+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Сколько составляет размер муниципальной пенсии и величина ее надбавки

Содержание

Сколько нужно отработать муниципальному служащему, чтобы получать пенсию за выслугу лет

Сколько составляет размер муниципальной пенсии и величина ее надбавки

Пенсия за выслугу лет доступна не всем, а только лишь людям определенных профессий.

На нее могут рассчитывать:

  • шахтеры;
  • пожарные;
  • космонавты;
  • работники спасательной службы;
  • госслужащие;
  • лица, являющиеся работниками рыбной отрасли;
  • люди творческих профессий;
  • медицинские работники;
  • учителя и преподаватели;
  • военнослужащие;
  • летчики-испытатели;
  • другие специальности, которые имеют вредные и тяжелые условия труда.

Мы с вами поговорим о такой категории граждан, как муниципальные служащие.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Работники этой сферы имеют право на получение пенсий за выслугу лет. Для этого необходимо иметь стаж не меньше 15 лет и выполнить определенные условия, расторгая трудовой договор или увольняясь:

  • муниципальный служащий достиг возраста для выхода на пенсию;
  • если орган власти прекратил свое действие и служащий попал под сокращение;
  • служащий достиг максимального возраста в этой должности;
  • период его полномочий на занимаемой должности вышел;
  • здоровье его не соответствует нужным условиям для работы в этой должности;

Если служащий отработал более 15 лет в этой сфере деятельности, то за каждый год свыше, ему полагается надбавка в размере 3%, но вся пенсия не может быть больше 75% от средней зарплаты, которую он получал за все время службы.

При этом важный момент состоит в том, что пенсия не может составлять сумму меньше прожиточного минимума.

Условия назначения пенсии

Основные условия определены в Федеральном законе РФ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и, поэтому, одинаковы для всех муниципальных и государственных гражданских служащих в России.

Для того чтобы претендовать на получение пенсии за выслугу лет, гражданин должен соответствовать следующим условиям:

  • у него присутствует специальный трудовой стаж;
  • пенсионные права приобретает в соответствии с законом РФ;
  • увольняется со службы по определенным основаниям.

Минимальный и максимальный размер пенсии

Предположим, муниципальный служащий подходит под критерии, которые позволяют ему рассчитывать на пенсию за выслугу лет. Какой же у нее размер?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Законодательством РФ установлено, что пенсия за выслугу лет составляет 45% от средней зарплаты муниципального служащего. При этом, повторимся, за каждый год, проработанный сверх 15 лет, оплачивается в виде надбавки в 3 % от среднего заработка.

Максимальный размер её составляет 75% от уровня денежного содержания. Это значит, что пенсионные выплаты исчисляются не из установленного оклада, а именно из денежного довольствия, в которое входит должностной и соответствующий чину оклады, надбавки за особые условия службы, ежемесячные поощрения и другие выплаты, положенные муниципальному служащему.

Про минимальный размер, мы также говорили выше. Данный вид пенсии не может быть ниже МРОТ.

Пенсия за выслугу лет тем лицам, которые ушли со службы в связи с инвалидностью, выплачивается в размере:

  • при 1 и 2 группах — 75% от ежемесячного довольствия;
  • при 3 группе — 50% от размера довольствия.

Как рассчитать пенсию?

Существует формула расчета размера пенсии за выслугу лет:

ПВЛ = Д х ОК х П,

где:

  • ПВЛ – размер собственно пенсии за выслугу лет;
  • Д – среднемесячная зарплата;
  • ОК- ограничительный коэффициент;
  • П– процентное выражение, устанавливаемое в зависимости от стажа муниципальной службы.

Максимальный предел составляет 2,8 размера оклада соответствующей должности, а если же речь идет о денежном вознаграждении, то тогда в пределах 0,8 этого размера.

Пример

Рассчитаем размер среднего заработка в месяц. Именно на его основе и вычисляется размер пенсии за выслугу лет. Законом установлено на него ограничение. Он не может быть больше 2,3 от должностного оклада. У нас эта сумма составила 8050 руб. (3500 руб. х 2,3)

Размер пенсии муниципального служащего составляет 45% от среднего заработка в месяц, если стаж его не меньше 15 лет и каждый следующий год увели­чивается на 3%. Но эта сумма не должна превышать 75% от среднего заработка.

Определяем пенсионный коэффициент выслуги: 45% получается за 15 лет, 30% – за 10 лет после.

Получаем: 45% + 30% = 75%.

Далее посчитаем размер пенсии за выслугу лет: РП = 7500 х 75% = 5625 руб.

Поскольку эта пенсия назначается дополнительно к трудовой пенсии, то она ограничена. Общая сумма двух пенсий не может превышать 75% от среднемесячного за­работка муниципального служащего.

В данном при­мере 75% от среднемесячного заработка, на основе которого определяется размер данной пенсии, составляет

8050 х 75 % =6037 руб.

Рассчитанный нами размер государственной пенсии за выслугу лет (5625 руб.) не превышает 2,3 должностного оклада (6037 руб.), на основе которого рассчитан размер дан­ной пенсии.

Муниципальному служащему назначена пенсия за выслугу лет в размере 5625 руб.

Из пенсии за выслугу лет (5625 руб.) вычитаем сумму трудовой пенсии (5000 руб.). Остаток и будет тем размером доплаты, которая полагается муниципальному служащему за выслугу лет.

В нашем примере эта разница составляет 625 руб. Эта именно та сумма, которую в качестве доплаты к основной трудовой пенсии будет получать работник муниципалитета.

Если происходит индексация пенсий, как трудовой по старости, так и за выслугу лет, то это тоже учитывается. Так, при увеличении пенсии по старости, размер доплаты за выслугу лет может уменьшаться.

Если размер трудовой пенсии превысит размер пенсии за выслугу лет, то в этом случае выплачи­вается только трудовая пенсия.

Как оформить получение пенсионных выплат по выслуге лет?

Муниципальный служащий может обратиться за пенсией за выслугу лет в абсолютно любое время после наступления права на нее, если ему уже назначена трудовая пенсия по старости.

Заявление необходимо подавать в кадровую службу того территориального органа, в котором гражданин проходил службу непосредственно перед увольнением.

Необходимо предоставить следующие документы:

  1. паспорт (нужен и оригинал, и копия всех страниц);
  2. справка о должностях и периодах работы, в которые включается стаж для назначения данного вида пенсии;
  3. копия приказа об увольнении;
  4. справка о среднемесячном заработке муниципального работника за последние полных 12 месяцев, предшествующие увольнению (необходимо, также, указание сумм по месяцам);
  5. справка о назначении трудовой пенсии по старости (или инвалидности). В ней должен быть указан федеральный закон, на основании которого назначена эта пенсия, ее размер, дата должна быть месяцем увольнения, а также на справка обязательно должна иметь номер и печать;
  6. трудовая книжка (копия);
  7. иные документы, которые подтверждают периоды стажа для назначения пенсии за выслугу лет.

После подачи заявления, комиссия в территориальном органе его рассматривает и принимает решение о назначении работнику муниципальной сферы пенсии за выслугу лет.

Данная пенсия назначается с того дня, когда служащий за ней обратился, но не ранее дня, следующего за увольнением с муниципальной службы и назначения трудовой пенсии по старости.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/municipalnogo-sluzhashhego-za-vyslugu-let.html

Муниципальная пенсия: условия получения, расчет, надбавки

Сколько составляет размер муниципальной пенсии и величина ее надбавки

В муниципальных органах ежедневно трудятся миллионы государственных служащих, являющихся представителями местных самоуправленческих служб.

Эти специалисты должны соответствовать определенным требованиям: иметь высокую квалификацию, не быть судимыми и добросовестно исполнять свои обязанности на благо страны и ее граждан, что включает сюда декларирование доходов и прозрачность своей работы.

По завершению своей трудовой деятельности специалистам полагается муниципальная пенсия.Условия ее получения практически не отличаются от других видов пенсионных начислений.

Кто может получить?

Получают муниципальные пенсионные выплаты работники различных госсруктур и муниципалитета. Муниципальному служащему предполагаются такие пенсии:

  • муниципальная пенсия за выслугу лет;
  • долевая пенсия старости или по наличию инвалидности;
  • доплата и единовременная выплата при имеющихся основаниях.

По причине того, что муниципальные пенсии по выслуге лет начисляют, опираясь как на федеральные, так и на местные законы, по условиям получения могут быть отличия. От этого зависит само муниципальное учреждение, где начисляют регулярные выплаты каждый месяц.

По размерам такое пособие имеет определенные границы. Стаж, начисленный за время службы поверх нормативных показателей, оказывает влияние на будущую пенсию. Обращение за определением пенсии по выслуге должно быть в отделе кадров по рабочему месту с личной документацией.

Классификация должностей муниципалитета представлена на картинке:

Условия начисления

Трудовая пенсия по старости и долевая начисляются из финансов местной казны. Законодательно кроме федеральных нормативных актов, которые регулируют права специалистов муниципалитета на пенсионное обеспечение, делается отписка на местное законодательство субъектов России и законодательную базу муниципалитета. Муниципальными законами являются те, которые:

  • обобщают конкретные правила;
  • изменяют правила.

Чтобы получить право пенсионных выплат, нужно соответствовать таким условиям, которые прописаны в федеральном законодательстве:

  • возрастные ограничения (в текущем году у мужчин это 60 лет, у женщин – 55 лет),
  • страховой стаж, насчитывающий минимум 15 лет (в текущем году — 9 лет с ежегодными увеличениями на 12 месяцев до 2025 года),
  • индивидуальный коэффициент минимально от 30 (в текущем году — 13,8 с ежегодными увеличениями 2,4 до 2025 года),
  • ликвидация служебного органа,
  • сокращение работников,
  • предельный возраст нахождения на служебной должности,
  • проблемы со здоровьем, мешающие продолжать трудовую деятельность,
  • достижение пенсионного возраста и личное желание будущего пенсионера.

Также законом прописано, что не все виды сокращения работников относятся к таковым условиям.

Посмотрите репортаж о возможном повышении пенсионного возраста для чиновников:

Любой вид пенсионных начислений касается Пенсионного Фонда, согласно Правительственному Постановлению № 141. Это означает, что для определения пенсий за стаж, служащий муниципалитета должен лично обратиться в данный орган с привязкой по месту прописки.

Как исчисляется стаж?

Проводится учет стажа, опираясь на правила, утвержденные Постановлением №1015. Данный нормативный акт позволяет четко по календарю выстроить каждый рабочий период, суммируя его из расчета дней в месяце до годов. Это подтверждает начисленный стаж согласно обозначениям муниципального реестра.

Оформление заявления на получение выплат

У заявительного бланка имеется утвержденная нормативными актами форма, которая получается и заполняется в Пенсионном Фонде России в процессе оформления пенсионных начислений.

Заявление заполняется в течение нескольких минут, так как указывается только название органа ПФ по месту проживания, информация из личной документации и занимаемая должность, а также способ получения пенсионных начислений.

Образец заявления получается непосредственно в органе или на интернет-ресурсе.

На картинке – бланк заявления на назначение муниципальной пенсии:

Документы

Чтобы получить муниципальную пенсию, помимо заявления в Пенсионный Фонд следует подать личные документы:

  1. Паспортные данные.
  2. Трудовую книжку со справками, которые подтверждают факт наличия стажа и факт ухода с рабочего места.
  3. Свидетельство страхования.
  4. Информацию по заработной плате за последние 12 месяцев работы в государственном учреждении.

В течение 10 дней должно быть принято решение о начислении пенсии, о чем заявителя уведомляют телефонным звонком или по почте.

Размеры начислений в текущем году

Федеральный Закон №166 в ст.14 обозначает, что служащий муниципального органа имеет право обращения для назначения пенсионных выплат любого типа после того, как будет достигнут возраст, который установлен для пенсии по старости.

Пенсионная выплата будет назначена с первого числа месяца, следующего за тем, который приходится на сдачу документации и заявления, в размерах, которые пропорциональны средней заработной планы согласно процентам, которые оговорены в том же нормативном акте.

Пенсия рядового работника

При рабочем стаже, составляющем 15 лет, специалист государственной структуры может получать ежемесячно после выхода на пенсию 45% от получаемых средних государственных выплат без приписки пенсии по старости.

При отработке служащим в государственной структуре более 25 лет, отработанная поверх норма за стаж позволяет пенсии увеличиться на 3% ежегодно, но не превышая 75% от общей суммы.

Это значит, что для получения пенсии в сумме 75% от собственной заработной платы, нужно иметь стаж отработки от 25 лет.

Скачайте, чтобы не потерять! Постановление о правилах определения пенсионных выплат госслужащим, исходя из размера заработной платы ЗДЕСЬ

Пенсия для чиновника

Ведется учет отработки, а также определяется пенсионный размер, который установлен на законодательном уровне, по отношению ко всем муниципальным служащим в независимости от характера и размера выплат.

По причине того, что учиновников в администрации высокая заработная плата, данная категория лиц имеет определенные ограничения, которые обозначены законодательно. В данном случае предусматривается учет средней зарплаты с исключением пенсионного размера, который не превышает коэффициент 2,8 по окладу.

Особенности расчета

На примере, чиновник имеет оклад в размере 20 тысяч рублей, но имеются надбавки за выслугу лет для муниципальных служащих: за особые рабочие условия, за сохранение тайны и за ненормированную работу в качестве премии. В целом получает глава более 50 тысяч рублей.

В процессе исчисления средней заработной месячной платы учитывается каждое начисление, которое включает в себя отпускные, увеличивающие доход минимум на 5000, что насчитывает в общем 60-65 тысяч.

Согласно статье 21 Закона №166 для пенсионных расчетов берется сумма, которая не превышает 2,8 оклада, что составит около 55 тысяч рублей.

 Это значит, что 75% пенсии начисляются из суммы в 55 тысяч, но не 65.

Рассчитать начисление можно самостоятельно на специальном калькуляторе или запросить в Пенсионном Фонде информацию.

Льготные позиции с доплатами

В Федеральном Законе №166 указано, что в процессе исчисления пенсионных выплат доплачивают работнику сумму, равную коэффициенту за определенные трудовые условия, примером являются районы Крайнего Севера, где пенсионеры получают выплаты всю жизнь с условием, что они находятся в соответствующих регионах страны.

Льготы муниципальных служащих:

  • медицинское обслуживание и предоставление бесплатных медикаментов;
  • освобождение от налогообложения на недвижимость согласно Налоговому Кодексу;
  • возмещение расходов по организации похорон.

Занимается предоставлением нужных документов для того, чтобы оформить пенсию и привилегиимуниципальному работнику, отдел кадров, так как понадобится трудовая книга, паспортные данные и полная биография.

Загрузка…

Источник: https://PensioVed.ru/gosudartvennaya/munitsipalnaya-pensiya

Максимальный размер доплаты к пенсии за стаж муниципальной службы

Сколько составляет размер муниципальной пенсии и величина ее надбавки

Главные должности занимают начальники отделов, а ведущие, старшие и младшие должности замещаются уже рядовыми специалистами, которые получают категорию в зависимости от круга обязанностей и полномочий. В порядке ст.5 ФЗ №25 муниципальная служба имеет прямую взаимосвязь с госслужбой посредством:

  1. соотношения социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения.
  2. единства учета стажа госслужбы как при занятости на муниципальных должностях, так и должностях государственной службы;
  3. единства обязательств и ограничений при прохождении службы;
  4. единых требований к квалификации;

Также в порядке ст.24 ФЗ №25 при выходе на пенсию мунслужащих применяются законодательные .

Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим

Это хозяйственники, которые решают повседневные задачи, организуют жизнеобеспечение подчиненных территориальных образований, реализуют распоряжения госвласти.

С точки зрения трудового права статус муниципального чиновника подразумевает:

  1. работу на постоянной основе с заключением срочного либо бессрочного контракта;
  2. замещение должностей и выполнение функций муниципального образования;

  3. материальное содержание за счет местной казны;
  4. многоуровневое регулирование социально-правового положения.

Региональными законами утверждаются реестровые перечни должностей, штатные расписания с классификацией в следующем порядке:

  1. разрядная квалификация – I, II, III классы, ранги и чины.
  2. образовательный уровень и объем компетенций – высшие, главные, ведущие, старшие, младшие служащие;
  3. характер полномочий – руководители или специалисты;

Доплата к пенсии за муниципальный стаж

Его размер будет зависеть от величины оклада чиновника, стажа и климатических условий.

Прежде всего в фонд предоставляются документы, в число которых входят:

  1. ИНН;
  2. справка о размере заработной платы за год;
  3. справка о праве выхода на пенсию по возрасту;
  4. трудовая книжка или другой документ подтверждающий право получения довольствия;
  5. документ удостоверяющий личность;
  6. свидетельство об обязательном страховании;

В течение 10 дней органы пенсионного фонда уведомляют заявителя об удовлетворении его ходатайства, о назначении пенсионного обеспечения и о выходе на пенсию либо об отказе с указанием причин.

Сколько составляет размер муниципальной пенсии и величина ее надбавки

Сотруднику, выполнявшему муниципальную работу более 15 лет, обязаны назначить дополнительную надбавку к пенсии в размере 3%.

Общая величина пособия не может превышать 75% от среднего ежемесячного дохода, получаемого гражданином в течение срока службы.

Еще одно важное условие: вне зависимости от вышеперечисленных обстоятельств, размер пенсии, назначенной за продолжительность работы, должен соответствовать минимальной сумме средств, необходимых для жизни, или превышать ее.

Работники, выполняющие должностные функции муниципального значения, могут обращаться за денежным довольствием следующего характера: пенсия, гарантированная государством за отработанный стаж; страховое пособие, назначенное в связи тем, что гражданин достиг возраста выхода на заслуженный отдых, либо была выявлена какая-либо ограниченность здоровья; денежные пособия и выплаты, обоснованные соответствующими основаниями и предоставляемые единожды.

Сколько нужно отработать муниципальному служащему, чтобы получать пенсию за выслугу лет

Если служащий отработал более 15 лет в этой сфере деятельности, то за каждый год свыше, ему полагается в размере 3%, но вся пенсия не может быть больше 75% от , которую он получал за все время службы.

Для того чтобы претендовать на получение пенсии за выслугу лет, гражданин должен соответствовать следующим условиям:

  1. у него присутствует ;
  2. пенсионные права приобретает в соответствии с законом РФ;
  3. увольняется со службы по определенным основаниям.

Муниципальная пенсия(2018г)

Ее признаками являются:

  1. осуществление деятельности в качестве основной работы;
  2. исполнение полномочий муниципального образования;
  3. занятие должностей в органах местного самоуправления;
  4. получение денежного вознаграждения за счет средств местного бюджета.

К категории лиц, не относящихся к муниципальным служащим, относятся граждане, обеспечивающие работу местных органов самоуправления с помощью комплекса технических средств.

Муниципальная пенсия за выслугу лет в 2019

Касаются они, в первую очередь, пенсионного возраста и трудового стажа.

Изменения в системе выплаты пенсионного пособия будут реализоваться постепенно.

Целью проведения реформы является экономия средств бюджета, которых не хватает на начисление социальной финансовой поддержки и пенсий простых граждан. Как это часто бывает, неприятные для народа законы предполагают постепенное изменение привычных порядков.

То же касается и реформ в отношении пенсионного возраста — он будет повышаться каждый год на 6 месяцев, пока не достигнет желаемых для правительства отметок:

  1. к 2026-ому году мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет.
  2. к 2032-ому году пенсионный возраст женщин будет 63 года;

В текущем году возраст выхода на пенсию увеличится лишь на полгода, поэтому женщины и мужчины смогут оставить рабочие места и получить все положенные им выплаты в 55 с половиной и 60 с половиной лет соответственно.

Формирование пенсии муниципальных служащих

Изменения не затронут лиц, которые уже оформили пенсию до введения нового законопроекта.

Кроме того, получить пенсию в 55 и 60 лет (соответственно женщины и мужчины) имеют право служащие, которые замещали государственные должности до 1 января 2017 года и имели стаж от 20 лет, а также сотрудники, наработавшие 15-летный стаж и получившие право на пенсию в срок до 1 января Нового года. По итогу изменений, государство сэкономит в 2017 году более 600 миллионов рублей.

Каждый год размер бюджетных средств будет увеличиваться за счет постепенного повышения пенсионного возраста МС. Изменения пенсионной реформы, произведенные в июле 2017 года, коснулись стажа МС, который необходим для назначения пенсии.

Пенсия муниципальным служащим

такого пособия устанавливается в определенных пределах.

Стаж, отработанный на службе сверх нормативного показателя, влияет на размер пенсионного обеспечения. Обращаться за пенсии за выслугу лет следует в отдел кадрового делопроизводства по месту службы с пакетом необходимых документов.Муниципальная служба является профессиональной деятельностью граждан.

Источник: http://domprava76.ru/maksimalnyj-razmer-doplaty-k-pensii-za-stazh-municipalnoj-sluzhby-81741/

Сколько составляет размер муниципальной пенсии и величина ее надбавки

Сколько составляет размер муниципальной пенсии и величина ее надбавки

Муниципальные служащие должны быть обеспечены пенсионной выплатой при наличии достаточного количества лет работы. О данном праве говорится в следующих федеральных законах:

  • в ФЗ № 166, принятом в середине декабря 2001 г. и гласящем о порядке и условиях назначения государственного пенсионного обеспечения;
  • в ФЗ № 25 (утверждение которого пришлось на март 2007 г.), описывающем муниципальную службу.

Текст данных нормативных актов гласит об общих положениях. Основным источником пенсионных дотаций за выслугу лет является местный бюджет, поэтому следует внимательно ознакомиться с городскими (сельскими) законодательными документами, так как обычно именно они описывают порядок их назначения и последовательность расчета.

Что такое муниципальная пенсия

Граждане могут рассчитывать на муниципальную пенсию при наличии следующих обстоятельств:

  • должностные обязанности исправно выполнялись на протяжении 15 и более лет;
  • на момент прекращения действия договора о трудовом взаимодействии сотрудник уже достиг возраста, необходимого для выхода на пенсию;
  • госслужащий попал под сокращение;
  • прекратилось существование или действие органа власти;
  • завершился период выполнения должностных обязанностей.

Если гражданин лишь замещал муниципальную должность, то подать пакет документов на оформление пенсионного обеспечения можно только при наличии 1 года регулярного стажа. Сотруднику, выполнявшему муниципальную работу более 15 лет, обязаны назначить дополнительную надбавку к пенсии в размере 3%.

Общая величина пособия не может превышать 75% от среднего ежемесячного дохода, получаемого гражданином в течение срока службы. Еще одно важное условие: вне зависимости от вышеперечисленных обстоятельств, размер пенсии, назначенной за продолжительность работы, должен соответствовать минимальной сумме средств, необходимых для жизни, или превышать ее.

Кто имеет право ее получать?

Работники, выполняющие должностные функции муниципального значения, могут обращаться за денежным довольствием следующего характера:

  • пенсия, гарантированная государством за отработанный стаж;
  • страховое пособие, назначенное в связи тем, что гражданин достиг возраста выхода на заслуженный отдых, либо была выявлена какая-либо ограниченность здоровья;
  • денежные пособия и выплаты, обоснованные соответствующими основаниями и предоставляемые единожды.

Муниципальную службу сопровождают следующие признаки:

  • следование должностной инструкции в местной администрации;
  • выполнение функции муниципального образования;
  • официальное трудоустройство на основное место работы;
  • выплата заработной платы осуществляется за счет средств местного бюджета.

Муниципальным служащим может быть гражданин, достигший совершеннолетия, занимающий соответствующую должность и получающий заработную плату из местного бюджета.

Список должностей, которые может занимать служащий муниципалитета, изложен в специальном реестре, утверждение которого должно производиться каждым субъектом РФ. Приступить к исполнению должностных обязанностей можно только после подписания трудового договора.

В основе классификации наименований должностей могут лежать следующие характеристики:

  • объем выполняемых обязанностей;
  • полученное образование и имеющийся опыт;
  • квалификационная разрядность (1, 2, 3 класс и т.д.).

Пенсионный возраст в 2018 году

Начало прошлого года ознаменовалось введением нескольких существенных изменений, одно из которых коснулось государственных служащих: увеличился возраст начала получения пенсионного довольствия. Начало заслуженного отдыха теперь начинается с 63 лет для слабой половины человечества и с 65 лет – для сильной.

Задуманные изменения планируется реализовать постепенно – по 6 месяцев каждый год. В настоящий момент времени гражданин может обратиться за муниципальной пенсией не ранее, чем будут достигнуты возрастные отметки: 56 лет и 61 год.

Важно! В новом законе закреплено еще одно важное условие: осуществлять государственную службу можно максимум до 65 лет.

Увеличение продолжительности работоспособного возраста и срока выполнения должностных обязанностей направлено на достижение следующих положительных моментов: 

  • возможность сохранить на работе специалистов с высоким уровнем квалификации;
  • экономия бюджета.

Многие аналитики считают, что принятие данного закона является предвестником того, что предельный возраст, позволяющий обратиться за государственным обеспечением, увеличится для всех граждан РФ.

Если гражданин, протрудившийся на благо органа местного самоуправления, так и не смог «накопить» минимального стажа, необходимого для назначения пенсионного обеспечения в соответствии с выслугой лет, то он может обратиться за страховой выплатой, установленной федеральным законодательством.

Какой стаж нужен для назначения такой пенсии

До 01 января 2017 года работник, выполнявший должностные обязанности на благо какого-либо органа власти в соответствии с трудовым договором, мог обратиться за государственным обеспечением по достижении 15-летнего стажа. Принятые изменения гласят о продлении данного срока до 20 лет. Увеличение также будет производиться последовательно: ежегодно по 6 месяцев.

Еще одно требование, о котором нельзя забывать: стаж, необходимый для оформления «особенной» пенсии должен быть непрерывным.

Размер пенсий за выслугу лет

Государственное довольствие, связанное с выслугой лет, в любом случае является трудовой пенсией, поэтому его расчет основывается на стаже и средней величине ежемесячно получаемого дохода.

Итак, что полагается гражданину в случае соблюдения всех необходимых требований?

В действующем законодательстве зафиксировано условие, что сумма пенсионного довольствия за выслугу лет не может быть меньше 45% от размера ежемесячно получаемой заработной платы.

При этом каждый специалист, выполнявший должностные обязанности более 15 лет может обратиться за дополнительной надбавкой, величина которой также определяется в процентах – 3% за каждый «сверхурочный» год.

Правда, законодатели оговорили максимальный предел – общая сумма государственной гарантии, приуроченной к выслуге лет, не может быть более 75% от денежного дохода, получаемого в течение срока службы.

При исчислении пенсии, соответствующей продолжительности работы, учитывается вся сумма заработка, а не только установленный оклад. То есть, для расчета понадобится справка, отражающая:

  • оклад, соответствующий занимаемой должности;
  • доплату за классный чин;
  • надбавку за продолжительность выполнения должностных обязанностей;
  • ежемесячную денежную выплату;
  • почетное звание;
  • ученую степень;
  • доплату, связанную с сохранением тайны государственного значения.

Гражданину, трудившемуся на благо муниципалитета или какого-либо органа власти, не имеют право предоставить пенсионное обеспечение, не достигающее минимальной суммы, необходимой для нормального существования.

Если человек вынужден обратиться за государственным довольствием за выслугу лет в связи с проявлением серьезного заболевания, не предполагающего дальнейшее выполнение должностных обязанностей, то при расчете должны использоваться следующие показатели:

  • 75% от ежемесячно получаемой заработной платы, если ограничение здоровья соответствует 1 или 2 группе инвалидности;
  • 50%, если речь идет о 3-й группе.

При исчислении пенсионного обеспечения, связанного с накоплением необходимого стажа, из величины среднего месячного заработка вычитается:

  • страховая выплата, причиной которой является предельный возраст (инвалидность);
  • фиксированная величина, связанная со страховой пенсией;
  • добавки, определенные федеральным законодательством.

Определение регулярного среднего дохода производится на основании данных о сумме средств, заработанных в течение последних 12 месяцев.

Важно! В каждой отдельно взятой области может быть установлен особенный порядок расчета муниципальной пенсии, главное, чтобы он не занижал преимущества граждан, определенные на федеральном уровне.

Например, столица нашей родины определила, что минимальная отметка государственного довольствия для ее служащих, равняется 55%, а Новгород и Республика Саха (Якутия) решили согласиться с общими условиями.

Размер надбавки

Наличие местных нормативных актов позволяет рассчитывать на получение дополнительных денежных пособий к пенсионному обеспечению за отработанные годы. На размер государственной выплаты могут влиять следующие факторы:

  • увеличение ежемесячного дохода, отражающееся на величине средней заработной платы;
  • превышение минимально необходимого срока выслуги лет.

Некоторые субъекты решились на предоставление единовременной материальной помощи. На размер данной выплаты могут повлиять следующие показатели:

  • размер заработной платы, начисленной и выплаченной за месяц до расторжения трудового договора;
  • продолжительность трудоустройства.

Муниципальный служащий может получать только одну пенсию: страховую или в связи с выслугой лет, исходя из собственной выгоды.

Вашему вниманию актуальная информация из первых уст о том, что ждет пенсию в 2018 году.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/skol-ko-sostavlyaet-razmer-municipal-noy-pensii-i-velichina-ee-nadbavki/

Кому полагается муниципальная пенсия и как ее посчитать

Сколько составляет размер муниципальной пенсии и величина ее надбавки

Определенным категориям работающих жителей Российской Федерации полагается муниципальная пенсия за выслугу лет. И у многих людей часто возникают вопросы касательно условий для ее оформления и требований к стажу. Да и сами размеры выплат интересуют – из чего они складываются, и как самостоятельно их высчитать.

Кто вправе рассчитывать на подобную доплату к пенсии

По российским законам, работники определенных профессий наделяются правом получения пенсии за выслугу лет. Рассчитывать на данную льготу могут следующие работники:

  • госслужащие;
  • шахтеры, пожарные;
  • медицинские работники, преподаватели;
  • космонавты, летчики-испытатели;
  • военнослужащие;
  • прочие граждане, чьи условия труда признаны особо опасными.

Также Указом Президента определено включение в стаж муниципальной службы и иных периодов трудовой деятельности гражданина.

Назначается пенсия муниципальным служащим при выполнении определенных условий. Во-первых, стаж муниципальной службы человека должен составить минимум 15 лет. Во-вторых, при увольнении сотрудника должно быть соблюдено одно из следующих требований:

  • при расторжении трудового договора работник достиг пенсионного возраста;
  • орган власти перестал существовать или действовать;
  • госслужащий вошел в список лиц, подлежащих сокращению;
  • возраст сотрудника достиг максимума, соответствующего данной должности;
  • срок выполнения возложенных полномочий закончился;
  • здоровье служащего перестало соответствовать условиям труда в данной должности.

Для замещавших должности в муниципалитете работников действует правило – они могут подавать бумаги на оформление данного вида пособия, имея перед замещением годовой стаж муниципальной службы на регулярной основе. Отработав в указанной сфере деятельности свыше пятнадцати лет, гражданину положена надбавка к пенсии – она равна трем процентам.

Но при этом размер указанной выплаты не должен быть выше 75 процентов от уровня средней заработной платы, получаемой данным гражданином за все время пройденной службы.

Даже учитывая все перечисленные моменты, в начислении выплат присутствует еще одна особенность – муниципальная пенсия, назначенная за выслугу лет, ни при каких обстоятельствах не должна быть ниже прожиточного минимума в стране.

При каких условиях назначается муниципальная пенсия и каковы ее размеры

Основные условия, на которых сегодня гражданину назначается муниципальная пенсия, определены соответствующим Федеральным законом.

В нем перечислены все характеристики и особенности формирования пенсионного обеспечения различных категорий муниципальных служащих.

Человек вправе претендовать на данную льготу за выслугу лет, если в его трудовой деятельности были соблюдены следующие условия:

  • у него есть соответствующий стаж муниципальной службы;
  • он получил право на пособие в строгом соответствии с российским законодательством;
  • он уволился из муниципального учреждения по причинам, которые допускаются законом о пенсионном обеспечении.

В отдельных регионах Российской Федерации также введены и действуют дополнительные условия, на основании которых формируется пенсионное обеспечение муниципальных служащих.

Данные основания не противоречат установленному законодательству, а лишь расширяют перечень граждан, имеющих право на льготы.

В том числе, сюда входит и пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности во время службы в том или ином учреждении.

Отдельным интересующим вопросом остается размер самого пособия при выходе на заслуженный отдых с должности государственного служащего. Каков порядок исчисления общего стажа муниципальной службы и как он влияет на формирование пенсии на цифрах – это те вопросы, которые волнуют современных пенсионеров в первую очередь.

Если служащий соответствует основным критериям для начисления ему данного вида доплаты к пособию, законодательством установлен его размер в 45 процентов от общей средней заработной платы среднестатистического сотрудника данной области.

Но за каждый год после отработанных пятнадцати лет человеку начисляется надбавка за службу в размере еще трех процентов от того же среднего заработка.

Законом определена и верхняя граница пособия – до 75 процентов от установленного в стране финансового содержания муниципального работника.

Следует понимать, что начисление пенсионной выплаты привязывается не к установленному окладу, а к общему денежному довольствию. Оно же включает оклад, соответствующий должности и присваиваемому чину, поощрения и иные выплаты, а также надбавки за вредные или сложные условия службы.

Лицам, получившим во время службы инвалидность, также положены выплаты при выходе на заслуженный отдых:

  • гражданам с первой и второй группой инвалидности выплачивается 75 процентов от прежнего ежемесячного довольствия;
  • гражданам с третьей группой инвалидности положена пенсия в размере 50 процентов от денежного содержания.

Как правильно посчитать размер муниципальной пенсии

Общую формулу пенсии по выслуге лет в муниципальных учреждениях можно представить в следующем виде:

П = Зср х ОК х Пр

Под П понимается сам размер назначаемой пенсии, Зср означает среднемесячную зарплату, ОК подразумевает определенный ограничительный коэффициент, а Пр – это проценты, зависящие от стажа работника.

Чтобы посчитать правильно предполагаемый размер пенсионного пособия, нужно учесть следующие правила:

  • для расчета следует взять доход сотрудника за 12 месяцев, то есть год до выхода на пенсию или до числа увольнения;
  • максимальный предел определяется 2,8 размерами оклада занимаемой человеком должности;
  • беря в расчет денежное вознаграждение, следует считать в пределах 0,8 от размера оклада.

Данная информация не может точно прояснить момент, как рассчитать пенсию за выслугу лет – пример покажет это более ясно. Для расчета можно взять характеристики муниципального служащего Иванова И.И., вышедшего на заслуженный отдых в соответствии с возрастом, но при этом отработавшим в должности 25 лет. Информация по числам:

  • величина трудовой пенсии – 8000 рублей, при этом к страховой части относится 5000, к базовой 3000;
  • оклад в должности составлял 7000 рублей;
  • средний заработок служащего за месяц был 12500 рублей.

Итак, по закону максимальный размер муниципальной пенсии ограничивается 2,8 размерами от оклада. В данном случае, ограничение составляет 7000 х 2,8 = 19600 рублей.

При стаже в 15 лет размер выплаты должен составлять 45 процентов от среднемесячного заработка, за каждый последующий год выслуги выплата увеличивается на 3 процента. Потолком является 75 процентов от того же среднего заработка.

Определить пенсионный коэффициент несложно – за отслуженные 15 лет положено 45 процентов, за 10 лет свыше – еще 30 процентов. В результате, мы получаем 45 + 30 = 75.

Размер самой пенсии за выслугу лет будет П = 12500 х 75% = 9375 рублей. Учитывая то, что данный вид начисления является дополнительной выплатой к трудовой, то оно имеет ограничения – в сумме две пенсии не должны превышать 75 процентов от среднемесячного заработка работника муниципалитета.

Определить этот максимум можно следующим образом: 19600 х 75% = 14700 рублей. Высчитанный ранее размер пенсии в 9375 рублей не превышает установленный максимум. Далее высчитывается доплата, положенная муниципальному служащему: 9375 – 8000 = 1375 рублей.

Полученный остаток и является доплатой, полагаемой пенсионеру за выслугу лет.

Если коэффициент возрастет – размер муниципальной пенсии также увеличится. При индексации трудовой пенсии возможны изменения – при увеличении пособия по старости доплата может быть уменьшена. В случае, если размер трудовой пенсии превышает муниципальную, гражданину выплачивается лишь трудовая.

В последние годы порядок начисления пенсии претерпел существенные изменения. Вместе с повышением возраста для ухода на заслуженный отдых изменились и правила формирования доплат за муниципальную выслугу лет.

Так, отныне для получения подобных выплат у государственных служащих выход на пенсию должен осуществляться с 65 лет, независимо от пола.

Кроме увеличения пенсионного возраста, повысились и требования к стажу – теперь для назначения данного вида доплаты нужно отработать 20 лет, а не 15.

Как оформить муниципальную пенсию

Имея минимальный стаж труда в муниципалитете и выйдя на трудовую пенсию, человек вправе обратиться за положенной ему доплатой. Для этого в кадровый отдел учреждения, где работник проходил службу до увольнения, ему требуется подать документы:

  • паспорт с копиями всех страниц;
  • справка с указанием периодов своей работы и занимаемых на ее протяжении должностей;
  • копия приказа об увольнении;
  • документ о среднемесячной заработной плате за последний год;
  • бумага, подтверждающая назначение трудовой пенсии – в ней указывается номер закона, в соответствии с которым была назначена пенсия, содержатся сведения о дате ее назначения и размере пособия;
  • копия или оригинал трудовой книжки;
  • другие документы, подтверждающие наличие стажа для оформления данного вида пенсии.

Подготавливая документы и их копии, позаботьтесь о проставлении даты удостоверения. Все копированные страницы должны быть удостоверены и прошиты, на последней – поставлена печать.

После рассмотрения заявления специальной комиссией Пенсионного Фонда принимается индивидуальное решение в отношении данного заявителя.

Если заключение принято в пользу обратившегося, назначенная выплата будет осуществляться со дня обращения служащего.

По закону доплаты к пенсии муниципальным служащим полагаются. Но для их назначения существует несколько условий, которым должны соответствовать характеристики деятельности граждан. Это касается их пенсионного возраста, стажа работы в муниципальных структурах и особенностей увольнения.

(2 5,00 из 5)
Загрузка…

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или задайте вопрос БЕСПЛАТНО в форме ниже!

Консультация бесплатна!

Источник: https://pensionnyy.info/munitsipalnaya-pensiya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.