Последние актуальные новости о зарплате медиков

Оклады медработников в 2019 году

Отвечая на актуальный вопрос, повысится ли зарплата медиков в 2019 году, последние новости из правительственных кабинетов свидетельствуют о намерении увеличить зарплаты врачей в следующем году в полтора раза.

Во всяком случае, правительство ссылается на требования, зафиксированные в так называемом майском 2012 года указе Президента, что к 2018 году доходы от зарплат в этой отрасли должны, как минимум в два раза быть выше среднего уровня зарплат в каждом из регионов проживания. Однако при этом чиновники уточняют, что экономический кризис, который продолжается в стране может внести существенные корректировки в повышение зарплаты медикам в 2019 году.

Заплата медиков в 2019 году

Правительственные источники отмечают, что якобы даже в условиях теперешнего экономического кризиса среднемесячные зарплаты медицинских работников растут и достигли уровня до 48 тысяч рублей.

Хотя сами медики в ходе опроса проведенного одним из неправительственных фондов указали, что их среднемесячный заработок едва ли превышает 20 тысяч рублей, что существенно расходится с данными правительства.

Многие из экспертов в сфере социально-трудовых прав обоснованно считают, что в процессе проводимой правительством так называемой, реформы здравоохранения, когда было сокращено более 90 тыс.

медицинских работников, повышение зарплаты медикам в 2019 году, вероятно, будет сопровождаться значительным повышением нагрузки, и они вынуждены будут работать на полторы и более ставках.

По последним данным такая нагрузка иногда достигает до 12 часов.

Если посмотреть на структуру заработной платы медработников, то она состоит:

• из основного оклада;
• различных компенсаций (за вредность и др.)
• из надбавок (за непрерывный стаж и др.).

В ходе реформы, начавшейся в 2014 году по инициативе Минздрава, основная часть заработной платы медикам была повышена, а компенсации и надбавки были наоборот сокращены.

И как результат – величина зарплаты осталась, по сути, без видимых изменений.

Кроме этого «реформаторская» процедура для оценки труда медиков, которая предусматривает выплату компенсаций за вредность, учитывающая конкретное рабочее место, а не должность медика тоже привела к значительному снижению выплат.

Но, не смотря ни на что, оптимистический прогноз экспертов таков, что зарплата врачей в 2019 году ожидаемо будет повышена, как минимум на 50 %. Однако, это не повлияет на уровень благосостояния работников здравоохранения, учитывая вышеупомянутые особенности существующего порядка оплаты труда и с ростом инфляции, «съедающей» повышения заработных плат.

Во многом можно понять правительство, что ему очень сложно найти дополнительные резервы и ресурсы для финансирования, как всей социальной сферы, так и сферы здравоохранения, не прибегнув к росту дефицита бюджета и, как результат, к непредсказуемым последствиям во всей экономике.

Все надежды возлагаются на подорожание нефти, чтобы получить необходимые ресурсы для выполнения социальных обязательств. По большому счету от котировок нефти во многом зависит, будет ли повышение зарплаты в 2019 году медицинским работникам.

Индексация зарплаты медиков в 2019 году

Государство ежегодно осуществляет индексацию пенсий, заработных плат, социальных пособий на размер инфляции. Хотя в прошедшем году зарплаты многих работников социальной сферы были не проиндексированы, якобы из-за того, что был увеличен уровень зарплат.

Однако судя по всему, индексация зарплат 2019 года будет выполнена, как ожидается, в полном размере. Во всяком случае, о том, что такие меры приостановлены, информации в медиа со ссылкой на источники в правительстве не поступало. Экономических причин для отмены индексации пока нет, если судить по стабилизационным показателям ситуации в экономике по итогам текущего года.

Изменения в зарплате медиков в 2019 году

Зарплата врачам в 2019 году в планах медицинской реформы предусматривает увеличение ее размера почти в два раза в сравнении с начальным периодом реализации реформы. Судя по всему, эти показатели будут исполнены хотя бы потому, что они зафиксированы в документе, который подписал Президент, и он был принят к исполнению в Минздраве .

Но существуют, как говорится, подводные камни. До текущего года показатель минимального заработка бюджетного работника исчислялся по данным государственных структур-работодателей. Минимальная зарплата в 2019 году будет исчисляться с учетом доходов, которые получены в коммерческих структурах.

Медики городских больниц получают намного меньше медиков, работающих в частных клиниках. Поэтому может сложиться такая ситуация, что включая доходы от услуг, осуществляемых на платной основе, средние заработки по общему показателю будут расти лишь на бумаге, тогда как для рядовых врачей из городских больниц и поликлиник зарплата с 1 января 2019 года, так и останется низкой.

• 2.1. Ставки и оклады определяются на основе Единой тарифной сетки:

Ставки и оклады, определенные на основе Единой тарифной сетки, являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда работников здравоохранения при соблюдении определенной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении объема работы (норм труда), обусловленных трудовым договором (контрактом).

• 2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ставки и оклады работников остальных разрядов Единой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

• 2.3. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
• 2.4. Оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
• 2.5. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам перетарификации и аттестации.

Перетарификации медицинских и фармацевтических работников осуществляется на основе требований квалификационных характеристик, утверждаемых Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Минтрудом Российской Федерации: по общеотраслевым должностям служащих и рабочих, которым ранее устанавливались месячные оклады, — на основе квалификационных требований, утверждаемых Минтрудом Российской Федерации; рабочих — в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а работников образования, культуры, общественного питания, транспорта и связи и других работников — в порядке и на условиях, определяемых в соответствующих отраслях.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников, а служащих — в соответствии с «Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании».

• 2.6. Должностной оклад работника формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, предусмотренных действующими нормативными актами.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий, предусмотренных настоящим Положением.

Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок и доплат, надбавок и повышений, предусмотренных действующими нормативными актами.

Заработок работника предельными размерами не ограничивается.

• 2.7. Изменение размеров должностных окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится:
• 2.7.1. При изменении разряда оплаты труда согласно дате приказа по учреждению.
• 2.7.2. При присвоении почетного звания «Народный врач» и «Заслуженный врач» — со дня присвоения почетного звания.
• 2.7.3. При изменении стажа непрерывной работы — со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
• 2.8. В случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (ставки) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, за время работы в данном учреждении, организации, предприятии в той же или более высокой должности работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
• 2.9. Руководитель учреждения, организации, предприятия несет материальную и другую ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате работнику причитающихся сумм заработной платы за все время неправильной оплаты.

Последние актуальные новости о зарплате медиков

Медики выполняют невероятно сложный и ответственный труд. Стоять на страже здоровья людей – тяжёлая задача, требующая и адекватного вознаграждения. Ведь каждому человеку хочется получать заработную плату, равную прилагаемым на работе усилиям.

Особенно это касается работников медицинской сферы, которые прежде чем приступить к лечению людей, проходят длиннейший период обучения и всевозможных малооплачиваемых или вовсе бесплатных стажировок.

Эта непростая стезя в идеале должна оплачиваться соразмерно времени и усилиям, потраченным на неё докторами.

Увы, на самом деле ситуация обстоит несколько иначе. В отличие от частных клиник, государственные работники медучреждений жалуются не только на неподобающие условия труда, но и на скудную оплату. Отечественные медики не уступают зарубежным в знаниях, но заработная плата, как и уровень уважения в обществе, у последних в разы выше.

Как формируется зарплата медиков?

Правительство обратило внимание на текущую ситуацию по зарплатам у медработников. К 2018 году обещано проведение масштабной работы над популяризацией профессии. В этом деле самым ярким стимулом должны стать зарплаты.

Есть несколько этапов, пройдя которые ассигнации попадают в руки работника медицинской сферы. К таким этапам относятся:

• установленный государственным медучреждением стандартный оклад. Его получает каждый медик, размер разнится в зависимости от занимаемой должности;
• прибавки за сложность выполняемого труда и переносимые нагрузки. Этот тип чаще всего бывает у хирургов, часами не отходящих от операционного стола. Организм всё это время находится на пределе своих возможностей, поэтому после операции врачам требуется качественно отдохнуть;
• влияние категории врача. Их существует три: вторая, первая и высшая. За последнюю размер надбавки доктора является самым значительным;
• опыт работы. Если врач провёл в медицине более десяти лет, ему полагаются поощрения за выслугу лет;
• компенсации инфляции. Обычно это единовременное повышение зарплат всех категорий служащих по стране. Составляет не более 5%, в зависимости от степени инфляции;
• зависимость от региона. В каждом субъекте РФ своя экономическая ситуация. Где-то уровень требуемых трат будет гораздо выше, чем в других регионах. В таких случаях и государственные учреждения устанавливают минимальные оклады с расчётом на то, чтобы сотрудники могли оплачивать транспорт, питание и прочие жизненно необходимые нужды.

Как правило, если речь идёт об индексациях и повышениях, это касается лишь первого пункта из перечисленных: оклада.

Основную часть дохода врачи получают не из оклада, а именно из премий и компенсаций.

Как раз этих дополнительных выплат очень легко не увидеть в конце месяца. Ведь их наличие зависит не от государства, а от желания и возможностей непосредственного руководителя учреждения.

Перспективы роста к 2020 году

«Майские» указы в идеале должны отразиться на всех категориях бюджетников. Согласно заявлениям президента РФ, зарплата работников государственной медицинской сферы в 2018 году будет рассчитываться следующим образом:

• для врачей оклад должен находиться на отметке в три раза высшей, чем средняя зарплата других работников в регионе, где работает доктор;
• для младшего и среднего медицинского персонала оклады увеличат на 100% от средней зарплаты по их региону, то есть в два раза.

Правительство России также заявляет, что в определённых областях уже сделаны продвижения в данном вопросе: в 2019 году часть государственных врачей получила прибавку в 180% их прежнего оклада. Это постепенно приближает показатели к нужной отметке.

В государственном бюджете на 2018 год действительно предусмотрена графа, отвечающая за повышение зарплат работникам медицинской сферы.

Таким образом, правительство работает не только над повышением престижности профессии, но и над качеством оказываемых медиками услуг.

Тем более, во многих государственных больницах и поликлиниках сейчас не хватает сотрудников, что приводит к значительным переработкам. Повышение ассигнований должно привлечь новых специалистов, при этом не потребуется увольнять уже работающих.

Источник: http://www.markint.ru/oklady-medrabotnikov-v-2019-godu/

Зарплата медиков в 2018: начисление по новому, свежие новости на сегодня

Всем нам известно, насколько важен и ответственен труд медработников, которые выбрали для себя такой сложный профессиональный путь.

Очень жаль, но на сегодня можно смело сказать про то, что работа медперсонала в государственных медицинских учреждениях РФ ценится на порядок ниже, чем у медиков, сотрудничающих с частными медицинскими структурами или иностранными клиниками.

Правительство давало обещание, что этот вопрос сумеют разрешить уже в этом году, и медицинская отрасль вновь станет одной из наиболее престижных сфер профессиональной деятельности.

Стоит разобраться, есть ли свежие новости по этому поводу, и какой оклад ожидать медикам в сложившихся условиях.

Формирование зарплат медработников

Сегодня в зарплату медработника входят:

• сам оклад;
• дополнительные начисления по нагрузкам, по сложности и интенсивности;
• надбавочные выплаты по выслуге и категории;
• компенсации с региональными коэффициентами.

В основном медперсонал может рассчитывать только на рост своего оклада, потому что эта составляющая зачастую подпадает под индексацию с повышениями.

Можно отметить, что валовой частью дохода медработников являются премиальные, компенсации и дополнительные выплаты.

А именно без них остаться очень просто, ведь начисление этих составляющих заработной платы зависимо непосредственно от руководства.

В требованиях майских указов значится, что зарплата медиков в 2018 году должна стать в два раза больше, чем средний показатель региональных зарплат, но это осталось только на бумаге ввиду неожиданных кризисных условий.

Ожидается повышение зарплаты медиков в 2 раза

В сухом остатке по вопросу заработной платы медработников, оказываемом на федеральных и региональных уровнях Росстатом:

• первое полугодие этого года показало, что средний показатель оклада медперсонала составляет 52 900 рублей. Это практически на 4 тысячи выше прошедшего года;
• доход специалистов среднего уровня равен 29.4 тысячи, младшего – 19.4 тысячи рублей. В прошедшем году их оклады равнялись 28.0 тысячам и 17.5 тысячам рублей;
• наиболее высокая заработная плата – это оклад в размере 66.4 тысячи у врачей, которые практикуют в Северо-Западном ФО.

На лидирующей позиции находится Ненецкий АО – 130.1 тысяча. Второе место закрепилось за Дальневосточным ФО, тут по доходу первенство принадлежит Чукотке, где врачам выплачивается 144,1 тысяча рублей.

Что касаемо наиболее низких зарплат, то оклад 28.4 тысячи рублей получают в Северной Осетии – Алании. В Калмыкии – 29,9 тысяча рублей. Если сравнивать, то в столице врачи зарабатывают 90.1 тысячу рублей.

Повышение зарплаты

О начислениях по-новому зарплат врачам в 2018

Свежие новости лишают врачей надежды на существенное повышение зарплаты в 2018 году, несмотря на то, что было обещано майскими указами. И хотя заявления, сделанные главой Минздрава М.

Скворцовой, свидетельствуют о намерениях правительства осуществить обещание, которое было дано работникам медицинской сферы, повышения зарплат до уровня ста восьмидесяти процентов от средней зарплаты по России в ближайшее время ожидать не стоит.

Напомним, что согласно майским указам предполагался рост зарплаты медикам в 2018 году до отметки в 66 тысяч рублей.

Мнения экспертов относительно роста оплаты труда работникам медицинской сферы разделились. Одна половина экспертов склоняется к мнению, что начисления зарплат по-новому возможны, поскольку размеры накопленных резервных фондов правительства достаточны для выполнения президентского указа о повышении зарплат врачам в 2018 году.

К тому же, реализация задуманного будет уместна перед президентскими выборами. Другая половина экспертов утверждает, что средств, необходимых для претворения этого обещания в жизнь недостаточно.

И те и другие согласны в одном, в 2018 году следует ожидать индексации окладов медицинских работников. Зарплата их увеличится с целью компенсации ущерба, причиненного инфляцией.

Согласно майским указам зарплату медиков повысят до 66 тыс. рублей

О начислениях зарплат медсестрам в 2018

Если говорить о начислениях по-новому зарплат медсестрам в текущем году, то они должны составить 80% от средней зарплаты по стране. И это при том, что согласно президентским указам, зарплаты медсестер должны соответствовать уровню средней зарплаты по России.

Наблюдается неутешительная картина отставания от графика повышения окладов не только у врачей, но и у среднего медицинского персонала.

По оценке Росстата на сегодняшний день наблюдается существенная дифференциация в доходах медсестер по регионам. Этот показатель выше, чем у врачей. Это свидетельствует о не равноправном отношении к труду работников медицинской сферы, что видно по разным уровням выплат по регионам при одинаковых профессиональных обязанностях.

Обещанного повышение медсестрам пока не будет

О начислениях зарплат санитаркам в 2018 году

Говоря о росте начислений зарплат медицинским работникам, следует лишний раз подчеркнуть необходимость повышения выплат младшему персоналу (санитарам), имеющим самые низкие зарплаты. К сожалению, решить этот вопрос на уровне регионов не представляется возможным ввиду ограниченных финансовых возможностей большинства из них.

У многих регионов отсутствуют необходимые для повышения зарплат младших медицинских работников финансовые ресурсы. Большинство санитаров и санитарок, работающих в сельской местности, имеют минимальный доход.

Подводя итоги обзора свежих новостей о перспективах повышения зарплаты медикам в 2018 году, можно резюмировать, что, несмотря на данные правительством обещания о существенном повышении выплат, вероятность реализации планов недостаточно высока. Единственное, на что могут с уверенностью рассчитывать медицинские работники – индексация зарплат с целью возмещения ущерба, причиненного инфляцией. Речь идет об увеличении начислений на четыре процента от размера оклада.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/zarplata-medikov-v-2018/

Последние актуальные новости о зарплате медиков

Уровень зарплат, выплачиваемых медикам, волнует многих россиян. Каждый работник медицинской сферы надеется на оплату, соответствующую уровню интенсивности и напряженности его труда, однако надежды не всегда оправдываются.

Полученных денег едва хватает на то, чтобы оплатить проезд до работы и домой, совершить коммунальные платежи, купить необходимую одежду, продукты питания и бытовую химию.

Не говоря уже о том, что в период отпуска хотелось бы привести в порядок здоровье после напряженного трудового года…

Безусловно, медицинские работники заслуживают достойных зарплат, ведь их главная миссия – это охрана здоровья российских граждан, а профессиональная стезя медика является далеко не самой простой.

При этом уровень зарплат медработников совершенно не соответствует реалиям российской экономики.

Те оклады, что начисляются государственными медучреждениями, далеки от уровня частных клиник, не говоря уже о зарплатах иностранных врачей.

Власти обещают, что скоро профессия врача в России станет престижной, а зарплаты — высокими.

Сдержат ли они свое обещание на этот раз?

В 2019 году власти пообещали сделать всё, чтобы эта проблема перестала быть актуальной, а российская медицина вернулась в число финансово престижных профессий.

Впрочем, тревожные звоночки касательно финансирования медсферы звучать не перестали. Давайте поговорим о том, на какие реальные изменения могут рассчитывать те, кто посвятил свою жизнь защите здоровья россиян.

Как формируются зарплаты медиков?

Итоговая сумма, выплачиваемая медикам, суммируется из таких составляющих:

• непосредственная сумма оклада;
• дополнительные выплаты с учетом сложности труда и интенсивности нагрузок;
• добавочная выплата с учетом выслуги лет и присвоенной категории;
• компенсационные доплаты и корректирующие коэффициенты, которые приняты в каждом отдельном регионе.

При пересмотре зарплаты определенным категориям работников государственной сферы увеличивается только первая их составляющая – оклад. Именно он подлежит обязательной индексации.

Однако базовые оклады у медиков обычно невелики, а большая часть их ежемесячного финансирования формируется за счет премиальных выплат, совместительства и переработки часов.

Это становится серьезной проблемой, ведь индексация зарплат в 2019 году повлияет на их размер очень слабо, а начисление дополнительных выплат сегодня полностью возложено не на государство, а на руководство медучреждений.

Анализ текущей ситуации

Зарплату медиков обещали поднять до 200% от среднерегиональной!

Напомним, что пять лет назад президент Российской Федерации издал так называемые майские указы. Согласно распоряжениям, изложенным в этом документе, уже в 2018 году уровень оплаты труда врачей должен быть увеличиться до 200% в сравнении со среднерегиональными зарплатными выплатами.

Региональные власти утверждают, что это распоряжение уже выполняется – еще в 2017 году в большинстве территориальных субъектов РФ оплата труда врачей стала равна 180% среднерегиональной зарплаты.

Ольга Голодец, занимающая пост главы социальной сферы РФ, заверила россиян, что в бюджете страны выделено финансирование для дальнейшего повышения окладов медработников, а октябрь 2017 года уже ознаменовался индексацией зарплат в размере 5,5%.

Согласно некоторым сведениям, только за последние пять лет были уволены или перешли на другие места около 90000 людей, ранее работавших в государственных медучреждениях.

Те, кто еще держатся на своих местах, вынуждены работать в условиях постоянно повышающейся нагрузки – трудиться на полторы ставки и регулярно брать ночные часы.

Скажем даже больше – несмотря на такие трудовые подвиги, врачи жалуются на падение реального уровня доходов. Все потому, что итоговые суммы формируются путем сложения вариативной и окладной частей.

Многие руководители медучреждений выполнили майский указ очень просто – подняли оклады и сократили допвыплаты. Теперь в большинстве территориальных субъектов РФ врачи получают около 30 тыс.р.

, а младший и средний медперсонал — около 20 тыс.р.

Пока что при повышении оклада реальные доходы врачей только падают

Медработники, представляющие Еврейскую автономию, Ненецкий округ, Ингушетию и Архангельскую область, заявляют, что стали получать меньше, чем до «повышения» зарплат.

Врачи 25 регионов сообщили, что к их окладам прибавили около тысячи рублей, а воронежские и алтайские медики поразили общественность, заявив, что их повышение составило 32-53 рубля! Если посмотреть на ситуацию в региональном разрезе, можно прийти к таким выводам:

• минимальные средние зарплаты получают медики Калмыкии – 27,3 тысячи ежемесячно. Ульяновским медработникам начисляют в среднем 30 тысяч рублей, самарским – 35 тысяч рублей, пензенским – 33,4 тысячи, осетинским – 28 тысяч;
• немного лучше ситуация у тех, кто работает на Сахалине и Чукотке, в Москве, Питере и Ханты-Мансийском округе – региональные власти повысили оклады местных медиков примерно на 6 тысяч рублей, и теперь средний доход врача исчисляется 117 тысячами ежемесячно;
• если взять отельные категории медработников (например, проанализировать выплаты врачам-терапевтам), то тут невооруженным взглядом видны существенные региональные диспропорции. В столице такой врач получает около 60 тысяч рублей, а стоит только начать работать в области, оплата труда тут же падает до 45 тысяч.

Увы, эти статистические выкладки не совсем реально отражают текущую финансовую ситуацию в России. Работники данного ведомства с 2017 года вместе считают среднюю зарплату врачей, которые работают в клиниках всех форм собственности.

При этом в городской больнице зарплаты существенно ниже, чем в частных заведениях медотрасли.

Ну а если проводить сравнение с выплатами, начисляемыми зарубежным врачам, то ситуация выглядит совсем плачевно – например, американские терапевты в среднем зарабатывают 416 тысяч рублей, французские – 200 тысяч, а немецкие – 225 тысяч рублей.

Правительство комментирует ситуацию с региональными диспропорциями, поясняя её высокими надбавками в северных областях.

Максимум, что можно сделать – разбить повышение на две части: сначала зарплаты повысят на общефедеральном уровне, а потом – на региональном, с учетом местных коэффициентов.

Также отметим, что глава Министерства труда Максим Топилин заверил общественность: в 2018 году федеральный бюджет направит на финансирование оплаты труда медработников 80 миллиардов рублей.

Он упомянул «подушевой норматив» (сумму, выделяемую в год на каждого человека, прикрепленного к медучреждению по полису медстрахования), который запланировано увеличить на 21,7%.

В итоге это будет стоить казне около 333,2 миллиардов в нацвалюте.

Какой будет зарплата медиков в 2019 году?

Учитывая проблемы с финансированием Фонда обязательного медстрахования, не исключено, что правительство откажется от исполнения майских указов

В последнем выступлении Антона Силуанова, который возглавляет Министерство финансов, было сказано, что в среднем зарплаты бюджетников возрастут на 23%, а запланированный рост по отраслям достигнет 4,1%, то есть оклады будут откорректированы с учетом инфляции.

Таким образом, уже к началу 2019 года будут полностью выполнены все финансовые обязательства, которые изложены в майских указах президента.

В итоге среднему медперсоналу гарантируются выплаты, тождественные средним по стране, а высококвалифицированным бюджетникам (врачам) светят зарплаты вдвое больше средних.

Напомним, что зарплата работников, финансируемых из бюджета РФ, будет увеличена в два этапа – первый (на 4,1%) состоится в октябре 2018 года, а второй (еще на 4%) – в октябре 2019 года. Министр заявил, что в итоге бюджетники получат прибавку, которая будет значительно выше инфляционных проявлений.

Столичный мэр сообщил, что в 2017-2018 годах зарплаты медработников выросли на 40%.

Уже в 2018 году средний оклад составит 140 тысяч рублей, что в 2 раза выше среднемесячной московской зарплаты! Впрочем, сами медработники такие сведения опровергают – они говорят, что средняя оплата их труда в столице равна 64,73 тысячам рублей. Тем не менее, на трехлетнюю индексацию зарплат в правительстве выделили 500 миллиардов рублей, из которых:

• 196,6 миллиардов – в 2018 году;
• 219,5 миллиардов — в 2019 году.

При этом нужно отметить довольно тревожные новости, которые появились в СМИ не так давно. Речь идет о проблемах с финансированием Фонда обязательного медстрахования, который наполняется за счет взносов с оплаты труда наемных работников. Согласно планам Фонд должен пополниться на 1,89 триллиона рублей в 2018 году, на 1,93 триллиона – в 2019 и на 2,1 триллиона – в 2020 году.

Однако сейчас в правительстве считают, что этого недостаточно. Уже в начале 2019 года Фонд придет к состоянию дефицита.

Чтобы его покрыть, нужно будет выделить из бюджетных средств 95,5 миллиардов в нацвалюте, а еще через год – профинансировать на 170,4 миллиардов рублей.

Ранее медикам сообщали, что именно резервы Фонда позволят обеспечить рост их зарплат.

Теперь же на майские указы денег не хватает, так как данный Фонд должен профинансировать, в первую очередь, закупку оборудования для оказания высокотехнологичной медпомощи.

В итоге бывший глава Минфина Алексей Кудрин предложил приостановить выполнение майских указов, чтобы наращивание зарплат не привело к уменьшению расходов на покупку лекарственных средств, заказ новейшего оборудования и ремонтные работы.

Некоторые члены правительства предложили повысить страховые взносы, взимаемых с наиболее обеспеченных россиян. Вполне возможно, что это поможет решить вопрос с повышением зарплат медикам. Статистические ведомства, соединив при подсчетах зарплаты государственных и «частных» врачей, в итоге получат среднюю цифру по Федерации в размере 47-50 тыс. рублей ежемесячно.

Однако в реальности этого могут достигнуть более простым путем – массовыми сокращениями и повышением количества ставок на одного медработника. Естественно, врач, который трудится на две ставки, будет получать в два раза больше. Другой вопрос – как в итоге отразится эта повышенная интенсивность труда на пациентах и качестве их лечения, или же на здоровье самого врача?..

Источник: https://bankirki.ru/poslednie-aktualnye-novosti-o-zarplate-medikov.html

Повышение зарплат медикам с 2019 года и новый порядок начисления заработной платы медработникам

За 2018 год произошло повышение зарплаты врачей на 39% и составило в среднем по стране 75 тысяч рублей, у среднего медицинского персонала зарплата увеличилась на 25%, а какими будут зарплаты медиков в 2019 году?

В этом году в среднем по России врачи стали зарабатывать ежемесячно 75 тысяч рублей, что больше, чем в прошлом, на 39%. Об этом в интервью телеканалу «Россия 24» заявила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

«Зарплаты за этот год выросли у врачей на 39% и почти на 25% — у среднего медперсонала. Сейчас они в среднем по стране составляют для врачей около 75 тысяч и, соответственно, где-то 37 тысяч для среднего медперсонала», — рассказала глава Минздрава.

По ее словам, средние показатели зависят от специальности и уровня квалификации. При этом в России сохраняется дефицит врачей, хотя кадровый голод и снизился за последние четыре года.

«Если в 2014 году нам не хватало 40,5 тысяч врачей, сейчас эта цифра — 22,5 тысячи», — отметила министр, уточнив, что, к примеру, дефицит онкологов в России в настоящее время составляет 1,9 тысячи специалистов.

Скворцова подчеркнула, что к концу 2021 года в России постараются полностью решить вопрос с кадрами.

Источник: https://www.business-gazeta.ru/

Нынешние реалиии какими будут зарплаты медиков в следующем году?

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в 2019 году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной платы медработникам.

Игры с окладной частью зарплаты и часами работы

Некоторые медицинские работники шутят на тему снижения зарплаты после ее последнего повышения. По документам заработная плата выросла, но в реальности она в лучшем случае осталась такой же.

Такой эффект получился из-за одновременного увеличения оклада при снижении вариативной части зарплаты, а также перераспределения бонусов и поощрений.

В итоге оклады реально стали больше, но по факту некоторые из медицинских работников оказались в проигрыше.

Не стоит забывать, что отчетное увеличение зарплат медиков частично появилось «благодаря» росту нагрузки. При увеличении количества рабочих часов и ночных/выходных/праздничных смен, росла и зарплата.

Одновременно с этим произошло небольшое сокращение персонала, чтобы всем хватало работы.

В рамках одного учреждения число ушедших сотрудников мало, но в масштабах всей страны в коммерческие клиники или на иную работу перешло порядка 90 тысяч работников государственных организаций медицинского профиля.

Зарплата врача на конец 2018 года

В настоящее время условия для повышения доходов до 180% от текущего среднего уровня не созданы. Есть предположение, что по завершении 2018 года среднемесячный заработок медика составит 66 000 р. Тем не менее, власти обещают сделать все возможное для роста заработка медперсонала уже в ближайшие месяцы и исполнить нормы «майских» указов 2012 года уже в начале 2019 года.

Вероника Скворцова, возглавляющая Минздрав, заявила, что правительство выполнит свое обещание перед работниками медицинской сферы: их заработные платы будут существенно увеличены, и в среднем они составят 66 000 рублей. И вот 29 декабря 2018 года в интервью каналу «Россия 24» министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова объявила, что зарплаты за этот год выросли у врачей на 39% и почти на 25% — у среднего медперсонала. Сейчас они в среднем по стране составляют для врачей около 75 тысяч и, соответственно, где-то 37 тысяч для среднего медперсонала.

Начисление зарплат медиков в 2019 году будет происходить по-новому

Некоторые эксперты действительно уверены, что начисление будет происходить по-новому, потому как это позволяют сделать резервные фонды. Иные считают, что в бюджете недостаточно средств для существенного повышения зарплат. Индексация с 1 января 2019 года в любом случае будет, как минимум чтобы компенсировать ущерб, причиненный инфляцией.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

1. оклада;
2. дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
3. надбавки (выслуга лет, категория);
4. компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

6% — 2019 год;5.4% — 2020 год;

6.6% — 2021 год.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/povyshenie-zarplat-medikam-s-2019-goda-i-novyj-poryadok-nachisleniya-zarabotnoj-platy-medrabotnikam/

Повышение зарплат медиков с 1 января 2019 года и новый порядок начисления заработной платы медработникам

Медицинский персонал относится к бюджетной сфере, которая находится на особом контроле в плане финансирования уже более шести лет. Ежегодно людям, занятым в здравоохранении, обещают повышение заработной платы, улучшение условий труда и дополнительные льготы.

В 2019 году можно ожидать очередные изменения, в том числе, реформацию алгоритма начисления зарплат. Законодатели предполагают, что новый пакет мер поможет справиться с злоупотреблениями, существенным разрывом зарплат, нехваткой кадров.

Почему это важно

Актуальность проблемы зарплат медработников определена несколькими факторами. Главный – нехватка квалифицированных кадров, недобор учеников в профильных вузах, отсутствие узких специалистов в областях, активный отток профессионалов из страны. Медицинских сотрудников при этом не хватает абсолютно везде.

В городах, в сельской местности, во всех областях есть провалы в численности хирургов, врачей общего профиля и даже базового технического персонала. Повышение текущей зарплаты должно решить эту проблему.

Особую значимость этому вопросу в текущем 2019 году придало проведенное в 2018 исследование Росстата. С 2012 года указом Президента был взят курс на стабилизацию финансового положения всех бюджетников. С тех пор регулярно издавали приказы о повышении окладов, изменении базовых ставок.

Но только в прошлом году аналитики решили реально проверить результаты, а они оказались неутешительными. До 2 миллионов специалистов по стране были переведены на немедицинские должности без изменения обязанностей. До половины сотрудников, особенно из числа младшего персонала, получили менее одной полной ставки.

И только около 20 процентов медработников в областях России отметили, что оклады возросли.

А значит, вся система бесплатного лечения может оказаться под угрозой. Поэтому очередные изменения потянут за собой перераспределение бюджетной нагрузки. Очевидно, что без больших вливаний со стороны регионов обойтись будет уже нельзя.

Однако и не все субъекты к этому готовы.

Основной пакет нововведений

Средняя зарплата медицинского работника меньше аналогичной по всем специальностям одного и того же региона примерно в 1,5 раза.

Если же говорить только о техническом персонале, медсестрах, специалистах по дополнительному уходу, то разница уже более существенная – цифры меньше в 2 и даже 2,5 раза.

Поэтому последние достоверные новости относительно изменений заработной платы стали такими ожидаемыми.

Изменения в начислении

Законодательно предложен новый способ расчета. Теперь проценты доначислений должны учитывать ряд факторов. Основные из них:

• квалификация;
• табельное время работы;
• регион;
• общий стаж.

Однако многие эксперты отметили, что в уже принятых документах нет упоминаний о принципиально новой системе расчета прироста зарплат. Как и раньше, индексаций коснется исключительно оклада.

При расчете бонусов по-прежнему решающим будет бюджет конкретного учреждения. Оклады могут увеличить за счет очередного снижения бонусной части и различных доплат за сверхурочные часы, совмещение и так далее.

По прогнозу рост доходов медикам обещают в размере 6 процентов, в то время как реальные цифры предугадать невозможно.

Итоговые цифры

В принятых к началу 2019 года документах содержится указание на то, что повышение должно составить не менее 6 процентов. Эта величина рассчитана, исходя из прогнозируемого уровня инфляции.

При формировании указов использовали данные, согласно которым на конец года необходимая индексация должна не превысить отметку в 4 процента.

Это значит, что при расчете зарплаты итоговое реальное повышение должно прийти к двум процентам.

Новые зарплаты должны быть вычислены, исходя из повышенного уровня МРОТ. Этот показатель приблизится к 12000 рублей в среднем по стране. Поэтому рост окладов может оказаться даже более стремительным.

Законодательно прописано обязательство учреждений и их руководителей подробно ознакомить весь персонал с новой сметой расчета.

При этом уже определены средние цифры роста доходов на 2020 и 2021 год, это должны быть 6,6 и 7,1 процента соответственно.

Официально новые указы вступили в силу с 1 января. Однако законодательно предусмотрена отсрочка для любого региона. Муниципалитеты, активно участвующие в формировании бюджета на зарплату медикам, могут сами устанавливать периоды доначислений.

Поэтому и в 2019 году изменения могут вступить в силу именно в это время.

Ориентироваться только на среднюю зарплату в этом случае будет некорректно. Повышение для каждого сотрудника рассчитают, исходя из стажа работы, специализации и уровня квалификации.

Наиболее правильной будет методика подсчета для отдельных категорий регионов, например, с объединением Дальнего Востока, Москвы и Санкт-Петербурга. Но Росстат публикует данные без учета существенных разрывов.

Поэтому средние зарплаты к концу 2019 годы должны быть следующими:

• 25 500 рублей у младшего медицинского персонала;
• 29 800 у медиков среднего звена;
• 57 700 у высококвалифицированных специалистов.

Особые категории медиков

Принятые указы особо выделяют сельских врачей, младший медицинский персонал, специалистов технических направлений и бюджетников столицы. Медсестры получат общую прибавку, однако, существуют отдельные рекомендации с ориентацией на МРОТ.

Последние актуальные новости, касающиеся бюджетной сферы, говорят о том, что уже к концу года зарплата таких сотрудников не должна быть меньше 80 процентов от средней по стране.

Целевым показателем для всех регионов должна стать планка в 100 процентов.

Технический персонал фактически не относится к медицинским работникам. Сотрудники по-прежнему могут рассчитывать на все льготы для работников бюджетной сферы. Но повышение зарплаты запланировано только в виде очередной индексации. Ее размер определен как 4,3 процента, исходя из текущих данных инфляции. Решение этого вопроса остается полностью в ведении самих учреждений.

Более оптимистично выглядят прогнозы для столичных медиков. Темпы роста заработной платы в Москве определены существенными вливаниями из городского бюджета. Вся область увеличила дотации на фонд зарплаты врачей и медсестер на 7 процентов за один год.

Это позволило дополнительно обеспечить рост выплат в среднем на 18 процентов. Программы привлечения высококвалифицированных специалистов привели к еще более стремительному росту: до 30 процентов.

Дальнейшие повышения в 2019 году запланированы только в форме очередной индексации.

Для врачей в сельской местности особых доначислений зарплаты не будет. Главное изменение коснется только программы «Земский доктор». Теперь расширен перечень специальностей, которые являются приоритетными. Увеличится и число сел, деревень, которые войдут в программу. Сам размер единовременной дотации также останется неизменным: это будет все тот же 1 миллион рублей.

Статистика последних лет

Исследовать реальную статистику изменения заработной платы медицинского персонала достаточно сложно. Брать за основу данные Росстата некорректно: методика подсчета слишком сильно отличается от реальности.

Однако можно отметить, что за последние 7 лет прогресс все же есть. Первые указы Президента, касающиеся именно зарплаты бюджетников, были изданы в 2012 году.

На тот момент оклады младшего медицинского персонала в среднем не превышали 3,5 тысяч рублей за исключением столичного региона. К 2019 году этот показатель вырос почти вдвое.

Основным ориентиром для повышения зарплаты должны были стать цели, обозначенные в 2012 году. К 2020 медики должны получать вдвое больше, чем россияне в среднем по статистике. Если верить отчетам Министерств, показатель был достигнут еще в 2017 году. Однако социологические опросы показали, что в регионах зарплата врача достигла только отметки в 60-80 процентов, а младшего персонала в 40-50.

Свежие новости о зарплате медиков в 2019 году, о начислении окладов по-новому, об увеличении объёмов финансирования стали самыми ожидаемыми.

Если внимательно изучить принятые акты и указы, становится ясно, что рассчитывать большая часть персонала может только на очередную индексацию. При этом для технических работников она будет ниже текущей инфляции.

Не ожидают и серьезных изменений в методике расчета зарплаты, в формировании бюджетов.

Источник: https://xn-----7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/povyishenie-zarplatyi-medikam.html