+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

порядок присвоения квалификационных категорий медицинским работникам

Содержание

Квалификационные категории врачей: описание и правила получения

порядок присвоения квалификационных категорий медицинским работникам

Обязанностью любого практикующего врача является повышение уровня знаний и навыков. Аттестация считается одним из способов обучения, имеющим свои требования и особенности, по результатам которой специалистам присваивают соответственную категорию. Каждая из категории врачей занимает определенную ступень в иерархии медицинской сферы.

Цель и задачи

Участие медицинских работников в прохождении аттестации является добровольным делом. В процессе оценивается личностная состоятельность специалиста, уровень его знаний, практических навыков, соответствие занимаемой должности, профессионализм.

Аттестация врачей на категорию несет в себе определенную заинтересованность:

  1. Это престижно. Позволяет занимать более высокую должность в лечебно-профилактическом учреждении, позволяет обратить внимание руководства на себя. Довольно часто категории врачей указываются на табличках при входе в их кабинет.
  2. В некоторых случаях высшая категория позволяет уменьшить моральную или физическую ответственность перед родственниками пациента. Мол, если такой высококвалифицированный специалист не смог решить проблему, то трудно подумать, что было бы, если б на его месте был менее опытный врач.
  3. Материальная сторона. Медицинские категории врачей и повышение по ступеням врачебной иерархии позволяют увеличить прибавку к основной зарплате.

Виды аттестаций

В законодательстве различают несколько видов аттестационных мероприятий:

  • присвоение звания “специалист” после определения теоретических и практических навыков;
  • квалификационная категория врачей (получение);
  • подтверждение категории.

Определение уровня знаний для присвоения “специалиста” является обязательным мероприятием перед назначением на должность врача. Проводится специальными комиссиями в учреждениях последипломного образования. Рассмотру подлежат следующие кандидатуры:

  • после интернатуры, магистратуры, ординатуры, аспирантуры, если отсутствует диплом “врач-специалист”;
  • те, кто не работал больше 3 лет по узкой специальности;
  • те, кто своевременно не прошел аттестацию для получения квалификации;
  • лица, которым отказано в возможности получить вторую категорию по объективным причинам.

Каждый врач имеет право получить категорию по нескольким специальностям одновремененно, если они являются смежными. Главным требованием является стаж работы по требуемой специализации. Категория врача-терапевта является исключением.

Основные правила и требования

Различают вторую, первую и высшую категории врачей. В получении действует правило последовательности, однако существуют исключения. Требования рассмотрены в таблице.

Квалификационная категория врачейУстаревшие требованияТребования по действующим приказам
Вторая5 лет практикующего стажа и болееНе меньше 3 лет практикующего стажа по специальности
Сдача отчета о работеЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
ПерваяНеобходим уровень заведующего отделения или руководительской должностиНе меньше 7 лет практикующего стажа по специальности
При получении – явка, подтверждение происходит заочноЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
ВысшаяНеобходима должность руководителяБольше 10 лет практикующего стажа по специальности
Личная явка в любом случаеЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования

Сроки действия

Аттестационная категория врача действительна на протяжении 5 лет после подписания приказа о ее получении. По истечении времени специалист должен подтвердить текущую или получить другую категорию.

Согласно старым приказам, существовали определенные обстоятельства, которые относились к разряду социальных льгот и позволяли продлить срок нынешней квалификации. К ним относились:

  • беременность и уход за ребенком до 3 лет;
  • месяц после увольнения из-за сокращения;
  • командировка;
  • состояние временной нетрудоспособности.

На данный момент льготы недействительны. Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.

Документы

За четыре месяца до момента переаттестации специалист должен оформить заявку на подтверждение или получение более высокой квалификации. Здесь указываются паспортные данные, существующая категория и дата ее получения, личная подпись.

Также заполняется аттестационный лист и отчет о проделанной работе за последние несколько лет, утвержденный главным врачом ЛПУ и отделом кадров, где работает аттестуемый. В комиссию отправляют и копии документов об образовании, трудовой книжки и присвоении текущей квалификации.

Аттестационный отчет

Введение включает данные о личности врача и лечебном учреждении, где он занимает должность. Описывается характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных.

Основная часть состоит из следующих пунктов:

  • характеристика контингента, проходящего лечение в отделении;
  • возможности проведения диагностических мероприятий;
  • проведенная лечебная работа с указанными результатами по профильным заболеваниям;
  • летальные случаи за последние 3 года и их анализ;
  • внедрение инноваций.

Заключение отчета состоит из обобщения результатов, указания возможных проблем и примеров их решения, возможности совершенствования. При наличии опубликованных материалов их копия прилагается. Указывается список использованной литературы и изученной за последние несколько лет.

Баллы на повышение

Каждый специалист получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации. Они начисляются за посещение конференций, в том числе и международных конгрессов, чтение лекций коллегам или среднему медицинскому персоналу, дистанционное обучение с получением итогового сертификата, обучение на курсах.

Дополнительно баллы начисляются за следующие достижения:

  • издательство учебника, пособия, монографии;
  • публикация статьи;
  • получение патента на изобретение;
  • выступление на симпозиумах с докладом;
  • выступление в учреждениях и средствах массовой информации;
  • получение звания;
  • защита диссертации;
  • награждения органами государственной власти.

Состав комиссии

Комиссия состоит из комитета, работа которого происходит в перерывах между заседаниями, и экспертной группы узкой направленности, которая проводит непосредственно аттестацию специалиста (экзамен, тестирование). И комитет, и экспертная группа состоят из лиц, занимающих следующие должности:

  1. Председатель, осуществляющий контроль за работой и разделяющий обязательства между членами комиссии.
  2. Заместитель председателя выполняет функции председателя в полном объеме при его отсутствии.
  3. Секретарь занимается регистрацией поступающих документов, формирует материалы для работы комиссии, фиксирует решения.
  4. Заместитель секретаря замещает секретаря и выполняет его обязанности в период отсутствия.

В каждой экспертной группе находятся специалисты смежных специальностей. Например, категория врача-стоматолога и ее получение/подтверждение требует пребывания в группе парадонтолога, ортодонта, детского стоматолога, терапевта.

Порядок заседания

Проведение аттестации назначается не позже трех месяцев с момента поступления данных о специалисте в комитет. В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.

Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

  • уровень практических навыков специалиста;
  • участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
  • наличие опубликованных материалов;
  • самообразование аттестуемого;
  • соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета. Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации.

Секретарь сообщает специалисту срок заседания, включающего проведение собеседования и тестирования. Более 70% верных ответов позволяют считать тестирование пройденным.

Собеседование проходит путем опроса аттестируемого согласно теории и практики, знание которых должно соответствовать запрошенной квалификации.

Заседание сопровождается оформлением протокола, который подписывается членами экспертной группы и председателем. Итоговое решение отмечается в квалификационном листе. Право на пересдачу экзамена специалист получает только через год. В течение 7 дней аттестуемый получает документ, подтверждающий повышение, понижение или отказ в присвоении категории.

Крайние меры

Администрация лечебного учреждения может отправить запрос в комиссию, чтоб врач был лишен квалификации или повышен досрочно. В таком случае направляются документы, позволяющие обосновать решение. Комиссия рассматривает вопрос в присутствии специалиста. Неявка без уважительной причины позволяет принять решение в его отсутствие.

Протест

Со дня вынесения решения врач или лечебно-профилактическое учреждение может обжаловать результат в месячный срок. Для этого необходимо оформить заявление с уточнением причин несогласия и отправить в комиссию при Министерстве здравоохранения.

Источник: http://fb.ru/article/260066/kvalifikatsionnyie-kategorii-vrachey-opisanie-i-pravila-polucheniya

Порядок присвоения квалификационных категорий медицинским работникам

порядок присвоения квалификационных категорий медицинским работникам

Врач – это та профессия, которая требует постоянного обучения. На протяжении всей своей профессиональной жизни медицинский специалист проходит различные курсы, тренинги, аттестации и квалификации.

По результатам пройденных экзаменов доктору присваивают определенную степень. От неё зависит статус и даже заработная плата.

Цели и задачи

По закону проверка врача на соответствие занимаемой должности, его компетенцию, багаж знаний и практический опыт – добровольное дело. Большинство медицинских работников соглашаются на неё, поскольку знают, что аттестация несет за собой:

  1. Престиж – чем выше категория, тем опытнее считается доктор. Если врач не аттестован, то он не сможет занять высокую должность и подняться по карьерной лестнице.
  2. Материальная заинтересованность – все лечебные учреждения стимулируют свой персонал на подтверждение и повышение категорий. Это выгодно и больницам. Поэтому в качестве бонусов сотрудники, удачно сдавшую аттестацию, получают дополнительные выплаты ежемесячно к сумме заработной платы.

Изменения в законодательстве

Министерство здравоохранения регулирует вопрос обучения и переэкзаменовке медицинских работников. Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» оставляет право за персоналом больниц аттестоваться с целью повышения категории. Согласно Приказу Минздрава, аттестация может проходить с получением:

  • второй категории;
  • первой категории;
  • высшей категории.

По итогу отработанного времени специалист будет претендовать на защиту накопленных знаний. Однако это может произойти не раньше, чем через три года.

Важно! Изменения коснулись обязательности аттестации работников. В случае, если сотрудник самостоятельно не изъявил желание сдать на категорию, то по истечению 5 лет со дня приема на работу он обязан пройти курсы и успешно защитить специальность.

Новый порядок, диктующий получение категории персоналом, коснулся следующих аспектов:

  • сроков;
  • создания комиссии;
  • порядка проведения.

На сегодняшний день ещё не до конца укреплены новые правила, они до сих пор комментируются и обсуждаются специалистами в области здравоохранения.

Условия, которые должен создать руководитель

Работодатель несет ответственность за аттестацию своих работников. Он играет непосредственную роль в этом вопросе. Главный врач больницы также заинтересован в том, чтобы в его клинике работало как можно больше высококвалифицированных специалистов.

Как правило, в клиниках есть кадровые работники, которые и несут ответственность за аттестацию. В их задачи входят:

  1. Взаимодействие с аттестационной комиссией.
  2. Составление списков сотрудников с категориями.
  3. Предоставление информации на врача, желающего пройти переэкзаменовку.
  4. Консультация врача о способе и возможности получения категории.

Важность оформления документов

Одним из основных критериев оформления категории является сбор документов. Их смотрит аттестационная комиссия, принимая решение. Собранные документы работник кадровой службы отвозит для ознакомления в здравоохранение. Полный пакет включает в себя:

  1. Паспорт.
  2. Диплом об образовании.
  3. Документ о пройденном переобучении.
  4. Имеющиеся сертификаты и дипломы.
  5. Трудовая книжка.
  6. Почетные грамоты.
  7. Научные публикации.
  8. Аттестационный лист.
  9. Отчет о проделанной работе, в нем отображаются кратко все результаты за год. Данная бумага в обязательном порядке должны быть подписаны заведующим больницей или уполномоченным на то лицом.

Экспертам предоставляются оригиналы документов в надлежащем виде (правильно оформленные, подшитые и скрепленные).

Порядок получения

После того как документы отправлены в комиссию, назначается проверка документов. Секретарь комиссии анализирует достоверность сведений и соответствие желаемой категории. В случае положительного решения документы выносятся на решение комиссии.

Представитель комиссии должен ознакомиться с отчетом врача и составить на него рецензию. В ней учитываются несколько важных моментов:

  • уровень знаний;
  • участие в проектах;
  • научные публикации;
  • практические навыки.

Как правило, уже по одним результатам отчета можно сказать о возможном прохождении квалификационного экзамена. Секретарь комиссии в двухнедельный срок сообщает претенденту о времени и месте экзамена.

Подача заявки

За четыре месяца врач обязан подать заявление для получения квалификации. В нем указываются паспортные данные, настоящая и желаемая категория. За этот же срок необходимо подготовиться к предстоящим экзаменам.

Заявка составляется в типовой форме на имя председателя аттестационной комиссии с просьбой рассмотреть вашу кандидатуру на повышение квалификации или соответствие занимаемой должности.

Аттестационная комиссия и процедура экзамена

Экспертная комиссия создается для того, чтобы оценить работу специалиста и удостовериться в том, что он может претендовать на занимаемую должность.

Аттестационная группа, выносящая решение в обязательном порядке, состоит из:

  1. Председателя.
  2. Заместителя председателя.
  3. Секретаря.
  4. Заместителя секретаря.

Экзамен проходит в форме тестирования. Считается положительным результатом – 70% и более положительных ответов. После сдачи экзамена назначается собеседование. Его проводят специалисты, целью которых является выявление практических навыков врача.

В обязательном порядке все пройденные этапы заносятся в протокол, на основании которого впоследствии издается приказ о полученной квалификации.

Важно! В случае несдачи экзамена специалист имеет право обратиться в комиссию за повторной сдачей спустя 1 год.

Допуск к аттестации

Для того чтобы получить разрешение на сдачу документов для присвоения высшей категории, необходимо соблюдение ряда требований:

  1. Знать порядок получения квалификации специалиста.
  2. Соответствовать предъявляемым требованиям к желаемой категории.
  3. Закончить курсы по предложенному профилю.
  4. Написать отчет и аттестационную работу.
  5. Собрать документы.
  6. Представить их в комиссию.

На деле оказывается, что ничего сложного нет в получении допуска, необходимо лишь поэтапно выполнять нужные действия.

Надбавки и ответственность за их отсутствие

После успешного прохождения экзамена, на сайте Министерства здравоохранения РФ https://www.rosminzdrav.ru/ публикуется официальный приказ о присвоении категории. Этот документ распечатывается и вносится в личное дело сотрудника. По нему бухгалтерия ведет дополнительные начисления. Они полагаются ежемесячно.

Важно! Коллективный договор может диктовать получение премии людям, прошедшим аттестацию.

Выплата надбавок является обязательным условием для начисления заработной платы. Если по каким-либо причинам заведующий отказывается оплачивать квалификацию врача, то его могут оштрафовать и даже снять с занимаемой должности.

Дополнительные баллы

Врач может получить в ходе аттестации преимущества, если у него имеются:

  1. Научные труды, опубликованные в медицинских журналах.
  2. Патент на изобретение.
  3. Сертификаты участника конференций.
  4. Звания.
  5. Диссертации.

Крайние меры и протест

Заведующий больницей может самостоятельно принять решение о снятии категории с врача. Для этого необходимо подготовить ходатайство на имя председателя комиссии и разъяснить причину своей просьбы. Нелишним будет приложить юридические доказательства. После согласования с врачом вышестоящие инстанции могут лишить его категории.

Медицинский работник при несогласии с вынесенным решением вправе обратиться в Министерство здравоохранения РФ для выяснения и урегулирования конфликтной ситуации.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/poryadok-prisvoeniya-kvalifikacionnyh-kategoriy-medicinskim-rabotnikam/

Подтверждение квалификации медицинских работников – Управление персоналом

порядок присвоения квалификационных категорий медицинским работникам

Обязанностью любого практикующего врача является повышение уровня знаний и навыков. Аттестация считается одним из способов обучения, имеющим свои требования и особенности, по результатам которой специалистам присваивают соответственную категорию. Каждая из категории врачей занимает определенную ступень в иерархии медицинской сферы.

Квалификационная категория медицинских работников: требования

порядок присвоения квалификационных категорий медицинским работникам

Квалификационные требования к медицинским работникам зависят от специальности специалиста, а также от наличия у него категории.

Какие требования к квалификации пересмотрел Минздрав? Что должен знать специалист для получения категории? Как оценить квалификацию медработников? Эти и другие вопросы рассмотрим подробно.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Новые квалификационные требования к медицинским работникам

Квалификационные требования к медицинским работникам – определенный перечень характеристик специалиста, которые в своей совокупности позволяют ему качественно и профессионально выполнять свою работу.

Квалификационные категории являются отражением (показателем) достигнутого уровня квалификации, профессиональных навыков и знаний работников определенных сфер деятельности.

Как правило, квалификационные категории присваиваются работникам учреждений сферы медицины, образования, науки и т.п.



Требования к медицинским и фармацевтическим работникам изложены в приказе Минздрава РФ № 707н, который действует с 2015 года.

В 2017 году в данный приказ были внесены некоторые изменения, главным образом они коснулись медработников, которые имеют высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к медицинским работникам: Приказ 707н в новой редакции
посмотреть/скачать>>

►Подробнее о квалификационных требованиях читайте здесь:

Как же изменились квалификационные требования к медицинским работникам?

  1. Категории медицинских работников, которые получили высшее образование после 01.01.2016 года, могут занимать некоторые должности врачей-специалистов без предварительного прохождения программ ординатуры и интернатуры.

К этим должностям Минздрав РФ отнес:

  • врача-терапевта участкового;
  • врача клинической лаборатории;
  • врача-педиатра участкового;
  • врача-эпидемиолога;
  • врача-статистика;
  • провизора;
  • врача-стоматолога.

При этом должно соблюдаться важное требование – специалист в течение всей свой трудовой деятельности непрерывно занимается повышением своей квалификации.

  1. Установлены квалификационные требования к медицинским работникам некоторых групп. Это медсестра по профилактике, по реабилитации, по паллиативной медицине, а также медсестра общей практики.

Для того, чтобы занимать любую из этих должностей, специалист должен закончить бакалавриат по направлению «Сестринское дело», а также непрерывно и постоянно повышать свою квалификацию, совершенствоваться как специалист.

  1. Отменена обязательная ординатура для врачей-косметологов. Теперь специалист должен пройти дополнительное обучение по косметологии при условии, что ранее он окончил ординатуру или ординатуру по дерматовенерологии.
  2. Отменена интернатура по эндоскопии, нефрологии и детской урологии-андрологии.
  3. Введены новые программы подготовки специалистов по ординатуре – фармацевтическая химия и фармакогнозия, фармацевтическая технология, управление и экономика фармации.
  4. Специалисты, окончившие интернатуру, могут получить профессиональную переподготовку по общей врачебной практике и нефрологии.
  5. Врачи-стоматологи смогут пройти ординатуру по направлению «Остеопатия». Для специалистов-стоматологов теперь невозможно пройти ординатуру по рентгенологии, мануальной терапии, лечебной физкультуре и физиотерапии.
  6. Врачи, окончившие ординатуру и интернатуру по психиатрии-наркологии, психиатрии и инфекционным болезням, могут дополнительно обучиться по направлению «Рефлексотерапия.
  7. Уточнено, что квалификация врачей определяется разделами «Уровень профессионального образования». В нем рассказано, по каким специальностям необходимо прохождение ординатуры и интернатуры.
  8. В разделе «Дополнительное профессиональное образование» раскрыты требования к профессиональной переподготовки специалистов в определенных случаях.

Категории медицинских работников: подтверждение квалификации медицинских работников

Квалификационная категория медицинских работников по-прежнему делится на три группы – высшая, первая и вторая.

Вместе с тем, получение категории медицинских работников сопряжено с дополнительными квалификационными требованиями, которые установил Минздрав.

В частности, аттестационными комиссиями оцениваются следующие характеристики кандидата на получение категории:

  • он должен показать свои реальные знания как по основной специальности, так и по смежным дисциплинам, с которыми может столкнуться в профессиональной деятельности;
  • специалист должен показать комиссии свои профессиональные умения, включающие в себя лечебно-диагностическую, профилактическую и реабилитационную работу с пациентами. Важное значение имеют и техники, которые врач умеет применять в своей работе;
  • члены аттестационной комиссии оценивают умение врача разбираться в большом потоке научно-технической информации, его аналитические навыки, а также навыки самоконтроля. Для лица, осуществляющего медицинскую деятельности важно и умение составлять объективный отчет о своей деятельности.

Требования к первой, второй и высшей категории врача

Квалификационные категории врачей присваиваются специалистом в том случае, если специалист отвечает определенным требованиям.

Первая квалификационная категория врача присваивается сотрудникам, которые:

  • умеют проводить квалифицированный анализ своей профессиональной деятельности;
  • активно участвуют в деятельности медучреждения, подразделения, решают вопросы тактического плана.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Высшая квалификационная категория врача предъявляет следующие требования к специалисту:

  • для получения такой квалификационной категории врач должен показать, что с целью установления диагноза пациенту он умеет профессионально и квалифицированно оценивать все полученные в ходе диагностических исследований данные;
  • врач с целью решения профессиональных вопросов стратегической и тактической направленности имеет всю доступную научно-техническую информацию из современных источников.

Первичное получение категории, также, как и подтверждение квалификации медицинских работников возможно при наличии у медработника определенности стажа профессиональной деятельности:

  • при высшей категории – не менее 7 лет;
  • первая категория – не менее 5 лет;
  • вторая категория – не менее 3 лет.

Разделенная квалификация врачей по категориям позволяет специалистам не только постоянно повышать уровень своих знаний, но и получать надбавку к должностному окладу.

Квалификационные требования к медицинским работникам при приеме на работу

Квалификационные требования к медицинским работникам позволяют руководителям медучреждений оценивать соискателей при рассмотрении их на вакантные должности в медучреждении.

Вместе с тем, отдел кадров медучреждения должен четко понимать, какие требования предъявляются законом к той или иной должности.

  1. Приказом Минздрава РФ № 707н от 08.10.2015 года утверждены основные требования к квалификации специалистов, которые планируют занимать должности специалистов в медучреждении.

В документе можно найти любую врачебную специальность, и узнать, каким требованиям должен соответствовать квалифицированный врач.

  1. Требования к квалификации и другого среднего медперсонала аналогичным документом Минздрава на данный момент не установлены. Руководствоваться следует Перечнем циклов специализации среднего фармацевтического и медицинского персонала, который утвердил Минздрав в приказе № 186 от 05.06.1998 года. В этом документе изложены перечни программ для среднего медперсонала, их продолжительность и периодичность обучения, которые зависят от того, какую должность занимает медработник и какую специальность он выбрал.
  2. Квалификационные справочники и профстандарты. Их применение, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательно в том случае, если работа на той или иной должности дает сотруднику право получать различные льготы или компенсации.

Также профстандарты применяются тогда, когда замещение определенной должности накладывает на медработников некоторые ограничения, закрепленные в нормативных актах.

В соответствии с этим, практически для всех медработников требования профстандартов и квалификационных справочников являются обязательными.

Так, квалификационные требования к медицинским работникам изложены в специальном разделе Единого квалификационного справочника, утвержден раздел приказом Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 года.

Для профессиональной деятельности медработников уже разработано несколько профстандартов, например, «Специалист медико-профилактического дела и «Специалист по педиатрии». Еще десятки профстандартов для медиков находятся в стадии разработки.

В профстандартах в сфере здравоохранения изложены основные должностные обязанности специалистов, названия их должностей, определен круг их полномочий.
  1. Медицинские учреждения могут устанавливать дополнительные квалификационные требования к медицинским работникам.

Эти требования не заменяют и не отменяют требования Минздрава, однако, предоставляют медучреждениям Российской Федерации дополнять требования к должностям врачей разными требованиями.

Например, медучреждение может установить, что должность врача-педиатра в его структурном подразделении может занимать только врач второй квалификационной категории.

Также можно предусмотреть такое требование, как свободное владение иностранным языком, или требование сложными медицинскими технологиями.

Такие требования к медицинским работникам закрепляются в локальных актах медучреждения. Главный врач издает соответствующий приказ, в котором приводит перечень должностей и требований к ним, также требования закрепляются в должностных инструкциях медработников.

Почему важно это сделать? В соответствии с ТК РФ, медучреждения не могут отказывать соискателям в приеме на работу необоснованно. Поэтому если врач решит оспорить такой отказ, нужно будет доказать, что отказ был связан с тем, что соискатель не соответствует всем критериям, которые установлены медучреждением.

Как оценить квалификацию медицинских работников

Подтверждение категории медицинских работников – только одна форма, в которой специалисты подтверждают и повышают свою квалификацию.

В связи с введением профстандартов, руководители медучреждений должны проверять, насколько их специалисты реально соответствуют требованиям существующих профстандартов.

Как это сделать? Существует несколько способов

Проверить квалификационные требования к медицинским работникам содержанию профстандартов можно с помощью процедуры независимой оценки квалификации.

Такое понятие появилось в связи с принятием закона «О независимой оценке квалификации». Оценивать квалификацию медицинскую специалистов будет независимая сторона – аккредитованный центр оценки квалификации, а не заинтересованные медучреждения и образовательные организации.

Аккредитация, которая сейчас внедряется поэтапно и заменяет собой стандартную сертификацию – по сути и является процедурой независимой оценки, которую проводят специальные аккредитационные комиссии.

Поэтому требования нового закона на медработников не распространяются. Однако, их можно применить в отношении немедицинского персонала медучреждения.

Еще один вариант, по которому может быть проверена квалификация врача – внутренняя оценка его знаний в медучреждении.

Этому предшествует большая организационная работа, к которой предъявляются некоторые требования:

  1. В медучреждении создается комиссия, в которую входят сотрудники медучреждения.
  2. Уровень квалификации членов комиссии должен быть выше, чем у проверяемых медработников.
  3. Специалисты в единственном числе или категории медицинских работников с высшей ступенью квалификации не могут быть аттестованы в медучреждении (поскольку нет экспертов, которые могут оценить уровень их знаний.

Таким образом, действующим законодательством установлены квалификационные требования к медицинским работникам, которые важно учитывать при приеме на работу новых специалистов.

Медучреждения при этом могут дополнять требования законодателя другими положениями, а также вправе проводить внутреннюю оценку квалификации своих сотрудников.

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658141-17-m12-25-kvalifikacionnye-trebovaniya-k-medicinskim-rabotnikam

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.