Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Содержание

Должностная инструкция мастера смр сгк

В каждой организации такая инструкция разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности фирмы.

Стандартная должностная инструкция мастера СМР должна включать в себя ряд обязательных разделов, которые содержат важную для работодателя информацию.

Так, типовая должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ имеет следующую структуру: В шапке документа указывается информация о лице, утвердившем должностную инструкцию (с наименованием его должности, датой утверждения и подписью с расшифровкой).

Здесь же отражаются данные о сотрудниках, с которыми была согласована должностная инструкция в процессе разработки. Рядом с отметкой о согласовании указываются должности согласовавших документ и их подписи с расшифровкой. В общих положениях

Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Именно они определяют, каким объемом знаний и умений должны обладать сотрудники.

Мастер СМР должен знать нормативную документацию по процессам организации и производства строительных работ, правила оформления исполнительной документации, основные характеристики и технологию проведения входного контроля качества строительных материалов, требования к расчетам ежесменных производственных заданий и подготовке отчетности по их выполнению, методы выявления производственных резервов.

К ключевым навыкам мастера могут быть отнесены умения: организовывать строительный процесс в соответствии с требованиями технологии, оформлять исполнительную документацию, планировать материально-технические ресурсы и своевременно создавать заявки на их поставку, вести графики выполнения плана, формировать отчеты о выполнении производственных заданий.

Должностные инструкции

Мастер строительных и монтажных работ принимается на должность и освобождается от нее по приказу (распоряжению) руководителя организации.

1.5. Мастер строительных и монтажных работ находится в подчинении у руководителя организации.1.6.

2. Функции 2.1. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, изделий и конструкций.2.2.

Охрана труда

Во время отсутствия мастера строительно-монтажных работ его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. Должностные обязанности. Для выполнения возложенных на него функций мастер строительно-монтажных работ:

Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом к. нормативным документами.
Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества.
Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

Должностные обязанности мастера строительно-монтажных работ

Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется: — уставом организации — настоящей должностной инструкцией — _________________________________________________________________. (иными документами) 1.6. Мастер строительных и монтажных работ непосредственно подчиняется руководителю организации.

1.8. ______________________________________________________________. 2. Функции 2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.

Рекомендуем прочесть: Мкк займы на карту

2.2.

Страна Советов

1.8. ______________________________________________________________. 2. Функции 2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке. 2.2.

Сто должностная инструкция мастер смр

Должностная инструкция: Кадровый документ, в котором определена роль сотрудника в организационной структуре управления; основные задачи, обязанности, права и ответственность руководителей, специалистов и служащих при осуществлении им деятельности по определённой должности.

Организация: Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. 3.2. Сокращения: СТО – стандарт организации; ДИ – должностная инструкция; СМК – система менеджмента качества; СМР – строительно-монтажные работы; ЕТКС — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

Мастер строительных и монтажных работ

1.3. Назначение на должность мастера строительных и монтажных работ и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации.

Источник: http://disk-shetka.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-mastera-smr-sgk-80666/

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ определяет основные требования к кандидату на эту должность, круг должностных прав и обязанностей работника, а также рамки его ответственности. О том, как составить грамотную должностную инструкцию мастера СМР (строительных и монтажных работ), поговорим сегодня.

Чем занимается мастер строительных и монтажных работ?

Должность мастера строительных и монтажных работ представляет собой ведущую руководящую единицу на строительном объекте, в обязанности которой входит не только возведение строящегося объекта наравне с остальными членами строительной бригады, но и контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности.

При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум.

Со стороны работодателя к должности мастера строительных и монтажных работ предъявляется ряд требований, которые касаются не только образования и опыта работы сотрудника, но и его личных качеств и профессиональных навыков.

Критерии, по которым производится подбор кадров на эту должность, а также круг его трудовых обязанностей определяются в должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ.

Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ?

Стандартная должностная инструкция мастера СМР должна включать в себя ряд обязательных разделов, которые содержат важную для работодателя информацию. Так, типовая должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ имеет следующую структуру:

В шапке документа указывается информация о лице, утвердившем должностную инструкцию (с наименованием его должности, датой утверждения и подписью с расшифровкой). Здесь же отражаются данные о сотрудниках, с которыми была согласована должностная инструкция в процессе разработки. Рядом с отметкой о согласовании указываются должности согласовавших документ и их подписи с расшифровкой.
В общих положениях инструкции находится информация о требованиях, предъявляемых к соискателям на должность мастера строительных и монтажных работ. Как правило, они касаются его образования, опыта работы, профессиональных навыков, личных качеств, возраста, законодательных актов и прочих документов, с которыми должен быть ознакомлен сотрудник, начинающий работать в указанной должности. Здесь же описывается порядок приема, увольнения и замещения работника, устанавливается место мастера СМР в организационной структуре организации, а также определяется его непосредственный начальник.
Следующая часть документа содержит перечень должностных прав и обязанностей сотрудника. Она должна быть проработана максимально тщательно, т. к. чем конкретнее и подробнее будут расписаны его должностные обязанности, тем продуктивнее и рациональнее будет его труд. Права же работника связаны с его трудовыми функциями и направлены на облегчение рабочего процесса. К примеру, к числу прав работника могут относиться:
- право знакомиться с документацией и нововведениями, касающимися должности, в которой работает сотрудник;
- право вносить предложения, направленные на оптимизацию рабочего процесса.
Заключительным разделом должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ в общем случае является раздел об ответственности работника. Несмотря на то что документ составляется с учетом специфики конкретной организации, необходимо помнить, что ответственность сотрудника по внутренним документам предприятия не может быть строже, чем та, что предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

Стандартные требования к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ

В списке требований, предъявляемых к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ, самыми важными можно считать требования к образованию и профессиональным знаниям и навыкам соискателя.

Специфика работы требует, чтобы претендент на должность мастера СМР имел высшее или среднее специальное техническое образование строительного профиля. При этом от уровня образования может зависеть требуемый опыт работы, сведения о котором работодателю нужны для оценки профессиональных качеств потенциального сотрудника.

Так, наличие высшего образования вполне может снизить требования к количеству лет, отработанных по специальности.

В связи с тем, что мастер строительных и монтажных работ — это руководящая должность, в списке требований могут фигурировать также личные лидерские качества кандидата (умение организовывать и контролировать людей, теоретически объяснять трудовые задания и т. д.).

Что должен знать мастер строительных и монтажных работ

В первую очередь багаж знаний кандидата на должность мастера СМР должен включать в себя большой объем нормативной документации, связанной с профессией, куда входят не только законы и постановления, но и различные инструкции, СНиПы и СанПиНы.

Например, претендент на должность мастера строительных и монтажных работ должен знать:

необходимую для работы законодательную и методическую документацию;
локальные документы организации;
строительные нормы и правила;
правила охраны труда;
правила пожарной безопасности;
требования по охране окружающей среды;
техусловия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
спецтехнологию проведения строительных и монтажных работ;
особенности планирования работ на вверенном участке;
теххарактеристики используемых в работе строительных машин, механизированного инструментария и геодезического инструмента;
проектно-сметную документацию на строящийся объект;
требования регламента секретности;
особенности сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны;
приемы и методы оказания доврачебной помощи.

Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, руководство предприятия может дополнить перечень необходимых знаний, требованиями к грамотности и осведомленности в каких-либо еще областях. Причем это не обязательно должно касаться профессиональной области, вполне может потребоваться, к примеру, знание режима работы организации или действующей на фирме системы оплаты труда.

Типовой круг должностных обязанностей мастера СМР

В стандартный круг должностных обязанностей мастера строительно-монтажных работ входят следующие:

Обеспечение выполнения запланированных строительно-монтажных работ на участке, которым руководит данный специалист.
Контроль за соблюдением технологии проводимых работ.
Проведение мероприятий по предотвращению брака и повышению качества работ, а также по увеличению производительности труда.
Проведение требуемых разбивочных работ, геодезического контроля по ходу исполнения технологических операций и измерение объема СМР.
Организация приемки необходимых для работы материалов, их учет и складирование.
Обеспечение оптимального использования строительной техники, оборудования и транспорта, экономия средств.
Обеспечение условий для исполнения норм выработки.
Распределение работников по участку, определение индивидуальных заданий, проведение инструктажа.
Прием законченной работы, учет рабочего времени подчиненных, выработки, простоев.
Отслеживание обеспечения подчиненных инструментарием, транспортом, спецодеждой, защитой.
Контроль соблюдения техники безопасности.
Обеспечение соблюдения чистоты и санпорядка на рабочих местах.
Контроль соблюдения подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда.

Помимо перечисленного выше каждая организация может дополнить должностную инструкцию дополнительными пунктами, связанными со спецификой деятельности организации или отдельного сотрудника. Главное, помнить при этом, что документ в итоге не должен нарушать положений существующего законодательства.

Источник: https://c-c.su/yurist/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-stroitelnyx-i-montazhnyx-rabot-4

Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Мастер строительных и монтажных работ – должность, относящаяся к категории инженерно-технических работников (ИТР), и имеющая статус руководителя в должностной иерархии организаций.

Если при подготовке должностной инструкции до 2016 г.

можно было пользоваться Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, то с введением профессиональных стандартов лучше обращаться именно к ним.

Почему? Потому что должность мастера СМР относится к категории должностей, имеющих льготы при назначении пенсии, и поэтому при формировании должностной инструкции необходимо обращаться к профессиональному стандарту.

Что делает мастер СМР?

Мастер обеспечивает выполнение бригадой производственного плана в сроки и с качеством, требуемым в рамках технологии строительства.

При приемке работ он проводит необходимые замеры, взаимодействует со строительной лабораторией, заполняет документацию по качеству.

Общие положения инструкции

Раздел должен наполняться информацией о том, в какой компании и на какой должности работает сотрудник, кому он подчиняется и кем руководит сам, как он может быть назначен или уволен с должности, а также правила, связанные с замещением работника в случае его отсутствия на рабочем месте.

Дополнительным плюсом для качества должностной инструкции будет включение в данный раздел информации о взаимодействии специалиста с другими подразделениями организации и перечень документации, которой он должен пользоваться при выполнении своего функционала.

Обязанности и задачи

Основная задача мастера – организация и контроль рабочего процесса, выполняемого бригадой рабочих по определенному техническому заданию или технологической карте: от постановки задачи до приемки конечного результата.

Перечислим обязанности и развернем каждую из них подробно.

проведение подготовительных работ на строительном участке;
- получение производственного задания;
- распределение задач между рабочими;
- проведение инструктажей;
- оформление допусков для сотрудников к выполнению задания;
- контроль наличия строительной техники и инструмента;
организация выполнения производственного задания;
- выдача сменных заданий;
- проведение обучения приемам выполнения производственных операций;
- координация действий работников в процессе выполнения сменных заданий;
- контроль выполнения технологических требований;
контроль качества выполнения работ;
- проведение операционного контроля качества выполненных заданий;
- проведение приемочного контроля;
- ведение исполнительной документации и журналов;
- выявление причин несоответствия качества работ нормативным требованиям;
- организация выполнения корректирующих действий для исправления выявленных недостатков, проведение повторного контроля качества;
участие в сдаче-приемке объектов заказчику;
- участие в подготовке к приемке;
- проверка исполнительной документации;
- при необходимости личное участие в процессе приемки;
обеспечение участка материально-техническими ресурсами (мтр);
- определение потребности в производственных ресурсах (материалы, инструменты, техника);
- оформление заявок на поставку ресурсов;
- организация приемки строительных материалов и проведения входного контроля качества;
- сдача регулярной отчетности по движению мтр;
разработка мероприятий по увеличению эффективности производственной деятельности на вверенном участке;
- выявление резервов для улучшения качества работы;
- контроль выполнения мероприятий по увеличению эффективности;
- оценка качества проведенных мероприятий;
обеспечение соблюдения требований и норм по охране труда;
- контроль соответствия состояния строительного участка требованиям;
- проведение инструктажей, оформление журналов;
- контроль выполнения работниками бригады инструкций и правил по безопасному выполнению работ;
управление строительной бригадой;
- планирование, постановка рабочих задач работникам строительной бригады;
- оценка потребности в новом персонале, подготовка заявок на подбор;
- оперативное управление рабочими.

Документы для скачивания (бесплатно)

Должностная инструкция мастера СМР

Требования к специалисту

Для формирования данного раздела необходимо изучить дополнительно требования стандарта и правильно описать их в должностной инструкции.

Образование и стаж работы

Для должности мастера СМР установлено несколько обязательных требований, касающихся уровня образования и стажа.

Если образование имеет строительную специализацию или оно не имеет таковой, но сотрудник получил дополнительную профильную квалификацию, достаточно трех лет стажа.

Если же специализация отсутствует совсем, тогда сотруднику необходимо иметь пятилетний опыт работы.

Необходимые знания и навыки

Важно отразить в должностной инструкции требования к навыкам и знаниям мастера СМР в соответствии с функциями должности. Именно они определяют, каким объемом знаний и умений должны обладать сотрудники.

Мастер СМР должен знать нормативную документацию по процессам организации и производства строительных работ, правила оформления исполнительной документации, основные характеристики и технологию проведения входного контроля качества строительных материалов, требования к расчетам ежесменных производственных заданий и подготовке отчетности по их выполнению, методы выявления производственных резервов.

Ответственность и права

Данный раздел инструкции определяет область ответственности мастера СМР и его основные полномочия.

Сотрудник несет ответственность за качество и сроки выполнения производственного плана, соблюдение требований, предъявляемым к безопасным условиям труда, причинение компании материального или иного ущерба.

Работник имеет право знакомиться с распоряжениями руководства компании, готовить предложения по улучшению деятельности строительного участка, взаимодействовать с сотрудниками компании для решения рабочих вопросов, останавливать производственный процесс, если выявлены неисправности оборудования или низкое качество строительных материалов.

Плюсы и минусы работы

Первый плюс – это возможность карьерного развития. Должность мастера, по сути, является стартовой для специалистов, стремящихся возглавлять строительный участок. А для того чтобы стать начальником участка, необходимо получить опыт работы в должности мастера и прораба. В дальнейшем карьерный рост может продолжиться до уровня главного инженера.

Второе преимущество — востребованность мастеров на рынке труда, поскольку компании постоянно находятся в поиске ИТР.

Работодатели активно привлекают к сотрудничеству молодых специалистов, приглашают в свои компании студентов для прохождения практики, а тех, кто проявил себя, готовы принять в штат сразу после окончания учебного заведения.

Для молодых специалистов разрабатываются специальные программы обучения и развития.

Но, несмотря на такие возможности, важно знать и о минусах, которые есть в работе мастера.

К ним можно отнести:

Вахтовый режим работы, хотя для отдельных специалистов этот график даже является преимуществом.
В некоторых отраслях сезонный характер работы, например, в дорожном строительстве зимой для мастера чаще всего нет рабочих объемов.
Не слишком комфортные условия труда, поскольку трудиться часто необходимо на улице в разных погодных условиях.
Наличие материальной ответственности, но для тех, кто хотел бы дальше развиваться, это не должно стать большой неожиданностью или тяжелым грузом.

Создавая должностную инструкцию, важно достаточно подробно описывать всю необходимую информацию, поскольку она создается для того, чтобы регулировать рабочее взаимодействие между работодателем и работником и предотвратить возникновение споров и разногласий по поводу выполнения сотрудником требований компании.

Вашему вниманию мотивирующее видео о человеке, который практически всю жизнь посвятил этой профессии.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/osobennosti-tipovoy-dolzhnostnoy-instrukcii-mastera-stroitel-nyh-i-montazhnyh-rabot/

Мастер смр инженерная должность

Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

В соответствии с этим мастер обязан: б) правильно использовать рабочих по профессиям и квалификации, обеспечивать выполнение рабочими установленных норм выработки, не допускать простоев и излишнего количества рабочих на руководимом участке; в) строго соблюдать принятую в проектах организации работ последовательность и технологию производства работ, не допускать применения неисправных механизмов, инструментов и приспособлений; г) изучать и широко внедрять в производство передовые методы труда, применять механизированные инструменты и приспособления, широко применять создание комплексных бригад; ж) обеспечивать высокую производственную и трудовую дисциплину среди рабочих участка и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка, контролировать своевременность прихода на работу и ухода с работы работающих на участке; з) обеспечивать строгое выполнение всеми рабочими правил техники безопасности, требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Должностная инструкция мастера строительного участка

Основной задачей мастера на строительном участке является обеспечение и организация деятельности рабочих.

Для того, чтобы претендовать на вакансию, специалист должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и опыт работы на стройке не менее 3-х лет.

Это связано с повышенной ответственностью, так как он обязан:

уметь читать чертежи;
владеть строительными нормами и правилами (СНИП);
планировать деятельность подчиненных;
знать нормативы производительности труда. При этом учитываются различные аспекты, например сезонность и высотность возводимого объекта.

При этом ему надо уметь налаживать отношения с людьми, так как в подчинении мастера могут находиться несколько десятков человек.

Следовательно, необходимо знание нормирования и принципов оплаты труда, методов материального и морального стимулирования. Поскольку на нем лежит ответственность за качество работ, то ему придется контролировать качество и грамотно распоряжаться ресурсами, права и обязанности мастера строительного участка дают все инструменты для выполнения этой задачи.

Его непосредственным руководителем является прораб, поэтому должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ гласит, что он выполняет распоряжения остального начальства только в том случае, если они не противоречат указаниям прораба.

Они разделяются на должностные и общие. К первым относятся те, которые регламентируют профессиональную деятельность. Ко вторым – те, что применяются ко всем работникам трудового коллектива.

Профессиональные обязанности мастера строительного участка связаны с обеспечением работы подразделения. И важнейшая из них – сделать так, чтобы задания руководства были выполнены в срок, с минимальными материальными затратами.

Для этого требуется:

Общие обязанности предусматривают своевременное выполнение распоряжений руководства, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия. Если у специалиста так много обязанностей, то и праву него тоже немало.

Не может руководитель передать приказания подчиненным, если он не получил распоряжений от собственного начальства и не получать его помощи.

МСР имеет право: От своевременного получения материальных ресурсов зависит успешность выполнения плана, поэтому мастер имеет право требовать своевременного обеспечения участка материалами, инструментами и оборудованием.

Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки. 3.10.

Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. 3.11.

Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. 3.13. Проводит инструктаж по безопасным методам выполнения работ.

3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.

3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. 3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. 3.18.

Организует внедрение передовых методов и приемов труда, многостаночного и многоагрегатного обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест и совмещения профессий.

Должностные обязанности прораба: 1. Осуществляет руководство производственно — хозяйственной деятельностью участка. 2. Обеспечивает выполнение плана по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. 5.

Нет комментариев