Страховой стаж для больничного листа: как узнать и считать в 2019 году

Страховой стаж для больничного листа: как узнать и считать в 2019 году

Каждый взрослый человек, непрерывно заботящийся о собственном будущем, наверняка сталкивался с понятием страхового стажа. Нужен ли он для хорошей жизни в дальнейшем времени, какую роль играет, как подсчитывается, и от каких факторов зависит – все это будет рассмотрено в рамках материала.

Страховой стаж представляет собой показатель, характеризующий общую длительность периодов трудовой деятельности лица, которое было застраховано, на протяжении всей его жизни. За эти временные отрезки производилась уплата страховых взносов. Такое определение имеет место быть в действующем законодательстве ФЗ №27 от 1 апреля 1996 г.

Из общего определения понятия можно выделить несколько ключевых признаков, характеризующих это понятие:

• т. к. в этот стаж включены строго периоды, связанные с трудовой деятельностью, право на внесение платежей неработающими лицами отсутствует;
• если ведение трудовой деятельности не осуществляется в соответствии с объективными социально значимыми причинными факторами (безработицей в стране, уходом за малышом, болезнью), то зачет этих периодов в стаж по страхованию не производится;
• стоит также детально рассмотреть понятие трудовой деятельности: т. к. пенсионные сборы обычно изымаются с доходных поступлений ИП, обычных граждан по любым направлениям деятельности, их законодатель наверняка отнес к трудовой работе, что имеет ряд противоречий трудовому праву.

Если обратить внимание на историческую справку по данному направлению, то в ходе проведения пенсионной реформы второй уровень во всей системе занимает страховая пенсия, которая исчисляется на основании продолжительности страхования, суммы внесенных платежей.

Реализационные мероприятия в рамках данной реформы стартовали с момента принятия ФЗ №27 «Об индивидуальном учете». Эта работа осуществлялась по этапам и сегодня, наконец, пришла к своему фактическому финишу.

И поскольку наблюдается фактическое отсутствие ссылки на трудовую деятельность, между законами наблюдается заметное противоречие. Общая теория права наделяет «новый» закон приоритетом по отношению к «старому».

Принципы ведения учета

На практике в отношении страховых взносов принято использовать несколько основополагающих принципов:

• единство системы пенсионного и страхового обеспечения на территории всей страны;
• всеобщность по уплате страховых взносов;
• обязательный учет материалов о застрахованных гражданах;
• доступность сведений для каждого лица, имеющего на руках полис;
• соответствие данных по суммам «на бумаге» материалам с фактически перечисленными величинами;
• ведение учетных операций в ходе всей трудовой работы, использование стажа в целях начисления страховых выплат и начисления пенсионного обеспечения.

Кто вправе рассчитывать на страховую пенсию

Есть несколько категорий граждан, за которыми закрепляется право на получение этой обязательной выплаты:

• граждане РФ, подлежащие страхованию согласно ФЗ №167, принятым 15.12.2001 г., если они соблюли перечень условий, предусмотренных настоящим законодательством;
• нетрудоспособные члены семей граждан, указанных выше, могут рассчитывать на обретение поддержки со стороны государства, связанной с утратой кормильца;
• иностранцы или лица без гражданства, которые постоянно проживают на территории страны, вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение наравне с гражданами РФ, исключение составляют ситуации, установленные в рамках ФЗ.

Разновидности и направления деятельности

На практике принято использовать несколько классических видов и форм по стажу страхования. Первая из них – общий стаж. Он представляет собой период работы или иной деятельности, которая осуществлялась на территории РФ со стороны лиц, фигурирующих в рамках нормы законодательства ч. 1 ст. 4 ФЗ №27 «Об индивидуальном учете».

При этом немаловажную роль играет соблюдение условия, связанного с тем, что за эти временные периоды производилось начисление и уплата взносов в ПФР.

Помимо этого, на практике выделяется понятие специального (профессионального) страхового стажа. Он представляет собой суммарную длительность по всем периодам трудовой деятельности на рабочих местах, где предполагаются вредные или особо тяжелые условия труда, а также особые природно-климатические зоны.

В этих случаях принято использовать особый статус уплаты страховых взносов и применять ряд законодательных норм и моментов, касающихся их уплаты.

В СС относятся временные периоды труда или иных видов деятельности, выполняемые гражданами РФ:

• на территории страны при условии уплаты СВ за весь период, в течение которого велись работы;
• за границей в рамках ситуаций, которые предусмотрены законом или договорами международного характера.

В СС в рамках действующих норм законодательства идут следующие временные отрезки:

• период прохождения лицом службы;
• получения пособия от ФСС при нетрудоспособности;
• ухода за ребенком;
• получения соответствующего пособия по безработице;
• участия в работах общественного характера;
• содержания под стражей лиц в необоснованном порядке;
• ухода за нетрудоспособным лицом;
• проживания в местностях с отсутствующими местами занятости;
• проживания за рубежом при направлении в дипломатические представительства.

Проценты на 2019 год

Размерный показатель пособия в процентах имеет непосредственную зависимость от страхового стажа сотрудника:

• если СС составляет от полугода до 5-летнего периода, выплата осуществляется в денежной величине, составляющей 60% среднего дохода;
• при отработке специалистом 5-8 лет, начисление подразумевает выплату величины, равной 80% дохода;
• в случае превышения страховым стажем суммы в 8 лет оплачивается 100% от дохода гражданина.

Во избежание ошибок в расчетных операциях необходимо научиться грамотному определению показателей трудового стажа.

Назначение, подтверждение, последствия

Назначение дневного пособия в случае болезни, травматизма, ухода за больным ребенком или другим временно/постоянно нетрудоспособным членом семьи осуществляется в суммах и величинах, оговоренных в прошлом пункте.

1. То есть минимально данный показатель составляет 60% (если стаж не достиг 5 лет), а максимально он равняется 100% (если он составляет от 8 и более годовых периодов).
2. Расчет выплаты, связанной с беременностью и родами, осуществляется на основании 100% среднего заработка в день.
3. Если говорить о выплате в связи с несчастным случаем в производственном процессе или профессиональным заболеванием, расчет производится на основании 100% заработка, стаж при этом никакой роли не играет.

Если продолжительность трудового стажа специалистом будет определена неверно, это чревато неправильным начислением пособия, что может повлечь за собой определенные последствия со стороны федеральной службы страхования и непосредственно самих работников.

Рассчитанный показатель страхового стажа подлежит непосредственному указанию в больничном листке в строчке «страховой стаж». Размерный показатель ПВС, если сотрудник заболел на протяжении 30-дневного периода после увольнения, не имеет зависимости от продолжительности стажа и подлежит выплате в размерном показателе 60% от среднего дохода.

В такой ситуации в процессе заполнения больничного листа в соответствующей строке допустимо указание числа полных лет и месяцев работы на дату увольнения из организации.

Подтверждение страхового стажа осуществляется традиционно в рамках следующей схемы:

• работа по трудовому соглашению, служба в государственных или муниципальных структурах – на основании трудовой книжки или справки, которая была предоставлена со стороны прежнего работодателя;
• армейская или иная служба – на базе военного билета.

Совместители в целях подтверждения стажа работы обязуются иметь при себе отксерокопированную версию трудовой книги, которая заверена по основному рабочему месту. Т. е. в любой практической ситуации в качестве основного документа выступает трудовая книга.

Как узнать и как считать

Важно различать между собой понятия по трудовому и страховому стажу, т. к. они являются различными. Трудовой стаж являет собой длительность строго трудовой деятельности, осуществляемой на базе договора.

Страховой же стаж – временной период, в течение которого производилась оплата взносов. Для подтверждения страхового временного периода используется определенный перечень бумаг и документов:

• письменные договорные соглашения, оформление которых произошло согласно трудовому законодательству;
• справки, предоставленные со стороны работодателей и государственных структур/служб;
• выписки, взятые из приказных документов;
• лицевые балансы и ведомости, связанные с выдачей зарплаты.

Для проведения расчетных операций по страховому стажу для больничного листа используется определенная инструкция. Сразу оговоримся, что такие действия производится в календарном порядке, включая расчет полных месяцев и лет.

При всем этом каждые 30 дней подлежат переводы в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в годы. Если будет наблюдаться совпадение по времени рабочих периодов, включаемых в стаж труда, во внимание принимается один из таких отрезков времени на основании выбора застрахованного сотрудника.

Задача состоит в подсчете показателя страхового стажа для сотрудника Антона Плюшкина, имеется следующий набор данных:

• с начала 2012 г. до 20 июля этого же периода гражданин Плюшкин исполнял трудовые обязанности в ОАО «Фирма»;
• затем месяц он не работал, а с 22 июля этого же года по 25 авг. 2014 г. он устроился и проработал в ООО «Интеграл»;
• с 26.08 2014 г. по 29.08.2014 ему довелось попробовать себя в роли менеджера в ПАО «Сбербанк»;

Источник: http://IDeiforbiz.ru/strahovoi-staj-dlia-bolnichnogo-lista-kak-yznat-i-schitat-v-2019-gody.html

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

• если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
• страховой стаж более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.

Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

• письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
• справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

• периоды работы по трудовому договору;
• периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
• периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

• с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
• с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
• с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
• с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

• период с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
• период с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
• период с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
• период с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
• Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Источник: https://school.kontur.ru/publications/398

Как считать страховой стаж для больничных листов в 2019 году

Предлагаем статью на тему: «как считать страховой стаж для больничных листов в 2019 году» с комментарием от профессионального юриста.

1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

• Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
• Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
• Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

• работа по трудовому договору;
• государственная и муниципальная служба;
• период деятельности в качестве ИП;
• занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
• периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
• периоды деятельности в качестве священнослужителя;
• периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
• периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

• проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
• имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
• стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

Оплата больничного листа в 2019 году напрямую связана с процентом от стажа работы. Как эти величины взаимодействуют, мы расскажем в данной статье. Покажем расчет листа нетрудоспособности на примере и таблицу процентов, которую нужно применять при подсчетах.

Страховой стаж – важная величина для оплаты больничного листа. От него зависит, сколько процентов от среднего заработка в день войдет в подсчет пособия. Ошибки в подсчетах могут привести к тому, что соцстрах не возместит компании расходы на оплату больничных. Поэтому давайте разбираться во всем подробно.

В 2019 году оплата больничного листа рассчитывается исходя из общего стажа работника. Это важно уточнение, так как некоторые работодатели ошибочно ведут подсчет, основываясь на непрерывном стаже.

Важно! При определении размера больничного в зависимости от стажа в 2019 году, во внимание принимается именно общий стаж.

Кроме того, расчет страхового стажа нужен не для всех листов нетрудоспособности. Отдельные случаи оплачиваются исключительно 100%. Это касается больничных по беременности и родам, а также больничных вследствие производственной травмы. Давайте посмотрим, для каких больничных листов требуется процент оплаты в зависимости от стажа 2019:

1. При любом заболевание (кроме профильного);
2. Если работник ухаживал за больным ребенком, либо находился с ним на карантине;
3. Ухаживал за больным близким родственником;
4. Был отправлен в санаторий сразу же после стационарного лечения в качестве поддерживающей терапии;
5. Находился на протезировании в стационаре.

Читайте так же:  Как проводится расторжение договора дарения квартиры

Обратите внимание, что порядок расчета больничного листа, в том числе и расчет процента от стажа закреплен приказом №255-ФЗ от 26 декабря 2006г.

Как же влияет страховой стаж работника на больничное пособие. Ответить на этот вопрос поможет формула подсчета.

То есть, получается, что процент от стажа заложен в самой формуле расчета. То есть это первостепенный показатель для начисления пособия. Что он собой представляет, если коротко то:

• При стаже более 8 лет – 100%;
• При стаже от 5 до 8 лет – 80%;
• При стаже менее 5 лет – 60%.

Однако если речь идет о листах нетрудоспособности по уходу, то тут возможны некоторые изменения в этой схеме. В частности если ребенку нет 15 лет, и работник берет лист нетрудоспособности, чтобы ухаживать за ним дома, то процент от стажа распространяется только на первые 10 дней. Все остальные дни оплачиваются строго 50%.

Это исключение действует только в отношении ухода на дому, и только в отношении детей до 15 лет. Уход за взрослыми, либо помощь ребенку в стационаре оплачивается по общим правилам.

Обращаем ваше внимание! Оплата больничного листа в 2019 году производится исключительно лицам, с доходов которых выплачивались страховые взносы в соцстрах.

Так же важно не забывать, что небольшой стаж (менее полугода) – это не повод лишать работника пособия по болезни. Просто в такой ситуации размер платы будет вычисляться по МРОТ.

Страховой стаж для больничного листа в 2019 году: изменения

Бесспорно, что в 2019 году в части размера больничного в зависимости от стажа произойдут изменения. Они связаны с новым МРОТ, новым расчетным периодом, новыми предельными величинами пособия. Теперь обо всем подробнее:

1. Если у работника общий страховой стаж менее полугода (6 месяцев) оплату больничного ему считают по МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей;

2. Расчетным периодом для листка нетрудоспособности становится 2017 и 2018 год;

3. Максимальная база для подсчетов теперь равна:

2017 – 755 000руб;

2018 – 815 000руб.

В совокупности доход не должен превышать 1 570 000руб.

Будьте осторожны, особенно в переходный период. И помните, что все изменения действуют только с 1 января 2019 года. Поэтому если ваш работник заболел в декабре 2017, а вышел на работу в 2019, то нужно будет учитывать старые параметры.

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2019

Стаж при начислении больничного листа в 2018 году напрямую влияет на размер пособия. Дело в том, что когда стаж небольшой (менее 8 лет), работник не сможет получать выплату 100% от своей среднедневной зарплаты. Чем меньше трудовая биография, тем меньше процентов возьмут при подсчетах. Конкретные цифры вы сможете увидеть в таблице.

Почему выдан лист нетрудоспособности

Страховой стаж

Процент от стажа для подсчетов пособия

Любое заболевание, если только оно не связано с выполняемыми обязанностями;

Все виды травм, если только они не имеют отношение к производству;

Уход за ребенком во время карантина;

Установление протеза в клинике;

Заболевание, возникшее вследствие выполнения работником служебных обязанностей;

Травма, полученная в ходе производственного процесса

Не имеет значения

Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком не достигшем 15 лет на дому

60% – первые 10 дней листа нетрудоспособности;

50% – остальные дни

80% – первые 10 дней листа нетрудоспособности;

50% – остальные дни

100% – первые 10 дней листа нетрудоспособности;

50% – остальные дни

Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком не достигшем 15 лет в стационаре

Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком старше 15 лет или за близким родственником

Уволенному работнику, если с момент увольнения не прошло одного месяца

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году

Наконец-то мы подошли к самому важному вопросу, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году. Прежде чем начать расчет, уточним, что оплатить больничный можно только работнику, с которым заключен трудовой договор, при этом с его доходов перечислялись взносы.

Итак, учитывать нужно общий стаж, а не непрерывный. В стаж необходимо включить:

1. Все периоды, когда с сотрудником были оформлены трудовые договора (ГПХ не считаются), а его зарплаты перечислялись взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
2. Период службы в рядах Российской армии, либо альтернативная служба – МВД, пожарная охрана, МЧС и т.д.;
3. Труд физика в качестве ИП, если он платил за себя взносы в ФСС.

Важно! В случае если ваш работник совмещал работу в компании и индивидуальное предпринимательство, то в стаж включите один вид деятельности по выбору работника.

Данные о трудовой деятельности фиксируются на основании записей в Трудовой книжке.

К сожалению, случается такое, что трудовая книжка не дает полноценной картине о рабочей биографии вашего служащего. В такой ситуации бухгалтер в праве запросить у работника иные документы, подтверждающие его деятельность и уплату взносов:

• Договор с предприятием или ИП;
• Приказ генерального директора о приеме на работу;
• Военный билет, подтверждающий службу в армии или в иных силовых и противопожарных структурах;
• Справку об уплате взносов, если работник был ИП.

После того, как комплект документов собран, и трудовую биографию можно подтвердить официально, можно переходить к подсчетам. Принцип тут следующий:

1. Сначала считаются целые годы. Что такое полный год – это промежуток между 1 января и 31 декабря включительно;
2. Точно по такому же методу складываются полные месяца, где 1 месяц – это время с 1 по 30 (31) число;
3. При подсчете месяцев, каждые 12 принимайте за 1 год. Таким образом, число лет у вас может увеличиться.

Читайте так же:  Физические лица получили право на рассрочку по ндфл

Например, у вас получилось 3 года и 15 месяцев. Смело прибавьте к годам еще один, и вы получите стаж равный 4 годам и 3 месяца;

1. Дальше приплюсуйте друг с другом оставшиеся дни. При этом каждые 30 дней считайте за 1 месяц;
2. В конце подытожьте стаж, а также занесите его в корешок больничного листа, предназначенного для работодателя.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году на примере

Разберем, как считается страховой стаж с помощью примера.

Пример. Старший преподаватель Сомова Е.К. коммерческого колледжа «Вперед» легла на операцию с 10.09.2019года. Для подсчета стажа возьмем данные из Трудовой книжки Сомовой:

Источник: https://xn--h1aakkt.xn--p1ai/kak-schitat-strahovoj-stazh-dlya-bolnichnyh-listov-v-2019-godu/

Страховой стаж для больничного листа в 2019 году

14.09.2018

• наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
• уход за членом семьи;
• нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
• лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
• протезирование по медицинским показаниям.

• работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать.

  Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;

• служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
• работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
• периоды работы в кооперативах и колхозах;
• периоды деятельности в качестве депутата;
• периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.

1. лист нетрудоспособности заполняется бухгалтерией, сюда включается страховой стаж. Вне зависимости от продолжительности показателя, оплата листка происходит в размере 100% от заработка в соответствии со статьей 11 Федерального закона № 255. Для подсчета выплат используются два отчетных периода;
2. также бухгалтерии стоит убедиться, что сотрудница в течение предыдущих 2–ух лет не находилась в отпуске соответствующего типа. Если она в этот период не работала, то можно написать заявление об использовании для расчета пособий за прошлый период, когда ранее выплачивалась зарплата. Это регламентировано частью 1 статьей 14 Федерального закона № 255;
3. если работница не имеет страхового стажа за прошлые периоды, то расчет происходит по МРОТ.

Продавец ООО «Премьер» находится на больничном в период 11.03.17–16.03.17. Период составил 16 дней. Заболевание общее, что говорит о зависимости расчета от стажа. Общее трудовое время сотрудника по трудовой книжке – 7 лет. Получить компенсацию он может в размере 80% от среднего заработка. Соответственно, расчетный период берется за 2015 и 2019 года – 583789 и 545928 соответственно.

Кто и в каком размере производит оплату больничного листа в 2019 году

1. База доходов за два года не должна превышать допустимой суммы (ст.14 п.3 ФЗ-255). То есть, в 2014 году допустимая величина составляет 624 000 рублей, за 2015 год – 670 000 рублей. Соответственно, в 2019 году данная величина составляет 1 294 000 рублей.

   На эту сумму и будут ориентироваться при расчете больничного.

2. В листе нетрудоспособности не должно стоять пометок о нарушении режима.
   То есть, если больной нарушил предписанный режим, в листе ставится дата нарушения и начиная с нее пособие начисляется из минимального размера оплаты труда.
3. Продолжительность страхового стажа.
4. При уходе за ребенком сумма пособия обуславливается возрастом и видом лечения.

Читать еще —>  Антифриз или тосол что дешевле

В данный документ вписана сумма зарплаты и иных денежных выплат за несколько лет; текущий год с перечислением взносов по страховке; общее количество дней, когда человек не работал, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам; период отстранения человека от работы с полным или частичным сохранением зарплаты исходя из законов РФ.

Больничный в 2019 году

Часто наши пользователи пишут об ошибках при заполнении больничных листов, так что, команда медицинского портала 47medportal.ru, настоятельно советует Вам пользоваться этими правилами и проверять правильность заполнения больничных.

• Ваш лечащий врач может выдать больничный лист на срок до 15 дней (календарных)
• Стоматологи и фельдшеры могут выдавать больничные только до 10ти дней
• Если человек не выздоровел за отведенный срок, то специальная врачебная комиссия продлевает срок больничного листа еще на 15 дней. Важно, что комиссия не может за 1 раз продлить больничный более чем на 15 дней.

Стаж для расчета больничного листа в 2019 году

От страхового стажа работника зависит процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим, что входит в страховой стаж, как он рассчитывается и как влияет на оплату больничного листа в 2019 году. В статью встроен калькулятор стажа .

• работы по трудовому договору;
• государственной гражданской или муниципальной службы;
• периоды прохождения военной службы, а также иной службы (например, в органах внутренних дел);
• а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа

Теперь используется общий стаж, а раньше для расчета брали непрерывный. Так же основным нововведением считается применение электронного листка нетрудоспособности.

Специалисты уверены, что такие документы не будут уступать привычным, и намного облегчат жизнь работникам, снижая их передвижения по медицинским учреждениям, а также значительно сократят потери времени и помогут быстрее приступить к работе.

• Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
• Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
• Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
• Более 8 — оплачивается 100%.

Страховой стаж для больничного листа: как узнать и считать в 2019 году

Страховой стаж представляет собой показатель, характеризующий общую длительность периодов трудовой деятельности лица, которое было застраховано, на протяжении всей его жизни. За эти временные отрезки производилась уплата страховых взносов. Такое определение имеет место быть в действующем законодательстве ФЗ №27 от 1 апреля 1996 г.

• единство системы пенсионного и страхового обеспечения на территории всей страны;
• всеобщность по уплате страховых взносов;
• обязательный учет материалов о застрахованных гражданах;
• доступность сведений для каждого лица, имеющего на руках полис;
• соответствие данных по суммам «на бумаге» материалам с фактически перечисленными величинами;
• ведение учетных операций в ходе всей трудовой работы, использование стажа в целях начисления страховых выплат и начисления пенсионного обеспечения.

Как посчитать стаж для больничного листа

В зависимости от характера болезни или травмы может понадобится долгое время, чтобы полностью восстановиться.

Больничный лист выдают на весь этот период: либо сам специалист, либо врачебная комиссия – если для выздоровления потребуются несколько месяцев.

При этом все дни будут оплачены, и стаж работы для больничного не важен: вне зависимости от его наличия больничный выпишут на тот срок, который продиктует болезнь или травма.

Любой работодатель и бухгалтер должен знать, как рассчитать стаж для больничного, поскольку начисления для выплат производит именно работодатель. В больничном листе для работодателя отведена специальная графа, в которую он вносит сведения об организации и подробный расчет выплат по временной нетрудоспособности, куда входит и стаж по больничному.