесписочная численность при открытии ООО и ИП

Сдавать ССЧ за год необходимо до 20 января года следующего за отчетным;

  • При открытии или реорганизации ООО необходимо сдать отчетность по среднесписочной численности работников до 20 числа следующего месяца после открытия ООО или его реорганизации;
  • В случае ликвидации ООО или закрытия ИП так же необходимо сдать отчетность ССЧ.
    • Граждане проходящие практику и ученики;
    • ИП – индивидуальный предприниматель не является работником (он не получает з/п) и поэтому при расчете среднесписочной численности он не учитывается;
    • Работники работающие по договорам;
    • Женщины которые находятся в отпуске по уходу за ребенком или в декрете.
    • Работники которые работают по совместительству;

    Отчет о среднесписочной численности при открытии ООО

    3 ст. 80 НК РФ.Основная цель проведения расчетов и подачи отчета — это определение порядка подачи последующей информации о деятельности ООО в налоговую инспекцию. Согласно абз. 2 и 4 п. 3 ст.

    80 НК РФ, при наличии более 100 работников организация обязана отчитываться по налоговым платежам и страховым взносам путем подачи информации в электронном виде.

    Отчет по ССЧ необходимо подавать всем организациям, вне зависимости от наличия работников в штате.

    Первые задачи нового ООО

    С 7 апреля 2015 года компании не обязательно иметь круглую печать.

    Но есть документы, на которых печать ставить нужно: трудовая книжка, копии документов для ИФНС, отчетность в «бумажном» виде. Если вы знаете, что вашему ООО печать понадобится — закажите.

    С точки зрения трудового законодательства директор — это работник организации, поэтому его нужно трудоустроить.

    Если вы — учредитель и директор в одном лице, подпишите трудовой договор дважды: от лица организации и от лица работника.

    Этот пункт — для обособленных подразделений с отдельным балансом и расчетным счетом.

    Они должны самостоятельно обращаться в территориальные отделения фондов по месту регистрации.

    Источник: http://myeconomist.ru/podacha-srednespisochnoj-chislennosti-posle-registracii-ooo-19287/

    Сведения о среднесписочной численности работников вновь созданного ООО

    После официальной регистрации в налоговых органах новая организация берет на себя обязательства уплачивать налоги. Это предоставляет ей статус налогоплательщика.

    Кроме необходимости проведения выплат, компания также должна будет предоставлять в отведенный период отчетность.

    Сведения о среднесписочной численности работников (ССЧ) являются одной из обязательных форм отчетности для только созданной организации. Бланк ССЧ достаточно простой, но во время его заполнения часто возникают вопросы и непредвиденные сложности.

    Кто и как сдает 

    Юридические лица могут быть созданы двумя путями: путем реорганизации и после создания компании с самого начала. И хоть эти методы сильно друг от друга отличаются, юрлицо считается только что созданным в любом из этих вариантов.

    В налоговом законодательстве прописаны формы отчетности для любой организации, независимо от того, это ООО или акционерное общество, его владельцами являются частные лица или государство.

    ССЧ необходимы налоговой для установления первоначального статуса организации. От этого зависит способ получения отчетов.

    Если в штате фирмы насчитывается до 100 сотрудников, то налоговое законодательство будет определять ее как малое предприятие, которое получает льготы по предоставлению отчетности. В таком случае организация получает возможность сдавать отчеты (кроме НДС) в бумажном виде, посредством личной подачи или направления документов по почте.

    Но в этом случае следует помнить, что некоторые отчеты в бумажном виде можно подавать только в том случае, если на фирме работает меньше 25 человек. Кроме того, малым предприятиям полагается предоставление упрощенного пакета форм по отчетности бухгалтерии.

    Если в компании работает больше 100 человек, но на момент создания отчета по ССЧ их было меньше этого числа, то сдавать документ можно на бумажном носителе.

    Источник: https://sroorgru.com/podacha-srednespisochnoy-chislennosti-posle-registratsii-ooo/

    Среднесписочная численность работников при открытии ООО

    Среднесписочная численность при открытии ООО , сведения о которой подаются по предусмотренным законодательством правилам, играет первостепенную роль при определении, каким образом, в письменном или электронном виде, подавать отчетность.

    О том, когда и как направлять указанные сведения при открытии ООО, расскажем в нашей статье. Налоговыми нормами (п. 3 ст. 80 НК РФ)

    Среднесписочная численность для вновь созданных организаций

    Пройдя официальную регистрацию в налоговой инспекции, вновь созданная организация автоматически принимает на себя обязательства по уплате налогов и сборов, а значит, становится налогоплательщиком. Помимо выполнения обязательных начислений и их оплаты, компания должна в определенные контролирующим органом сроки предоставлять утвержденные формы отчетности.

    Сведения о среднесписочной численности работников или СЧР считаются одним из первых и обязательных отчетов для вновь созданной фирмы.

    Источник: http://juridicheskii.ru/podacha-srednespisochnoj-chislennosti-posle-registracii-ooo-38415/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.