В чем плюсы перехода из консалтинга во внутреннюю юрслужбу?

Профессиональные советчики. Какие специалисты нужны в сфере консалтинга?

Что скрывается за набирающим популярность и таинственным термином «консалтинг»? Сегодня эта сфера бизнес-услуг привлекает все больше специалистов различных направлений.

Каким же образом в консалтинге уживаются юристы, дизайнеры, IT-специалисты, маркетологи, финансисты и многие другие? Какую бы профессию Вы не представляли, скорее всего, Вы тоже можете построить карьеру в консалтинге.

Сегодня мы поможем Вам разобраться в том, как это сделать, и в каких специалистах нуждается эта перспективная и интересная сфера бизнеса.

Спрос порождает предложение

Чтобы понять такой высокий спрос различных компаний на «советчиков» извне, пойдем от противного. В штате каждой уважающей себя компании есть бухгалтер, юрист, кадровик. Однако даже полностью «укомплектованные» компании часто прибегают к услугам консалтинговых фирм.

Бытует мнение, что ни один сторонний эксперт не сможет досконально разобраться в делах и предоставить компетентную консультацию так, как штатный сотрудник. Однако именно за счет такого заблуждения сегодня консалтинговые компании зарабатывают миллионы, а их сотрудники работают и процветают.

Задумайтесь, объем рынка консалтинга в России достигает 2 миллиардов долларов!

Сотрудники компании, которые на ежедневной основе имеют дело с рабочими процессами, не всегда могут справиться с более глобальными или внештатными ситуациями.

К тому же направить решение некоторых проблем на аутсорсинг порой дешевле, нежели нанимать в штат еще одного сотрудника.

Работа найдется для всех

Иными словами, строить карьеру в сфере консалтинга могут представители практически всех специальностей. Велосипед изобретать не придется, мы разложили все по полочкам, а Вам лишь нужно все внимательно изучить и подобрать для себя интересующую нишу.

Итак, достаем свой диплом о высшем образовании, а без него в этой сфере никак, и начинаем «искать себя» в консалтинге:

• Специалисты в экономике, финансах или аудите могут претендовать на работу в сфере финансового консалтинга. Такие консультанты должны уметь проводить аудит, составлять стратегию финансового развития, уметь оперативно составить мнение о финансовом положении компании и предоставить рекомендации по развитию.
• Юристы также весьма востребованы в консалтинге. Стоит отметить, что юрист консалтинговой фирмы имеет больше перспектив роста и заработка, чем юристы, работающие в других структурах.
• Маркетологи, пиарщики, менеджеры найдут себя в маркетинговом или управленческом консалтинге. Таких специалистов, как правило, приглашают на временной основе для предоставления консультаций касательно развития новых направлений, помощи в разработке моделей управления проектами, разработки стратегий.
• Разные IT-специалисты также высоко ценятся в консалтинге, ведь при помощи своих знаний и опыта могут предоставлять консультации как своим коллегам IT–шникам, так и любым другим компаниям, которые работают с компьютерными системами, Интернет- проектами, онлайн-продажами. Порой весь бизнес компании зависит от качества работы IT-отдела, и если перед ним возникают задачи, которые не могут решить штатные сотрудники, грамотный руководитель, не теряя времени, обратится за помощью к консалтинговой фирме.
• Люди с образованием психолога, социолога, кадрового работника или менеджера по управлению персоналом имеют радужные перспективы в HR-консалтинге. Кадры решают все и даже больше. Из–за некачественно подобранного персонала компании несут огромные убытки. Если на фирме нет собственного кадрового отдела, то без помощи HR-консультанта просто не обойтись.

А самое главное, что в условиях современного бизнеса консалтинг перестал быть чем–то чрезвычайным, и доверие к такому виду услуг растет. Это значит, что количество вакансий в сфере консалтинга увеличивается с каждым днем.

Один в поле воин?

У самых предприимчивых наверняка возникла мысль, что свои услуги, как специалиста в той или иной сфере можно предоставлять индивидуально. Да, это так. Но есть одна загвоздка. Найти такое количество корпоративных клиентов, готовых сотрудничать на постоянной основе в одиночку Вам не удастся.

Изначально консультантами становились сотрудники научно–исследовательских институтов и ВУЗов.

Конечно, рано или поздно каждый из них уходил в «свободное плавание» и начинал предоставлять услуги частным образом, однако методом проб и ошибок знающие люди определили, что поддерживая связь с разными специалистами, они имеют явные преимущества перед индивидуальными консультантами, ведь каждый клиент ценит возможность выбрать из широкого спектра услуг.

Через тернии к звездам

Итак, мы уже определили, что перспектива устроиться на работу в консалтинговую или аудиторскую компанию есть у каждого, вне зависимости от специальности и профессии.

Какие же перспективы ожидают Вас в случае выбора данной деятельности? По данным экспертов, в России представлены более 3000 тысяч игроков рынка консалтинга.

Конечно, чтобы построить карьеру и зарабатывать приличные деньги в этой сфере понадобится время, ведь ценный консультант – опытный консультант!

К чему стремиться?

В словарный обиход мирового бизнес сообщества давно вошло понятие Big 4 (Большая четверка консалтинга и аудита). В ее состав входят четыре всемирно известные компании – PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst&Young и KPMG. Эти компании зарабатывают миллиарды долларов, а в штате их международных представительств трудятся сотни тысяч консультантов.

Правила набора консультантов разнятся от компании к компании, поэтому общих рекомендаций о том, как попасть к ним на работу нет.

Однако, неизменным требованием к соискателям остается высокий уровень профессионализма, ведь за счет этого консалтинговые группы выстраивают долгосрочные отношения с клиентами, обеспечивают работой и заработком своих сотрудников и развиваются.

Кстати, все больше консалтинговых фирм ищут сотрудников и размещают вакансии именно на нашем сайте. Поэтому не стоит терять времени на размышления, не узнаете пока не попробуете. Разместите резюме на нашем портале и покоряйте вершины консалтинга!

careerist.ru желает Вам успеха!

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/professionalnye-sovetchiki-kakie-specialisty-nuzhny-v-sfere-konsaltinga.html

Работа в консалтинге отзывы

Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование > Консалтинговые компании

Просмотреть полную версию : Консалтинговые компании

Уважаемые бухгалтера! Кто-нибудь у нас работает в консалтинговых компаниях? Меня интересует целесообразность сменить работу главного буха в надежной, но довольно тухлой в плане перспектив, компании на работу бухгалтера-консультанта в крупной консалтинговой фирме.

Как там работается? Имеет ли смысл вписываться? Посоветуйте, плиз!!!

08-02-2007, 17:34

Как в крупной-не знаю. А у нас хорошо!

Источник: https://obd2bluetooth.ru/rabota-v-konsaltinge-otzyvy/

Чем занимается консалтинговая компания

На развитие бизнеса оказывают влияние множественные факторы, и иногда стратегия его функционирования бывает не ясна.

Если руководству компании сложно просчитать какие-то шаги, тогда полезно увидеть деятельность фирмы со стороны с помощью компетентного лица. Им зачастую выступает консалтинговая компания, производящая специфический вид услуг по оптимизации деятельности различных деловых структур.

Консалтинг в какой-то мере есть спасение других компаний в современном мире экономических и технологических рисков и кризисных процессов развития бизнеса.

Предприятиям нет смысла тратиться на создание собственной консультативной службы, достаточно в необходимых случаях привлечь профессионалов со стороны.

Услуги консалтинга невероятно популярны на сегодняшний день, поскольку любая компания желает одержать победу в острой конкурентной борьбе.

Понятие и характеристика консалтинга

Под консалтингом подразумевается бизнес-деятельность по оказанию консультационного вида услуг различным компаниям. Само понятие заимствовано из английского языка и означает «консультирование».

Невозможно однозначно ответить на вопрос об области деятельности консалтинговой фирмы.

По общепринятому мнению сфер консалтинга столько, сколько существует основных и вспомогательных функций или отделов в большой производственной компании (управление, юридическая служба, финансы, продажи, технология, IT-служба, стратегия и др.).

Основная цель деятельности консалтинговой компании – оптимизация, повышение эффективности бизнеса своих клиентов.

Традиционными видами услуг консалтинговой фирмы во всех областях производственной сферы предприятия являются:

1. анализ,
2. диагностика,
3. ревизия,
4. прогнозирование,
5. обоснование перспектив развития,
6. тренинги и др.

Помощь может заключаться как в грамотном консультировании, так и в практическом содействии в работе клиента.

Все инструменты, методы и технологии консалтинга должны быть проверенными и научно обоснованными. Консультанты обязаны оказывать свои услуги с максимальной степенью объективности. Недопустимо использовать имеющиеся в мире бизнеса связи и отношения для решения проблем клиентов.

Специалисту по консалтингу (консультанту) необходимо иметь высшее образование и опыт работы в выбранной сфере. Он должен сочетать в себе такие черты, как коммуникабельность, гибкость мышления, готовность к компромиссу, быть сведущим в юридических и организационных вопросах, маркетинге, сфере компьютерной грамотности, бухгалтерском учете, ценных бумагах.

Мотивы обращения в консалтинговые фирмы могут быть следующими:

• Потребность компании в знаниях, опыте, свежих идеях;
• Преодоление критической ситуации в одной или нескольких областях деятельности фирмы;
• Отсутствие в руководящих кадрах компании согласия по важному вопросу;
• Помощь в завершении бизнес-проектов.

При этом специалисты в области консалтинга не несут ответственности за конечный результат деятельности своих клиентов, поскольку не могут вмешиваться во внутренние дела организаций.

С помощью консультантов фирма сама подходит к комплексному системному видению внутреннего положения дел, существующих проблем на производстве, а также к возможным вариантам их решения, дальнейшего стратегического планирования.

Важно понимать, что компании не обязательно обращаются к консультантам, уже, будучи в критическом положении. Наоборот, многие крупные солидные предприятия желают закрепить и упрочить свой коммерческий успех, позаботиться о расширении масштабов своей деятельности, поиске верного беспрепятственного пути дальнейшего развития.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

• для регистрации ИП
• регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

• Ведение бухгалтерии для ИП
• Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Разновидности консалтинговых услуг

Несмотря на универсальность консалтингового бизнеса, в нем можно выделить множество устойчивых разновидностей услуг в зависимости от сфер деятельности в структуре любой фирмы.

Обратим внимание на некоторые из них:

1. Аудиторский;
2. Юридический;
3. Инвестиционный;
4. Финансовый;
5. Управленческий;
6. Консалтинг малого бизнеса;
7. IT-консалтинг и др.

В процессе аудиторского консалтинга производится сбор, получение и комплексная оценка всех систем обратившейся фирмы, выявляется реальная обстановка на данный момент времени. Также совершается установление правильной и достоверной финансовой отчетности предприятия и ее соответствие существующим правовым нормам.

Специалисты в сфере юридического консалтинга предоставляют помощь по всем необходимым правовым вопросам (гражданским, административным, жилищным, земельным, семейным и др.). Оказывается содействие в составлении и заключении договоров, исков, поведении в судебном процессе, вопросах лицензирования. Гарантируется полная конфиденциальность обращения к консультантам.

Инвестиционный консалтинг включает в себя анализ стратегий фандрайзинга и лизинга на предприятии. В первом случае осуществляется поиск инвестора в определенный бизнес-проект.

Лизинг связан с приобретением либо передачей имущества физлицам или предприятиям с правом его дальнейшего выкупа.

К сфере деятельности финансового консалтинга можно отнести поиск максимально эффективной финансовой стратегии для консультирующейся фирмы. При этом учитываются все возможные действия по оптимизации системы финансов на предприятии, осуществляется поиск выгодных источников финансирования и вариантов повышения показателя продуктивности работы.

Управленческий консалтинг, который подразделяется на маркетинговый, стратегический и кадровый, стремится предложить наиболее эффективную схему руководства фирмой.

Анализируется модель труда конкретной фирмы, дается комплексная оценка состояния предприятия и его основных целей, разрабатывается управленческая стратегия и антикризисная программа на случай проблем в управленческой сфере.

Консалтинг малого бизнеса – молодое и перспективно развивающееся направление на рынке консультационных услуг. Небольшой начинающей компании необходимы советы грамотных специалистов по вопросам развития бизнеса, кредитной и инвестиционной политики, оптимизации расходов и повышения прибыли.

IT-консалтинг – относительно новая, но востребованная сфера консультирования. Круг вопросов содержит: помощь в организации IT-службы на предприятии, определении стратегии автоматизации, создании корпоративной информационной системы и ее дальнейшем управлении.

Критерии выбора консалтинговой фирмы

Так как услуги консалтинговых компаний имеют немалое значение в развитии бизнеса их клиентов, а также отличаются высокой стоимостью, важно правильно подойти к выбору фирмы, специализирующейся на услугах консалтинга. В данном случае лучше отдать предпочтение проверенным специалистам, имеющим солидный стаж на рынке услуг, а также обеспечившим серьезные положительные результаты бизнес-деятельности своих клиентов.

Следует понимать, что заслуживающие доверия консультанты должны не только оказывать своим клиентам все необходимые услуги информационного характера, но и обеспечить достижение фирмой положительного результата в конкретном деловом вопросе.

Существуют определенные критерии, позволяющие наиболее оптимально подойти к выбору консалтинговой компании:

• Стаж деятельности компании;
• Квалификация специалистов, опыт профессиональной деятельности;
• Цена консультационных услуг;
• Отзывы клиентов о компании.

Что необходимо для открытия своей консалтинговой организации

Современный рынок консультационных услуг перенасыщен предложением, поэтому завоевать доверие и выбор клиентов непросто. Тем не менее, если грамотно организовать консалтинговый проект, то можно добиться значительных успехов.

Размер капиталовложений для организации консалтингового бизнеса зависит от профиля фирмы: если он универсальный, то потребует масштабных инвестиций. В случае организации конкретного вида консалтинговых услуг штат специалистов будет значительно меньше и, соответственно, вложения требуются небольшие.

Затраты на организацию слагаются из стоимости аренды или покупки офисного помещения, оплаты коммунальных услуг, расходов на приобретение мебели, компьютеров и оргтехники, канцелярских принадлежностей, вознаграждения за рекламные услуги, выплаты заработной платы персоналу. Наиболее оптимальной формой зарплаты сотрудникам будет являться фиксированный оклад плюс процент от выполненных услуг.

Рекламу можно подать в специализированные газеты и журналы по сферам деятельности консалтинга, на телевидение и радио, использовать возможности наружной рекламы. Затраты на проведение рекламной компании, безусловно, необходимы, но здесь главное, особенно, на первых порах, не переусердствовать.

Многие начинающие консультанты предпочитают назначать встречи своим клиентам в кафе или ресторанах, экономя, таким образом, на аренде помещения. Однако в стратегическом отношении такой подход непродуктивен, собственный офис необходим для привлечения солидных клиентов.

Он должен выглядеть прилично обустроенным и соответствовать всем необходимым санитарным нормам. Плюсом будет расположение компании в центре города, приближенность к остановкам общественного транспорта, станциям метро, крупным деловым и торговым центрам, коммерческим банкам.

Важно избегать нежелательного соседства с конкурентами.

Для определения конкретного вида деятельности компании полезным будет проведение маркетинговых исследований с целью изучения его востребованности в данном сегменте. Одним из наиболее комфортных для новичков направлений выступает управленческий консалтинг, обслуживание малых и средних предприятий, проведение специальных семинаров.

Возможно, сразу не удастся нанять настоящих профессионалов консалтингового бизнеса – они предпочитают уже известные, состоявшиеся фирмы. Однако можно начинать постепенно и воспитывать свой подходящий штат специалистов путем обучения, повышения квалификации, тренингов. Положительный опыт общения консультантов с первыми клиентами позволит заслужить авторитет в мире консалтинга.

Для начала коммерческой деятельности консалтинговую компанию необходимо зарегистрировать в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя. Для образования юр. лица необходимо разработать устав, собрать бумаги относительно учредителей, открыть расчетный счет в банке, оплатить госпошлину. В случае ИП оформление более упрощенное, удобная бухгалтерия и налогообложение.

Выполнив все необходимые условия по организации компании, важно терпеливо пройти время ее становления. Примерный срок окупаемости создания консалтингового центра – шесть месяцев, после которого бизнес начнет приносить гарантированную заслуженную прибыль.

Чем занимаются консалтинговые компании на примере IT сферы рассказано в следующем видеосюжете:

Источник: http://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=4794

В чём плюсы юриста

Данная форма обслуживания в наших широтах появилась сравнительно недавно. Однако неуклонный рост юридических услуг, свидетельствует о том, что в скором времени и у нас такое правовое абонентское обслуживание, как юридический аутсорсинг, станет такой же повседневностью, как и аудит бухгалтерского учета .

1. Пользование данными услугами позволяет предприятию экономить денежные средства: на уплате налогов с зарплаты сотрудников, на офисных и административных расходах и т.д.

Юридический аутсорсинг: плюсы и минусы

Если предприятие пользуется услугами аутсорсинга, это позволяет сэкономить средства на возможные административные, офисные (инструменты для рабочих мест) расходы.

А также на уплате налоговых платежей, которые взимаются с заработных плат сотрудников.

Возрастает конкурентоспособность.

Руководители предприятий часто сталкиваются с решением вопросов в различных правовых сферах: гражданская, уголовная, административная, трудовая, налоговая.

Абонентское юридическое обслуживание

Так если ваш контрагент будет признан однодневкой, вам будет восстановлен по нему весь НДС, а если будут не точности в договоре, то будет сложно отстаивать позиции вашей компании в суде.

Для качественного представления интересов в суде необходимо не только иметь хорошую доказательную базу, но и иметь опыт представления интересов в суде, поэтому нужен действительно хороший юрист.

Консультант Плюс Юрист

Одним из самых популярных в линейке продуктов является справочная правовая система «КонсультантЮрист».

Она предназначена для юристов различной специализации, работающих в компаниях малого и среднего бизнеса.

СПС «КонсультантЮрист» содержит целый комплекс взаимосвязанных информационных банков: Федеральное законодательство; «Путеводитель по корпоративным процедурам»; «Путеводитель по госуслугам для юридических лиц»; «Путеводитель по договорной работе»; «Путеводитель по судебной практике (ГК РФ)»; «Путеводитель по трудовым спорам»; «Путеводитель по корпоративным спорам»; «Путеводитель по спорам в сфере госзаказа»; «Путеводитель по контрактной системе в сфере госзакупок»; Постатейные комментарии и книги; Юридическая пресса.

Данная система Консультант Плюс для юриста позволяет не только работать с законодательством, но и облегчает анализ правовых норм, дает возможность учитывать позицию судебных органов и мнения экспертов.

рублей/месяц. Также прибавьте примерно 50% от этой суммы (то есть от 10 до 30 000 рублей) на выплаты государству (налоговая, пенсионный и т.д.).

Оплата только обновления программного обеспечения — в среднем около 3000 р/мес.

Оплата курсов и семинаров — от 12 -18 тысяч в год.

Оплата отпуска сотрудника = зарплата + гос.

отчисления. Чистый убыток — и у Вас при этом целый месяц в году фактически нет юриста.

Амортизация рабочего места, компьютера, оргтехники + телефон, канцелярия … — от 5 000 до 10 000 руб./месяц.

Плюс дополнительные расходы — есть всегда — премии, подарки на день рождения, место на корпоративе, мат.помощь, непредвиденные ситуации и отгулы… А теперь посчитайте, во сколько на самом деле Вам обходится только один юрист (кстати, наверняка он при этом ещё и курит, и пьёт чай, а иногда и болеет), и сравните со стоимостью услуг юридического аутсоринга.

Информация о КонсультантПлюс

Можно сравнить между собой любые две редакции документа.

Актуальные постатейные комментарии законодательства, статьи специализированных периодических изданий и книги по юридической тематике позволяют оперативно разобраться в ситуации и быстро получить ответ на интересующий вопрос.

Аналитические материалы ( Путеводители ) помогают проанализировать судебную практику по различным ситуациям, корректно сформулировать условия различных договоров, избежать рисков при их составлении, воспользоваться пошаговыми рекомендациями о порядке получения в госорганах лицензий, разрешений и аккредитаций, а также о порядке проведения различных корпоративных процедур и разрешения корпоративных споров.

Система КонсультантПлюс с одержит большой объем материалов по решениям судов различных инстанций и регионов, что позволяет уточнить позиции судов по интересующим вопросам.

Вся информация в Системе КонсультантПлюс регулярно обновляется и пополняется.

Типы юридических лиц

1 ответ.

Москва Просмотрен 219 раз. Задан 2011-10-23 14:14:56 +0400 в тематике «Гражданское право» Скажите можно ли обойтись без регистрации ооо — Скажите можно ли обойтись без регистрации ооо.

Презентация на тему: Профессия юрист

В Российской Федерации юристом может быть лицо, получившее юридическое образование.

По общему правилу, для производства защиты лиц, привлекаемых к уголовной ответственности, юрист должен сдать квалификационный экзамен и стать адвокатом.

Для оказания правовой помощи по гражданским, административным и иным делам юристу не требуется иметь статуса адвоката.Военный юрист — офицер с военно-юридической учетной специальностью.

Самому заемщику и членам его семьи можно зарегистрироваться в приобретенном жилье после подписания договора купли-продажи.

Почти во всех банках страхование жилья.

приобретаемого по ипотеке, является обязательным.

Оно обеспечивает безопасность по рискам утраты права собственности на квартиру, повреждения жилья, и потерю трудоспособности заемщиком.

Ипотека имеет еще несколько положительных моментов: заемщику предоставляется льгота по подоходному налогу на весь срок выплаты ипотечного кредита, а длительный срок кредитования делает платежи не слишком большими, соответственно, не такими обременительными для бюджета.

Штатный юрист или юридический аутсорсинг?

Грамотный руководитель понимает, что гораздо эффективнее поручить решение, например, юридических вопросов фирме- профессиональному поставщику юридических услуг, что позволит сосредоточить свои усилия на основной деятельности и в значительной степени сократить издержки.

Основная цель бизнеса- получение прибыли, а не решение вопросов, сопровождающих  ее получение.

Все большее развитие на рынке юридических услуг получает такая услуга как предоставление комплексного юридического сопровождения хозяйствующих субъектов юридическими фирмами или частными адвокатами (юридический аутсорсинг) .

Справочные правовые системы Консультант Плюс

В СПС «КонсультантЮрист» представлены все кодексы, документы федерального законодательства, правовые акты Президента РФ, Правительства РФ, министерств и ведомств.

Эта информация входит в состав ИБ «Российское законодательство» .

Банк «Постатейные комментарии и книги» содержит постатейные комментарии к законам и кодексам, дающие развернутое толкование правовых норм, монографии, книги и учебники по актуальным вопросам законодательства и права ведущих издательств юридической литературы (ИБ «Постатейные комментарии и книги).

«Путеводитель по договорной работе» содержит информацию, необходимую юристу для составления договоров, — примеры формулировок, особенности согласования условий для каждой стороны и оценку возможных рисков.

«Путеводитель по судебной практике (ГК РФ)» содержит анализ решений судов по наиболее востребованным гражданско-правовым договорам: купли-продажи, поставки, аренды зданий и сооружений, подряда, займа, кредита, комиссии и другим.

«Путеводитель по корпоративным процедурам» содержит все необходимые сведения (пошаговые рекомендации) о порядке проведения основных корпоративных процедур ООО и АО, а также о подготовке документов для них, информацию об ответственности и возможных последствиях.

«Путеводитель по трудовым спорам» содержит различные спорные ситуации при увольнении: по сокращению штата, за прогул и др.

В чем плюсы комплексного юридического обслуживания?

Их совместная работа поможет фирме не только решить существующие проблемы, но и не допустить появления новых.

При этом комплексное юридическое обслуживание обойдется значительно дешевле, чем разовые обращения к юристам разных направлений по возникающим у предприятия вопросам.

Немногие фирмы могут позволить себе нанять собственный штат юристов целого юридического отдела – слишком дорогое удовольствие.

Заявка на презентацию и приобретение Консультант Плюс

Мы проведем подробную презентацию Системы.

Федеральное законодательство: законы и подзаконные акты; правовые акты разъяснительного характера и правоприменительные акты общего значения, акты отраслевого значения, связанные с экономической и финансовой деятельностью организаций.

Документы правоприменительного, нормативно-технического, разъяснительного и организационного характера всех

В чем плюсы перехода из консалтинга во внутреннюю юрслужбу?

Узнал журнал — Юрист компании!

Хотя моя нынешняя позиция — исключение из этого правила.

Консалтинговая компания была моим первым местом работы.

Всего консалтингу я посвятил три года.

Это была очень хорошая профессиональная школа, которую я до настоящего момента вспоминаю с большой теплотой.

Решение о переходе в инхаус-службу было связано с тем, что хотелось попробовать новое для себя направление.

И вот работаю в этом качестве уже восемь лет.

Проработав несколько лет инхаус-юристом, я решила перейти в одну из консалтинговых компаний «большой четверки».

Источник: http://nov-advokat.ru/v-chjom-pljusy-jurista-41879/

В чем плюсы перехода из консалтинга во внутреннюю юрслужбу? узнал журнал — юрист компании!

Всего консалтингу я посвятил три года. Это была очень хорошая профессиональная школа, которую я до настоящего момента вспоминаю с большой теплотой. Решение о переходе в инхаус-службу было связано с тем, что хотелось попробовать новое для себя направление. И вот работаю в этом качестве уже восемь лет.

Проработав несколько лет инхаус-юристом, я решила перейти в одну из консалтинговых компаний «большой четверки».