Юрист компании и юрист-консультант. Как разграничить сферы ответственности

Рядом или на расстоянии / Штатный юрист или внешний консультант?

Юрист компании сегодня – специалист необходимый не только благодаря знаниям в сфере права, но и положительному опыту. Однако далеко не каждая организация может позволить себе штатного специалиста. К счастью можно воспользоваться услугами внештатного консультанта, также способного защищать права своих клиентов и отстаивать их интересы.

При этом, независимо от вхождения в штат компании специалиста в сфере законов, ценится, прежде всего, его квалификация, знания и умения, нежели внешний вид и размер ожидаемой оплаты.

И, несмотря на наличие многочисленных правовых систем и специализированных сайтов, ценен человек, умеющий говорить, убеждать, чётко формулировать мысли, отстаивать интересы с учетом специфики бизнеса или личных качеств каждого конкретного клиента.

Но обладая всеми указанными выше навыками кого же предпочесть бизнесмену?

Размер бизнеса

В первую очередь нужно ориентироваться на размеры бизнеса.

Предпринимателю на индивидуальной основе скорее всего потребуются редкие консультации, а значит, выгоднее будет выбрать не корпоративного юриста, а внештатного сотрудника на сдельной оплате труда.

И наоборот, крупной корпорации с большим штатом сотрудников и производством в различных сферах потребуется как минимум штатный корпоративный юрист, как максимум юридический отдел.

Юрист компании, приходящий по необходимости актуален при отсутствии проблем с контрагентами, сотрудниками и госорганами. Соответственно штатный юрист требуется при наличии внутренних конфликтов и внешних споров. И, конечно же, нужно рассчитывать на те денежные ресурсы, которые вы готовы ежемесячно тратить на оплату услуг юриста. Это может быть заработная плата  или разовая оплата.

Преимущества штатного юриста

1. Корпоративный юрист, включенный в штат, знает изнутри не только бизнес и его специфику, но и всех сотрудников. Это помогает эффективнее разрешать конфликты и решать текущие правовые вопросы, упрощает обмен информацией внутри компании. Его не нужно вводить в курс дела.

   Штатный корпоративный юрист знает, где найти нужную информацию без ее утечки;

2. Юрист компании, числящийся в штате, сопровождает все сделки организации от начала и до их завершения, ведет переговоры с контрагентами, вносит дополнения и коррективы в проекты договоров и соглашений.

   Это исключает возникновение множества конфликтных ситуаций;

3. При наличии специалиста в штате компании бизнесмен всегда контролирует свои расходы. Ежемесячно на услуги юриста выделяется одинаковая сумма денег – это его зарплата.

   Она может увеличиваться только по решению руководителя и не зависит от роста цен на коммунальные услуги и продукты питания;

4. Введя корпоративного юриста в штат компании намного легче оценить его профессионализм и квалификацию, исключить промышленный шпионаж и «темных лошадок», которые могут попасть к вам от конкурентов;
5. Руководителю, особенно несведущему в юриспруденции, сложно оценить компетентность стороннего специалиста, привлекаемого по необходимости. А вот навыки и познания включённого в штат корпоративного юриста оценить намного проще.

Преимущества внешнего консультанта

1. Поскольку штатный специалист способен решать все возникающие вопросы в компании, то внештатный юрист преимущественно специализируется на одной или паре отраслей права.

   Это позволяет найти оптимальное решение проблемы, разумнее поставить приоритеты, не допустить ошибок и недоработок, которые могут быть не замечены при ежедневной работе штатного специалиста;

2. Поскольку работа юриста компании привлекаемого со стороны и по необходимости напрямую зависит от того, сколько он выполнил, то затраты могут быть как минимальными, так и максимальными.

   Это с одной стороны. С другой стороны, отказываясь от включения корпоративного юриста в штат компании, вы сможете сэкономить на ежемесячных премиях и на зарплате помощника юриста, на необходимости отправлять специалиста на курсы повышения квалификации, на необходимости приобретать специальную литературу, подключать правовые системы и т.п.

   ;

3. Согласитесь, даже самый лучший специалист в области права не может одинаково хорошо разбираться во всех сферах юриспруденции. Соответственно если в компании нет юридического отдела, где собраны специалисты разных специализаций, то выбирать внештатного специалиста необходимо отталкиваясь от специфики вопросов, на которые он должен дать ответь.

   Прекрасный специалист в гражданском праве может не разбираться в вопросах уголовного права. К этому необходимо быть готовым. А в своей специализации он будет разбираться превосходно. И это явное достоинство внештатных юристов;

4. Юрист компании, включенный в штат, может заболеть, уйти в отпуск или в декрет. И это не только временный простой для компании, но и явная потеря денег.

   Внештатный специалист всегда будет в открытом доступе, поскольку его можно заменить другим человеком со стороны, готового приступить к работе;

5. Нередко внештатный специалист способен взглянуть на сложившуюся ситуацию под иным углом и найти выход, который пропустил штатный сотрудник. Это всегда свежий взгляд и нетипичный подход.

Кто выгоднее

Рассуждая о достоинствах штатного специалиста и юриста со стороны, необходимо учитывать и еще один нюанс: в начале бизнеса, когда важны все предпринимаемые шаги и ценны инвестиции, выгоднее все же прибегнуть к слугам юриста со стороны, который будет давать консультации и выполнять работу по мере необходимости.

Компания, уверенная в своих силах и стабильная может позволить себе содержать корпоративного юриста на постоянной основе. В остальном качество юридической помощи будет зависеть от человека, от его опыта, знаний, личных качеств.

Лучше доверьте работу по трудовому праву юристу или адвокату. Поверьте, он знает тонкости и нюансы, которые помогут Вам не только сохранить время, но избежать критических ошибок. А найти опытных юристов из любого города России Вы сможете на ЮрПроводнике.

Найти юриста

Поиск по опытным юристам и адвокатам недалеко от Вас

Сравнить цены

Работайте с опытными юристами по фиксированным ценам

Решая вопрос кого предпочесть: корпоративного юриста, оформленного на постоянной основе или юриста компании, привлекаемого со стороны и по необходимости, опирайтесь на нужды вашего бизнеса, на имеющиеся финансы, которые вы готовы ежемесячно тратить, а также на личные и профессиональные навыки специалиста.

Источник: http://JurProvodnik.ru/soveti/493-shtatnyj-yurist-ili-vneshnij-konsultant-kogo-vybrat

Чем отличается юрист от юрисконсульта?



В последнее время пользователи в интернете часто задаются вопросом — «Чем отличается юрист от юрисконсульта?».

И мы, как профессионалы своего дела, решили прояснить всё в данном вопросе и объяснить Вам простыми и понятными словами.

Для начала, мы расскажем что означают эти термины, а уже в конце, мы ответим на терзающий Вас вопрос — так в чём же разница и отличие между юристом от юрисконсультом.

статьи (навигация):

Кто такой юрист?

Термин «Юрист» простыми словами — это тот, кто получил специальное юридическое образование, к ним относят правоведов, учёных и практикующих специалистов в области права.

Это понятие объединяет в себе людей занимающиеся различной юридической деятельностью, такие как, судья, нотариусы, прокуроры, адвокаты, следователи, юристы частной практики, в том числе и юрисконсульты, и другие специалисты, оказывающие юридическую помощь.

Юрист (от лат. jus — право) (нем. Jurist, англ. Jurist) — специалист по правоведению, юридическим наукам; практический деятель в области права. В Российской Федерации юристом может быть лицо, получившее среднее или высшее профессиональное юридическое образование. Юрист может оказывать правовую помощь и юридические услуги по гражданским, налоговым, трудовым, семейным, наследственным, жилищным, корпоративным, административным и другим делам в области права. Статус адвоката необходим юристу только для осуществления защиты по уголовному делу.Источник: ru.wikipedia.org

Для того, чтобы Вам было понятнее, перечислим основные виды юристов:

• Юристы правоохранительной отрасли. К ним относят: следователей, экспертов, дознавателей, адвокатов, прокуроров, судьей, судебных приставов, инспекторов по делам несовершеннолетних. Их задача, заниматься в отрасли применения санкций (административных или уголовных) и рассмотрения споров (имущественных, трудовых, семейных, жилищных и других).
• Юристы политической (законодательной) отрасли. Эти юристы участвуют только в подготовке проектов правовых документов. Сами же решения принимаются государственными деятелями (органами власти).
• Юристы отрасли экономики. В основном, эти специалисты занимаются, составлением договоров в том числе трудовых, осуществляют контроль над их исполнением и занимаются оспариванием в суде договорных условий. Юристы этой отрасли решают вопросы связанные с трудовым, финансовым, земельным, гражданским правом, а также должны разбираться в вопросах процессуального права – как гражданского, так и арбитражного.
• Юристы правозащитной отрасли. Сфера их деятельности связана с органами социальной зашиты ( контроль за выплатами пенсий, пособий и пр.). Также, занимаются поддержкой людей, льготной категории и потерявших работу, оказывают правовую помощь при их учете, переквалификации, выплате пособий и пр.

Кто такой юрисконсульт?

Термин «Юрисконсульт» простыми словами — это юрист работающий в определенной узкой правовой сфере или на юридическое лицо (на предприятии или в любой другой организации) в задачи которого, входит обеспечение соблюдения законодательства, как организацией, так и по отношению к ней другими участниками правовых взаимоотношений, в том числе оказывать юридическую консультацию. Они имеют следующие различия: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты, такие, как юристы в г.Чебоксары нашей фирмы «ПравоДействие». Юрисконсультам присваивают различные категории, поэтому простыми юристами их назвать нельзя.

Юрисконсульт (лат. juris-consultus) — правовед, штатный работник организации (юридического лица), обеспечивающий соблюдение законодательства, как организацией, так и по отношению к организации со стороны иных участников правоотношений. Среди лиц, объединяемых понятием «юрист», юрисконсульт, безусловно, занимает особое место. Большинство юристов работает юрисконсультами в государственных и частных организациях. Наиболее близка к работе юрисконсульта деятельность адвокатов.

Среди юрисконсультов выделяются: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие юрисконсульты, главные юрисконсульты.

Все чаще в крупных организациях, в штате которого более 10 юристов, юрисконсультам присваивают категории (от меньшего к большему): юрисконсульт, юрисконсульт второй категории, юрисконсульт первой категории, ведущий юрисконсульт, начальник отдела, начальник департамента правового обеспечения.Источник: ru.wikipedia.org

Согласно «Квалификационному справочнику» утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 юрисконсульты делятся по следующим категориям:

• Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет;
• Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
• Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Ответ. Отличие между юристом и юрисконсультом

Проанализировав эти понятия, можно сделать два вывода и ответить на вопрос, так чем же отличается юрист от юрисконсульта, в чём их отличие и разница:

1. Юрист — это общее, широкое определение, в то время как юрисконсульт — это узко специализированная профессия в рамках данных терминов;
2. Юрист — это специальность, а юрисконсульт — должность в организации, задачей которого представлять корпоративные интересы своего работодателя.

Задать вопрос юристу в 1 клик

Источник: http://xn--80aeahfbug6bhlsn.xn--p1ai/%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%B3/%D1%87%D0%B5%D0%BC-%D0%BE%D1%82%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B0%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%8F-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82-%D0%BE%D1%82-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0

Юрисконсульт — это… Должностная инструкция юрисконсульта

Самое первое упоминание об этой профессии встречается в документах Древнего Рима. Однако людей, которые занимались тогда этой работой, принято было называть «патронами». Если бы такой человек работал в современном мире, то он выполнял сразу две функции: адвоката и юрисконсульта. Юрисконсульт, или juris-consultus, в переводе с латинского языка значит «правовед».

Только к ХХ веку окончательно произошло формирование института юрисконсульта в современном виде. Специальность «юрист-юрисконсульт» является очень популярной и престижной, а также высокооплачиваемой.

Профессия юрисконсульта сейчас

В современном мире юрисконсульт – это сотрудник правового отдела организации. Юрисконсульты работают в государственных и финансовых учреждениях, коммерческих фирмах, страховых компаниях и так далее.

В обязанности юрисконсульта входит правовая помощь, наблюдение за исполнением законодательства (как той организацией, в которой он работает, так и по отношению к ней), составление претензий, помощь в написании соглашений и договоров.

Нужна ли профессия юрисконсульта

Юрисконсульт – это довольно распространенная профессия в современном мире, так как достаточно длительное время на людей данной профессии был высокий спрос у компаний.

Сфера этой деятельности всегда нуждалась и будет нуждаться в хороших специалистах, хотя высшие учебные заведения продолжают выпускать огромное количество людей данной профессии.

Но все еще есть компании, которым продолжают требоваться хорошие юрисконсульты.

Юрисконсульт – это человек, который обязательно должен окончить вуз по этой специальности, так как со средним специальным образованием невозможно эффективно выполнять свои обязанности.

Каким должен быть человек такой профессии

Обязанности юрисконсульта предполагают отличное умение налаживать контакты. задача юрисконсульта — убедить и обязательно доказать нужную точку зрения.

Поэтому его речь должна быть грамотной, четкой, логичной.

Успешные профессионалы в этой области обладают деловой хваткой, хорошей интуицией, психологической устойчивостью, ответственностью, эрудированностью, настойчивостью, объективностью.

У этой профессии нет распределения по половым признакам. Ею успешно могут владеть как мужчины, так и женщины.

Таким образом, юрисконсульт должен быть:

• Ответственным.
• Честным.
• Способным «держать удар».
• Психологически стабильным.
• Скрупулезным.
• Терпеливым.

Сложна ли профессия юрисконсульта

Данная профессиональная деятельность относится к умственному труду. Для человека очень важно хорошее внимание, память, деятельность сенсорных систем, мышление. Юрисконсульты обычно очень эрудированны, любознательны, рациональны, имеют аналитический склад ума.

Первый шаг в карьере человека, который выбрал себе данное направление – помощник юриста, эта должность может быть получена и студентом старшего курса профильного вуза. Следующая ступень – юрисконсульт, далее – старший юрисконсульт. Затем — ведущий юрисконсульт, а после него – главный юрисконсульт.

Но довольно часто люди этой профессии открывают частные юридические консультации, нотариальные конторы. Многие юрисконсульты полагают, что они имеют много возможностей для того, чтобы подняться вверх по карьерной лестнице. Поставив перед собой такую цель, рядовой специалист вполне может занять более высокую должность.

Должностная инструкция юрисконсульта

Обычно на данную должность могут назначить человека, который имеет высшее образование в сфере юриспруденции и минимальный стаж работы в данной области 1-2 года.

Юрисконсульт может быть назначен на свою должность и быть освобожденным от нее в установленном порядке, согласно Трудовому Кодексу, приказом директора учреждения.

Обязанности и задачи юрисконсульта

Главной задачей юрисконсульта является контролирование выполнения законов, а также нормативных актов и других документов в компании.

Он может принимать участие в написании договоров и контрактов.

Юрисконсульт обязан представлять интересы фирмы в суде, также в арбитражном суде и в государственных, общественных организациях, когда рассматриваются правовые вопросы. Должен вести судебные и арбитражные дела.

В его функции входит проведение правовой экспертизы инструкций, проектов, положений, приказов, стандартов и остальных актов, имеющих правовой характер. Он должен ставить визы на документах, принимать меры по отмене правовых актов фирмы или внесению изменений в них, если они были изданы с нарушением законодательства.

Этот специалист должен подготовить необходимые заключения о привлечение сотрудников предприятия к ответственности (материальной и дисциплинарной).

Он принимает участие в рассмотрении материалов о дебиторской задолженности, целью которого является обнаружение долгов.

Подготавливает заключения о предложениях списания безнадежной задолженности, контролирует процесс сертификации выпускаемой на предприятии продукции согласно существующему законодательству.

Юрисконсульт – это человек, который должен принимать различные меры по обеспечению лицами, занимающими должности на предприятии, требований существующего законодательства.

Он также обязан заниматься систематизированным учетом, хранением, внесением принятых изменений в нормативные и законодательные акты, которые поступили на предприятие, и те, которые были изданы его руководителем. Должен обеспечить доступ к ним людей по средствам современных технологий.

Обязан оказывать юридическую помощь общественным организациям предприятия, а также проводить консультации работников по правовым вопросам.

Должностная инструкция юрисконсульта включает в себя также ознакомление с инструкциями, нормативными актами сотрудников фирмы.

Необходимые для юрисконсульта знания

• Конституция государства, приказы Президента, постановления Думы, Кабинета Министров и др. нормативно-правовые акты.
• Административное, международное, трудовое, государственное, финансовое право.
• Существующий порядок оформления и составления договоров.
• Должен быть хорошо знаком с основами экономики, организацией труда и управлением.
• Юрисконсульт обязан хорошо разбираться в основах государственного управления, финансах, кредитах, рынке труда.

• Для осуществления правовой экспертизы юрисконсульт должен иметь возможность доступа к необходимой информации фирмы.
• Рабочие предприятия должны давать объяснения по интересующим юрисконсульта вопросам, возникшим в ходе проверки.
• Дать указания сотрудникам для подготовки к проверке.
• Юрисконсульт контролирует выполнение плановых заданий и поручений.
• Имеет право запросить и получить нужные документы и материалы, которые имеют отношение к деятельности юрисконсульта.
• Представлять интересы своей фирмы.
• Взаимодействовать с подразделениями сторонних организаций для того, чтобы решить необходимые вопросы, затрагивающие компетенцию юрисконсульта.

• Юрисконсульт обязательно должен нести ответственность за невыполнение своих обязанностей.
• За совершенные во время работы правонарушения.
• За нанесение материальных убытков предприятию.
• Если не смог обеспечить выполнение своих должностных обязанностей.
• Юрисконсульт несет ответственность за невыполнение поручений и приказов директора фирмы.

Инструкция юрисконсульта представляет довольно большой документ, регламентируя все действия служащего на данной должности человека. Но между тем, многие люди успешно справляются с этими обязанностями, добиваясь немалых успехов.

Конечно, юрисконсульт — работа, которая требует больших сил и вложений, но в ней есть и свои плюсы. Одним из плюсов является большая востребованность и хорошая оплата труда.

Также данная работа более спокойная и не несет такой опасности, как работа следователя или адвоката.

Минусом является большая ответственность, постоянная работа с огромным количеством различных документов.

Источник: http://fb.ru/article/159922/yuriskonsult---eto-doljnostnaya-instruktsiya-yuriskonsulta

Кем стать: юрист по интеллектуальной собственности

Юриспруденция – очень широкая область, и перед выпускником с дипломом «юриста» открывается море направлений, в которых иногда трудно сориентироваться. Юрист по интеллектуальной собственности анонимно рассказал порталу RJob, чем занимается такой специалист, как попасть в международную юридическую фирму и как старшие юристы «прессуют» младших.

Поскольку фирма иностранная, то моя должность называется senior associate, или старший юрист. Брали меня как патентного поверенного, который занимается регистрацией товарных знаков. Но я также много работаю с нарушениями авторского права, с претензионными письмами, с таможенным органами, с судами, а это уже ближе к позиции старшего юриста по интеллектуальной собственности.

Образование

Я получила диплом по специальности «юрист». Тогда не было никаких специализаций, нас учили всему – гражданскому, уголовному, административному праву, это было общее образование, после него тебя отправляли в мир, и ты уже выплывал, как мог.

Специализация

После института был долгий период поисков, сложно было вписаться куда-либо, но потом меня взяли секретарём в отдел товарных знаков в небольшую питерскую фирму, которая специализировалась в области интеллектуальной собственности, и с тех пор я уже много лет работаю в этой сфере, никуда не отвлекаясь. В международной компании, одной из крупнейших в своей области, я начала работать 4 года назад, переехав из Питера в Москву.

Как устроиться

Они постоянно ищут свежие мозги, и в качестве интернов готовы принять молодого специалиста именно с такими задатками и обязательно свободно владеющего английским языком. Опыт не важен, это может быть даже студент последнего курса. Они принимают его и наблюдают – как он приживётся.

Система подбора новых кадров строится следующим образом. Молодой специалист в качестве интерна проходит стажировку, получает небольшую зарплату и показывает, на что он способен. Это может затянуться на неопределённый срок. Когда с ним определяются, его начинают повышать. Руководство достаточно гибкое, и готово идти навстречу.

Поэтому интерн по желанию может стать специалистом, младшим юристом, юристом – в зависимости от проявленных компетенций. То есть, если он способен на большее, ему не обязательно «отсиживать» младшие позиции только «для галочки». Новому сотруднику ставят часовую ставку, соответствующую должности, и он должен эту ставку «отбить» – иметь необходимый объём работы, чтобы оправдать себя и свою зарплату. Поэтому если человек начинает работать без своих клиентов, то ему лучше стартовать с младшей позиции. Я уже была юристом с приличным опытом, поэтому меня взяли сразу старшим юристом.

Я попала туда без связей, по объявлению. Вывесила резюме, указала готовность переехать в Москву. Они позвонили мне и предложили познакомиться. Собеседование прошло по телефону.

Мы пообщались на английском, я рассказала им о своём профессиональном бэкграунде, клиентском портфолио, и этого оказалось достаточно для того, чтобы пригласить меня поработать три недели по трудовому договору.

На это время они мне арендовали квартиру за свой счёт, а когда испытательный срок закончился, и меня приняли в штат, то помогли найти риелтора и оплатили его услуги. Для меня это был огромный скачок – не только в зарплате, но и в открытии новых профессиональных горизонтов.

Чем занимается юрист по интеллектуальной собственности

Это консультант, который занимается всеми вопросами, связанными с товарными знаками компании в России и за рубежом. Защищает бренды, отслеживает нарушения со стороны третьих лиц. Работает с этими нарушениями в претензионном порядке, ведёт суды.

Регистрирует товарные знаки в Роспатенте и таможенном реестре объектов интеллектуальной собственности. Взаимодействует с таможней. Решает вопросы, связанные с задержанием контрафактной продукции.

Например, недавно крупный производитель автомобилей внёс около 15 товарных знаков, и мы уже два месяца работаем по этой регистрации – со всеми таможенными постами России, начиная с Дальнего Востока.

Вообще же, в интеллектуальной собственности я бы выделила четыре сегмента: патентное право, авторское право, товарные знаки и enforcement (нарушение прав, суды, претензионка и взаимодействие с правоохранительными органами). Я занимаюсь только товарными знаками и инфорсментом, связанным с этими объектами.

Что должен знать юрист по интеллектуальной собственности

Как и любой юрист – законы. В данном случае — международные соглашения, например, Парижскую конвенцию об охране промышленной собственности 1897 года. Международные соглашения, касающиеся патентов, товарных знаков, авторского права.

Несколько соглашений по унификации систем патентования и регистрации товарных знаков, Мадридское соглашение о регистрации товарных знаков.

По Российскому законодательству – Гражданский кодекс, особенно 4 часть, несколько секций Кодекса об административных правонарушениях и Уголовного кодекса, таможенное законодательство в области интеллектуальной собственности.

Основные навыки

Английский язык. Может быть, ещё какой-то иностранный, но для человека, вместившего в себя знания юриспруденции, один иностранный язык — уже неплохо.

Practical approach. Способность давать практические советы. Основные клиенты юриста из юридической фирмы — это крупные компании, которые хотят принять правильное решение, и от консультанта требуется не просто поговорить по душам и взять за это деньги – 300$ в час, а подсказать, в каком направлении идти, чтобы сэкономить гораздо больше денег и времени.

Рабочий день

Я должна быть доступна для клиента 24 часа в сутки. Поэтому мы прежде всего постоянно проверяем почту – на компьютерах, на телефонах. Клиенты больше всего ценят доступность, досягаемость и отклик в любой момент. Я должна либо отвечать, либо подтверждать получение их запросов.

Мгновенная реакция на запрос клиента — наше основное отличие от российских юридических фирм, у которых другие ценности. А для нас важно именно это, потому что для клиента важно именно это.

Рабочий день состоит из работы над поручениями клиента. Если есть поручение – я его выполняю. Если мне нужны дополнительные сведения, я их получаю у клиента.

Есть два типа поручений — Prosecution и Enforcement, как это обычно разделяют в международных юридических фирмах.

Prosecution — это регистрационные работы, и тогда надо подавать заявки на регистрацию товарного знака, заниматься продлениями, вносить изменения в наименование или адрес владельца.

Enforcement — претензионные работы: претензии, исковые заявления в суд, заявления в таможенные органы, чтобы они возбудили дело по нарушению.

Допустим, собирается завтра полиция проводить рейд по выявлению крупного производителя контрафактных запчастей — мне нужно будет согласовывать с клиентом наши действия. Если будет произведено изъятие этих контрафактных запчастей, то мы будем подавать заявление в полицию по возбуждению уголовного дела.

В основном, рабочий день проходит в офисе, в письменном или телефонном общении с клиентами. Иногда приходится выезжать на судебные заседания, но это случается редко. Иногда мы встречаемся с клиентами лично – либо у нас в офисе, либо у них.

У меня в подчинении находится три ассистента — два младших юриста и один секретарь.

Работа есть всегда. И чем больше и лучше я работаю, тем больше работы приходит, потому что клиенты узнают меня и моё имя. В этом и заключается задача юридического консультанта – увеличить портфолио клиентов. К сожалению, это происходит не так быстро, как хотелось бы.

Минусы

• Большая нагрузка. Мы занимаем очень маленький сегмент всей юридической деятельности, и поэтому здесь чрезвычайно высокая конкуренция. Чтобы и состояться как профессионал, и «отбить» свою зарплату, нужно работать как минимум 10-11 часов в день. И только при такой отдаче появится перспектива. Консультантом быть сложно – это требует времени, терпения и удачи. Многие предпочитают быть инхаусами – внутренними корпоративными юристами. Там часто бывает спокойная работа без особых напрягов, без давления со стороны старших юристов. Хотя, возможно, внутренние юристы со мной не согласятся.
• В юридических фирмах бывает нечто вроде «дедовщины» — когда младшие юристы делают всю работу за старших, а те выдают её за свою. Посмотрите юридические сериалы – «Форс-мажоры», например, — там многое про нас рассказано очень правдоподобно.
• Текучка, которая возникает как раз из-за харасмента, из-за напряжёнки. Новичку трудно определиться – чего от него хотят, разобраться в жёсткой системе, мало кто готов помочь и подсказать. Среди новичков текучка сильнее всего. Если удаётся выжить, то ты молодец.
• Сидячая работа. Хоть нам и дают фитнес-компенсацию, но когда нам этим заниматься? 

Плюсы

• Относительно высокая по отрасли зарплата. Средний доход у специалистов с моим опытом – 100-150 тысяч в Москве, 90 тысяч – в Питере. У меня – выше.
• Раз в 3 года – корпоративный выезд за границу.
• Компания оплачивает расходы не только на ужин с клиентом в Москве, но и на так называемую «клиентскую поездку» за границу. Если, конечно, это обоснованная необходимость.

Обучение и развитие

У нас проходят тренинги по внутренним коммуникациям, процессам и технологиям, по биллингу, например, или по программам отчётности, которые постоянно совершенствуются.

Для профессионального развития каждый специалист обязан выезжать хотя бы раз в год на российские и международные конференции. Сейчас, например, я поеду в США, там будет две крупные конференции и обязательно много-много встреч с клиентами, потому что именно это делает тебя видимым в твоей сфере.

Поездки полностью оплачиваются компанией, причем мы пользуемся приличными авиакомпаниями, отелями, ресторанами, ездим на такси, а не на «тук-туках», и получаем внушительные командировочные.

Чем больше ты работаешь, тем больше конференций тебе дают. У меня пока две конференции в год.

Карьера

До сих пор я нахожусь на позиции старшего юриста, но это не значит, что я никуда не двигаюсь. Я двигаюсь в плане зарплаты, бонусов, клиентов и опыта.

Следующая ступень после старшего юриста – это уже партнёр, и там довольно высокие требования, а я пока не готова к этому.

Большинство партнёров в нашей фирме считаются лучшими юристами России по рейтингам «Ведомостей», и уже не первый год.

Партнёром может стать человек, который реально много работает и у которого очень много клиентов.

Партнёры получают долю в компании и высокую зарплату. У них гигантские ставки. Если за мою работу клиент платит около 300$ в час, то ставки партнёров варьируются уже от 400 до 700$.

Кроме того, часто юристы после 35 лет начинают уходить из фирмы и открывать свой юрбизнес.

Переквалификация

В юридическом мире, как и в медицине, выбор специализации обычно делается в самом начале, а дальше её только развивают.

Теоретически переквалифицироваться в зрелом возрасте возможно, но практически… Если у тебя есть практика и клиенты в недвижимости или трудовом праве – бросать всё это и уходить в другую область было бы неразумно. В 30-40 лет вернуться в юниоры и начать всё сначала? То, чему учили нас всех в институте, забывается сразу же.

Начинается узкая практика, и эти знания довольно специфические для каждой юридической области, поэтому спустя некоторое время уже сложно перепрыгнуть из одной специализации в другую на тот же уровень карьерного развития.

Источник: https://rjob.ru/articles/kem_stat_yurist_po_intellektualnoy_sobstvennosti/

Юридические консультанты. Кто они и как будут работать?

Однако адвокаты считают, что согласно новым положениям, у юрисконсультов слишком много прав и мало обязанностей, а сами консультации проводить смогут даже люди, имеющие судимость (обо всех предлагаемых изменениях можно прочитать здесь). Informburo.

kz рассказывает, кто такие юридические консультанты, чем они занимаются и как изменит их работу новый закон.

Юридический консультант – это физическое лицо, имеющее высшее юридическое образование, стаж работы по юридической специальности не менее двух лет, состоящее в реестре Палаты юридических консультантов и оказывающее юридическую помощь.

Регламентировать деятельность частных юридических консультантов собираются с помощью объединения их в палаты. Для консультантов, кто представляет интересы клиента в судах, членство в палатах будет обязательным. Однако предполагается, что таких палат будет множество, дабы исключить монополию.

Probono

Предоставление бесплатной юридической консультации. По мнению разработчиков, этот пункт позволит обеспечить защиту прав и законных интересов лиц, находящихся в затруднительном социальном, финансовом положении.

Однако предоставление probono не обязанность, а право и не будет оказываться по принуждению.

Порядок оказания probono устанавливается палатами юрконсультантов и Республиканской коллегией адвокатов (далее – РКА) самостоятельно.

Минимальные стандарты качества

О том, что такое качественное оказание юридической помощи, должны будут решить сами палаты юрисконсультов и Республиканская коллегия адвокатов. За нарушение таких стандартов будут привлекать к дисциплинарной ответственности.

Тарифная сетка

Страховка за плохого юриста

Благодаря этому пункту граждане смогут получить страховку в случае, если юридическая помощь была некачественной. Страхование предполагается ввести с 2020 года. Страхование профессиональной ответственности будет обязательным для адвокатов и юрконсультантов. Выплачивать страховые выплаты планируют за следующие нарушения:

• пропуск процессуальных сроков;
• неправильное оформление документов;
• неизвещение клиента о последствиях совершаемых юридических действий, что повлекло причинение ему вреда;
• утрата или порча документов клиента;
• неправомерное разглашение сведений.

Недееспособный и судимый юрисконсульт

Однако адвокаты не согласны с требованиями к юридическим консультантам. Большинству не понравился пункт о тарифной сетке. Кроме того некоторые считают, что деятельность «частников» пустили на самотёк. Если адвокат за нарушения может лишиться лицензии, то у юрконсультанта в законопроекте слишком мало обязанностей, в основном только права.

«Данная цель законопроекта в том, чтобы урегулировать деятельность тех юристов и даже не юристов, которые позволяют себе заниматься оказанием юридической помощи совершенно бесконтрольно. Адвокатура – это единственный институт, который был урегулирован всю жизнь.

И в декабре этому закону было бы 20 лет, если бы не данная инициатива. Но в результате, получается, сохранился тот же самый, который и был, перекос в этой сфере. У нас в очередной раз регулируется адвокатура, новые предлагаются изменения достаточно серьёзные и объёмные.

Но при этом требований единых к лицам, которые допускаются на роль юридических консультантов, нет.

Адвокатура, возможно, так бы болезненно не воспринимала эти жёсткие изменения, которые ведутся по её очередному совершенствованию деятельности, если бы всё это зеркально применялось к юрисконсультам, – считает адвокат Павел Носов.

– Вступление юридических консультантов в юридические палаты – право, а не обязанность! И только для одного сектора – для представительства в судах. А дальше прямо записано, что они могут осуществлять деятельность в виде индивидуального предпринимателя и даже без регистрации индивидуального предпринимателя.

А какой за ними контроль? А где требования? Где обязательная сдача квалификационных экзаменов? Этого нет. Они не должны быть дееспособны, они могут быть ранее судимы, потому что требования о дееспособности и судимости только к членам Палаты юридических консультантов. А таковыми они могут и не быть, потому что закон это допускает. В результате принятия этой концепции произойдёт не регулирование рынка юридической помощи, а описание существующего положения».

«Когда разработчики представляли цифры, что на одного адвоката в Европе 900 граждан, а у нас на одного адвоката около пяти тысяч граждан, они не учитывали нерегулируемых частнопрактикующих юристов, которые не проходят квалификационный экзамен, стажировку, но при этом оказывают правовую помощь для граждан.

И мы призываем – их надо регулировать. Министерство юстиции должно их регулировать, прописывать для них определённые стандарты оказания правовой помощи. Но однако уполномоченный орган вдруг сделал акцент на адвокатов. А юристов оставил без регулирования.

Адвокатура оказывает защиту по уголовным делам, она оказывает квалифицированную юридическую помощь, которая гарантирована Конституцией каждому гражданину», – объясняет председатель Республиканской коллегии адвокатов Ануар Тугел.

Некоторые адвокаты считают, что положения о юрисконсультах в законе необходимы, но их надо бы доработать.

«Этот законопроект очень прогрессивный. Он наконец-то будет регулировать юридический рынок в Казахстане. До настоящего момента регулировали только адвокатскую деятельность, а огромная армия юристов никак не регулировалась абсолютно. Этими услугами занимались все, кто угодно.

Что, в свою очередь, влияло на качество оказания юридических услуг и не кому было пожаловаться. Частнопрактикующие юристы будут организовываться в палаты, это просто замечательно. Однако (по этому законопроекту. – Авт.) адвокаты становятся неконкурентоспособными с частнопрактикующими юристами.

Потому что учредитель адвокатской конторы очень много денег тратит на содержание офиса, на оплату бухгалтера, офис-менеджера, юристов, которые работают у них. Но эти затраты на вычеты не идут. Фактически учредитель-адвокат платит это из своего кармана. Поэтому адвокатские конторы не развиваются. Маленькие адвокатские конторы – по одному человеку.

В то время как юридические фирмы, даже средней руки, более богатые, чем адвокаты, потому что они могут заниматься предпринимательством. Они могут приносить на вычеты свои затраты. Я считаю, что это необоснованно. Они занимаются бизнесом, а мы – благотворительной деятельностью? Они занимаются тем же самым, что и мы.

Наше отличие лишь в том, что мы уголовными делами занимаемся. Дайте адвокатам заниматься предпринимательской деятельностью», – считает адвокат Таир Назаханов.

Поживём – увидим

Однако в Министерстве юстиции отметили, стандарты у юристов будут, которые те пропишут сами.

– Юристы уходят в саморегулирование. Я в своём докладе отмечала, что все свои стандарты они будут разрабатывать сами. Адвокатура и нотариат не саморегулируются. Есть регулятор.

Здесь же мы предлагаем отпустить юристов путём объединения в саморегулируемые организации. Там будут свой стандарт качества, свои правила.

Обязаны те, кто будет представлять интересы в суде, – пояснила Бактыгуль Атагазиева, директор департамента регистрационной службы и организации юридических услуг Министерства юстиции РК.

– А остальные могут быть мошенниками, недееспособными и уголовносудимыми? – спросил адвокат Павел Носов.

– Это время покажет. Все законы после своей реализации показывают свою эффективность, плюсы, минусы, недоработки. И по ходу вносятся изменения, – ответила Бактыгуль Атагазиева.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://informburo.kz/stati/yuridicheskie-konsultanty-kto-oni-i-kak-budut-rabotat.html