«Юрист компании» в Facebook, «ВКонтакте»

Юрист

МВД России предлагает расширить перечень проверяемых у кандидата в водители навыков и умений управления транспортным средством

Проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Показать полностью… Российской Федерации по вопросам допуска граждан к управлению транспортными средствами»

Проектом, в частности:

перечень маневров и действий на экзаменационном маршруте дополняется маневрами и действиями, ранее выполняемыми на закрытой площадке при проведении экзамена по первоначальным навыкам управления транспортным средством, места для выполнения которых предусмотрены на участках дорог с малоинтенсивным движением, на тупиковых участках дорог, преимущественно за пределами жилой застройки или на территориях, имеющих твердое покрытие и ограниченных для движения иных транспортных средств и пешеходов;

расширяется перечень проверяемых у кандидата в водители навыков и умений управления транспортным средством в условиях дорожного движения, например обязательной предлагается сделать проверку навыков управления кандидатом в водители на автомобильных дорогах, по которым разрешено движение со скоростью более 60 км/ч;

предусматривается возможность проведения учебной езды на автомагистралях.

конкретизируются минимальные и максимальные сроки проведения повторных экзаменов для лиц, не сдавших соответствующий экзамен;

уточняются требования к средствам аудио- и видеорегистрации процесса проведения теоретических экзаменов;

устанавливается, что проведение экзаменов у лиц, временно проживающих либо временно пребывающих на территории РФ, выдача российских национальных и международных водительских удостоверений и обмен иностранных водительских удостоверений осуществляются в подразделениях Госавтоинспекции по месту их обращения (в настоящее время — в подразделениях Госавтоинспекции, расположенных в пределах субъекта РФ, в котором указанные лица временно проживают либо временно пребывают).

m..com

2 104 записи ко всем записям

Коллеги, при подписке на ВИП-версию Системы юрист у Вас будет абсолютно весь архив видеозаписей вебинаров, организованных не только Системой Юрист, но и журналами «Юрист компании», «Арбитражная практика для юристов» и «Корпоративный юрист».
Хотите всегда быть в курсе всех последних изменений и самых важных новостей в российском законодательстве — подписывайтесь!

31 свежая позиция Верховного суда и арбитражных судов округов. Читайте новый обзор судебной практики!

Отдел кадров и юристы неразрывно связаны, когда дело касается трудовых отношений. Пройдите короткий опрос: расскажите, как взаимодействуют эти структуры в вашей компании.

Почему важно поучаствовать в опросе? Показать полностью…

По результатам опроса мы подготовим большую статью, где руководители кадровых и юридических департаментов известных организаций, а также представители внешнего консалтинга дадут практические рекомендации, как создать идеальный тандем в вашей компании. Ждите в октябре!

Как передать спор в третейский суд и зачем это делать?

Смотрите видео по ссылке. Спикер: Андрей Горленко, ответственный администратор Арбитражного центра при Институте современного арбитража.

Есть семь особенностей, которые нужно учесть, чтобы выиграть дело в апелляции. Результат дела во многом зависит от того, насколько хорошо вы будете готовы к ним. Почитайте советы судей, как представить новые доказательства, как выступать в заседании, какие вопросы задавать оппоненту и как убедить суд, что решение нужно отменить. Все подробности в нашей рекомендации!

m..com

7 960 записей ко всем записям

8 СЕКРЕТОВ БОГАТСТВА ОТ ЧЕРМЕНА ДЗОТОВА!

Секрет №6 Изучайте психологию, пиар, марктенинг и продажи

https://www.youtube.com/watch?v=4dl1WN-rujo

Не все знают о том, что по образованию я юрист! Знают об этом только те, кто общался со мной еще 4-5 лет назад. Показать полностью… В детстве я мечтал стал адвокатом, защищать людей. Во мне было сильное желание справедливости во всем. Быть таким Робин Гудом для окружающих.

Поэтому когда я закончил школу, то поступил на юридический факультет Северо-Осетинского Государственного Университета им. К. Л. Хетагурова. Наш факультет называли «понтодромом», потому что там училась золотая молодежь, все мечтали туда поступить. Я поступил со второго раза.

Когда-нибудь в своих мемуарах я расскажу, почему со второго и как.

Проучившись в универе, я пошел дальше — в аспирантуру одного московского вуза. В ВШЭ меня не взяли, срезали на последнем экзамене. Здесь моя излишняя честность помешала поступить в вуз моей школьной мечты.

На вопрос «Поддерживете ли вы решение президента о вводе войск в Грузию в 2008 году, которое не было согласовано в тот момент с Советом Федерации?»,- я сказал «Да, потому что в тот момент там гибли наши сограждане и времени на это абсолютно не было.

Председатель комиссии поставил мне 3 балла из 10, хотя я ответил на 8 вопросов из 10 и порекомендовал поступать на коммерческое отделение.

Судьба второй раз как будто говорила мне «Чермен, юриспруденция — это не твое». Но я был не только справедлив, но и упрям. Поэтому послал этого профессора подальше и пошел поступать в другой вуз. Там я очень скоро стал лучшим аспирантом всего факультета.

Написал диссертацию за 3 года, но пока учился, диссертационный совет закрыли. Это была третий сигнал, но я не сдавался. Я пошел защищаться в другой вуз — Институт государства и права РАН. Круче некуда. Это был уже 2013-2014 годы. Переломные годы в моей жизни.

К тому моменту я уже сделал себе карьеру в крупной юридической компании и даже создал свой первый сервис «Найдем Адвоката».

И вот мне научный руководитель, заслуженный юрист России Вениамин Чиркин (тогда ему было 92 года) говорит «У вас отличная работа, приходите на предзащиту». Я пришел и там меня разнесли в пух и прах.

Мол, работа сырая, мало нововведений, идите переписывайте, потом придете.

Это был четвертый сигнал. И тут меня осинило. Что я делаю что-то не так. Судьба постоянно сует мне палки в колеса с этой юриспруденцией. В тот момент я стоял перед выбором «идти дальше, расшибать все лбом и потратить еще год на эту диссертацию» или «развивать свой проект и стать успешным бизнесменом».

И я впервые прислушался к себе.

Я задал себе вопрос «Зачем мне эта диссертация? Зачем мне эта степень?» Ответ пришел очень быстро — чтобы доказать себе и родителям какой я молодец! Стоило ли это 5 лет жизни? Конечно, нет! Я пообещал себе, что с этого момента я никому ничего доказывать не буду, а буду делать то, что велит моя душа!

Все поняли, что юриспруденция мне наскучила. Мне хотелось развивать компанию, делать ее известней и успешней. И мне это хорошо удавалось. Я сделал ту юридическую компанию первым официальным партнером Ассоциации юристов России среди всех коммерческих юр компаний.

Я создал первый юридический календарь, посвященный 20-летию конституции РФ и лично вручил его министру юстиции РФ. Начал выступать с мастер классами. А потом стал постоянным экспертом Лайфньюс и других телеканалов.

Когда я попал на встречу с президентом страны, все в компании поняли, что у меня большие амбиции и рядовым юристом я не буду.

Но повышать меня долгое время не хотели. Повысили только в 2014 году, когда настал кризис и в компании начались сокращения. Тогда уволили разом весь департамент пиара и маркетинга и предложили возглавить это направление. Но к тому моменту уже было поздно, я уже развивал свой проект «Найдем Адвоката».

По ночам после работы я писал посты, вел соцсети, налаживал связи с журналистами, искал клиентов, днем ходил на работу. Поэтому в конце 2014 я ушел. Но я очень благодарен компании, в которой проработал 4 года и лично президенту компании Сергею Бекреневу.

Ведь именно он сказал мне ту ключевую фразу «Изучай психологию. В бизнесе это самое главное», после которой я начал изучать это все. А психология привела меня к продажам, маркетингу и пиару. Психология ответила на все мои вопросы. Она помогла мне найти мое предназначение.

Я понял, почему я так мало зарабатывал. Я понял, почему продажники зарабатывали в 10 раз больше нас — юристов. Почему одни становятся успешными, а другие нет. Почему одни имеют крутой продукт, но их никто не знает и не покупает. А другие зарабатывают легко, не напрягаясь с «так себе продуктом».

Ключевой совет этой статьи — если судьба дает вам сигналы, остановитесь и задайте себе вопрос «Кто я? Для чего? Зачем я? К чему эти сигналы? Тем ли я занимаюсь?»

m..com

156 записей предложить новость

Здравствуйте, админ, пропусти, это срочно.

Работаю продавцом в сети игрушек, в одном из отделов торгового центра своего города. ( У нас ИП ) Совершенно недавно, пол месяца назад к нам пришла в отдел женщина, Показать полностью… которая решила купить «на все случаи жизни» игрушек для своей дочери. Товара вышло по ЗАКУПОЧНОЙ цене на 17965 рублей.

На оплату предложила свою карту, которую она приложила к терминалу. Сработал сигнал, пошла обработка. Прождав пару секунд, сказала, что — ой чек не нужен, спасибо. и ускакала в неизвестном направлении. Мне приходит потихоньку осознания того, Что сейчас , возможно, не пройдет оплата и будут большие проблемы.

НО Так как я работаю в отделе одна, я даже не могла его покинуть, что бы ее вернуть. Незамедлительно позвонила руководству нашей сети и администрации торгового центра. Отследить ее не удалось, так как по камерам она уже покинула торговый центр, пока я кружилась в звонках и администрации.

Никакого чека, так же , не вылезло ( следовательно, как и чек ККМ я тоже не делала, пока ждала оплату по терминалу)

Вызвали полицию. Собрали совершенно все документы вплоть до видеозаписей, где есть ее лицо, цен по закупке, рознице, по остаткам на складах, сверку итогов, чеки.
По истечению времени, вызывали на дачу показаний к следователю и опять тишина.

Я, конечно, понимаю, что это Я не уследила это все, но какой самый ВЕРОЯТНЫЙ исход в этой истории возможен.
весь этот «чек» повесится на мою зарплату.

m..com

28 663 записи к записям сообщества

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ЮРИСТЫ ГРУППЫВ данном списке только юристы, которые зарекомендовали себя положительно в результате долгого и успешного консультирования в группе. Они имеют множественные положительные отзывы, профильное образование и стаж.

Показать полностью… Внимание! Группа настоятельно рекомендует обращаться только к указанным юристам для оказания квалифицированной правовой помощи.

Сообщения о получении неквалифицированной правовой помощи от «юристов» или «псевдоюристов», не входящих в список в группе не рассматриваются.

Администрация группы рекомендует перечисленных юристов, однако не может гарантировать в каждом случае, что вы останетесь довольны результатом, так как каждый случай индивидуален.

m..com

Источник: http://niitek.ru/post/jurist-vk/

Зачем компании со штатными юристами нанимают консультантов со стороны

Фото с сайта cappelleriamalaguti.com

Многие организации, в которых работают собственные юристы, обращаются к внешним консультантам. Какие вопросы они им доверяют? Почему эти вопросы не решаются внутренними специалистами? Журнал «Юрист» спросил об этом у штатных юристов белорусских компаний и поделился интересными подробностями с нашими читателями.

— Несколько месяцев назад мы провели небольшой опрос среди 200 юристов-инхаусов (штатных сотрудников компании). Они отвечали на вопросы, связанные с обращением их предприятий к внешним юрконсультантам.

Максим Половинко
Шеф-редактор, эксперт журнала «Юрист»

Суть темы: большинство крупных и средних предприятий, множество малых имеют свои юридические службы, отдельных штатных специалистов.

При этом существует и динамично развивается рынок юридического консалта — юркомпании и адвокатские бюро. Казалось бы, зачем обращаться к внешним юрконсультантам, когда есть своя юрслужба, свои юристы? Тенденции последних лет показывают, что такие обращения происходят все чаще.

В преддверии проведения Международного конгресса юридических служб LawSpring-2016 весной мы решили более детально изучить, как часто, по каким вопросам, с какими настроениями и ожиданиями компании, имеющие свои юрслужбы, решают правовые проблемы при помощи внешних консультантов.

Недавно мы проанализировали результаты. Вот что получилось.

Развенчивание мифа

В первую очередь следует развенчать миф о том, что при наличии своих специалистов к внешнему юрконсалту не обращаются.

Более половины опрошенных за последний год как минимум один раз прибегали к услугам внешних юристов. Несколько компаний имеют договор на абонентское обслуживание с одной из юркомпаний или адвокатским бюро, то есть обращаются регулярно.

По каким вопросам чаще всего обращаются к внешним юристам:

• Корпоративные вопросы
• Услуги представления интересов в иностранных судах, включая арбитражные (третейские)
• Услуги представления интересов в белорусских судах

Вот несколько причин, из-за которых компании обращаются к внешним юристам:

Фото с сайта delairemontsam.ru

1. Отсутствие должного уровня внутренних компетенций. Обращение по нестандартным и редким ситуациям и вопросам преобладает над другими видами обращений.

2. Повышенная важность проблемы или цена вопроса, который надо решить.

3. Необходимость подтвердить свою точку зрения дополнительным мнением.

Фактически второй и третий фактор очень сходны и говорят о том, что внешний консультант — дополнительная гарантия того, что вопрос может быть качественно решен и своими силами.

4. Экономия и целесообразность. Например, зачем держать юриста по интеллектуальной собственности, постоянно поддерживать его квалификацию и растить компетенции, если вопрос по интеллектуальной собственности возникает один раз в три года?

Как выбирают «внешних» юристов

После того, как компания все же согласилась решать проблему при помощи внешних юристов, необходимо еще и выбрать из всего рынка конкретного исполнителя.

Фото с сайта drive2.ru

Вот что важно для компании в выборе внешнего консультанта (в порядке убывания):

• Знание о решении предыдущих кейсов конкретной юркомпании или адвокатского бюро по сходной тематике — самый значимый фактор
• Рекомендации коллег и цена вопроса
• Опыт работы с конкретной компанией неожиданно оказался только на последних местах. Можно сказать, что лояльность имеет не самое важное значение
• Ну а рекомендации соответствующих международных справочников играют и вовсе малую роль — всего 2 компании сослались на них

Как же формируется мнение об экспертности специалистов конкретной компании?

Для 2/3 опрошенных мнение об экспертности внешних юристов максимально эффективно формируется на основании публикаций в профессиональных правовых изданиях и выступлений на профессиональных юридических мероприятиях.

То есть можно порекомендовать компаниям, оказывающим юруслуги, распространять больше информации о своих успешных кейсах.

А компаниям, которые не знают, по каким критериям все же выбрать конкретного исполнителя, — следить за публикациями и выступлениями на форумах и семинарах специалистов из юркомпаний и адвокатских бюро. Это позволит максимально эффективно найти соответствующего специалиста.

Есть и компании (22%), которые уже сформировали свой «негативный» пул — перечень компаний, куда точно не будут обращаться на основании опыта работы или иных знаний о компании.

Когда клиент счастлив, а когда нет

Кроме того, мы задали вопрос: что удовлетворяет клиентов при решении их правовых вопросов внешними консультантами, а что оставляет недовольными. Главные критерии удовлетворенности:

• Практичность рекомендаций
• Реализуемость решений

Главные критерии неудовлетворенности в какой-то мере коррелируют с вопросом об опасениях, которые имеются при обращении к внешним консультантам.

Данные предоставлены экспертом

То есть если вы взяли деньги, то будьте добры, скажите, что точно делать и как. Просто рассуждения и демонстрация собственного ума — не то, что нужно делать «внешним» юристам.

Немаловажным фактором является и то, как формируется бюджет на решение юридического вопроса. Более половины компаний предпочитают видеть конкретный бюджет на проект, без его изменений.

По каким вопросам будут обращаться к внешним консультантам в следующем году?

Вот три главных вопроса, на которые указало практически одинаковое число участников опроса:

Обслуживание внешнеэкономической деятельности (разъяснение законодательства, споры) — почти треть опрошенных. Представление интересов в судах по сложным делам — 25%. Все ищут внешние рынки, все понимают, что могут быть сложные споры как при выходе на новые рынки, так и в текущей деятельности.

Проблемы в корпоративных отношениях (19% опрошенных). Традиционная популярность этой темы объясняется ее щепетильностью.

Юрист компании в первую очередь представляет интересы предприятия, а не конкретного учредителя.

И учредители, у которых возник конфликт друг с другом, не всегда готовы отдать решение проблемы тому, кому платит зарплату компания, то есть фактически все учредители.

Мы будем проводить подобный опрос ежегодно — приглашаем к участию!

Источник: https://probusiness.io/law/2561-zachem-kompanii-so-shtatnymi-yuristami-nanimayut-konsultantov-so-storony.html