Формирование перечня льготных профессий (списки 1 и 2)

Списки льготных профессий №1 и №2 дающие право на льготы

В настоящее время для формирования социально справедливости при назначении определенных привилегий и компенсаций законодательством предусмотрены два нормативных документа, которые называются «список льготных профессий» №1т №2, на основании которых гражданин РФ вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

С чем может быть связан досрочный выход на пенсию

Речь идет о недостаточно хороших условиях труда или о достижении особого статуса.

1. Человек, который проработал в тяжелых условиях определенное время, может рассчитывать на раннее время прекращения службы.
2. Во второй ситуации речь идет о наличии определенного статуса, в соответствии с которым полагается ранняя пенсия.

Такие перечни, содержащие набор профессий, были разработаны еще во времена СССР. С тех пор и осталось два основополагающих списка.

Пенсионное законодательство сумело предусмотреть ранний возраст для определенных категорий граждан. К ним относятся:

• женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более;
• люди, у которых дети – инвалиды с детского возраста (но это относится не к обоим – матери и отцу, а только к одному из них);
• лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой;
• люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения;
• лица, относящиеся к категории карликов;
• те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера.

Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности.

Перечень льготных профессий

На практике применяется списки льготных профессий №1 и №2 для досрочной пенсии. Они различны по своей структуре и общим особенностям.

Список льготных профессий №1

Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:

1. Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
2. Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.

Список льготных профессий №2

Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:

1. Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет.
2. Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет. Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет.

В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы.

Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода.

Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно.

А теперь рассмотрим оба списка профессий, которые могут претендовать на раннюю пенсию, более детально.

Первый список льготных профессий

Он утвержден в рамках специального Постановления и включает в себя несколько профессий. В него включены такие направления деятельности, как:

• горные работы;
• работы с рудой, в частности – обогащение, обжиг, агломерация;
• производство металлов цветного и черного типа;
• коксовая деятельность;
• мероприятия с генераторными газами;
• изготовление электротехники;
• создание химических веществ;
• изготовление взрывчатых конструкций;
• работы, связанные с переработкой газа и нефти;
• изготовление стройматериала;
• мероприятия по металлической обработке;
• занятость в области создания стекла, волокна искусственного происхождения;
• работа в рамках сферы изготовления бумаги, целлюлозы;
• полиграфия;
• транспортный сервис;
• взаимодействие с веществами радиоактивного происхождения;
• атомная промышленная и энергетическая сфера.

Таков базовый первый список льготных профессий для выхода на пенсию.

Второй список льготных профессий

• работы, совершаемые в горах;
• обогащение руды;
• занятость в металлургической сфере;
• изготовление кокса, подготовка угля;
• производственный процесс огнеупоров;
• создание метизов;
• изготовление газовых генераторов;
• работа со ртутными подстанциями;
• мероприятия по добыче нефти, нефтеперерабатывающие работы;
• содержание энергопоездов, паросиловых установок;
• ремонт оборудование электротехнического назначения;
• полиграфические краски;
• работа в сфере связи;
• медикаментозное производство;
• торфяная добыча;
• пищевая сфера;
• строительные и реконструкционные мероприятия.

В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.

Позднее к приведенным перечням были добавлены дополнительные профессии. Специалисты этих областей задействованы в следующих отраслях:

• производство стекла и бумаги;
• металлургия;
• добыча ископаемых, которые могли бы быть полезны в промышленности;
• работа с радиоактивными веществами.

Нелишней будет информация о том, что порядок использования данных списков имеет специальный регламент и четкое постановление в рамках №665 ст. 13 ФЗ 400.

Выход на досрочную пенсию в соответствии с категориями

Каждое предприятие, в рамках которого работают люди, обязуется осуществлять детальные оценочные мероприятия, связанные с проверкой опасности трудовых условий. Также важно заниматься анализом степени вредности тех или иных условий работы.

Эти положения отображены в рамках акта федерального законодательства 426, в ст. 14. Закон стал действующим в 2013 году. Именно на базе данной оценки и будет совершаться плата со стороны работодателя взносов в ПФР.

Чем выше производственная опасность, тем большие размеры суммы придется оплачивать.

То есть работодатель действует по списку, предполагающему выплату процента (1—9% по списку 1 и 2—6% по списку 2) от уровня заработной платы.

Если данные выплаты не будут совершаться нанимателем по каким-либо причинам, это грозит ему административной ответственностью и судами.

Особенности пенсии для мужчин и женщин

При назначении льготных условий для получения пенсии важно принимать во внимание большое количество факторов, которые включают в себя общий параметр стажа, степени вредности работы, ИПК, пол.

Ведь стандартный возраст у мужчин и женщин разнится, соответственно – будет наблюдаться разница и в схемах пенсионных выплат. Практика свидетельствует о том, что женщины живут дольше мужчин, поэтому в законодательстве фигурируют проекты, связанные с уравнением возрастов.

Но в настоящее время они недействительны, поэтому и получается, что работницы уходят на пенсию раньше работников.

Особенности ухода на пенсию для жителей Крайнего Севера

Если человек трудится в условиях Крайнего Севера, то он может претендовать на раннее пенсионное обеспечение. Для этого важно соблюсти несколько условий:

• владеть справкой, связанной с подтверждением проживания на территориях, относящихся к опасным местам для труда;
• достичь возраста, который считается пенсионным (в рамках той или иной специальности), чтобы можно было рассчитывать на досрочный выход на пенсию;
• владеть минимальным страховым стажем;
• иметь на руках документ (чаще всего – трудовую книжку), который свидетельствует о присутствии минимального стажа работы на Крайнем Севере.

Также есть еще несколько параметров, определяющих, в каком возрасте можно на пенсию. Важно их учитывать, чтобы выход на пенсию по списку «2» вредности или по первому перечню осуществлялся своевременно.

Социальная пенсия для малочисленных народностей

Для граждан, имеющих принадлежность к малочисленным народностям, не превышающим по своей численности 50 000 человек, не успевших отработать необходимый стаж, предполагается заблаговременное пенсионное обеспечение.

Такие люди наделяются правомочиями, закрепленными в Федеральном законе №166, 11-й ст. Но есть условия, на основании которых гражданин сможет рассчитывать на получение полагающихся выплат, вне зависимости от попадания их в список льготных профессий №1 и №2.

  Нужно доказать принадлежность к этим народностям документально и подтвердить факт проживания на определенных территориях.

Факт того, что человек принадлежит к определенному народу, должен строго иметь официальное подтверждение. Для этого необходимо предоставление справки из коренного народа, а также ксерокопия паспорта, свидетельство о рождении.

Особенности пенсионного обеспечения для безработных граждан

Согласно действующему закону, на основании ст. 32, каждый гражданин, оказавшийся безработным в связи с сокращением штатов или ликвидационной деятельностью компании, может претендовать на факт досрочного обеспечения по пенсии, особенно если он не в состоянии отыскать новое рабочее место, связанное со специальностью. Условия следующие:

• безработица не менее чем на протяжении трехмесячного периода;
• стаж, который является минимально необходимым для получения обеспечения;
• невозможность гражданина трудоустроиться в рамках специальности.

Льготные условия пенсии для представителей педагогических специальностей

Особого внимания заслуживает список должностей педагогических работников по льготной пенсии. Это следующие категории сотрудников:

• директора;
• заместители;
• заведующие специалисты;
• преподаватели;
• воспитатели (включая работников ДДУ);
• школьные учителя;
• устроители внеурочных мероприятий;
• педагоги-психологи;
• логопеды;
• специалисты муз. школ и училищ;
• представители дополнительных программ образования.

Таким образом, существует достаточно много профессий, предполагающих раннее получение пенсионного обеспечения.

Львиная их доля связана с тяжелым физическим трудом в неблагоприятных условиях, но их перечень все чаще пополняется умственными видами специальностей.

Каждый работник должен знать свои права и возможности, чтобы избежать непониманий и обманов. Также немаловажную роль играет соблюдение определенных условий, позволяющий получить заслуженный отдых раньше времени.

Источник: https://severpens.ru/spiski-lgotnyx-professij/

Списки из 220 льготных профессий с вредными условиями труда

В Российской Федерации существуют льготные профессии, [которые дают право выйти досрочно на пенсию]. Полный перечень таких профессий поделен на 2 списка (особо опасные и вредные), носящих одноименное название – список 1 и список 2. Интересно, что не все работники знают о то, что их профессия считается вредной. Поэтому рекомендуем подробно ознакомиться с этой статьей.

Особенности и отличия списка №1 и №2

О составлении и регулировании вопросов относительно вредных или опасных профессий с полной мере прописано в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Льготные профессии – это законодательно прописанные специальности граждан в РФ, дающие право на получение определенных видов льгот, в том числе влекут и досрочную пенсию.

В перечень «льготных» входят те специальности, которые в силу своей специфики влекут постоянное воздействие внешних, физических или химических факторов на организм человека.

Вам будет полезно: Особенности раннего выхода на пенсию по вредности, доплаты, размер пенсий. Подробно рассмотрели все нюансы по этой теме!

Перечни были введены еще Постановлением Кабмина СССР 26 января 1991 года «Об утверждении должностей с последующим правом обеспечения льгот и выхода на льготное пенсионное обеспечение».

На основании представленного документа были введены списки 1 и 2 льготных профессий, которые используются до сих пор. Список 1 включает специальности с особо опасными условиями труда, в то время как второй список профессий включает тяжелые условия трудовой деятельности. Каждый из них влечет определенные льготы и особенности для досрочного выхода работников на пенсию.

Список №1 – особо опасные

В список №1 входят специальности, основанные на опасных и вредных условиях труда, работе в горячем цехе или на подземных работах. Этот перечень льготных профессий влечет последующий выход на досрочную пенсию с особой степенью вредности.

При формировании списка учитывают опасные условия труда, а также оказывающееся воздействие внешними факторами в течение всего рабочего дня. В перечень входят профессии следующих видов деятельности:

• горные работы – в перечень особо опасного труда входят не только рядовые рабочие, но и главные инженеры, и заведующие складами вредных предметов;
• обработка добытых руд и ископаемых;
• металлургия – рабочие места металлургического производства в химической промышленности и обработки цветных и черных металлов;
• производство строительных материалов;
• работы с радиоактивными веществами – здесь учитывается химический элемент при подаче заявления на расчет пенсии в 2019 году;
• обработка наркотических веществ;
• некоторые специальности медицинских работников – сотрудники, которые работают с радиоактивными веществами или в рентгенологическом кабинете.

Это далеко не весь перечень рабочих мест, который подлежит рассмотрению в качестве особо опасного условия труда. Более подробный список можно изучить по Постановлениям Кабинета Министров №591, № 497 и №517, сформированных в 1991 году.

Уточните правильно ли Вам рассчитывают дополнительный отпуск «за вредные условия труда»? Кому что положено и чего требовать от бухгалтерии?

Какие льготы доступны

Рабочие, занимающие должности, входящие в список №1, имеют право на следующие льготы:

• пенсии по вредности – мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет, при этом пенсия действует по вредности, если мужчина отработал в течение 10 лет по специальности льготной профессии, а женщина 7,5 лет;
• дополнительный отпуск – не менее 7 дней к основному, предусмотренному законодательно в размере 28 дней;
• ежемесячные доплаты в размерах 16%, 20% и 24% в зависимости от занимаемой должности;
• сокращенная рабочая неделя – не более 36 часов;
• молоко за вредность и дополнительное бесплатное медицинское обслуживание.

Важная информация: Правительство уже сейчас думает над повышением пенсионного возраста в России! Некоторым категориям граждан он уже повышен на 1 год!

Что касается медицинского обслуживания, то граждане, занимающие должность профессий списка 1, могут дополнительно проходить бесплатное инструментальное обследование в поликлинике без очереди.

Список №2 – вредные и тяжелые

Перечень льготных профессий по списку 2 включают в себя специальности тех же особо опасных и вредных видов деятельности, но с меньшим воздействием на здоровье человека. К числу рабочих мест с вредными и опасными условиями труда относят:

• горные работы;
• обслуживание и производство железнодорожного транспорта;
• добыча полезных ископаемых и последующая их обработка;
• работа в пищевой промышленности – производство водорода, табачное или никотиновое производство и другие сферы;
• специалисты, постоянно занятые на ремонте металлургического оборудования;
• специалисты в сфере связи – кабельщики и телефонисты местной связи с емкостью более 300 номеров;
• рабочие, занимающиеся обслуживанием технологического оборудования;
• производство и другая деятельность, связанная с обработкой цветных драгоценных металлов.

Представленный список 2 можно продолжать и далее. Перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в силу ликвидации некоторых специальностей и добавлением новых.   

Узнайте, правильно ли вам выдают молоко «за вредность», и можно ли эту льготу заменить денежными выплатами? >>

Где отражается класс вредности профессии

Класс вредности занимаемой далее должности оговаривается при устройстве на работу, что прописывается в обязательном порядке в трудовом договоре.

В документе дополнительно перечислены вредные условия труда – работа с какими-либо химическими элементами или возможное воздействие внешних физических и биологических факторов.

Подобные документы составляются на основании действующего законодательства.

Также в трудовом договоре, подписываемом при трудоустройстве, указываются возможные льготы, которые зависят от работодателя – получение спецодежды, предоставление отпуска, начисление надбавки и выдача молока.

Если требуется справка для предоставления в какое-либо госучреждение с целью получения положенной законодательством льготы, ее можно получить у руководства.

Необходимо только обратиться в бухгалтерию, где предоставят справку, написанную в свободной форме. Справка подписывается руководителем и заверяется печатью производственной организации.

Источник: https://lgoty.net/lgoty/spiski-1-i-2-lgotnyh-professiy.htm

Перечни льготных профессий по спискам № 1 и № 2

На законодательном уровне принят отдельный список льгот, определенный списками льготных профессий № 1 и № 2. Для составления данного документа принимались во внимание превышающие предельно допускаемые значения уровни шума, воздействия химических и биологических веществ, климатические характеристики, установленные маршрутами технологического процесса.

Общая информация о списках

Списки опасных и вредных профессий и льготы по ним

Еще со времен существования СССР было принято постановление об утверждении списков 1 и 2:

1. Список 1 — это перечень профессий, связанных с особыми условиями трудового процесса и тяжестью выполняемых работ.
2. Список 2 — это перечень должностей и профессий, функционирование которых связано с выполнением опасных производственных задач.

Создание этих списков было необходимо для направления лиц, занимающихся особыми трудовыми функциями, на пенсию ранее установленной возрастной категории. Помимо всего прочего этим лицам предусмотрено:

• повышение оплаты труда;
• дополнительные дни к основному отпуску.

Данные льготы существуют не только в законодательной базе, но и фиксируются в локальных нормативных документах. Причем принятые на нижнем уровне не должны противоречить основным.
Данные списки дают полную гарантию работникам пользоваться досрочным выходом на пенсию и соцобеспечением.

В целом согласно Перечню льготных профессий на государственном уровне предоставляются гарантийные обязательства на льготные пенсионные начисления, но при этом принимаются во внимание достижение пенсионного возраста и наличие регламентированного трудового стажа при работе в особых условиях.

Что такое список 1

Это перечень профессий, деятельность которых связана с опасностью или вредными условиями. Сюда относятся:

• работы в горных условиях;
• производство металлов и сплавов на основе этих металлов;
• производство ряда стройматериалов, медикаментом или нефтепродуктов;
• работники сферы здравоохранения;
• иные должности или профессии.

На основании 1 списка льготными пенсиями пользуются мужчины при общем стаже 20 лет, а при работе в особых условиях 10 лет, последние входят в общий стаж. В целом пенсионный возраст достигается уже в 50 лет. То есть пенсия по старости достигается в 60-летнем возрасте, а для этих категорий работников возрастная категория уменьшается на 10 лет.

Для женщин количество лет, отработанных в особых условиях устанавливается равным 7,5. Общего стажа для пенсии необходимо 15 лет, при этом выход на пенсию при отработанном количестве лет устанавливается в 45. Для женщины пенсионный возраст достигается в 55, а для данной категории сотрудниц он опять снижается на 10.

О списке 2

Список опасных профессий № 2

Список № 2 охватывает профессии и должности, деятельность которых связана с:

• горными выработками;
• при производстве металлов, метизов, химикатов и огнеупорных материалов;
• услуги связи, Минздрава, пищевой сферы, железнодорожного транспорта и иные.

Согласно установленным нормам правом на досрочный отдых обладают:

1. Мужчины при их задействовании в данных условиях производства в течение 12,5 лет, при этом общий стаж должен составлять минимум 25 лет. Выход на пенсию, как правило, осуществляется в 55 лет.
2. Женщины должны отработать в опасных или вредных условиях как минимум 10 лет, при этом общий стаж работы должен быть 20 лет. То есть в 50 женщина может уйти на пенсию.

О профессиях, связанных с вредными условиями

Список 1 дает гарантию на предоставление льготной пенсии в случае, если работник трудился в условиях горных или подземных работ, осуществлял трудовую деятельность в горячих цехах, когда существовала опасность контактирования кожных покровов с искрами.

В списке 2 обозначены тяжелые условия труда, исходя из условий технологии.
При практическом применении данных списков встречаются случаи, когда работник одновременно осуществляет деятельность, касающуюся списка 1 и 2, тогда применяется при начислении льгот 2 список.

Во избежание ошибок работодатель должен соблюдать условие, чтобы наименование профессии соответствовало указанному в государственном Перечне. В связи с таким положением дел рекомендуется на стадии приема на работу правильно оформлять документы и указывать наименование должности или профессии в трудовом договоре.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/harm/spiski-lgotnyh-professij-1-i-2.html

Формирование перечня льготных профессий (списки 1 и 2)

» Советы » Формирование перечня льготных профессий (списки 1 и 2)

Существует реестр профессий, обладающий льготами по роду деятельности.  Оформлен законодательно в виде 2-х списков.

Основная цель создания списков – официальное обеспечение граждан, работающих с вредными факторами, гарантиями социального и материального характера на высшем уровне.При участии профсоюзов, можно получать все необходимые сведения: нюансы вычисления трудовой выслуги и определение порядка выплат.

Впервые перечень специальностей был утверждён в СССР в 1956 году. Задача создания заключается в определении тех работ, которые подразумевают воздействие опасных и вредных факторов на человека.

Среди последних выделяют несколько групп:

• физические (температура, шум, воздействие излучения, влажность и т.д.);
• биологические (микро-и макроорганизмы);
• химические (канцерогенные, токсические, раздражающие и другие);
• психофизиологические агенты (статический и динамический компонент, а также присутствие различных видов перенапряжения).

Под опасными факторами подразумевают возможные травмирующие агенты. К ним относятся:

• подвижные механизмы;
• ток;
• высокая температура приборов и оборудования;
• движущиеся устройства и механизмы;
• отлетающие элементы оборудования и производимых материалов и т.д.

В результате люди, занятые трудом с влиянием одного из перечисленных вредных факторов (возможно комплекса факторов), имеют несколько льгот. Льготы определяются степенью влияния вредных агентов.

Среди возможных привилегий: выход на пенсию по старости раньше обычного возраста, большая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавка к ежемесячной заработной плате в виде компенсации, сокращение рабочего дня, возможность санаторно-курортного отдыха. Объем льгот в некоторой мере зависит не только от государства, а также от места работы.

Для определения степени воздействия вредных производственных факторов существует комиссия, в результате деятельности которой каждому конкретному месту присваивается класс вредности, или же рабочее место признается опасным. В случае отсутствия влияния вредных факторов или при условии, что их значения укладываются в санитарно-гигиенические нормативы, место является допустимым или оптимальным.

Выделено 4 класса по степени выраженности действия вредных факторов. Комиссия носит название «специальной оценки условий труда», а до недавнего времени выполнялась аттестация.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — совокупность мероприятий по обнаружению и определению меры воздействия вредных факторов с выявлением отклонения от фиксированных определенных значений. Процедура является обязательной для работодателя.

Проводится аккредитованной по данному виду деятельности организацией не реже одного раза в 5 лет, при условии отсутствия других показаний для проведения внеочередного анализа. Имеется определенная схема и порядок процедур, строго установленных законодательством.

Итогом работы комиссии, помимо присвоения класса является:

• подбор и оснащение средствами индивидуальной защиты;
• анализ мер по улучшению условий труда;
• назначение размера денежных компенсаций.

Работодатель несёт административную ответственность, в случае непроведения оценки условий труда, а при возникновении тяжкого ущерба здоровью – вплоть до уголовной ответственности. Таким образом, СОУТ защищает работодателя и работника, регламентируя условия труда.

Полный перечень льготных профессий

Действительным является Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Специалисты, претендующие на «вредность» могут ознакомиться с полным перечислением списков.

К списку 1 отнесены специалисты, задействованные в особо опасных и особо тяжелых условиях труда, к списку 2 – опасных и тяжёлых условиях.

Список 1

К первому списку относятся представители таких подразделений:

• металлургические предприятия, включая металлообрабатывающее производство;
• атомная энергетика;
• целлюлозно-бумажное;
• электронное и радиопромышленность;
• горнодобывающая промышленность;
• коксовое дело;
• химическая промышленность;
• стекольное производство;
• контакт с радиоактивными веществами и ИИИ (источником ионизирующего излучения);
• фармпромышленность;
• полиграфия;
• электротехника (выпуск и починка);
• медицинская деятельность;
• рудоподготовка;
• изготовление газа, содержащего окись углерода и молекулярный водород; взрывчатых веществ;
• нефтепереработка;
• транспортная промышленность;
• стройматериалы;
• другие.

Список 2

Ко второму списку относятся те же профессии, описанные выше и добавляются новые. Среди неперечисленных можно выделить:

• огнеупорные производства;
• ртутная промышленность;
• метизное производство;
• торфодобывающая промышленность;
• пищевая и легкая промышленность;
• социальная сфера;
• строительство;
• сельское хозяйство, а в частности, химическая составляющая;
• связь;
• общие специальности.

Документы для скачивания (бесплатно)

• Список льготных профессий №1
• Список льготных профессий №2

Нормативные акты

Перечень профессий утвержден, как уже указывалось, специальным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Помимо него действующими являются следующие законодательные документы:

Источник: http://IDeiforbiz.ru/formirovanie-perechnia-lgotnyh-professii-spiski-1-i-2-3.html

Перечень льготных профессий: списки 1 и 2

Изучаем перечень льготных профессий, чтобы понять, кем надо работать, чтобы получить привилегии от государства.

Основания для получения пособия

В 1991 году был задокументирован список льготных профессий для досрочной пенсии (постановление правительства № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»). Он состоит из двух частей с перечислением производств, работа на которых негативно отражается на здоровье сотрудников. Именно поэтому они имеют право выйти на пенсию раньше, чем остальные россияне.

Кроме ранней пенсии, специалистам-льготникам положены и другие привилегии:

• сокращенная рабочая неделя;
• доплаты к основному окладу (ст.147 ТК РФ);
• бесплатные или льготные путевки в дома отдыха, пансионаты и санатории;
• дополнительный ежегодный отпуск (ст.117 ТК РФ).

Льготы предоставляют как на федеральном, так и на региональном уровне, при этом местные привилегии не отменяют действие общероссийских.

На заметку! По данным Минтруда, порядка 40% сотрудников трудоустроены на производствах с той или иной степенью тяжести.

Для чего разделили общий список?

Общий перечень разделен на два раздела, и сделано это:

• для удобства ориентации в объемном документе;
• для классификации специальностей по степени вредности на основе оценки звуковых, физических, климатических, химических и других факторов, возникающих во время выполнения должностных обязанностей.

К отягчающим факторам, негативно отражающимся на здоровье во время работы, относят:

• шум, пыль, низкие температуры или перепады, высокую влажность, сильные вибрации от эксплуатируемого оборудования, отсутствие естественного освещения, радиация и другие физические показатели;
• монотонность операций, умственное напряжение и переутомление, психоэмоциональные перегрузки;
• взаимодействие с едкими химвеществами, красителями и другими жидкостями как частью производственно-технологического процесса;
• работа с болезнетворными микроорганизмами, грибками, вирусами, инфицированными животными, ядовитыми растениями и другими биологическими факторами.

Кому работать вредно?

Точно сказать, что та и или иная специальность вошла в один из списков, навскидку сложно, поскольку многие из них повторяются, но различаются степенью влияния на здоровье.

В первый перечень входят особо опасные (!) специальности с повышенными рисками для здоровья и тяжелыми условиями труда:

• горнодобывающая промышленность: работы под землей (в первую очередь речь идет о шахтерах, а также строителях подземных туннелей), добыча и переработка руды;
• металлургия;
• добыча и переработка нефти и газа;
• химпромышленность и производство стекла;
• фармацевтика и изготовление медикаментов;
• служащие типографий, который заняты на непосредственном выпуске полиграфической продукции с использованием свинца.

В список 2 льготных профессий вошли специальности, выбор которых также дает человеку ряд преимуществ, но и негативно влияет на состояние здоровья, правда, в меньшей степени, чем в первом случае.

Льготниками второй группы признали:

• горняков;
• работников химпромышленности, в том числе занятых на производстве химвеществ;
• тех, кто трудится на предприятиях по металлопереработке;
• сотрудников некоторых видов пищепрома, здравоохранения и соцобеспечения, ж/д транспорта.

Перечень льготных профессий – последняя версия 2018 размещена в информационно-правовой системе «Гарант», где также указаны льготные условия для выхода на пенсию. Чтобы убедиться в возможностях ухода на заслуженный отдых раньше, достаточно выбрать в списке свою отрасль и проверить наличие специальности.

Досрочная пенсия

Тяжесть труда и опасность профдеятельности для здоровья гарантируют главное преимущество – выйти раньше на пенсию:

• специалисты из первой группы: мужчины – в 50 лет (при отработке на вредном производстве не менее 10 лет и общем страховом стаже не менее 20 лет); женщины – в 45 лет (стаж по специальности – от 7,5 лет, общий – 15 лет);
• из второй: мужчины – в 55 лет (спецстаж – более 12,5 лет, общий – 25); женщины – в 50 лет (10 и 20 лет соответственно).

На заметку! Стандартный выход на пенсию – 55 лет (женщины) и 60 (мужчины).

Как видим, для раннего выхода на пенсию недостаточно только работать на вредном производстве. Нужно еще и отработать определенное количество лет, чтобы тяжелые условия труда успели нанести организму урон.

Справедливости ради отметим, что выход на досрочную пенсию возможен и при отсутствии необходимого числа отработанных на вредном производстве лет, но такие случаи рассматриваются индивидуально и уменьшенный стаж влияет на размер последующих ежемесячных выплат.

Как оформить досрочную пенсию по вредности?

Специальных правил для оформления пособия при выходе на досрочную пенсию с вредного производства нет. В Пенсионный фонд необходимо подать личное заявление, а также предоставить:

• трудовую книжку;
• справку о заработной плате за 5 лет (если размеры заработков отличались, то выбирают период самых больших начислений);
• паспорт;
• СНИЛС.

Если сотрудники ПФР увидят в трудовой неточности, несоответствия по времени, нечеткие записи и пр., то могут потребовать дополнительные документы:

• карточку-Т54;
• табель учета отработанного времени;
• подтверждения из отдела кадров.

На заметку! В редких случаях отправят за медсправкой об инвалидности.

Всю информацию специалисты ПФР проверят, а также уточнят, входит ли специальность потенциального пенсионера в списки 1 и 2 льготных профессий 2017, 2018 годов, если на момент подачи заявления таковые будут.

Сроки оформления досрочной пенсии – до 3 месяцев.

Причины отказа и «подводные камни»

Законодательством предусмотрены случаи отказа в предоставлении льготной пенсии по вредности:

• факт трудовой деятельности не подтвержден документально;
• специальность кандидата не входит в упомянутые списки на льготы;
• недостаточный трудовой стаж.

На заметку! В трудовой стаж входят больничные при временной потере трудоспособности, но не включены прогулы, простои и сессии с отрывом от производства.

Чтобы не дать ПФР ни единого шанса отказать в досрочной пенсии, работающим на вредных производствах необходимо:

• внимательно изучить условия трудового соглашения, где должны быть прописаны и вредность производства, и причитающиеся льготы;
• регулярно запрашивать в бухгалтерии справку с указанием стажа;
• контролировать своевременные отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд;
• проверять правильность оформления трудовой на предмет наличия ошибок, помарок, лишних записей.

На заметку! При получении отрицательного решения гражданин имеет возможность обжаловать его в судебном порядке.

По закону работодатели обязаны регулярно проводить аттестацию, в ходе которой предприятию присваивается категория «оптимальное», «допустимое», «вредное» и «опасное». В случае признания условий труда вредными при расчете пенсий сотрудников используется коэффициент, который в зависимости от степени вредности составляет 2-9%.  

Источник: https://subsidii.net/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8/%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/item/1201-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9.html

Особенности формирования

Впервые перечень специальностей был утверждён в СССР в 1956 году. Задача создания заключается в определении тех работ, которые подразумевают воздействие опасных и вредных факторов на человека.

Среди последних выделяют несколько групп:

• физические (температура, шум, воздействие излучения, влажность и т.д.);
• биологические (микро-и макроорганизмы);
• химические (канцерогенные, токсические, раздражающие и другие);
• психофизиологические агенты (статический и динамический компонент, а также присутствие различных видов перенапряжения).

Под опасными факторами подразумевают возможные травмирующие агенты. К ним относятся:

• подвижные механизмы;
• ток;
• высокая температура приборов и оборудования;
• движущиеся устройства и механизмы;
• отлетающие элементы оборудования и производимых материалов и т.д.

В результате люди, занятые трудом с влиянием одного из перечисленных вредных факторов (возможно комплекса факторов), имеют несколько льгот. Льготы определяются степенью влияния вредных агентов.

Среди возможных привилегий: выход на пенсию по старости раньше обычного возраста, большая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавка к ежемесячной заработной плате в виде компенсации, сокращение рабочего дня, возможность санаторно-курортного отдыха. Объем льгот в некоторой мере зависит не только от государства, а также от места работы.

Для определения степени воздействия вредных производственных факторов существует комиссия, в результате деятельности которой каждому конкретному месту присваивается класс вредности, или же рабочее место признается опасным. В случае отсутствия влияния вредных факторов или при условии, что их значения укладываются в санитарно-гигиенические нормативы, место является допустимым или оптимальным.

Выделено 4 класса по степени выраженности действия вредных факторов. Комиссия носит название «специальной оценки условий труда», а до недавнего времени выполнялась аттестация.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — совокупность мероприятий по обнаружению и определению меры воздействия вредных факторов с выявлением отклонения от фиксированных определенных значений. Процедура является обязательной для работодателя.

Проводится аккредитованной по данному виду деятельности организацией не реже одного раза в 5 лет, при условии отсутствия других показаний для проведения внеочередного анализа. Имеется определенная схема и порядок процедур, строго установленных законодательством.

Итогом работы комиссии, помимо присвоения класса является:

• подбор и оснащение средствами индивидуальной защиты;
• анализ мер по улучшению условий труда;
• назначение размера денежных компенсаций.

Работодатель несёт административную ответственность, в случае непроведения оценки условий труда, а при возникновении тяжкого ущерба здоровью – вплоть до уголовной ответственности. Таким образом, СОУТ защищает работодателя и работника, регламентируя условия труда.