Кумулятивное голосование на общем собрании
О незнакомых терминах: что такое кумулятивное ание?
Вы участвовали в выборах? А каких? Президента, муниципальных? Тогда с понятием «кумулятивное ание», скорее всего, вы не сталкивались. Дело в том, что понятие это специальное. Такой вид ания применяется в особых случаях. Давайте их рассмотрим хотя бы с целью повышения образовательного уровня.
Определение
Кумулятивное ание – это такой вид собрания мнений, когда нужно выбрать не одного человека, а целую группу. Обычно таким способом формируют совет или иной представительный орган всевозможных обществ. Что имеется в виду?
Представьте себе, что перед определенной группой граждан стоит задача: определить качественный и количественный состав той группы, которая будет представлять их интересы.
Как здесь поступать? Если каждый выскажется за определенное лицо из состава «комитета», то результат может не устроить многих. Дело в том, что при персональном ании на результат оказывает влияние характеристика личности.
То есть человек уважаемый, солидный, раскрученный, понятно, получит больше доверия, чем не известный никому. Что в этом плохого? А чьи интересы он будет представлять?Рассматриваемое нами собрание хочет иметь в комитете «своих» представителей — тех, кто будет лоббировать его интересы. При этом цель каждого лично или группы именно в этом. Выдвинуть в «комитет» своего лобби. Вот здесь и было придумано кумулятивное ание. Оно позволяет дать определенному лицу (группе) столько , сколько у нее позиций.
Представьте, что наша группа лиц не однородна. Она состоит из тех, кто может влиять на процесс в той или иной степени. У одного – 10 процентов, у другого – 15, и так далее.
Кумулятивное ание позволяет наделить каждого члена сообщества соответственным его «представительскому весу» количеством . То есть один будет иметь десять, другой – пятнадцать , и так далее.
Как они будут использовать такое преимущество? Понятно, что каждый — в своих интересах. Но это еще не все. Каждый выскажется по поводу кандидатов. Потом пойдет процесс подсчета. Так как число каждого еще и умножается на количество мест, то получается сложная схема.
Побеждает в ней обязательно тот, кто имеет наибольший «вес» в рассматриваемом сообществе.
Зачем все так сложно?
Разбирая, что такое кумулятивное ание, нужно понять: процесс строится так, чтобы уравновесить шансы на влияние всех игроков. Применяется оно только в том случае, когда избирается групповой орган. Таким образом, получается, что сам голосующий может выбирать, как распорядиться своим «влиянием».
Он может отдать голос за одного кандидата либо разделить между всеми (определенными). Выходит, что кумулятивное ание представляет собой процесс многопланового влияния на процесс. Любой игрок выбирает, как использовать свое влияние: усилить кого-то одного либо распыляться на несколько персон.
Считается, что данный метод более справедливо учитывает интересы всех участников ания.
Где конкретно используется
Такой замысловатый метод был придуман для специальных случаев. А именно: он используется при избрании совета директоров ОАО. Это закреплено законодательно.
Существует документ, регламентирующий то, как проводится сам процесс, по какому принципу ведется подсчет и так далее, вплоть до формы бюллетеня. Делается это с целью уравнять права акционеров, сделать ание более открытым и справедливым.
Каждый бюллетень – это документ, который содержит реквизиты организации и подписывается руководителем. Кроме того, в нем предоставляется возможность сделать свой выбор двумя способами: раздельным или общим анием. Надо сказать, что голосующий имеет право отказать всем претендентам.Обычно сама процедура прописывается в уставных документах общества. Каждый акционер осведомлен о своих правах и возможностях. Это не исключает информирования участников процесса перед проведением процедуры.
Подсчет
Процедура ания тайная. Акционеры заполняют свои бюллетени и складывают их в специальную урну. Затем производится подсчет . Нужно учитывать, что если акционер проал «против», это означает, что он не поддержал никого. Здесь нет вариантов. Нельзя сказать «нет» только одному кандидату.
При положительном ании в ведомость вносится количество набранных каждым кандидатом позиций. Выигрывает тот, кто собрал больше. Вот и получается, что значение слова «кумулятивное» (ание) – это собирательное мнение, то есть разнонаправленный голос с «широкими» возможностями. Большое внимание при обработке бюллетеней уделяется проверке акционеров.
Человек может просто запутаться и отметить больше позиций, чем имеет право. Такие бюллетени, где акционер «переоценил» свои силы, считаются недействительными. Их не учитывают в подсчете. По мнению специалистов, данный способ распределения мнений позволяет обезопасить тех акционеров, у кого мало активов, от давления более богатых.
Тем более, что совет директоров можно отправить в отставку только целиком. Это не позволяет «выбивать» «чужих», чтобы освободить место для «своих».
Источник: http://fb.ru/article/143827/o-neznakomyih-terminah-chto-takoe-kumulyativnoe-golosovanie
Необходимо избрать наблюдательный совет путем кумулятивного ания
• Письменное уведомление о проведении общего собрания и предварительная повестка дня, в которой значится вопрос о переизбрании членом наблюдательного совета, рассылается акционерам персонально в срок не позже чем за 30 дней до даты проведения
• Способ рассылки – определяется уставом АО
В АО с количеством акционеров – собственников простых акций более 1000 лиц также обязательная публикация в официальном печатном издании
Публичные АО обязательно дополнительно уведомляют фондовую биржу, на которой они прошли листинг
Выдвижение кандидатов в члены наблюдательного совета
• Список первых кандидатов в члены наблюдательного совета нового созыва утверждается наблюдательным советом действующего созыва, а случаях если набсовет еще не сформирован – органом, к компетенции которого отнесен вопрос созыва общего собрания. Если инициатива избрания/переизбрания набсовета происходит от акционера, то он же указывает список первых кандидатов
• Не позже чем за 20 дней до даты проведения общего собрания акционеры вносят свои предложения относительно кандидатов в члены наблюдательного совета
• Количество кандидатов от одного акционера не может превышать количественный состав набсовета
НО: Если на одном и том же общем собрании решается вопрос о формировании наблюдательного совета и об избрании членов наблюдательного совета, то акционеры могут вносить неограниченное количество кандидатов
Если на одном и том же общем собрании решается вопрос об изменении количественного состава набсовета и об избрании членов наблюдательного совета, то количество вносимых акционеров-кандидатов не может превышать количества мест в старом и новом составе набсовета
• Не позже чем за 15 дней до даты проведения общего собрания орган или лицо, уполномоченное на его созыв, принимает решение о включении кандидатур в общий список. Предложения по кандидатам, выдвинутым акционерами, которые совокупно владеют 5 % и более процентов простых акций, подлежат обязательному включению
• Акционерное общество не позже чем за 10 дней до даты проведения общего собрания уведомляет акционеров о новых кандидатах, включенных в список
Подготовка бюллетеня для кумулятивного ания
• Форма и текст бюллетеня для ания утверждается наблюдательным советом или акционером, требующим созыва внеочередного общего собрания, не позже чем за 10 дней до даты проведения общего собрания
• О форме и содержании бюллетеня см. «Бюллетень для кумулятивного ания»
• Акционеры имеют право ознакомиться с формой бюллетеня в порядке, определенном ст. 35 Закона «Об акционерных общества».
Голосование
• При кумулятивном ании количество акционеров (равное количеству его акций) умножается на количество мест в наблюдательном совете. Например, если акционер имеет 1000 акций, а в наблюдательном совете – 5 мест, то акционер получает 5000 (1000 х 5).
• Акционер заполняет бюллетень путем указания количества , которые он отдает за кандидата (кандидатов, между которыми он распределяет голоса). Например (при 5000 ), 2250 «за» кандидата № 1, 1340 – за кандидата № 2, 1410 – за кандидата № 5.
• Акционер имеет право отдать за своего кандидата (кандидатов) только целое количество . Дробить один голос на десятые, сотые и т. п. – нельзя
Подсчет
• Подсчет ведется счетной комиссией, которая избирается общим собранием акционеров. В АО с количеством акционеров – собственников простых акций более 100 лиц количественный состав счетной комиссии не может быть меньше 3 лиц.
• При избрании членов набсовета путем кумулятивного ания избранными считаются те кандидаты, которые набрали наибольшее количество акционеров сравнительно с другими кандидатами. При этом, как следует из разъяснения ГКЦБФР от 23.02.2010 р. № 4, норма ч. 4 ст. 42 Закона «Об акционерных общества» (о 50 % барьере) не применяется. Впрочем, это утверждение ГКЦБФР некоторыми юристами оспаривается.
• Если количество , отданных акционерами за кандидата (кандидатов), превысит общее количество , которое имеет акционер, его голоса не учитываются счетной комиссией при подсчете
• Если количество , отданных акционерами за кандидата (кандидатов) меньше общего количества , которыми владеет акционер, его голоса учитываются счетной комиссией при подсчете
• Если по результатам кумулятивного ания будет установлено, что количество кандидатов, за которых были отданы голоса, меньше количественного состава наблюдательного совета, то решение по результатам такого ания считается непринятым, а состав наблюдательного совета – несформированным
• Если по результатам кумулятивного ания количество кандидатов, которые могут считаться избранными в состав наблюдательного совета, превышает количественный состав этого органа, в связи с тем, что два или больше кандидатов набрали равное количество на грани проходного места в набсовете (то есть, например, в борьбе за 5 место из 5), то решение по результатам такого ания считается непринятым, а состав наблюдательного совета – несформированным.
Объявление результатов
• По итогам кумулятивного ания составляется протокол, который подписывается всеми членами счетной комиссии, принимавшими участие в ании
• В протоколе кумулятивного ания указывается дата проведения общего собрания и перечень кандидатов с указанием количества , отданных за каждого из них
• Итоги ания объявляются на общем собрании, на котором проводилось ание. После закрытия общего собрания итоги ания доводятся до сведения акционеров в течение 10 рабочих дней способом, определенным уставом
• Протокол об итогах кумулятивного ания прилагается к протоколу общего собрания. Бюллетени для ания опечатываются счетной комиссией и хранятся в АО на протяжении его деятельности, но не более 4 лет.
Источник: https://juristoff.com/resyrsi/chto-delat-esli/6308-neobxodimo-izbrat-nablyudatelnyj-sovet-putem-kumulyativnogo-golosovaniya
